共志汽服连锁招贤纳士：因发展需要招聘两位机电中工（工龄3至五年）薪资4500元-8000元，。有意向者请拨打也是此号工作地址：宁波高新区腊梅路296号或江北区倪家堰路412号

4S店招聘钣金中工。岗位要求：根据分配完成钣金工作；维修过程中对客户车辆采取防护措施；按委托书项目操作，及时汇报问题。薪资待遇：薪资范围为5K至8K。职位要求：中专以上学历；汽车维修相关专业；有1年以上汽车维修经历；具有良好的职业道德和责任感。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~ 工作时间:面议

机修工有的吗？。

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臣通汽修诚邀汽车维修机修中工。提供住宿和午餐。要求务实耐劳、能接受加班且每月休息两天。工作地点位于海曙古林。待遇细节面议。

招聘汽修学徒和汽修助理。汽修学徒岗位要求有上进心，具备良好沟通能力，可接受无经验。薪资为每月2070元，具体工资根据经验面议，福利待遇包括包吃住。汽修助理岗位要求有上进心，具备良好沟通能力，可接受无经验。薪资面议。

招聘汽修中工，工作地点在浙江宁波。

招聘机修工和设备勤务人员。机修工岗位要求：定期检查设备运行状态，观察温度、噪音、振动等参数，发现异常及时如实上报；负责设备润滑、清洁、紧固螺丝等基础保养工作；有修理车辆经验者优先。设备勤务人员岗位要求：定期检查设备运行状态，观察温度、噪音、振动等参数，发现异常及时如实上报；负责设备润滑、清洁、紧固螺丝等基础保养工作；有修理车辆经验者优先。薪资为4500-5500元。

宁波鄞州首南鄞州大桥这边。招机修师傅，机修大工。能够吃苦耐劳优先录用。非诚勿扰。有意联系

【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑：真正平台和车辆一体经营模式，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水300-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎各平台师傅加入我们！

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[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦! 岗位基本条件： 求职者需年龄21-60岁，持有C1或C2驾照且驾龄3年以上，无酒驾、醉驾、吸毒等不良记录。身体素质良好，能适应网约车驾驶工作，无重大疾病史，文化水平不限。

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薪资】 钳工40每小时包吃住 【上班时间】9:00-21:00，休息2小时，加班多、工时充足 20-45岁，无残疾；2年以上相关经验，中专学历； 【食宿福利】 包吃住，4人间宿舍水电平摊 免费工作餐，一餐13元标准 【面试入职】线上视频面试，通过直接到厂上岗 厂区做新能源大型自动化设备 工作地点：浙江宁波

岗位职责 1. 负责塑料模具钳工相关工作； 2. 完成模具部件及总装操作； 3.服从、配合组长安排的工作内容。 任职要求 1. 有塑料模具相关经验； 2. 熟悉车、铣、钻、磨等机器的操作工艺； 3. 具备良好的团队协作和沟通能力。

岗位职责: 1、参与质量数据分析，制定质量管控方案，编制质量控制文件，明确关键质量控制环节； 2、规划控制流程并配置必要工装，保障生产过程及最终检验的有效管控； 3、组织相关部门开展质量问题根源分析，跟踪纠正措施的实施进度与实际成效； 4、动态跟踪各项质量指标完成情况，推动实施必要的优化改进手段； 5、负责产品相关质量文档及记录的归档、更新与日常管理。 任职资格： 1、了解焊接工艺流程及相关技术要求； 2、具有扎实的现场质量管理经验及现场问题应对能力（具备系统性思维与实操解决问题的能力）

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工作内容： 1、内饰:仪表板、车门内护板、立柱护板、顶篷、地毯等部件的断面设计、结构设计; 2、外饰(前后保、格栅、门外护板等)3d 数模设计和 2d 图； 3、座椅设计，熟悉整椅、钣金、发泡和塑料件的设计； 任职资格： 1、专科及以上学历，汽车、机械等相关专业； 2、熟练使用catia、CAD等软件； 3、品行端正，适应出差；

主要负责 1. 承接整椅组骨架相关任务，开展电子电器部件的设计工作； 2. 推进电子电器模块的平台化建设，聚焦关键ECU、电机、接插件、风扇、开关等部件的通用化设计； 3. 依据整椅布置输入，完成各电子电器模块（如线束、控制模块、加热、SBR、通风、按摩、腰托、开关等）的3D/2D建模及相关文件编制，包括DFMEA、BOM、SCA等，并输出电子电器部分的校核清单（Check list）； 4. 组织电子电器部分的设计评审及工艺评审，完成最终评审确认表（电子电器部分）的签署与归档； 5. 制定电子电器部分的设计开发计划，确保节点可控、进度可追踪； 6. 编制并确认电子电器相关的试验清单，主导试验实施过程并跟踪验证结果； 7. 针对项目唯一性清单中的零部件问题，进行电子电器部分的问题分析与解决方案制定； 8. 收集并整理行业竞品信息，开展竞品产品的技术分析与对比； 9. 开展座椅产品的对标管理工作，涵盖参考样件及竞品在电子电器方面的性能与结构对标。

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任职要求： 1、会手编、电脑编程 2、有操作普拉迪CNC机器经验优先考虑 3、有2年以上铝型材加工经验，最好有金属家居型材加工经验 4、年龄50周岁以下 5、同岗位经验3年以上 6、该岗位需要下料操机

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