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光伏技术员
技术员
招聘光伏工商业技术员,图纸精通,懂得高低压会是无人机。踏勘收集资料。
项目总工
1-1.5万/月
总工程师3-5年学历不限
岗位项目总工,踏实,有经验的房建项目总工
技术负责人
1.5-2万/月
技术负责人长期1-2人月结
1、建筑工程相关专业毕业,大专以上学历,具备二级或一级建造师资格; 2、10年以上建筑行业工作经验,3年以上本岗位管理经验,能独立编制各种施工组织方案; 3、精通施工图并了解材料及准确计算工程量、预结算,熟悉施工程序和施工工艺、建筑施工规范要求,具备一定的项目管理知识、工程类法律法规; 4、有较强的沟通协调能力,能与业主、监理及设计单位及项目部内部作有效沟通协调工作; 5、身体健康,能吃苦耐劳,踏实有责任心,有较强的团队精神。熟练运用CAD、Project各类办公软件。
广州南沙区招工长/工程师
工长
广州南沙招工长/工程师
工长月结
广州市天河区招工长/工程师 硬性条件(必须清晰): 1.学历与专业:土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业,大专/本科及以上学历。 2.工作经验:X年以上相关领域现场施工/管理经验,有完整的大型项目经历者优先(请注明项目类型,如:住宅小区、商业综合体、厂房)。 3.专业技能: ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸,熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·(加分项)掌握BIM相关软件(如Revit),或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书(重中之重): ·必须持有:工程师职称(初级/中级)。 ·优先考虑:一级/二级注册建造师(写明专业,如建筑/市政/机电)、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他:安全员证、质量员证等。 ·软性素质: 1.责任心强,原则性强,具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利:体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”,请尽量明确。 ·薪酬范围:提供有竞争力的薪酬,如月薪12-20K(具体面议,根据能力可上浮)或年薪18-30万(基本薪资+项目绩效奖金)。 ·福利保障:五险一金(是否按最高比例缴纳)、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿(若需驻场)、证书补贴(对持有注册证书者给予额外津贴,极具吸引力!)、培训体系、清晰的晋升通道。
施工工长
9千-1.1万/月
工长
岗位名称 施工工长(装配式建筑 / 乡墅全案施工) 工资待遇 项目提成(上不封顶) 多劳多得,项目越多,收入越高。 岗位职责 1.严格按照平台派发的设计图纸与技术标准,组织完成现场施工; 2.负责装配式主体结构施工、五恒系统安装、光伏储能系统安装; 3.负责全屋智能系统调试及售后维保服务; 4.统筹管理施工班组,把控施工质量、安全、进度与成本; 5.对接项目现场,确保按图施工、节点达标、验收合格。 任职要求 1.5 年及以上乡墅、别墅、自建房或小型公建项目施工经验; 2.正规存续企业公司,具备合法营业执照与开票资质,装配式建筑施工经验者优先; 3.需提供至少 3个已完工项目实景照片 / 视频(外立面、室内、节点细部); 4.自带固定班底:木工、钢筋工、泥瓦工、水电工、装配式安装工,每个工种不少于 2 人; 5.能看懂施工图纸,愿意学习并掌握:五恒系统、光伏储能、全屋智能系统安装与调试; 6.责任心强,管理能力强,能稳定长期发展。 我们提供 稳定项目来源,长期有活干 收入透明:提成上不封顶 规范管理:早九晚六 完善售后支持、技术培训、材料统一配送 长期合作、稳定发展
广州白云区小市政技术员,
1-1.1万/月
市政技术员1-2个月1-2人月结
小市政技术员,
工长月结全职
岗位职责:组织并安排修缮师傅上门检测及维修交付;客户及物业的沟通对接;领导安排的其他工作。 任职要求:建筑防水、修缮、装修相关专业毕业;对防水修缮交付有浓厚兴趣;有驾照能开车;组织沟通能力强;能吃苦耐劳,适应加班,不定时工作制。 岗位福利: 五险一金;商业保险;定期体检;团建及其他福利。
