北仑极氪招油漆师傅一名，有意向的可以联系我，电话

招聘：机修工（奥迪店）薪资：面议1、有汽车行业4S店机修工作经验1年及以上联系人：徐女士

货车维修，发动机地盘

钣金临时工，铝车身修复，有意者请联系电话

招聘汽修中工，工作地点在浙江宁波。

招机修工

招汽修中工，学徒，联系电话

机修工有的吗？。

招钣金折弯师傅，工资7500-12000元/月（计时35-37元/小时）。包住宿和工作餐。

贴瓷砖师傅，卫生间防水

招聘厨房打杂阿姨2名，年龄要求在50岁左右，熟练者优先。工作地址位于浙江省宁波市江北区范江岸路127号。联系电话为王。

传奇里小区招聘保洁人员。工作地点位于浙江宁波潘火附近。年龄要求在65岁以内。要求吃苦耐劳。薪资为3200-3700元。提供高温费、法定节假日补贴及节假日福利。

招仓管1名，男女不限，年龄30-48岁左右，会熟练使用ERP系统，至少2年以上工作经验，薪资5000-7000左右，白班，加班有加班工资。地址：大嵩东城宁波嘉天汽车管件有限公司联系人：华女士，电话：浙江宁波

招聘漆工，盘龙区东三环呼马山车市4s店，电话云南昆明

本店提供住宿及中餐、晚餐。上班时间为7点至21点。超出时间加班费为每个轮胎20元。要求会开车，年龄尽量在45岁以下。工作地点为浙江嘉兴。

本店急招机修师傅、机修中大工及店长。薪资面议。联系方式为邹生，工作地点为广东。

招：喷漆工，钣金工：地址：北七家亚市汽车交易市场

瑞鑫车业招聘维修技师，底薪5000元起步，提成较高。同时招聘维修学徒数名，要求吃苦耐劳。工作地点在河北邯郸。

招聘（洗新车）师傅一名，要求会开车，上班时间，早九晚六。月工资5300，月休四天，加班另算，不包吃住。海曙区鄞县大道298号。蔚来汽车交付中心美车工作室。电话

一、岗位职责 1. 零部件正向开发：负责汽车顶棚、地毯，隔热垫、衣帽架等软内饰零部件的全生命周期开发工作，涵盖方案设计、数模搭建、结构优化、图纸输出，同步完成DFMEA、技术规范、验证标准等全套技术文件编制，保障产品满足整车装配、性能及外观要求。 2. 项目进度管控：严格遵循车企整车开发流程（NPDS），跟进项目各节点，统筹软内饰零部件设计、试制、试验、量产切换全流程；制定开发计划，识别设计、工艺、供应链风险，及时推进问题闭环，确保项目按期高质量交付。 3. 供应商协同管理：对接配套供应商，负责零部件技术交底、数模及图纸审核、样件确认、试制跟进；把控零部件开发进度、质量及成本，评估供应商交付能力，协调解决生产试制中的技术偏差与质量问题。 4. 技术优化与迭代：开展行业竞品对标，收集整理软内饰新材料、新工艺、新结构技术资料；针对量产件异响、起皱、脱层、尺寸偏差等问题进行复盘优化，持续提升内饰产品质感、耐久度及NVH性能。 5. 跨部门协同对接：联动造型、总装、底盘、质量、试制、采购等部门，同步设计输入输出，配合完成零部件法规认证、性能试验、质量门审查，解决整车匹配、装配干涉等各类技术问题。 6. 标准化体系维护：遵循IATF16949质量管理体系，落实质量三不原则，沉淀软内饰开发标准、工艺规范及问题案例库，推动开发流程标准化、规范化。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历。 2. 具备4年及以上主机厂或头部汽车软内饰零部件正向开发经验，完整参与过1款及以上量产车型软内饰项目全流程开发，熟悉顶棚等软内饰核心模块者优先。 3. 了解汽车行业法规标准、内饰零部件设计规范及量产工艺要求，可独立负责单一软内饰系统开发工作。 （二）专业技能 1. 熟练使用CATIA软件，可独立完成软内饰零部件3D数模搭建、结构设计、2D工程图输出及尺寸标注，精通GD&T尺寸公差设计。 2. 熟悉软内饰核心材料（针刺毡、PU发泡、皮革、无纺布等）特性、成型工艺（包覆、热压、粘接、注塑）及装配工艺，掌握零部件常见失效模式及整改方案。 3. 精通整车开发流程，熟悉SDA、PCR、ESOW等研发术语，掌握DFMEA、试验大纲、技术协议等文件编制方法。 4. 熟悉内饰零部件NVH、耐久、环保、阻燃等性能验证标准，可独立跟进试验过程、分析试验问题并输出优化方案。 5. 具备基础英语读写能力，可读懂行业技术资料、供应商技术文件。 （三）综合素质 1. 具备较强的独立问题解决能力、项目统筹能力，逻辑清晰，可高效处理试制、量产中的突发技术问题。 2. 优秀的跨部门、跨单位沟通协调能力，执行力强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 3. 严谨细致、责任心强，具备良好的文档沉淀习惯与标准化思维，严格把控开发质量与项目节点。 4. 主动学习能力强，关注行业新材料、新工艺，具备持续优化产品与开发流程的意识。 三、优先条件 1. 有主流主机厂完整项目开发经验，熟悉车企NPDS开发流程者优先。 2. 擅长顶棚等核心软内饰模块开发，有车型改款、全新平台项目开发经验者优先。 3. 熟悉IATF16949体系五大工具，具备质量问题分析、整改闭环及客户问题对接经验者优先。 4. 掌握内饰轻量化、降噪、环保新工艺、新材料应用经验者优先。

