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合肥珺安机电设备有限公司 合肥珺安机电设备有限公司，仓储管理员，人数 1 名，要求不限学历、不限专业，月薪 5500-6500 元 / 月，联系人司先生，联系电话

安徽合肥招聘库房管理员，薪资高于3500元/月，要求高中及以上学历，优先考虑持有叉车证且具备简单数据整理电脑操作能力的候选人。

仓库管理员/物料员 能接受拉料，为人细心有责任感，有相关工作经验优先。 薪资福利:综合薪资：6000 - 6500元/月；员工入职即购买五险一金，为员工提供完整的福利保障；提供食宿补贴：星级员工餐厅；员工宿舍内设空调、卫生间及洗浴设施；每月为员工提供精美生日礼品，节日为员工提供节日礼品；公司为员工提供良好发展平台，不定期为员工提供外训及晋升机会；年终奖金。 招工人数:5人 （） 工作地址:安徽省合肥市庐江县高新区中塘路190号

政策更新 合肥蜀山区美芝 下午1点到4点安排面试 纹身➕烟疤➕黑户统统接收+年后返岗 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到45男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 、打架斗殴、不服从管理 侬本 驻厂电话：杏儿（同号） 资源对接：杨瑞：1836053070（同号）

合肥摇人年底最后一波 ：3000 政策更新：合肥继峰座椅 二厂 吃住在厂 政策：打卡15天1000+打卡15天1000+在职奖励1000 面试时间：下午一点到两点截止 面试岗位： 装配工、物流，物料员 仓管 叉车工 普工工资：25元/小时（含餐补和福利） 月综合：7000-8500左右 工作内容：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。 年龄要求：18-45周岁 ， 工期3个月以上 上班时间：8.30--8.30 食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。 宿舍：商保：100元/月， 发薪日：22日 水电费自理 地址：合肥民生电商物流园 备注： ，自离、旷离、打架斗殴、不服从管理。 ②在职奖励：要求202/20员工在职一次性奖励1000，在职奖励直接发给员工。

岗位名称：仓管员；叉车工。 岗位要求：1.年龄在18至35岁之间。2.学历高中及以上。3.持有叉车证。 薪资待遇：月薪范围在6000至7000元之间，包含五险一金、带薪年假以及包食宿等福利，提供公寓式住宿环境。工作时间早8晚8，月休4天。

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岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照公司流程规范操作仓储管理系统，及时准确录入各类单据信息 3.保持仓库环境整洁有序，定期检查库存物资状态，防止损坏或过期 4.配合采购、生产及物流部门完成物资调配，保障供应链高效运转 5.执行安全管理制度，做好防火、防潮、防盗等安全防范措施 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 2.有仓库管理相关工作经验者优先，能熟练使用办公软件和仓储管理系统 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，服从工作安排，吃苦耐劳

招聘白班驾驶员，地址合郢花园，磨店附近。电话

信号工55 50工资5000+20安徽省合肥市包河区义城街道 住宅楼27层联系方式王忠

合肥市瑶海区瑶海天地明天（23号）招木工1名，工资300元，提供午饭，下班现结！打酱油勿扰，时间早8点到晚5点，早干完早下班

滨湖万达招聘凉菜学徒一名，工资5500到6000，月休4天节假日补假，工作轻松简单活少不收手机，联系电话

65岁以下，男女不限 ·薪资：2150元/月 ·时间：长白班，上午7:00–11:00，下午2:30–5:30 ·休息：单休

诚聘 1.车间杂工一名 58岁以下，，经验不限，长白班，做事利索，主要工作：收集产品边角料（铝丝）压成块，堆放在叉板上，工作简单； 上班时间:7点半－11点半，1点－7点半（有半小时晚饭时间），工资4800元/月，月休两天，能接受加班，加班另算； 2.仓管员二名， 18－35岁以下，中专以上文化，会电脑基本操作，有经验者优先，主要负责：仓库出货入货管理，协助主管处理日常事务等；上班时间:7点半-19点半，中间休息两小时，单休，工资4500元/月； 公司福利：包吃包住，宿舍独立卫生间、热水器，空调，节日礼品，购社保！ 有意者联系：张小姐（）（请在上班时间联系） 工作地址：金湾区平沙镇沙美工业区宁悦路16号天映科技（沙美公交总站后面）

