我们正在寻找一位专业的生产主管，负责统筹生产运营，保障产品品质与生产效能。 【工作内容】 1、全面主持工厂生产管理工作，制定生产计划，跟踪生产进度，把控产品质量； 2、负责审核并跟进各类生产报表，如日报、周报、月报（含月度经营分析报告）、员工计件日报等数据资料； 3、组织生产团队管理，涵盖人员调配、培训实施与绩效考核，持续提升团队作业效率； 4、推动生产流程优化，落实精益生产与成本管控措施，提升产出效率并降低运营成本； 5、统筹生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定运行，定期开展巡检与保养工作； 6、协同销售、采购等相关职能部门，确保生产安排与市场实际需求有效衔接； 7、及时应对生产过程中的突发问题，向上级反馈情况并提出可行改进方案； 8、定期组织安全教育培训，强化员工安全意识，预防工伤事故发生。 【任职要求】 1、具有5年以上制造业生产管理经验，有大型制造企业从业背景者优先考虑； 2、熟悉产品生产工艺及质量控制流程，了解电子产品3C认证相关要求； 3、掌握生产运作流程和质量管理标准，具备精益生产理念及相关工具应用能力； 4、拥有出色的团队领导力与协作精神，能有效调动员工积极性； 5、责任心强，沟通协调能力佳，适应快节奏与高压力工作环境； 6、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，有金蝶K3ERP系统使用经验者优先； 福利待遇： 1、本岗位因需每日跟进生产进度，实行单休工作制（介意者请勿投递）； 2、入职即办理五险一金； 3、享受带薪年假，工作满三年后每满一年增加1天年假； 4、提供单人宿舍（水电费用均摊）； 5、公司设有自营食堂，餐标为三菜一汤（早餐2.5元、午餐10元、晚餐10元）； 6、每月20日发放上月工资，工资账户支持中国银行或浦发银行卡。

1、参与制定工艺流程、标准工时、作业规范，生产资料管理。2、根据生产订单，申请采购订购加工用料明细与材料，周期计量标准化管理。3、熟悉模切行业生产加工工艺、生产管理验。4、合理安排部门各工序员工作业方案，跟进产量、质量及损耗情况。

岗位内容： 1. 此职位需要负责组织协调各个生产部门的工作，保证生产任务的完成。 2. 监督员工的操作流程，确保操作规范和生产质量。 3. 根据公司生产计划，开展车间生产并保障订单交期。 4. 保障生产安全、环保和消防安全，防范和化解生产中的各种风险。 5. 收集车间生产资讯，制作生产分析报告并定期汇报。 任职要求： 1.电子相关专业，有超过3年以上的生产管理经验，了解生产管理流程、质量体系和管理工具等。 2. 擅长沟通、协调和团队管理，在工作中能够承担一定的压力。 3 .有创新思维，敢于尝试新的工作方式，具备较强的执行和问题解决能力。 4.愿意出差（越-1---南）薪资底薪加奖金

岗位职责： 一、生产计划与执行 1. 生产调度 - 依据订单情况科学调配设备资源（胶印、柔印、数字印刷等）； - 统筹印前、印刷、模切、分切、质检等工序衔接，保障交付时效； - 应对紧急加单、设备异常等突发问题，及时调整生产排程。 2. 进度监控 - 动态掌握各环节生产进展，确保流程按节点推进； - 梳理生产数据（如工时利用率、机台产出），识别并改善制约环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 - 负责生产班组日常管理，合理安排轮班与岗位配置； - 推行绩效管理机制，激发团队积极性以达成生产目标。 2. 技能提升 - 开展专业培训（如色彩控制、设备操作），增强员工多岗胜任能力； - 储备核心人才，降低关键岗位人力依赖风险。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 - 参与制定印刷品质标准（如跟色规范、外观验收要求）； - 督导首件确认、过程巡检及成品终检执行。 2. 问题解决 - 处理客户反馈，牵头分析不良原因（如油墨附着不良、套印不准）； - 推进工艺优化（如调节压印参数、更新UV光油配方、提升印刷与模切协同效率、设备自动化升级）。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 - 制定预防性保养方案（如每月滚筒清洁、年度伺服系统校正），降低故障停机； - 评估新设备引入可能性（如数码印刷替代传统制版流程）。 2. 成本控制 - 跟踪材料损耗（如纸张使用率），优化油墨、印版消耗； - 实施节能方案（如变频空压机应用、余热回收利用），削减能源开支。 五、安全与合规 安全生产 - 执行安全作业制度（如模切机防护装置点检）； - 定期开展应急演练（如火灾、化学品泄漏处置）。 六、跨部门协同 - 与技术部、印前部协作，评估订单工艺可行性（如特殊材质烫金加工）； - 对接计划与采购部门，确保物料及时供应（如特种不干胶备料）； - 配合研发团队，参与新工艺验证与落地。 七、技术创新与优化 - 参与ERP/MES系统优化，推动生产流程数字化； - 测试新型材料与工艺，增强生产竞争力。 任职要求： 1. 具备两年以上印刷企业现场管理经验； 2. 熟悉精益生产工具（如5S、看板管理）的应用； 3. 掌握IE七大手法，具备现场流程设计与改善能力； 4. 了解ISO 9001/14001管理体系要求。

