招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织召开早会，合理安排人员上岗，执行点检作业，完成首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、跟进DTH指标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能培训，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程中的变化点，持续监控产品质量稳定性。 5、定时巡线检查，纠正员工违规操作，落实稽核问题闭环管理。 6、具备现场异常应对能力，快速响应并解决产线突发问题，及时汇报处理进展。 7、严格落实6S管理标准，保持作业区域整洁有序。 8、提前确认排产计划，运用5M1E方法对次日计划进行复核验证。 9、定期开展物料盘点工作，确保账物一致。 10、高效执行上级主管交办的各项任务。 11、与接班班组长做好工作交接，并协助其顺利开线生产。 任职资格: 1.具备高中或大专及以上学历 2.熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3.具有3年及以上工作经验，其中至少1年从事生产管理相关工作，熟悉ERP系统者优先考虑 4.工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养和进取精神 5.应聘班组长岗位需具备两年以上显示屏行业出货品质检验及管理相关工作经验

要求根据压铸计划任务如期按量交出合格的产品 负责压铸班组操作人员的作业分配和调整，保证生产均衡有序，提高生产效率负责压铸车间员工标准作业、安全生产的培训指导工作6 负责组织协调，处理压铸车间班组生产过程中设备、具、质量、人员等发生发现的各类问题及时排除故障并汇报部门领导，保证生产正产运行负责组织做好压铸车间的设备模具的日常点检和维护 负责压铸车间班组生产过程产品质量监控和质量改进 负责压铸车间班组5S检查监督的持续改善 积极配合上级领导执行公司和部门各项管理制度及交付的其他临时性工作

招聘岗位：涂装车间生产后备班组长 岗位职责： -组织落实班组日常运作及人员管理，熟练掌握本班组各岗位操作技能，可对员工进行实操指导与作业培训； -熟悉涂装工艺流程及相关设备的操作与基础维护； -依据生产计划统筹安排班组生产活动，保障生产任务按期保质完成； -监控生产过程质量，及时识别并处理异常问题，确保产品达到质量标准； -落实现场管理要求，维持作业区域的安全、清洁与有序运行； -掌握TPM、5S三定管理及目视化看板应用，具备常用办公软件操作能力。 任职要求： -年龄18-40岁，身高160cm以上，中专及以上学历，身体健康并通过涂装岗位免费体检； -有涂装行业工作经验者优先考虑，无经验者将作为重点培养对象； -具备初步管理能力与团队协作意识，能有效协调和带领生产班组； -沟通表达良好，学习意愿强，能够与上级及跨部门保持顺畅对接； -可接受加班及倒班工作制度，具备较强的工作适应性。

岗位职责： 1.落实生产任务目标（产量、质量、成本控制） 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织班组早会，合理分配人员上岗，执行点检与首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、监督DTH目标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能训练，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程变动点，持续监控产品质量稳定性。 5、开展产线巡查，纠正作业违规行为，落实稽核缺失改善措施。 6、具备现场异常应对能力，能快速响应并闭环处理问题，及时汇报结果。 7、严格执行6S管理标准，保持现场环境整洁有序。 8、预排计划审核：运用5M1E方法对D+1生产计划进行复核确认。 9、定期完成物料盘点工作，确保账物一致。 10、落实主管交办的各项任务，确保执行到位。 11、与交接班组长完成工作对接，协助对班顺利开线。 任职资格: 1. 高中或大专及以上学历 2. 熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3. 具备3年相关工作经验，其中至少1年从事生产管理，熟悉ERP系统者优先 4. 工作认真负责，积极主动，具有较强的责任意识和发展意愿 5. 应聘班组长需具备两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验

会操作叉车，工作细致认真，配合物流部门完成相关任务

工作内容： 作为机加班长，你将全面负责机加环节的组织与管理，保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队，联动各相关职能，推动机加流程的顺畅运转。 主要职责包括： -落实机加生产安排，确保各项生产指标按时完成； -推动跨部门协作，保障生产流程有序衔接； -全程监控机加各工序运行情况，确保作业稳定进行； -快速识别并处理生产中出现的异常，持续提升作业效率； -建立并更新生产数据记录与分析体系，为流程优化提供依据； -与相关部门保持沟通，准确掌握需求变化，保障产品品质与客户满意； -持续改进生产工艺流程，实现效率与质量的同步提升； -组织实施机加过程中的调整与变更，确保生产计划动态适配。

【岗位职责】 1、负责生产线的日常运营，保障生产环节高效有序进行； 2、跟进生产进度，及时协调处理生产过程中出现的各类突发状况； 3、带领团队成员开展工作，持续提升团队作业效率与产出质量； 4、参与生产设备的日常维护与保养工作，并提出优化改进方案； 5、定期向上级反馈生产运行情况，协助完成生产计划的制定与落实。 【任职要求】 1、有生产管理相关经验，具备金属加工行业背景者优先考虑； 2、具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 4、工作认真负责，关注细节，抗压能力强； 5、富有进取心，期望在生产管理方向长期深耕发展。

