任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 岗位职责 (1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； (2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；

岗位职责： 1．通过电话、线上平台等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．依据客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产 3．每天通过电话及在线方式与客户保持联系，深入了解公司代理的商铺项目，并进行专业讲解与分析 4．实地带领客户前往售楼处看房，过程中有主管协助，团队协作完成签约，推动交易落地 5．持续关注并掌握商业地产相关政策法规，了解行业动态及市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入提升意愿，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习吸收能力

收入：月均8K-30K，提佣上不封顶 福利：北京五险一金，月休八天，每月团建，旅游，奖金，下午茶。 工作时间：9:30-17:30（可全职及兼职） 公司人际关系简单，氛围友好~ 岗位职责： 一、收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务。 二、客源开发与维护：线上线下融合作业，线上登录各个平台和使用工具（如AR看房）提升效率，线下深入了解客户需求，推荐合适房源，提供专业的房地产咨询服务，陪同客户实地看房，促成二手房买卖及租赁交易。 三、参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及关系维护，与客户建立长期良好的业务盒子关系，提供优质的售后服务。 任职要求： 一、学历不限，如有市场营销、房地产等相关专业背景优先。 二、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 三、为人诚实守信，工作积极主动。 四、具有良好的团队合作精神和强烈的客户服务意识。 我们提供优厚的薪酬福利和广阔的职业发展平台，如果你符合上述条件并对房地产行业充满热情，欢迎加入我们，共同开创美好未来。 不管是全职还是兼职，欢迎您的加入！

对接客户业主，促进成交

职位描述 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 （1）年满21周岁，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审 。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪6000元起+提成30-75%.你的收入取于你自己 同行业最高无责任底薪10000+提成 【北京我爱我家公司简介】 我爱我家集团是国内成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店3300余家，员工5.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。 北京我爱我家成立于2000年，已拥有门店近700家，员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围，实时真实房源拥有量近17万套。其中，相寓（北京）在管资产约12万套，35万间，并在产品形式上不断升级，致力于打造一个更加多元化的租住生态圈；此外，充分利用新房整合营销的专业优势，为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、高温补贴 职位亮点：我爱我家上市房企，成熟商圈，销冠店面

1、针对合同即将到期的业主，做留存转化； 2、为业主提供资产管理的咨询和服务，匹配产品方案，谈判签约； 3、定期进行房源库存盘点，维护房屋品质，为业主解决租期中产生的问题。 【薪资情况】 1、无责底薪4500元+提成，综合收入15-20k； 2、入职缴纳社保 3、餐补月均260元； 4、首次入职且首次入住自如友家房源，享受首年房租85折； 5、海燕计划：应届生入住自如房源免押金、租金月付、千元联合品牌福利包； 6、； 7、每月表彭会和激励活动，豪华礼品送不停； 8、各类特色节假日活动（感恩节包场电影、圣诞送礼物等）; 9、带薪培训、师傅带教、不定期新鲜行业资讯干货共享。

我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地 推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+底薪+业绩提成80%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近1-2万？住宿舍可省下来上万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

招聘经纪人2名 让你的能力配上你的收入 让你的每一分付出都得到应有的回报。 职位要求：统招本科 薪资待遇： 1、25届本科应届生无责任底薪6000元/月+绩效提成（非应届生本科公司借薪4500元，后期有提成） 2、转正后业绩提佣30%-75%；收入不封顶，多劳多得，寻找有梦想，愿意拼搏的你加入。 3、缴纳社保五险+公积金； 4、免费培训+购房优惠+带薪年假+国内外旅游+互助金等。 欢迎加入及介绍，等你来！

公司拥有强大的平台实力 全国8000余家直营连锁门店，汇聚近110000名置业专家；未来1年北京将拓展至1600家门店，配备近20000名专业服务人员。优质平台支撑，期待你的加入 【招聘岗位】 贝壳找房/链家——营销顾问/经纪人｜底薪6000元（平台资源支持+就近分配） 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边生活配套设施信息，提供专业咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护推广房产信息，制定个性化资产管理建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律问题，提供基础法律指导； （4）社区公益者：积极参与邻里互助，关怀社区中有需要帮助的居民 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融或互联网领域有兴趣者优先考虑； （2）形象亲切，具备良好沟通技巧，服务意识强； （3）为人诚信，富有团队协作精神，积极乐观，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏 【薪酬福利】 1. 入职北京链家1-12个月内，实习生转正前无责任底薪4500元/月，已毕业员工转正前无责任底薪6000元/月，转正后底薪为6000/8000/10000元，行业高提成30%-70%，上不封顶！！ 2. 全面保障：实习期享有意外伤害保险，转正后统一缴纳五险一金+商业保险（含补充医疗、意外险），提供年度体检、法定公休假、租房购房优惠、激励旅游、赢亲情活动（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、日常关怀等福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供房源信息参考，合租月均花费约600-1000元； 4. 链家互助金：员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金救助，获得经济援助 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：上岗前开展为期五天四夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程、税费、贷款计算等内容的专业过渡培训； 4. 买卖全级训：依据业务发展阶段，分阶段实施业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等“初/中/高级”进阶课程； 5. 晋升岗位训：面向储备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理专项培训，助力新任管理者顺利履职 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养 【多元化人才发展通道】 Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励员工为团队和长远目标攻坚克难，开拓新区域并实现突破。重视传承与帮扶，设有公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家内部输送