招聘：品质主管 薪资：2520.0-2520.0 职位详情： 任职要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上QC工作经验,或有五金零件加工件相关经验者也可。

深圳市快联电路科技有限公司，是一家专业生产高多层线路板的企业，现因工厂发展需要，特招聘以下管理职，招聘要求如下： 1、阻焊主管1人； 2、FQC主管1人； 3、客诉工程师1人。 公司福利待遇：五险一金+带薪年假+包吃包住（宿舍有空调和热水器）+夜班津贴+超产奖 工作地址：深圳市宝安区沙井街道沙头社区商业路43路铸宝线路板工业园三楼 联系方式：梁小姐

（后期需到外地出差驻场管理，介意勿投） 岗位职责： 1、直接对总经理负责，对纸箱厂进行管理。 2、根据客户订单情况制作生产计划，按公司要求及时统计上报必要报表。 3、负责处理、解决工厂生产中遇到的日常问题。 4、对产成品的质量、数量及生产进度负责。 5、负责生产安全的日常监督及检查。 6、及时完成临时性相关工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，有纸箱行业工作经验。 2、年龄25-45岁之间，具有管理和技术能力。 3、抗压能力强，能适应偶尔加班，有较强的协调能力及应变能力。 4、能根据公司需要，到外地出差管理工厂

岗位职责: 1.负责浙江地区的生产管理工作，确保生产流程的高效运作。 2.监督生产过程，保证产品质量符合公司标准。 3.协助解决生产中的问题，优化生产流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源。 2.能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标。 4.能接受异地办公的优先考虑

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

招品质主管月薪1W, 客服月薪8000元，联系电话

招聘 生活超市：招蔬菜领班熟手一名。 底薪5000-6000+提成月休3天。 包住包吃，9.5小时。 ☎： 地址，光明唐家

急聘，本公司需急聘手啤机长1名，包吃，住，计件(保底8500元)生产坑，卡盒，礼盒面纸，灰板，订单充足，有意者电梁生，深圳宝安西乡

招聘 B2 司机 1 名 驾驶 9 米 6 自卸车，要求证件齐全、有驾驶经验、能吃苦耐劳。 薪资待遇：面议 有意者请直接联系： 何小姐

招聘统一饮料兼职3人，18-45岁 一、促销要求，听从‬安排，积极‬主动，做过的，会叫卖‬优先 二、工资：160元/天，工资次月到账（需供提‬本人身‬份证，银行卡） 三、工地作‬点: 沙井深科技工学校 四、工作时间 : —，9：00-18：00 五、联系电话:，‬同步，

深圳住家只做：一日三餐 【订单类型】住家 做饭 【工作地址】深圳北站附近 【工作内容】只负责做一日三餐。 【客户要求】性格开朗，爱笑，会面食，要求厨房卫生干净。 【工资待遇】7000月休4天，享受法定节假日共13天 住宿：独立房间及洗手间，空调，住宿环境非常好。 联系人马老师：

招面部管理 1 名。 冲床 1 名，专冲中大底要有责任心 大岭三中附近

招聘：冲压工主管 薪资：面议 职位详情： 71.初中及以上学历，30-46，Boy，3年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上；薪资福利：薪资面议（底薪＋五险＋包住宿+提供餐补 ）

招聘：非标五金师傅 3名。要求对不锈钢加工工艺熟悉。 绘图员 1名：熟悉各类绘图软件，有激光机的操作经验优先。装配主管 1名：有三年以上非标车间组装管理工作经验。地址：古镇同益工业园 电话：（同）

招聘：铸造主管 薪资：面议 公司：浙江天申铜业有限公司 招聘部门：不限 招聘人数：1人 学历要求：高中 工作经验：3年以上 年龄要求：30岁-48岁 工作地址：天台县/浙江台州官塘叶村西工业园区 职位描述：1、熟悉铸造工艺（熔炼、造型、浇注、清理、质检等），能独立解决现场质量、工艺问题。 2、有3年以上铸造车间管理经验，能带团队、抓产量、控成本、保安全。 3、熟练使用基本量具、检测设备，看懂图纸及工艺文件。 4、负责生产计划执行、人员安排、设备点检、7S及安全管理。 5、沟通执行力强，能抗压，有责任心，服从管理。

岗位名称：软床木工钉架制造相关岗位（木工、钉架工等）;生产管理与技术岗位。 岗位要求：1. 熟练掌握软床木工钉架制造技能；2. 具有一定的生产或项目管理经验；3. 对休闲真皮沙发、软床生产流程有所了解。 薪资待遇：工价合理；工资发放准时；具体薪资水平面议，公司提供宿舍和饭堂福利。