要求：45周岁以下，中专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 熟悉压铸工艺流程，并具备工艺优化能力，能对压铸机的液压与电气系统进行日常维护及故障处理。 掌握压铸工艺原理，能够准确分析压铸曲线，结合铸件实际生产情况，持续改进工艺参数，提升产品质量与生产效率。 熟练使用压铸机配套辅助设备，具备较强的现场操作与协调能力。 工作地址：安徽芜湖

岗位职责： 1. 落实生产任务（确保产量、质量与成本控制） 2. 参与生产流程的持续优化与改善 3. 配合主管推进班组日常管理与团队建设 4. 执行生产现场“5S”规范管理 5. 负责设备的日常维护与保养工作 6. 完成上级安排的其他临时性工作任务

招聘：小时工 薪资：3000-6000元/月

招聘：激光操作工 薪资：6000-8000元/月

招聘： 正月就可以上班 岗位:物流司机，18-55岁，B2以上驾照，待遇1W➕ 要求: 服从调度安排，能吃苦耐劳，身体健康，两年以上工作经验。 工作内容:开9.6飞翼车，固定线路，每天400KM(芜湖-安庆) 招聘人数:15-20人 联系方式：（） 工作地点:芜湖

弋江区城财富街急招.小炉台师傅工资6500-7500小案板师傅6000-7500

芜湖市鸠江区招电焊，起重工

岗位职责: 1、服从工作安排，具备较强的执行能力。 2、按照生产计划组织生产，确保按时保质保量完成任务，持续提升产品合格率，减少物料在制程中的损耗，提高生产效率，满足客户标准。 3、负责现场管理，维护车间工作秩序及各项制度落实，推动6S管理实施。 4、生产过程中如遇异常情况，需及时向上级汇报并采取有效措施处理，同时注重关键岗位人才的培养与储备。 5、具备良好的学习能力、沟通表达能力及组织协调能力，能够高效协作，适应一定工作压力。 任职要求: 1、高中及以上学历，具有一年以上化妆品生产管理相关工作经验，熟悉产品生产工艺流程及化妆品105条管理规定。 2、年龄25至38岁，性别不限

计划，质量，工艺管控

岗位职责： 1. 根据生产工单安排SMT产线日常生产任务，分配组员工作，确保生产任务按时完成； 2. 现场监督SMT各工序作业规范，检查设备点检、物料管控及产品品质，发现不良及时反馈并协助处理； 3. 协助工程师完成产线转线、设备调试，处理产线小型设备故障和物料异常，减少停线损失； 4. 负责组员日常考勤、排班及基础技能培训，督促员工做好工位5S，保持产线现场整洁； 5. 记录产线生产数据，填写日报/周报，配合上级完成生产复盘与改善工作。 岗位要求： 1. 高中、中专及以上学历，2年以上电子厂SMT车间工作经验，1年以上组长/副组长管理经验； 2. 统筹SMT产线生产计划落地，合理分配工位任务，保障生产效率、交期及产能目标达成，管控产线物料损耗与设备稼动率； 3. 主导SMT现场管理，监督员工按SOP操作（印刷、贴装、回流焊、AOI全工序），及时纠正违规作业，降低制程不良率； 4. 快速处理产线突发异常（设备故障、物料异常、品质不良），联动工程师/品保团队解决问题，减少产线停线时间； 5. 负责SMT团队管理，包括组员排班、技能培训、绩效考核及日常沟通，提升团队凝聚力与作业效率； 6. 统计产线生产数据（产能、不良率、稼动率），填写生产报表，定期复盘生产问题并推动改善。 7. 吃苦耐劳，能适应站立作业及两班倒工作制，服从上级管理安排。

岗位职责: 1. 负责生产车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行 2. 监控产品质量标准执行，快速应对并解决生产过程中的突发问题 3. 统筹安排车间人力资源，提升整体作业效率 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，能有效带领并激发团队积极性 2. 拥有良好的沟通技巧，可实现跨部门顺畅协作 3. 工作态度严谨细致，具备较强的抗压能力

岗位职责 1、综合人员协调：根据公司目标和项目团队能力，统筹人员工作分配，根据项目周期划分并分解各阶段任务，以确保项目顺利推进 2、沟通对接协调：负责项目承接，与项目相关方进行有效的沟通和协调，对接同步规则和要求，及时汇报项目进展、风险和问题，解决项目进行过程中出现的问题 3、质量管理与培训支持：把控项目质量，对项目团队进行操作和答疑培训。定期质检，控制质量，确保后续验收工作顺利进展 4、数据统计与分析： 准确记录拜访情况、项目数据，并进行初步整理与分析，为决策提供支持。 5、辅助性就业人员招募：解决企业订单需求用人，联系合作如康家园和各地市区县残联进行就业人员增员 任职要求： 1、具备生产管理经验，及培训能力 2、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟； 3、能接受长期省内出差； 4、具备基本的数据统计和表格制作能力（熟练使用Excel等办公软件）。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