明天去北京东五环皮村附近找司机一名电话

招聘：北京极兔转运中心，皮村招人，名额有限，公司招中心分拣员，扫描员，自动化建包，供件，装卸车男女均可，年龄18－45周岁，工资，6000-7500左右，管吃管住，等你来加入极兔速递，北京朝阳等着你哦！联系电话：同步

北京市石景山区京燕酒店 招聘凉菜早班（一名） 工资5000 包吃住有空调月休4天 孙

北京雷老哥自营连锁店小炒家常招聘！！！ ｛中关村初十新店开业｝ ｛其它门店急招人｝ 【炒锅3名】：6500-7500 【切配2名】：5500-6000 燃气灶:要求基本功扎实手脚麻利干净利落！！！ 工作时间： ： 9:30-14:00 ：17:00-21:00 不营业统一闭餐！！！ 干过餐饮有经验的能服从安排能吃苦耐劳的优先！包吃包住！宿舍洗衣机热水器全齐！月休4天！每月15号准时出粮！节假日按国家规定补休！工作简单轻松！过年放假半个月不带薪！！！ 同步： 陆厨。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑；提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成交易共识。 4. 依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 高比例业绩奖55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实可靠！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、享受五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长与发展！ 岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰透明，培养下属晋级是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力你在纵向晋升与横向拓展中全面发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚沟通，期待优秀的你加入我们！

接收26届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，协同搭档作业，组团式服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配制，多劳多得，业绩决定收益。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人专属培养期最长可享3个月！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和优厚回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿配套方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养优良，专业协作高效，管理扁平透明，作风阳光真诚，致力于打造值得信赖的行业标杆雇主品牌！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准对接客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过协作搭档、团队联动的服务模式，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，多劳多得，业绩决定收益。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效； ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多元构成，发展初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市具体薪资情况可通过投递简历后获取详情！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双轨发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，职业素养优良，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在责任社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，深入服务居民，实地勘察房源并给予专业分析，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4、借助平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队化运作服务，助力签约双方降低交易支出、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 【薪资待遇】 1、收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效奖励 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬回报，业绩奖励上不封顶！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师。全程导师指导，专属“燎原计划”高阶人才储备项目。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责 1. 日常收集房源信息，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 2. 根据客户需求进行精准匹配与置业方案规划，后续安排带看、协调双方沟通谈判，推动交易顺利完成。 任职资格 1、专业不限，具备学生干部经历或参与过大型实践活动、统筹类工作优先考虑； 2、具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理承受能力强，能适应高强度工作节奏，踏实勤奋，执行力强； 4、具有强烈的责任意识，以及追求职业成就的进取心。 薪资待遇 1、收入自主模式 大专学历底薪补贴5300元+浮动绩效最高可达1500元+业绩提成55%-80%； 本科学历底薪补贴6000元+浮动绩效最高可达1500元+业绩提成55%-80%； （底薪补贴与考勤及量化任务完成情况挂钩，不依赖业绩产出） 薪酬结构涵盖底薪、各类补贴及奖金，高比例提成机制达55%-80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元。 大学生入职享租房免佣福利 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，集团每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。提供专属导师指导，实施“燎原计划”高阶人才储备发展项目。设有特种兵式闯关考核机制，覆盖1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道。新人无经验也可快速入门。 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展。 3、团队特点 规模化集团企业，构建学习型组织，打造创业型团队，倡导开放包容文化，团队成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，人际简单真诚，是广受认可的优秀雇主！ 【联系我们】：彭主任（欢迎主动联系，优先安排面试） 【深圳各区域均设办公点，通过面试后可申请就近分配工作地点】 【提供安全舒适住宿】公司统一安排住宿，宿舍位于安全整洁的花园小区，环境类似校园，居住安全有保障。

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薪资范围：20000-80000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成（佣金快速结算，绝不拖欠） 工作内容：接待项目客户，进行项目介绍，维护客户关系，陪同客户选房并协助完成签约流程 要 求：形象气质良好，具备亲和力，沟通表达能力强 底 薪：8000元/月 奖 金：最高可达10万元/月 案 例：2023年销售冠军单笔提成达170万元； 一名刚毕业的21岁女生，半年累计提成72万元； 新人最快16天成交一套，提成19.8万元 备 注：求职是双向选择的过程，为何设置面试环节？ 因为我们注重形象气质与沟通能力，同时也希望你实地了解未来的工作环境， 因此面试是最直接高效的交流方式。 *近期市场活跃，团队扩增，已新增入职6人，现继续补招5人

北京房产置业顾问

招聘 保洁～一名：月薪3000➕全勤奖200元 收银员：一名月薪3500➕全勤200元 李：

岗位内容： 注:可提供住宿和餐食。 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

北京馒头房招卖货工人一名。

求50岁以下护老阿姨，干净利索形象好点，老二口，工资5500—6000单休，不休加钱。

【岗位要求】 1.统招全日制本科及以上学历 2.形象气质佳 3.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 4.具备良好的沟通表达和学习能力 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【薪资福利】 1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后保障性薪资6000/8000/10000/月，提成30%-70%，公平靠业绩晋升 2.，统一缴纳五险一金+商业保险 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品+免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【晋升渠道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【招聘流程】 投递简历——预约面试——offer——免费培训——签约入职 【培训体系】 房产交易涉及到不动产、投资理财、经济、心理学、法务常识等多个领域的知识 1.链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 2.培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 3.师傅带教：新人入职会有专门的师傅对其指导和帮助 【链家集团简介】链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体，以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询业务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