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工长工程师日结
杭州区各区找长期合作的区域负责人,能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单(要求做过平台的师傅或包工头) 要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长项目经理, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
监理公司公路专业技术负责人
1.6-1.7万元/月
技术负责人
负责监理公司公路专业技术指导,开拓公路监理业务,协调外部关系,危机处理。
杭州西湖区招工长,项目经理
工长
杭州市西湖区招工长,项目经理,家装,局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。
杭州上城区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长
杭州市招工长/工程师
通信工程招带班班长、熔接线缆人员有,登高证.电工证.驾驶证的优先考虑
6000-10000元/月
工长工程师
要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量
总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责 1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。 2. 负责生产设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。 3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。 4. 关注智能制造领域最新发展动态,应用智能识别、人工智能分拣等先进技术,不断提升产线自动化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。 2. 熟悉自动化产线设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车行业拆解或资源循环利用行业经验者优先考虑。 3. 具备大型产线升级改造项目的主导经历,可独立完成技术架构设计并推动落地,有效应对复杂工程技术挑战。 4. 具备出色的团队组织能力与跨职能沟通协调能力,能够带领技术团队高效达成项目目标。
工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历;熟悉三甲医院装修施工全流程;熟悉医院各科室装修施工;熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求:,年龄30-55岁,高中或以上学历,身体健康,无不良爱好,无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长,尽其工长之责。
总工管理人员
1-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
项目技术 施工综合管理
上海市招贴砖师傅
贴砖3-5人
上海市招贴砖师傅
杭州 桐庐县
6月26日 17:30拨打电话
杭州桐庐县招门窗安装/塞缝、打胶
塞缝打胶门窗安装
杭州市桐庐县招门窗安装/塞缝、打胶
杭州 桐庐县
6月26日 17:29拨打电话
管道包扎师傅
340-350元/天
管道保温1-2人
杭州市桐庐县招有高空作业证的铝板保温师傅
杭州 桐庐县
6月26日 17:26拨打电话
长白班电子厂包吃包住20人以上月结坐班
【杭州长白班电子厂】 薪资待遇: 1.长白班8:00-21:40,白班19元/小时 2.两班倒,8:00-20:00,白班19/小时,夜班20/小时 2.餐补70元/天,每天充饭卡,随便吃 企业优势:长白班、80%坐班、上班可带手机 招聘要求:16-42岁、男女不限 综合工资6500-7000元 三餐全免,伙食非常棒 不穿无尘衣,不过安检门 住宿4-6人间,空调热水器等设施齐全,距离厂区500米。 发薪日:每月15号,可预支
杭州桐庐县招氩弧焊工,年龄在47内,做地铁闸机口,人行闸机口等
400-480元/天
氩弧焊工20人以上
招氩弧焊工,年龄在47内,做地铁闸机口,人行闸机口等
杭州 桐庐县
6月26日 16:49拨打电话
高速公路总工
1-1.5万元/月
总工程师5-10年学历不限
有类似经验者联系,
招市政公路总工
1-2万元/月
总工程师5-10年大专
有市政公路总工管理经验,会预结算
总工程师
1.5-1.8万元/月
总工程师5-10年本科
任职要求: 1. 具备相关行业总工程师或同等岗位管理经验,熟悉行业技术发展动态 2. 具有扎实的专业技术背景和跨领域系统集成能力 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力和重大项目的统筹协调能力 4.具备较强的战略思维、风险预判及复杂问题系统性解决能力 5.责任心强,具备良好的职业道德与行业口碑
总工程师5-10年学历不限技术管理
岗位职责: 1、协助项目总工开展工程技术管理相关工作,侧重技术方向的执行与支持; 2、组织编制并落实项目技术方案、技术交底文件,参与重大技术问题的决策过程; 3、及时处理施工现场出现的各项技术难题; 4、参与建设单位组织的图纸会审及专项方案论证会议; 6、牵头组织工程基础、主体分部及单位工程的分阶段验收工作; 7、落实针对建设方第三方质量检查(突击检查)中的实测实量、质量管理行为等标准要求(配有协作人员配合完成); 8、推动三检制、首件制、CAD绘图等工程质量资料体系的实施与落地(配有协作人员配合完成) 任职要求: 1、具备5年以上总承包单位工作经验,建筑工程、土木工程、工民建等相关专业背景;有深圳地区超高层建筑项目经历者优先考虑; 2、熟悉国家建筑规范、施工流程及技术标准,能够独立识读施工图纸,掌握材料特性及工程量精准计算方法,了解施工验收规范及相关工艺流程; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强; 4、根据个人工作表现及对项目的融入程度,薪酬待遇可动态调整 注意: 符合上述条件者欢迎投递简历,若条件不符或多数未达标,建议慎重考虑,避免相互耽误时间,感谢理解
工程技术总工
1.2-1.3万元/月
总工程师
对房建技术过硬、有一定施工经验、会使用全站仪、R T K等
工程技术员
6000-7000元/月
技术员1-2个月1-2人月结
1.工作内容:配电柜安装,顶管施工,电缆敷设安装,电缆井砌筑,针对以上内容对施工人员班组进行管理,进行安全交底技术交底等等
杭州上城区要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量
6000-10000元/月
工长工程师
要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量
焊接长期1-2人日结
杭州区各区找长期合作的区域负责人,能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单(要求做过平台的师傅或包工头) 要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
杭州淳安县招工长/工程师现浇地面来一个小班组
1-1.1万元/月
工长
杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
管道工长
1-1.2万元/月
管道安装1-2人
负责公司项目管道(液体过滤设备产品)的安装及工人管理,懂整体的管理安装
宁波鄞州区招工长/工程师
8000-9000元/月
工长
宁波市鄞州区招工长/工程师
技术员长期1-2人完工结算
岗位职责: 1.负责工程项目的技术管理交底及实施监督 2.组织图质量验收,确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核交工资料、验收报告等 5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持 任职要求: 1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉安装防腐等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强,能适应施工现场工作环境
石材,玻璃,铝板幕墙
技术员3-6个月1-2人月结
找聘幕墙施工技术员,
技术主管/负责人
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责: 1.负责市政类工程项目全过程技术管理与施工指导 2.组织编制、审核施工组织设计及专项技术方案 3. 监督现场施工质量、安全与进度,协调解决技术问题 4.持证上岗并配合完成B类安全生产考核合格证书转入手续 5.参与图纸会审、技术交底及竣工验收等关键环节 任职要求: 1. 持有住建部门颁发的安全生产考核合格证(B证),须可转入本公司 2.具备市政公用工程相关项目技术管理经验,有同类项目负责人经历者优先 3.熟悉国家及地方市政工程技术规范、质量验收标准和安全文明施工要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、执行力强 5. 依法缴纳社会保险,认同公司企业文化,能适应项目现场工作节奏
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