招聘货车修理工3一5名大工中工都可以

招汽车喷漆工

修炼工程车，要求熟练工，会修发动机底盘，变速箱等

大货车维修，要求变速箱能修发动机能修

小轿车汽车维修机修电路钣金，补胎

1. 按照途虎服务标准，服务好每一位客户； 2. 按照途虎技术标准实施四轮定位，更换正时皮带等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车； 3. 对工具设备定期维护，发现异常及时报修； 4. 积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力； 5. 认真执行途虎要求，遵守公司各项规章制度，店长安排的其他工作。 1. 热爱汽修行业； 2. 有服务意识及团队合作意识； 3. 吃苦耐劳、抗压能力强； 4. 具备一定的故障诊断能力； 5. 至少3年的行业相关工作经验。 优先录用条件： 1. 学过系统汽车维修保养知识或汽修相关专业毕业； 2. 持有相关行业资质证书（如主机厂认证证书，汽车等级工证等）； 3. 有驾照者优先 4.途虎干过的优先

卡客车修理师傅，可独立操作维修三大件。电工师傅，电喷。 客车内饰拆装工，铺地胶 ，拆装边板内顶 包皮

小货车修理发动机，变速箱底盘件，四轮保养

宁波市宁海县招，会电焊，气割，会修船装配

招聘新能源厂搬运装卸工，384一天，每天10个小时，每月10000+!不压工资，准时发放，不拖欠 企业福利：外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!! 第一个月到手9984工资+5000奖金=15000左右 负责新能源厂仓库物品搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 [招聘要求] 年龄18–55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底/都可以 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 企业福利: 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4–6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在[安徽-芜湖]!接受再咨询!

明天需要2名小工清理垃圾，薪资为200元1天。有意者可联系报名。

招聘驾驶员，驾驶4.2米车型，需持有C1或B2驾照。主要工作为送货至余姚，一般每天一趟，车辆配备空调。客户以企业为主，需自行装卸货物，有相关经验者优先。工作地点位于海曙云林中路。薪资待遇为6000-8000元。另招韵达快运出货口人员，薪资待遇优厚，有意者可报名。

招聘驾驶员，驾驶4.2米车型，需持有C1或B2驾照。主要配送至余姚，一般每天配送一趟。车辆配备空调，以企业客户为主。需自行装卸货物，有相关经验者优先。工作地点位于海曙云林中路。薪资待遇为6000-8000元。 另招韵达快运出货口人员，薪资待遇优厚，有意者可报名。

小拇指汽车维修汽车维修师傅（中工，接受学徒）薪资面议福利：包吃地址：大足车管所红绿灯旁罗总：

楚雄东风售后招聘：机电维修工一名：员工，年龄不限，身体健康，有相关工作经验，会常规保养、底盘、电路检修，懂东风车型优先，新能源维保经验加分。工资：保底+提成（4500-8000元）+绩效（工资上不封顶，多劳多得）+五险+节日福利+提供中餐，工作时间：8：30--18：00，具体面谈。工作地址：程家坝滇中汽车内联系方式：杨师

梅州市梅州文化城莲心路企业招聘。梅县程江镇宝洁汽车美容维修中心诚聘拖车司机，薪资4000-8000元/月。岗位要求：30岁至45岁，需持有B牌及以上驾驶证，身体健康，能够通过体检。具备相关工作经验者优先考虑，但不作为硬性条件。工作期间需遵守交通法规和公司规章制度，保持良好的职业操守和团队协作精神。另诚聘汽车维修工/中工/学徒，薪资3000-5000元/月。

找个夜班补胎的，甘肃景泰工资一万二，

急招聘：机修师傅，联系我

岗位职责: 1. 可独立负责全新项目车门内饰板的设计开发，完成产品的优化与升级工作，依据整车开发进度制定门护板开发计划并确保各阶段按时交付。 任职要求: 学历：本科，车辆工程、机械设计制造及其自动化、交通运输、材料工程等相关专业 工作经验：具有主机厂或零部件供应商五年以上相关开发经验 专业知识：掌握车内门板及立柱的开发流程、产品构造、生产工艺及模具相关知识 能力要求：具备良好的团队协作精神，较强的沟通能力、质量意识、风险控制能力以及独立分析和解决问题的能力，熟练使用CATIA软件 岗位福利: 五险一金，节假日福利，直系亲属商业保险