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师3-5年本科
抽水蓄能压力管道制作安装,或做过压力容器,压力管道施工均可,负责方案编制,技术交流,质量控制等技术性工作。全职,月休两天,可交五险一金,工资月薪 12000 至 15000 元。
总工程师
1-1.5万/月
总工程师3-5年学历不限
经验丰富者
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结全职兼职假期工两班倒长白班夜班只上白班只上夜班
站岗坐岗都有,坐岗偏多,巡逻、登记,上班可以带手机,包吃住 没有押金,入职,有意速联!!!!! 工作地址:安徽合肥
社工
120-130元/天
社工经验不限学历不限会议会场,打杂,会议协助弹性工作制
广州海珠用员工兼职,会议会场活动,有简单的搬搬抬抬,不重,日期11月5号到6号,时间5号9.00-18.00,6号8.00-18.00能做的请联系我。
骑手/送餐员
8千-1.3万/月
外卖骑手有提成包住包吃免费培训20人以上月结
广州地区都有站点,员工上班可就近安排上班(公司提供住宿)和吃 0元入职.提供电动车 吃饭.住宿.可预支 轻松干:7000+8000 认真干:8000+9000 努力干:10000+15000 多劳多得 骑手薪资福利 1.责任底薪+每单7-12元+补贴=月综合收入8000-15000 2.公司提供+国标电动车+带牌 3.公司提供骑手住宿.4-6人一间宿舍(空调+洗衣机+热水器) 4.公司提供食堂 新人可做 入职老骑手亲自带 一对一 基本上半天可上手 系统派单 无需抢单 当天可安排入住
长运装卸工
9千-1.2万/月
装卸工包住6-10人月结全职
招聘岗位:装卸工 工作内容:负责货物的装车、卸车操作,多为标准纸箱,基本都是抛货,大概十几斤(码好在围膜在用电车拉出来,挂车一般两千多件,拉出车厢放在穿堂就行了) 长期工装卸工价:装卸计件,卸车,速冻8分一件,轻货(包子,叉烧包之类的)牛奶5分一件(牛奶是装车) 上班时间:21:00-9:00,9:00-21:00,看情况安排班次 应聘要求:20-50岁,身体健康,有装卸经验的优先,月休四天 吃住福利:包住不包吃,不住房补250/月(没上满26天的房补按8元一天补助,也可以住宿舍,水电平摊) 上班地址:广州市天河区长运冷链中心
广州天河区招聘动臂指挥一名,薪资6800元。
6.8千/月
指挥/司索工1-2人月结
广州天河招聘动臂指挥一名,薪资6800元。
广州 天河区
10月26日 23:29拨打电话
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师经验不限大专
负责项目技术管理
技术总工
总工程师
有EPC项目施工经验者优先,非诚勿扰
总工程师10年以上硕士
一、岗位职责 1.作为eVTOL航空器型号技术总责任人,全面负责型号设计技术方案的集成与协调,对型号设计的完整性、符合性负责; 2.牵头定义航空器功能基线(FBL)、分配基线(ABL)与产品基线(PBL),负责型号构型基线的建立与维护; 3.组织各专业设计组的接口协调,解决型号研制过程中的重大技术问题,确保各专业设计协调一致; 4.主持型号技术评审(包括设计方案评审、技术状态评审等),对型号设计更改进行技术审定与把关; 5.统筹型号研制过程中各专业符合性验证活动的技术协调,配合适航部开展审定基础与审定计划相关工作; 6.对型号设计资料(图纸、技术条件、工艺规范等)的技术完整性进行总把关。 二、任职要求 1.飞行器设计、航空宇航科学与技术等相关专业,硕士及以上学历; 2.具有多年航空器型号总体设计或型号总师/主任设计师岗位工作经历,主持过完整型号研制项目; 3.精通航空器总体设计、系统集成与适航符合性要求,具备型号全生命周期技术管理经验; 4.熟悉构型管理(FBL/ABL/PBL)、设计评审与设计更改控制流程; 5.熟悉CCAR-21部及局方设计保证系统要求者优先; 具备优秀的跨专业协调、技术决策与团队组织能力。
总工程师5-10年大专
要求预算编制,污水管网,图子,跟业主沟通,现场资料,现场总工1名,施工员2名,要求会测量,能吃苦耐劳,会做市政道路等
工程师
8千-1.2万/月
总工程师10年以上本科人品端正,没有犯罪前科,不是黑名单!
