招聘货车修理工师傅3名，薪资范围7000-14000元，提供食宿。同时招聘中工3名，工作地点位于宁波市奉化方桥。

招聘压盖岗位，，会修车，能吃苦，做事认真。需长期工作，负责6004.203型号，要服从工作安排。招聘人数为一名。工作地址在横河彭桥万洋A区2号3楼3-4。

招聘压盖岗位，，会修车，能吃苦，做事认真。需长期工作，服从安排，操作6004.203型号设备。招聘人数为一名。工作地址位于横河彭桥万洋A区2号3楼3-4。

浙江宁波招聘奔驰、宝马、奥迪汽车维修师傅、中工及学徒，专注于高端汽车维修领域。

能吃苦耐劳的、待遇很好

四门招修理中工，学徒

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招修理工1名(长期)。

汽车维修工资面谈

明天需要一名带班人员。有意者请立即联系，工作地点在浙江宁波。

月综合工资6000元 男女不限，18-48岁 招聘岗位:普工，操作工 长白班，包吃住，不体检 25号发上月工资，可以预支

浙江宁波大榭岛要焊工，管吃管住，一天9小时550一天，有呆着可以联系方总仅限朋友

云龙附近的打板师傅，有空的联系。来两个。

浙江宁波大量要人，点工包工都可以，点工350一天9小时。

招聘汽修师傅。大工薪资8000-12000，中工薪资5000-7000，小工薪资2500-5000。以上人员均包吃住。工作地址：北京市昌平区昌平县城。

有没有补胎的。

招机修师傅一名，中工一名，电话

招聘师傅、中工，有意向可电话联系

招聘卡车维修技工，人数多名。薪资为底薪加全勤加工时提成，收入根据个人能力决定。

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务 3. 现有多个岗位需求，熟悉保险杠、车灯等任意模块者均可咨询，岗位不同薪资有所差异，具体待遇面谈 4. 若未找到完全匹配的在招岗位，也欢迎相关领域人才联系登记，后续若有合适机会将及时对接安排

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰部件的完整设计任务。 工作内容： 1. 承担内外饰零部件的3D结构建模、2D工程图绘制及配套技术文档的编制； 2. 与各协作部门协同推进，保障设计方案的可实施性与可制造性； 3. 参与内外饰零部件的样件制作、测试验证及问题优化改进； 4. 持续关注新型材料与先进工艺发展，促进内外饰设计的技术革新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 3. 精通CATIA、AutoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉汽车内外饰系统设计原理，具有较强的造型审美能力； 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 承接公司级目标，设定过程质量指标（如合格率、质量成本、客户投诉目标、质量重复发生率、问题关闭率等） 参与控制计划与FMEA的编制及更新，主导检验作业指导书的编写与审核工作； 熟练掌握质量异常（客户投诉、来料、制程）处理流程、不合格品管理流程、变更及变化点管控流程； 依据质量问题风险等级与项目紧急性，合理统筹资源，推进问题闭环解决； 负责过程质量指导文件的编制及QMS系统的日常维护，具备质量管理流程文件的编制、修订及组织落地执行能力； 负责检验班组建设与检验人员能力建设，指导过程质量控制方法，确保检验团队资质满足要求； 组织产品审核、过程审核、分层审核及工艺要素审核，统筹应对公司及客户的各类现场审核工作。 任职要求： 1. 熟悉IATF16949/ISO9001/ISO14001等质量管理体系标准； 2. 持有体系内审员证书，掌握质量/环境/禁限用物质体系知识及相关质量工具应用； 3. 具备机械识图能力及对产品工艺流程的理解； 4. 熟悉8D、5Why、五大工具APQP\PPAP\FMEA\SPC\MSA、QCC、6sigma等质量分析方法； 5. 熟练操作QMS、MES等信息化管理系统； 具备领导能力、抗压能力，良好的组织协调、沟通表达与问题解决能力，工作积极主动且坚持原则

内饰设计/外饰设计工程师主要承担以下产品开发工作： 主仪表板、副仪表板、门板、立柱、侧围、顶棚、地毯、座椅等内饰部件的数据结构设计与开发； 前保险杠、后保险杠、轮眉、外部装饰件、侧踏板、防溅垫、挡泥板等外饰部件的数据建模与产品开发。 经验不限，欢迎转行人员加入，公司提供系统培训，由具备8至15年行业经验的资深工程师亲自指导带教。

工作内容： 1、内饰:仪表板、车门内护板、立柱护板、顶篷、地毯等部件的断面设计、结构设计; 2、外饰(前后保、格栅、门外护板等)3d 数模设计和 2d 图； 3、座椅设计，熟悉整椅、钣金、发泡和塑料件的设计； 任职资格： 1、专科及以上学历，汽车、机械等相关专业； 2、熟练使用catia、CAD等软件； 3、品行端正，适应出差；

内饰顶棚、地毯及隔音隔热系统研发

宁波、芜湖急招岗位如下：车身、内饰、外饰、开闭件、底盘（悬架、制动管路、弹性元件）自由人\入职\对公合作均可；薪资优厚，线上面试，简历速回，自荐推荐均可；有意向联系：李先生，（）

软内饰产品设计与开发相关工作

1、负责悬架系统的开发与设计工作，涵盖资源调研、对标分析、整车匹配设计、系统方案可行性评估、数据布置、DMU校核及边界确认等相关任务； 2、承担悬架系统零部件的设计与开发，包括副车架、摆臂、转向节、稳定杆、减振器、弹簧、衬套等部件的2D/3D设计，以及SOR、DCS、DVP、DFMEA文件编制、ESO认可、零件开发进度控制和质量管控等工作； 3、负责悬架系统项目开发过程中各类技术文档的编制，如系统设计方案、Checklist、三级计划、EBOOM、防再发清单、准通用化清单、整车装配调试技术条件、公告资料、用户手册、维修手册等； 4、提供试制阶段装车技术支持，跟踪并处理试制、试验及售后相关问题；全程参与项目生命周期内悬架系统各类装车问题的解决，支持整车调校，开展问题排查、分析与闭环管理，保障项目顺利推进； 5、持续开展悬架系统降本减重工作，在项目全周期中挖掘零部件尺寸优化方案，并完成评估与验证，提升整车市场竞争力；负责技术标准、系统数据库及技术文档模板的建立与维护；参与悬架系统标准的制定与评审，整理系统相关数据资料，如现有车型悬架行程统计、橡胶件参数汇总、接口数据库归集；编制零部件精细化设计、最优式样等规范性文件

奉化比亚迪招聘油漆师傅、大工，有需要找活干的兄弟、可以联系我加我我帮忙推进，或者打电话刘师傅

高新区梅墟明天找代班厨师一名，称重快餐模式，一上午200元