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一、工作职责 1、承接门店的销售任务和指标，负责门店销售工作的开展，带领门店成员完成销售目标； 2、监督管理门店商品的订货、到货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作； 3、对门店商品损耗进行管控； 4、负责管理门店日常运营，保障门店的运营质量和服务质量； 5、负责门店的人员分工、管理和团队建设，不断提升团队工作效能，打造高绩效团队。 三、任职资格: 1、男女不限，高中/中专以上学历，20-48岁（条件优秀者可适当考虑）； 2、有生鲜、快消品市场推广、业务销售或连锁门店销售管理工作经验，有商超连锁经营管理经验优选。 薪酬待遇：不包吃住，缴本地社保

年龄要求：18-45岁 男女不限会认字不体检 会使用智能手机，会26个英文字母 2、薪资情况： 1）底薪3000+绩效3000（0-1.2系数左右）+300餐补+加班费25元/时+工龄奖100-300元，月休4天，不休息可以算加班。保底薪资6300-7500/月 2）计件：无底薪纯计件+餐补300元/月+工龄奖100-300元，熟手计件薪资综合在8000-12000元左右 《福利》：夏季有高温补贴、防暑饮品等物资发放，提供内部培养、晋升机会，能力突出者可以竞聘仓储组长 吃住：园区有员工食堂，8-15元/餐 住宿：4人，环境好，上下班走路路程3分钟，水电费10元/天 时间：以仓库班次安排为准，两班倒，一个班次10小时，8点-20点 借支第一个星期300，后面每个星期500

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副店长 20 - 35岁 薪资福利:底薪+提成+奖金，综合月薪2800~4500；轻松的工作氛围+无限的发展空间 招工人数:1名 工作地址:荥经县财富中心茶百道

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岗位职责： 1.负责日常轻食料理，确保食品质量和口味符合标准； 2.根据菜品需求准备食材，完成食材处理和烹饪工作； 3.维持工作区域的卫生，确保所有设备和工具的清洁和卫生； 4.遵循食品安全规范，确保所有食品的安全可食用； 5.服从管理，完成分配的其他相关工作。 任职要求： 1.有1年相关工作经验； 2.能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神； 3.服从管理，能够遵守工作场所的规章制度。

待客热情！会搞卫生！

1.负责烤鸭店的日常工作，确保店内环境卫生和食品质量 2.主要是处理鸭子的工作，最好有斩鸭子的经验，不会可以现场教 3.协助进行烤鸭等菜品的制作和打包工作 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够熟练操作烤鸭店的厨房设备和工具 3.有责任心，能够按时完成上级交给的任务

帮顾客激活卡劵做奶茶，油炸煮泡面

猪肉分割间杂工，帮忙装车，配货，分割间的篮子，框的卫生，1名 猪肉师父或者猪肉助手2名 会切肉，用机器切片，切丝，切肉碎，砍骨头，排骨猪手脚等

三元里店招炸鸡店员，早中晚班，10小时，4-5k，岗前免费培训 以上均需要健康证，有外卖店经验加分

猪肉批发，有1年以上分割经验，主要斩排骨猪脚切肉烧毛配货，工作时间晚上11点左右至早上7-8点。要有驾驶证，在白云区人和附近住的优先，.工资7千一8千.

餐饮店店员的核心要求围绕服务、操作、素养三大维度，具体如下： 1.基础素养要求 -形象礼仪：着装整洁（符合店铺工服规范）、个人卫生良好（无异味、指甲短净），服务时态度热情、使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮助吗”）。 -沟通能力：能清晰倾听顾客需求，准确传递信息（如菜品介绍、优惠活动），遇到顾客疑问或投诉时，能耐心沟通、不与顾客争执。 -责任心与抗压性：按时到岗，不擅自离岗，能适应餐饮行业高峰时段（如饭点）的忙碌节奏，主动承担工作任务。 2.岗位操作要求 -服务类操作： -准确记录顾客订单（包括菜品、口味要求、数量），避免漏单、错单。 -及时引导顾客就座、上菜、撤盘，餐后协助清理餐桌，保持用餐区域整洁。 -熟悉收银流程（如扫码收款、找零、开发票），确保账目清晰，不出现收款错误。 -菜品与安全类操作： -熟悉店内菜品信息（如食材、口味、价格、推荐搭配），能为顾客提供合理建议。 -严格遵守食品安全规范，不接触变质食材，操作时避免菜品污染（如佩戴手套、口罩）。 -了解店内消防、防滑等安全常识，发现安全隐患（如地面有水渍）及时处理或上报。 3.职业规范要求 -遵守店铺规章制度（如考勤、排班、卫生标准），不泄露店铺内部信息（如食材配方、优惠策略）。 -具备团队协作意识，与后厨、其他店员配合高效（如及时传递订单、协助备餐），确保服务流程顺畅。

就是平时收银还有负责台球桌的卫生问题，还有打扫一点麻将房

负责本店营业客服服务、卫生保洁，工作时间下午5点—凌晨4点，年龄要求25—45岁，最好居住金沙汇附近，待遇面议。

Center&Action潮牌店长岗位职责： 1、配合品牌公司的经营方针，负责分解每月店铺业绩指标，及时跟进及分析完成情况，编制报表； 2、负责店铺日常运营管理和货品管理，完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、失货等日常工作，确保店铺的正常运营； 3、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，促成业绩的提升； 4、带教管理员工，包括销售技巧及货品知识培训，并对优秀员工制定培养计划； 5、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-30； 2、五官端正，形体匀称，热爱时尚，阳光活力； 3、3年以上服装销售经验，2年以上品牌连锁门店的管理经验（时尚、轻奢、运动品牌），熟悉店铺的运作流程； 4、具备团队管理和协调能力、较强的责任心，健康积极的工作态度,良好的职业操守及交际能力； 5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 6、具有前瞻性，全面统筹协调、规划和组织的能力； 7、丰富的VIP客户、CRM维护管理经验，善于运用销售技巧提升业绩; 8、擅长运用互联网平台吸粉及营销；