负责项目内所有工程技术!图纸审核,施工方案编制下达,工程计量,周报,月报,年报,对上对下结算!
负责人
2.5-3.5万/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责: 1、依据公司招聘业务发展战略,统筹制定短期、中期与长期的招聘规划,建立健全招聘管理体系,并组织实施相关管理制度; 2、推进招聘工作的数字化升级,优化招聘流程,提高人才匹配精准度与整体招聘效能; 3、搭建并运营高效的招聘渠道生态,拥有稳定的招聘资源网络,确保多渠道人才供给; 4、主导核心招聘团队(产品、市场、交付方向)建设,制定并落地关键人才梯队发展计划; 5、精通中高端数字化人才的评估与选拔,持续完善企业人才储备机制与继任体系; 6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,硕士优先考虑,人力资源管理等相关专业,具备5年以上相关领域工作经验; 2、有通信或互联网行业人力资源管理经验,熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建; 3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验,具备前沿的数字人力思维,能有效引领招聘模块创新; 4、具备卓越的领导才能与团队管理能力,沟通顺畅,组织协调能力强,具备敏锐的分析与决策水平; 5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定; 6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。
土建工程师3-5年本科绿色建筑工业建筑农业建筑
岗位职责: 1. 负责编制与优化工程设计类标准图集及相关技术规范、管理制度,并督促各业务部门落实执行; 2. 推进工程领域前沿技术、新型材料与先进工艺的研发引入,促进技术成果的转化落地,助力成本降低与质量提升。 岗位要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历,建筑学、土木工程、工程管理等相关专业背景,持有BIM技能等级证书者优先考虑; 2. 工作经验:具备4年以上设计院建筑设计工作经验,熟知行业相关标准与规范,能够独立完成技术文件与设计图集编制,熟练使用SU进行建模及效果图渲染; 3. 专业能力:熟练掌握建筑设计原理及施工流程,具有较强的技术文档编写、问题分析与解决能力,精通AutoCAD、天正等工程设计软件及常用办公工具; 4. 综合素质:具备优秀的跨部门沟通协作能力、持续学习与创新能力,工作态度严谨负责,抗压能力强,富有团队合作精神。
安全工程师大专
一、任职资格 1.学历要求:全日制大专及以上学历。 2.专业要求:安全管理、建筑、化工等相关专业。 3.资质要求:中级注册安全工程师证(化工、交通运输、油气储运等专业)。 4.能力要求:熟悉现场安全管理,对工贸行业企业安全管理有一定的了解,能适应外勤工作。 二、主要工作内容 1.开展安全风险辨识、评估服务工作; 2.开展生产安全事故隐患排查工作; 3.开展安全生产宣传和教育培训工作; 4.编制服务报告; 5.完成领导交办的其它工作。 三、上班时间 周一至周五9点-18点(午休2小时),周六日双休,按国家规定节假日休假,带薪年假。
技术工程师1-3年本科智能产品通信设备
岗位职责: 1、独立承担所辖区域的售前及售后技术支持任务; 2、开展区域内技术赋能与产品方案推广工作,涵盖内部培训、外部渠道培训、技术交流、产品方案讲解汇报、重点产品市场推进、日常渠道技术圈层维护及拜访交流等。 3、主导项目全周期执行,包括需求调研、清单编制、方案设计撰写、招投标支持等工作。 任职资格: 1、具备两年以上市场产品推广相关工作经验; 2、了解安防、视频监控行业动态,拥有项目运作与市场策划经验; 3、踏实肯干、责任心强,具备较强的学习能力和团队协作意识; 4、本科及以上学历,计算机、通信工程、电子类相关专业优先考虑; 5、持有宇视系列认证证书者优先录用。
