岗位名称：修理工；岗位要求：1.熟练掌握内饰修复和部件更换技能；2.精通钣金整形技能；3.具有漆面调配能力；薪资待遇：面议。

宁波前湾新区晨鑫汽车维修店招聘汽修中工或小工2名。要求两年以上汽车维修工作经验。综合薪资为4000-6000。提供工作餐，住宿问题可以商量。具体事宜需面议。

余姚汽配城招聘两名学徒工年龄要求为18至40岁。需持有驾驶证。面向外地户口人员，需有自住住处。工作地点位于浙江宁波余姚汽配城。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

浙江宁波下应地区招聘钣金中工及机修学徒。有意者请面谈应聘。

杭州湾吉利：开闭件（门）不背调不看学历，电话面试直接上岗。

招聘汽车维修站站长。薪资为7000元以上每月。职位要求对各商用车三包政策熟悉，负责维修站业务管理工作，有相关工作经验5年以上。薪资福利为月薪7千至1万，包含底薪、提成、绩效、社保和食宿。

宁波江北招油漆工一名

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘现招1名楼层保洁，男女不限，要求身体建康，60周岁以下，62周岁以下。服从工作安排，工作时间7：00一11：00，13：00一17：00，8小时制，工资3000元。高温费、节假日福利。工作地：海曙区致和学校附近云望里小区。联系电话：江女士

奉化方桥五星级酒店招打荷1名，工资4500，月休4-6天，住房公积金社保，宿舍走路5分钟，有年假，品牌忠诚假，节假日加班按工资2倍加一天休息，各种福利。联系电话汪

招猪肉分割师工作认真态度好工资面议干得好另有奖金招二把刀学徒《另招小时工生鲜分拣打包》工资面议宁波江北区电话：

招聘信息因公司业务拓展现招聘以下岗位1、主刀手3名（要求：年龄20岁-45岁，3年以上商超工作经验，能独立管理门店，有在上海/大店工作经验的优先）薪资待遇8000元-12000元/月，详情电联。2、副刀手4名（要求:年龄18岁-45岁，商超工作经验1年，服从管理。）薪资待遇6000元/月+提成分红工作地址:浙江宁波联系电话：刘

宁波特尔亚汽车零部件有限公司招聘启事一、点焊工（招5～6人）岗位职责熟练操作点焊机，依照生产工艺完成日常点焊工序作业，严格把控焊接质量，确保产品质量达标；保质保量完成每日生产任务。薪资福利试用期1个月，计时薪资18元/小时；试用合格转正后改为计件工资，多劳多得。任职要求，年龄18-40周岁；工作细心负责、踏实能吃苦，手脚灵活、动手效率高，遵守车间管理制度，配合生产排班。二、检验包装员（招2人）岗位职责负责零部件外观质检工作，仔细排查产品瑕疵，把控出厂品质，检验合格产品按要求完成打包封装。薪资福利1个月试用期，薪资18元/小时（计时）；试用合格转正后根据个人实操熟练度上调计时薪资。任职要求男女不限，年龄18-45周岁；做事严谨细致、吃苦耐劳，手脚麻利，服从车间管理；视力良好，无近视。工作地址：宁波慈溪市庵东镇沿江路8号联系电话：（有意者请致电咨询）

温州亿汇汽车维修有限公司招聘机修中工，学徒多名工资：面议福利待遇：包中餐，晚餐；月休一天联系号码：()地址：滨海园区三道十四路路口

急招小车修理工工资4000-10000管一顿饭管住！

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温州玖恒汽车招机修老师工资面议电话：地址：温州鹿城区南塘街

见习单位：六盘水市水城区鑫驰汽车一体化运营有限责任公司【岗位名称】汽车维修见习生【招聘人数】10人【任职要求】专业背景：汽车维修及相关专业；学历要求：中技及以上学历；年龄范围：16-25岁，热爱汽修行业，动手能力强，愿意从基层学起。【薪资福利】见习津贴：2000元/月；生活保障：免费提供食用，解决您的后顾之忧；安全保障：公司统一购买商业险，为见习期保驾护航；晋升通道：见习期满一年且考核合格者，优先安排正式岗位，提供广阔的职业发展空间。注:如有毕业多年的学生有证书、汽修经验的薪资待遇可面谈。报名截止时间2026年下午5:30。【联系方式】联系人：付女士联系电话：