招聘：加工中心编程（五险一金+长白班+带薪年假 薪资：8000-15000元 加工中心编程主要压铸模具塑料模具*要有独立能力

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的方案设计、研发实施及测试验证，保障产品按期高质量交付； 2. 维护与客户及供应商的协作关系，推动项目高效有序执行； 3. 支持生产现场的技术支持工作，持续优化现有产品设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等工程设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车领域产品开发流程及相关质量管理体系； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 拥有创新意识及较强的分析与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 对接造型设计，具备独立制作硬点断面TI、FC输出的能力；具备与研究院各部工程团队、生产基地等跨部门横向沟通的能力，推进整车集成部相关技术与质量问题高效解决，保障项目节点。 2. 参与整车项目涉及整车集成部部内业务关键方案的制定、评审与落地，输出专业技术决策支撑，保障方案可行性与先进性。 3. 统筹整车集成部在各阶段的质量问题排查、根因分析，制定整改措施并跟踪全流程闭环，建立并完善质量问题管理体系。 4. 编制更新整车集成部技术规范、质量标准等核心文档，推动技术与质量要求标准化、规范化执行。 5. 配合总工/布置人机科长推进集成部相关技术规划、工艺优化、技术创新工作，提升产品性能与生产效率。 6. 承接总工/布置人机科长交办的其他技术管理、质量管控相关工作，助力团队整体工作落地。 7. 培养并培训工程师达成业务要求，指导工程师提高业务水平。 8. 承担中心内数据/断面评审业务，作为专家团对中心内的数据业务进行核查，尤其针对中心内整车集成部内的数据，确保数据准确性和合理性。 9. 组织中心内数据/断面评审业务，组织中心内其他部门的数据评审，并确保中心留出的数据/断面质量符合要求。 10. 作为蓝军具备检查除上车体中心外数据的能力，并对不规范数据（无竞争力）提出要求和改进意见。 11. 对中心内输出的TI/FC/硬点断面具备审核能力，确保先进性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型及控制工程等相关专业。 2. 10年及以上整车总布置/人机开发管理经验，或者车身（侧围、顶盖、立柱、地板等）研发、内饰（IP）研发经验；或者具有相关专业的项目团队责任人（Team Leader）整车厂从业背景者优先。 3. 精通整车产品设计规范、制造工艺及质量检测标准，掌握车身结构、材料特性核心专业知识。 4. 能独立开展技术方案论证、质量问题分析，熟练使用CATIA等设计软件及QC七大手法等质量分析工具，尤其熟悉总布置软件RAMSIS、SPEOS为佳。 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、强执行力与抗压性，结果导向，拥有良好的团队协作意识。

CNC操作员 有实际CNC加工调机经验，干过散零件一两件的，会根据程式单加工零件并调试零件，遇到问题善于沟通，熟悉三菱数控系统操作；做过非标自动化零件优先，愿意接受夜班的。

岗位职责： 1.负责汽车精洗养护、内饰清洁养护等美容养护作业 2.独立完成内饰清洁、杀菌、真皮护理及空调系统清洗等服务 3. 根据客户需求推荐适配的美容项目并提供专业建议 4. 维护保养美容设备与工具，确保作业环境整洁安全 5.配合门店完成客户接待、服务记录及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有热情，学习能力强，能快速掌握新技术新工艺 2. 有汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致认真，具备良好的服务意识和沟通能力 4.身体健康，能适应站立作业，服从门店工作安排 包吃包住、月休3天 上班时间9：00-18：30

找汽车中工，包吃住，勤劳肯干

焊工 气保焊为主最好也会氩弧焊，焊接新能源储能柜，材质镀锌板 要做过钣金。 工资个人计件为主，也可以计时 产品单一量大，长期有活 公司提供食宿（水电费均摊，餐费3.5一顿） 工资月发从不拖欠，中途可借支

【岗位职责】 1. 工程研发：根据整车开发流程，负责品牌院内饰灯的开发工作，并对内饰灯相关工作开发结果和交付质量负责； 2. 工程研发：负责品牌院所属项目前期内饰灯技术分析、选型，提交系统选型相关文件，确保所开发项目在行业内的竞争性； 3. 工程研发：造型工程可行性分析，FC、TI技术文件的提交与握手； 4. 工程研发：负责品牌院所属项目的产品数据设计，产品开发、管理，并对产品的开发结果负责，至产品最终认可； 5. 部门建设：主导产品供应商管理及二轨供应商开发；负责部门建设内饰灯

宁波英虎路虎专修诚招： 机修大工1名 机修中工1名 地点：鄞州万达广场附近 联系电话：，具体待遇详谈！

招聘机修师傅一名。工作地址位于泗门镇湖北村人民路21号。

【岗位职责】 1. 统筹内饰领域创新规划，跟踪内饰行业趋势，输出中长期创新方向与预研课题； 2. 搭建并运营部门创新管理流程，管理创新货架、创新落地、创新提案、课题评审及创新预研进展； 3. 制定部门创新KPI，持续跟踪、复盘指标达成，推动创新目标落地； 4. 联动造型、产品定义、项目管理、销售等跨部门，推动内饰新技术、新工艺从预研转向量产落地； 5. 统筹专利、创新成果沉淀，组织创新分享、人才培养，打造部门创新氛围； 6. 开展竞品内饰对标研究，引入前沿技术，构建内饰产品差异化竞争力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业； 2. 5年以上主机厂内饰研发/创新规划经验，2年及以上团队管理经验，熟悉整车内饰开发流程； 3. 掌握内饰材质、结构、工艺、智能座舱相关技术，了解新能源豪华内饰发展趋势； 4. 具备创新体系搭建、绩效指标管控、跨部门项目统筹能力； 5. 目标导向，擅长方案撰写与高层汇报，新能源/豪华车企背景优先。