1.核心能力要求 -沟通协调：具备良好的口头与书面表达能力，能高效对接客户、生产、仓储、物流等多方，及时传递信息并解决问题。 -流程管理：熟悉订单处理全流程（从接单、确认、排产到发货、售后），能精准跟踪订单进度，确保按期交付。 -文档处理：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能规范整理订单合同、发货单据、客户资料等文件，保证数据准确。 -问题解决：面对订单延期、质量异议、物流异常等情况，能快速响应并协调处理，降低纠纷风险。 2.职业素养要求 -严谨细致：对订单信息、产品规格、数量、交货期等关键内容严格核对，避免数据错误或流程疏漏。 -责任心强：对订单全程负责，主动跟进各环节进度，不推诿问题，确保服务质量。 -抗压能力：能适应订单高峰期的工作节奏，高效处理多任务并行的情况。 -保密意识：妥善保管客户信息、订单数据、公司生产流程等敏感内容，不随意泄露。 3.基础条件要求 -学历：通常要求高中/中专及以上学历，商务英语、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 -经验：有1-2年订单跟踪、外贸跟单或相关岗位工作经验者优先，经验者需具备快速学习能力。 -其他：部分外贸跟单岗位要求具备基础英语能力（读写邮件、沟通简单业务）；了解行业产品特性（电子、化工等）者优先。

要求45岁以下，对三轴五轴机械手熟练使用.

岗位职责： 1. 在生产部门进行轮岗实践，熟悉各环节生产流程及质量管控关键点。 2. 协助生产团队完成日常生产数据的采集与归档工作。 3. 参与生产现场7S管理执行，维护作业区域的整洁与安全规范。 4. 主动参与团队例会，针对生产流程优化提出可行性建议。 5. 结合个人发展与公司需求，逐步承接生产现场组织与管理职责。 任职要求： 1. 热爱生产制造工作，具备在一线实践中学习与提升的意愿。 2. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅交流。 3. 对生产工艺有一定认知，学习能力强，能迅速掌握操作技能。 4. 工作踏实负责，能在现场及时识别并处理常见问题。 5. 能适应生产车间的工作条件，具备较强的抗压能力。

岗位要求： 1、具备2年以上制造业产线管理经验，不限具体行业，产品相关知识可提供培训； 2、具备良好的沟通能力，工作认真负责，能承受工作压力； 3、主要涉及产品为包材类及包装装配生产线； 4、能适应倒班制度，每月底轮换一次班次，车间内禁止携带手机； 工作内容： 1、负责安排产线人员工作任务，进行生产过程管理及品质异常的应对处理； 2、严格按照标准作业流程（SOP）进行操作指导与执行； 3、落实产线现场7S管理制度，确保作业环境规范有序；

、多名，初中以上学历，18-45岁，工作内容调试注塑机和机械手，有塑胶厂上下模工作经验。能适应上夜班，安排人员开机等。工资面议

2、封边师傅1名 要求会调速派封边机，会封木皮，控制品质，吃苦耐劳，手工弧形封边，服从安排工作。

1.具备良好的现场管理能力 2.良好的沟通协调能力 3.具备2年或以上的组装及包装管理经验 4.能力独立带领40人以上团队完成各项工作任务 5.计划与进度管理 6.人员培训.调配和技能提升 7.流程优化和效率提升 8.日常设备管理.物料管控 9.生产数据记录和分析

招聘铝合金、文员会画图接单，跟单

因公司扩大规模70台CNC钻孔机，加工钢件；特增补行业各路人才！ CNC技术员领班2名（工资面议） CNC技术员：4人（9K起） 公司主要做水冷的不绣钢， 要求：必须CNC机加人员，同职位至少2年以上工作经验。心态好就行，会不定期培训不锈钢专业知识。 男女不限，学历不限，年龄不限 1.能独立完成本职日常工作所有事务；并及时处理各类突发或临时实物。 2.有没有做过钢件都可以，只要懂基本常实就行。 3.领班必须有团队意识，会沟通。。 出粮准时；薪资面议，欢迎自荐或推荐！ 26天10个半小时；出粮准时；每月15日发工资， 坐标：深圳沙井/

岗位职责： 1.依据PMC计划排产按4M1E（人机料法环境)对产线进行排拉，并做好跑线产品提前识别异常及时与周边工程/品质对接处理，异常未解决及时反馈上级领导； 2.每日组织员工进行班组早会，总结昨天不足及今天生产任务； 3.每小时监控生产产能，有落产及时找原因补救并做好问题记录分析改善，通过制程优化改善保证UPH达标； 4.生产质量管控，带领班组不断进行品质改善，配合周边单位做好新产品导入及量产良率标准不断提升； 5.员工每日出勤，加班管理提报，生产报表，表单制作审核，准确无误； 6.定期组织员工进行培训，总结前期问题点及后续改善措施； 7.成本管控，物料，辅料，不良物料管理； 8.每日带领员工做好区域5S整理，改善，维持。 岗位要求： 1.男女不限，年龄20-38岁，学历高中及以上； 2.具有较好的团队意识，责任心/执行力强，具有良好的沟通和协调能力； 3.认可公司企业文化，忠于公司，做事公平公正。