:打卡15天800元17天私聊拿全天接人面试 面试企业 岗位1装配，包覆工人，检验工人，两班倒，20至38周岁，需要配合加班到10点，计件工资，月综合工资8000～10000元 岗位2注塑车间，记件工资，男女不限7点-7点，两班倒，18～38周岁，综合月薪7500～8500元 岗位3仓管员 工作内容：负责定期对仓库货物进行盘点，核查库存记录与实际数量是否相符，处理异常，，高中以上，会使用电脑和ERP，至少一年以上仓管经验，有叉车证优先，综合工资7000-9000 岗位4配送工，忙时需要上夜班8-10点，综合工资7500-8500， 食宿:提供住宿，精装公寓4-6人间，入职当天可申请厂区宿舍，餐补8-16/天元， 接人☎

蒙牛常温奶库房招聘 1、送货司机：底薪+绩效=6000+， 要求：C1驾照，有快消品经验优先 工作内容：开中面包配送、超市理货， 薪酬福利：月休2天，，节日福利等。 2、库管：4000元， 要求：25-45周岁，性别不限， 工作地址：哈尔滨市香坊区团结路宝鼎物流 （门口有直达公交365） 招聘热线：

招聘 职位：库管数名 要求：男女不限，年龄40岁以下 工作职责：根据系统录制的出入库单拿PDA扫码出入库，对货物定期进行盘点。 职位：运输管理员数名 要求：年龄40岁以下 工作职责：开电动地牛出入库，打印发车单，协调装车现场 职位：叉车工数名 要求：年龄45岁以下 工作职责：装卸车辆 薪资面议！ 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30 每周单休 工作地址：太原市清徐县王答乡同戈站村元跃物流西区晶科VMI仓 联系方式：赵

自家派遣 1.23巴南央企配套 企业优势———— ＃大型国企/每月预支 ＃高薪企业/包工作餐 —薪资待遇— 库管工18元/小时≈210元/天 岗位：库管工（分拣，扫描，打包排序，需要搬产品）无需经验 限，18-50岁，两班倒，7：30点对19：30 综合薪资：5000-6500元/月 吃住：包吃工作餐，住宿150元/月，水电费平摊，每个月18号发上个月工资。 ----【面试时间】---- 面试时间:下午14：00 导航面试地点:报名私发 面试电话:刘老师 井号：（包含员工年后返岗补贴900元） ⚠⚠注意：不要穿短裤，拖鞋、凉鞋，必须带上身份证原件！

安徽旭泽一手单需求! 【买社保】（部分长白班） 【国家电网宏源铁塔】 入职五险一金，国企工资高 【1】岗位需求：二保焊焊工，库工长白班（仓库搬货） 主要负责角钢等材料二保焊工作。需要有证技术熟练公司二保焊工，上岗证要在有效期，厚板焊接为主，从事钢构加工优先。库工负责仓库材料转运搬货 【2】两班倒，半月倒班一次（库工长白班） 【3】薪资待遇： 计件工资，多劳多得，夜班补贴40/天 焊工月平均工资8000-12000，库工7500 【4】福利待遇： 入职给与饭卡600元额度，用不完的可以换购物卡，不提供住宿 ，节假日等有在外补贴礼品 【5】人员要求：26-48岁 【工作地址】合肥经开区耕耘路405号 【面试时间】周一到周五，上午9点，或者下午3点统一面试，需带身份证 :500*3 对接人：高经理， 本公司60多家一手工厂项目，诚邀各位人力同行合作，欢迎咨询，接受批量人员点现，可 工作时间:面议