你好！我们正在招聘一名富有热情的内外饰设计工程师，共同投身于汽车研发事业！ 你的职责是负责汽车内外饰部件的设计，确保其兼具美学价值与实用功能。 我们需要你具备创新思维与专业能力，助力产品品质持续提升。 如果你： 对汽车内外饰设计充满热忱，渴望在该领域深耕发展； 熟练掌握相关设计软件，拥有扎实的设计实践经验； 具备良好的沟通能力，能够高效协同团队推进项目； 始终保持进取心态，追求精益求精。 欢迎加入我们！一起开启汽车设计的新篇章！

招聘机修工和设备勤务人员。机修工岗位要求：定期检查设备运行状态，观察温度、噪音、振动等参数，发现异常及时如实上报。负责设备润滑、清洁、紧固螺丝等基础保养工作。有修理车辆经验者优先。设备勤务人员岗位要求：定期检查设备运行状态，观察温度、噪音、振动等参数，发现异常及时如实上报。负责设备润滑、清洁、紧固螺丝等基础保养工作。有修理车辆经验者优先。薪资待遇为4500-5500元。

职位描述 1．开展制动、传动、转向、悬架、冷却等系统方案的分析与制定工作； 2．设定制动、传动、转向、悬架、冷却等系统的总体目标及零部件性能指标，负责系统匹配计算及关键部件参数设计； 3．承担项目执行过程中的技术沟通与协调任务； 4．在专业领域内指导并培养下属技术人员，提升团队技术水平； 5．编制制动、传动、转向、悬架、冷却等系统的计算说明文件，开展目标达成情况的分析与验证； 6．完成3D数模构建及2D工程图纸绘制； 7．负责本部门范围内的设计变更工作，包括图纸、数模及相关技术文档的更新与维护。 任职要求 1．车辆工程、机械设计等相关专业，具备专科及以上学历； 2．具有3年以上底盘系统设计经验，曾独立主导整车制动或悬架系统/部件开发，有专用车或乘用车项目经历者优先； 3．在汽车设计公司或整车技术中心从事研发工作满3年以上； 4．精通底盘结构设计及制造工艺流程，能针对技术难点提出有效解决方案； 5．具备良好的沟通与组织协调能力，可带领项目团队推进设计任务； 6．能够适应加班及短期出差安排。

汽车车身及外饰集成管理 岗位描述 一、岗位定位 负责车身与外饰系统（包括车身本体、开闭件、保险杠、灯具、外后视镜、格栅、饰条等）从概念设计到量产交付的全周期集成管控，作为跨职能协作核心节点，统筹协调造型、性能、成本、质量与项目进度，确保各阶段目标顺利达成。 二、核心岗位职责 1. 项目全周期管理 • 制定并执行车身外饰系统的二级开发计划，监控关键里程碑（如概念冻结、数据发布、模具验收、试生产、SOP）。 • 管控项目预算，承接并实现成本、重量、AUDIT等核心指标。 • 负责BOM的维护与准确性管理，主导PCR变更流程的闭环执行。 2. 技术集成与方案决策 • 开展前期可行性分析、对标研究及技术路径规划，明确系统接口与集成范围。 • 组织造型、结构、材料、工艺等多维度评审，解决曲面匹配、强度要求、轻量化设计、低风阻优化等技术矛盾。 • 推进平台化、模块化设计策略，积累并沉淀标准化方案与典型应用案例。 3. 质量、合规与风险管控 • 确保系统设计符合相关法规要求（如行人保护、灯光标准、耐候性、碰撞安全）及客户规范。 • 分解质量目标，实施设计预防措施，组织试制验证，并主导量产及售后质量问题的闭环处理（8D）。 • 识别项目在技术、进度、成本方面的潜在风险，制定应对策略并定期向上汇报。 4. 供应商与供应链管理 • 主导外饰类零部件供应商的技术评估、定点决策及开发过程管控。 • 联动SQE团队推动质量改进，保障模具开发、试模安排及产品交付节奏。 5. 跨部门协同与投产支持 • 建立并运行PMT工作机制，协同研发、造型、采购、生产、质量、销售等多方团队高效协作。 • 在造车阶段驻厂跟进，及时解决试制与量产中的问题，支撑产能稳步提升。 6. 团队与体系建设 • 负责团队人员规划、绩效考核与能力发展。 • 构建问题经验库与失效模式数据库，持续优化工作流程与标准体系。 三、任职要求 1. 基本条件 • 本科及以上学历，车辆工程、机械、材料等相关专业背景。 • 具备5年以上车身外饰系统开发工作经验。 2. 专业能力 • 熟悉车身及外饰件的结构设计、制造工艺、材料选型及相关法规标准。 • 熟练使用Catia、Office等办公软件，掌握BOM、PCR、8D等工程管理工具。 • 具备良好的跨部门沟通能力、技术判断力与风险控制意识。 3. 综合素质 • 工作认真负责，细致严谨，抗压能力强，具备出色的沟通表达与团队合作精神。