土建工程师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 协调设计、监理、分包单位等多方关系,解决施工过程中的技术问题 4. 参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 5. 整理归档工程技术资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 土木工程、工民建等相关专业背景,学历不限 2. 具备土建相关工作经验,经验不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、标准图集及验收规程 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建工程管理施工图设计现场技术指导
工作职责 1. 参与土建工程项目的初步方案制定、施工图细化及工程量清单编制,确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责现场技术交底与施工工艺指导,监督施工团队落实既定方案,处理钢筋安装、混凝土浇筑等关键环节的技术难点。 3. 监控项目进度,协调解决施工中出现的交叉作业冲突,保障工程按计划节点推进。 4. 主持隐蔽工程、分部分项工程及竣工阶段的验收工作,整理并归档相关工程技术资料。 5. 参与成本管控,通过优化施工组织设计减少材料浪费与人工支出,提高项目整体效益。 任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程或建筑工程类相关专业,具备注册建造师资格者优先考虑。 2. 有1年以上土建施工现场管理经验,熟练掌握《混凝土结构工程施工质量验收规范》等相关行业标准。 3. 熟悉CAD、Revit等绘图工具,能够独立开展施工图纸审查与深化设计工作。 4. 具备较强的现场应变能力,能及时处置地基加固、模板支设等突发技术问题。 5. 具备良好的沟通协作能力,可高效对接施工单位、监理单位及设计团队。 补充说明 1. 福利待遇:五险一金
土建工程师3-5年本科工业建筑办公建筑农业建筑
岗位职责: 1. 负责工程项目施工图设计标准的编制、推行与执行落地; 2. 承担建筑结构专业的设计任务与技术研究,组织专业评审工作,提供现场施工过程中的技术支持与服务; 3. 推进工程建设领域新技术、新材料的相关研究及其实际应用推广。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,土建结构类相关专业,具备中级职称或注册执业资格者优先考虑; 2. 具备3年以上土建结构设计、施工管理、标准制定或技术研发工作经验,熟悉行业规范与技术标准,能够独立完成技术文件及设计图集的编制,有建材新产品的研发与应用经历者优先; 3. 熟练掌握土建结构设计原理与施工工艺,可开展新材料应用标准的探索与成本控制优化,具有较强的技术文档编写能力以及问题分析与解决能力; 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力、持续学习创新能力及严谨务实的执行力,能适应一定强度的工作压力,拥有团队合作精神。
首席建筑工程师
1.5-2.5万/月
土建工程师10年以上本科房建工程市政工程
1、专业要求:建筑设计、结构工程、工程管理等相关专业。 2、岗位职责:全面负责项目设计管理事务,主导设计阶段的各项管理工作,包括制定设计计划、组织设计评审及推动设计优化。对接设计团队与施工、监理等相关方,确保各方协作顺畅。把控设计成果质量,保证设计方案符合客户诉求及相关规范标准。参与设计变更流程管控,确保变更科学合理并及时落实。负责设计文件的归档与管理,保障技术资料的完整性与准确性。 3、岗位要求: (1) 持有工程建设类注册执业资格,并具备工程类高级职称; (2) 建筑类相关专业背景,取得国家注册执业资格(一级注册建筑师或一级注册结构工程师); (3) 曾作为设计、建筑或结构负责人,主持过房屋建筑或市政专业的设计工作(至少包含施工图设计阶段);或作为设计管理负责人,承担过全过程工程咨询(含项目管理)、代建或建设单位(如政府职能部门、国有企业、房地产企业等)的房建或市政类工程项目管理经历,须至少拥有一项已竣工且可在“四库一平台”查询到的业绩(项目规模较大者优先,具备竣工业绩者优先,近3年内“四库一平台”数据等级为C级以上者优先,获得奖项或优秀履约评价者优先); (4) 责任心强,具备优秀的组织能力和协调沟通能力。