岗位名称：激光切割操作工；折弯工；CAD技术；质检员；仓库管理员；电焊工岗位要求（激光切割操作工、折弯工）：1.熟练操作激光切割机及折弯机；2.具有良好的团队协作能力和责任心；3.具备一定的机械行业工作经验。薪资待遇（激光切割操作工、折弯工）：工资60009000元。岗位要求（CAD技术）：1.熟练掌握CAD绘图软件；2.具备良好的学习能力和沟通能力；3.具有相关工作经验者优先。薪资待遇（CAD技术）：工资9000元以上。岗位要求（质检员）：1.负责产品质量检测与把控；2.具备一定的产品质量管理知识；3.具备良好的沟通、协调能力。薪资待遇（质检员）：工资40007000元。岗位要求（仓库管理员）：1.负责仓库物资的进出管理；2.具备一定的物资管理或相关工作经验；3.熟练使用相关办公软件。薪资待遇（仓库管理员）：工资40006000元。岗位要求（电焊工）：1.熟练操作各类焊接设备；2.具备良好的焊接技术；3.具备一定的焊工工作经验。薪资待遇（电焊工）：工资800012000元。福利：社保+年终奖+节假日福利。

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作

综合薪资：5500保底 薪资构成：月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴 每月15日准时结算上月工资 工作时间：实行两班制，可根据厂区生产安排参与长期夜班，当前为轮班作业模式 工作内容： 叉车操作岗：需持有有效叉车作业证，具备1年以上实际操作经验。 主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。 岗位分配结合员工个人意向进行安排。 福利待遇： 1、入职满一个月后享受交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。 食宿说明： 1、提供免费住宿，标准为4人间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有每日20元餐费补贴。 招聘条件： 年龄要求22至55周岁

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

1. 大专及以上学历，具备中大型汽车内外饰制造企业现场管理背景； 2. 熟悉保险杠涂装工艺流程及生产运作，掌握关键控制点，个性坚韧、敢于担当，具备较强的责任意识； 3. 具有主机厂或汽车零部件企业生产管理经历者优先考虑。

1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作； 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制； 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。

1. 达成所辖生产线的既定目标； 2. 负责下属人员的激励、培训、考核与指导，管理作业员日常操作，组织团队推动品质提升； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发与库存管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力调配，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，完成各类生产数据记录与报表统计； 7. 主动识别现场问题并实施有效对策，及时闭环处理各项异常； 8. 推行生产部门改善项目，持续提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘2人

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产运行，及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效能。 2.人员管理：主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 3.质量管理：构建并完善质量管控体系，制定质量标准与检验程序，严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量，组织质量问题追溯与整改，促进质量水平稳步提升。 4.设备管理：拟定设备保养维护方案，组织实施日常维保作业，结合产能需求提出技术改造或更新建议，规范设备选型、采购及验收流程。 5.现场管理：推进5S现场管理制度执行，确保车间环境整洁有序，优化物料存放与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库登记制度，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历，精通生产运作流程与品质控制要点，有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准，熟悉现代生产管理模式，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，富有责任心，具备主动学习、创新意识和安全生产理念。

安徽普天集成房屋招聘一、生产统计员：专科及以上学历，要求熟练使用EXCEL等办公软件，有ERP系统使用经验者优先，主要负责车间的生产统计及发货工作，薪资：5000-5500/月；班次：8-16：30/单休二、工艺技术员：专科及以上学历，要求会CAD及三维，有五金焊接总装工艺经验者优先；薪资：6000-8000/月，班次：8-16：30/单休三、质检员2名：中专及以上学历，熟悉质检流程、会使用基础检测工具，质检/化工/机械等相关专业优先，薪资6000-7000元，班次：8-16点30，单休；四、仓管员：主要负责仓库日常收发货的装卸搬运，生产物料领用，出入库工作。要求会开叉车，薪资6000-7000，班次：8-16：30/单休五、激光下料工：负责操作数控激光切割设备，根据生产图纸和工艺要求，完成镀锌管的切割，薪资7000-10000，班次：8-16：30/单休六、喷涂打磨工：有过车间喷涂喷漆工作经验；薪资6000-8000/月，班次：8-16：30单休联系电话：地址：湾沚区复兴路3号安徽普天集成房屋有限公司（乐泰创业园隔壁）

机械类专科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作，具备采购相关经验者优先考虑，协助部门按时保质完成生产目标，