1、负责内外饰数据的设计工作 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行适时调整与优化，配合主管工程师推进技术协调任务 3、熟悉可行性评估、断面结构及3D数据设计等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件开展设计工作

经验5年及以上 技能要求： 1. 熟练掌握CATIA设计工具，具备独立开展汽车内外饰塑胶件前期CAS校核与断面分析能力，负责内外饰零部件CAS/A面的工程可行性评估； 2. 依据客户提供的主断面数据，完成汽车内外饰3D零部件的设计开发； 3. 针对面品质相关问题，能够提出有效的局部优化与修改方案； 4. 熟悉BOM更新流程，积极配合项目团队的工作安排与进度要求； 5. 能够接受必要的加班及出差安排。

招聘机修大工中工有的介绍一下。

一、任职要求 大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理等相关专业； 5年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 熟练掌握各类质量工具，具备较强的质量异常根因分析能力； 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够有效推动技术、生产、采购等多部门协同解决问题； 抗压能力突出，能适应新项目开发阶段快节奏、高强度的工作环境； 熟悉汽车行业质量管理体系标准（IATF 16949、VDA 6.3）； 具有汽车电池盒相关行业工作经验者优先考虑。 二、主要工作内容 依据公司管理体系规范，确保所辖模块有效运行，并持续参与维护与优化改进； 参与新产品开发流程，配合项目团队制定质量控制方案及SIP标准化文件； 协同品质中心推进年度型式试验计划的实施； 实施过程质量监督，检查关键工序参数、作业指导书执行情况及自检记录的合规性； 负责生产过程中不合格品的协调处置与流程跟进； 主导公司产品质量数据的采集与统计分析工作； 组织针对TOP3不良项目的根本原因分析，制定纠正与预防措施并验证实施效果； 开展统计过程控制（SPC），对质量数据（如CPK）进行分析并推动工艺改善； 协助质量中心完成过程审核与产品审核的相关执行工作； 主导质量改进项目立项（如降低报废率、提高一次通过率），并跟踪闭环管理； 联动技术、生产等相关部门，协同解决重大质量瓶颈问题，助力质量目标达成。

1、负责内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作； 2、完成内饰零部件的3D/2D模型建立与修改； 3、配合甲方或供应商开展现场生产技术支援，推动产品质量优化； 4、参与内饰相关法规符合性校对，完成对应法规试验及相关文档编制； 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2、具有一年以上内饰领域工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作。

1、协调整车各专业系统，推进总布置方案的设计与评审工作，输出总布置冻结数据，按时提供项目所需交付成果； 2、开展整车人机工程校核，编制人机分析报告，确保产品人机布局符合设计合理性要求； 3、执行整车法规符合性检查，形成法规点检清单，保障设计参数满足现行法规标准； 4、主导整车平台规划及跨平台产品通用化策略制定，提高平台间零部件共用比例； 5、组织各相关专业完成整车虚拟样机集中评审，涵盖静态间隙、运动包络、工艺空间等内容的验证，提交校核结论，保障试制阶段设计质量； 6、依照项目时间节点与质量标准，高效完成各项任务及订单交付物 任职资格： 1、大专及以上学历 2、掌握汽车研发体系、质量管理体系、认证流程、产品标准法规及相关产业政策内容 3、熟知新能源汽车整车及零部件性能相关的技术规范、法规要求及其试验评估方法