土建工程师5-10年本科房建工程工业建筑一级建筑师二级建筑师一级建造师中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称
岗位职责: 1. 编制并优化工程设计相关的标准图集及技术规范与管理制度,监督各业务部门落实执行; 2. 推进工程领域前沿技术、新型材料与先进工艺的研发引进,促进技术成果的转化落地,助力降本增效。 岗位要求: 1. 学历与专业:本科及以上,建筑学、土木工程、工程管理等相关专业,持有BIM技能等级证书者优先; 2. 工作经验:5年以上设计院建筑设计工作经历,熟知行业技术标准与规范,具备独立编制技术方案及设计图册的能力,熟练完成SU建模与效果图渲染; 3. 专业能力:熟练掌握建筑设计流程与施工工艺,具有较强的技术文件编写、问题诊断与解决能力,熟练使用AutoCAD、天正等工程设计软件及常用办公工具; 4. 综合素质:具备良好的跨部门沟通协作能力、持续学习与创新能力,工作严谨负责,抗压性强,富有团队合作精神。
技术工程师3-5年本科
1、在工程总承包项目经理的统筹下,负责数据中心项目设计与施工融合的技术管理工作,推进技术方案落地。 2、协同商务及设计团队提供专业技术支持,参与市场商机挖掘、项目前期策划及投标阶段的技术配合工作。 3、协助部门负责人对接公司各职能部门,参加公司组织的相关会议,落实团队在技术与科技创新方面的工作任务。 4、主导建立并实施数据中心EPC项目的施工技术管理体系,全面统筹土建、机电、消防、装饰、机柜基础、液冷系统、智算设备安装等各专业领域的技术协调与管理。 5、组织图纸会审、设计交底、设计优化及技术洽商,牵头重大技术方案的论证工作,解决项目建设中的关键技术难题。 6、负责施工组织设计及危险性较大工程专项方案(如深基坑、高支模、起重吊装、大型设备吊装、临时用电、有限空间作业等)的审核、报批及现场执行监督。 7、统筹施工全过程质量管理,包括工序控制、样板引路、隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工验收,确保工程质量满足规范及数据中心特殊标准要求。 8、编制施工总进度计划和专项进度计划,协调各专业交叉作业,保障关键工期节点按时完成。 9、牵头开展技术成本优化工作,复核材料设备选型,优化施工工艺,管控技术变更与签证流程,协同做好成本控制。 10、负责技术团队管理,组织技术交底、培训及技术资料归档工作,对接建设单位、监理单位、设计院、审图机构、质监部门等相关方。 11、遵守公司及项目部各项管理规定,积极参加各类学习、考核及其他组织活动。 12、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、土建或机电类相关专业,本科及以上学历。 2、具有3年以上工程总承包施工现场管理经验,或3年以上建设单位工程管理经历,或5年以上数据中心设计工作经验。 3、具备良好的文字表达能力,能独立撰写汇报材料、制作PPT等文档。 4、持有中级及以上职称者优先;具备注册执业资格者优先;持有安全生产类证书者优先;有数据中心建设经验者优先;有中国通信服务或中国建筑系统企业工作背景者优先;本地人员优先。 5、责任心强,富有进取心和敬业精神,具备积极向上的工作态度与生活态度。 6、身体健康,能适应出差及加班工作安排。 7、熟练使用Office、PowerPoint、CAD等常用办公软件。
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