1.3年以上汽配行业质量工程师工作经验； 2.熟悉冲压、机加工等加工工艺； 3.精通IATF16949体系及APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP五大工具； 4.质量策划(DQE)、过程控制(PQE)、客户对接(CQE)，三个职业方向选择； 5.坚守"质量第一"原则，具备客户意识、数据驱动和持续改进的理念。

招聘叉车工。要求年龄在18岁至50岁之间，技术娴熟，能够进行四角定位操作，性别不限。薪资为每小时22元，包含吃住福利。实行双班制度，月薪约为7千。额外福利包括端午、中秋津贴，高温津贴以及开门红包等。

具体面议

宁波市慈溪市招二保焊工要求探伤合格率95%，跟上车间节奏。

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工作内容： 1、内饰:仪表板、车门内护板、立柱护板、顶篷、地毯等部件的断面设计、结构设计; 2、外饰(前后保、格栅、门外护板等)3d 数模设计和 2d 图； 3、座椅设计，熟悉整椅、钣金、发泡和塑料件的设计； 任职资格： 1、专科及以上学历，汽车、机械等相关专业； 2、熟练使用catia、CAD等软件； 3、品行端正，适应出差；

1. 参与整车技术平台的策划与架构设计； 2. 开展竞品车型下车体硬点数据的分析，参与项目初期下车体整体参数目标的制定； 3. 承担整车下车体结构方案的设计与确定； 4. 进行下车体零部件的集成与空间布置方案评估； 5. 负责样车阶段下车体问题的优化与闭环整改； 6. 搭建并维护整车总体设计相关数据资料库； 7. 主导整车DMU（数字化样机）校核工作； 8. 配合开展整车试制试验保障、认证信息录入、售后技术文档编制等技术支撑任务； 9. 组织本专业技术标准文件的更新、编制及审核工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、自动化、机械制造等相关专业； 2. 熟悉产品开发流程及项目管理运作机制； 3. 掌握下车身与机舱区域布置的标准与实施流程； 4. 理解整车管线路布局的基本原则与设计方法； 5. 具备3年以上整车总布置工作经验，主导过至少一款车型的总布置开发并实现量产； 6. 有纯电动车下车体布置经验者优先考虑。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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