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诚聘线路城市合伙人！ 原职位名称：物流运营专员

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责: 1.负责物流运营的全局战略设计，确保物流体系与企业整体发展方向协同一致； 2.持续改进物流作业流程，保障服务品质稳定高效； 3.有效管理物流支出，强化成本管控以提升公司利润水平； 4.加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求； 5.参与行业趋势研判，助力物流业务持续增长。 任职要求： 1.具备良好的语言表达及跨部门协作能力； 2.擅长工作统筹与计划制定，能科学调度并优化物流资源配置； 3.熟知物流运作流程及常用信息化管理工具； 4.具备快速识别和处理物流突发状况的能力； 5.拥有市场洞察力及推动业务发展的实践经验。

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国企芯片厂【沛顿存储】春节留守奖金1500！ 正式工：入职六险一金，包吃包住！ 小时工工价23（含2元餐补）春节三倍工资726元/天，留守奖金1000元。 1⃣招聘岗位：操作员、质检员、仓管员、助理班组长 2⃣工作时间：12小时两班倒 ，月休5-7天 3⃣年龄18-38周岁，初中及以上学历，无色弱，能接受倒班和无尘服！ 4⃣住宿:厂内免费住宿，豪华4人间，上床下桌，独立卫生间 公司地址：合肥新桥空港经济示范区萧山路86号

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岗位职责： 1.客户关系维护： 作为客户的主要对接窗口，通过主动、持续且高效的交流，构建稳定而愉快的合作关系，成为客户可依赖的专业伙伴。 2.项目运营支持： 全面跟进项目的日常运作情况，监控仓储、配送等关键环节的绩效指标，及时识别并处理潜在风险，持续优化服务品质。 3.跨部门协作推进： 发挥内外沟通的纽带作用，联动仓储、运输、客服、技术等内部团队，确保客户需求得到迅速响应与高效执行。 4.成果展示与总结复盘： 定期开展客户汇报会议，以结构化和可视化的方式传递服务成果与业务价值，增强客户合作信心。 5.商机识别与挖掘： 在日常互动中，结合客户实际业务场景与发展目标，深入理解其需求痛点，发掘潜在合作空间。 6.促进业务拓展： 积极推动客户的续签、扩容及多维度合作，助力公司实现可持续的业绩提升。 任职资格 硬性要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上物流、快递或供应链领域项目管理、大客户运营或相关客户服务经验，了解仓配一体化服务流程。 我们看重的候选人素质： 1.优秀的沟通协调能力： 性格积极乐观，具备良好的人际敏感度，擅长与不同背景人员建立有效连接，适应多元沟通情境。 2.出色的问题应对与解决能力： 思路清晰，反应灵活，能在复杂运营环境中快速判断问题本质，并推动跨团队协同解决。 3.扎实的服务意识： 乐于为客户解决问题并创造价值，工作认真负责，具有较强的自主驱动性。 4.初步的商业洞察力： 对业务发展有好奇心，能从客户交流中捕捉合作线索，支持业务机会转化。

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级工作安排与管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日作业计划，并据此合理调配车辆与人员资源。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下保障行驶公里数的均衡与合理分配。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、运输路线、联系人及电话、质检单、单据要求和设备需求，及时掌握厂家装卸时间及具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与厂家对接过程中的装卸业务信息报备，并做好相关管理工作与现场指导。 6.确保电子运单的准确及时录入，跟踪车辆执行进度；订单发生变更时，同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常检查工作，月度内实现每台车辆全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟踪、协调并归集各类所需单据，确保单据齐全、准确、按时提交。 9.制定并持续优化标准运输路线，调整常规路线须附说明提交审核，并做好路线回放管理工作。 10.对人员与车辆信息按统一格式进行编排并动态更新，相关信息存放于钉盘指定位置，确保资料最新且使用具备相应权限。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送任务的须按规定时限准确发送。 12.每日完成驾押人员考勤记录编制，每月开展考勤核对，确保数据真实、完整、及时。 13.每月1日向驾押人员发布《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合实际运营情况预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留办证周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人行部，并同步更新钉盘证件档案。