1. 达成所辖生产线的既定目标； 2. 负责下属人员的激励、培训、考核与指导，管理作业员日常操作，组织团队推动品质提升； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发与库存管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力调配，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，完成各类生产数据记录与报表统计； 7. 主动识别现场问题并实施有效对策，及时闭环处理各项异常； 8. 推行生产部门改善项目，持续提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘2人

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验2.听从领导安排3.吃苦耐劳

要求：45周岁以下，中专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 熟悉压铸工艺流程，并具备工艺优化能力，能对压铸机的液压与电气系统进行日常维护及故障处理。 掌握压铸工艺原理，能够准确分析压铸曲线，结合铸件实际生产情况，持续改进工艺参数，提升产品质量与生产效率。 熟练使用压铸机配套辅助设备，具备较强的现场操作与协调能力。 工作地址：安徽芜湖

一、岗位职责： 1、每日生产任务拆解，科学调配工位人力，跟进生产节奏，保障班组产能顺利完成； 2、现场检查员工按标准流程进行装配作业，落实首件确认及各工序过程控制； 3、负责班组纪律维护、工位5S执行、安全操作监管，及时反馈设备与物料异常情况； 4、汇总班组产量及不良品信息，完成班组日报记录，组织不合格品的返修处理； 5、指导新进员工操作规范，提升团队作业水平，协助开展月度绩效评估工作； 二、任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，能熟练使用电脑等办公工具； 2、3年以上同类岗位工作经历，有汽配行业背景者优先考虑； 3、具备良好的生产组织与管理能力，具备较强的沟通协调能力； 4、了解生产工艺流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力； 5、工作积极主动，善于推动改善创新，并能提出有效改进方案与建议； 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，缴纳五险并发放多项补贴； 2、公司设有食堂，统一安排住宿； 3、享受节日慰问福利，定期开展多样化的员工文娱活动； 4、提供系统性培训支持，拥有完善的晋升发展机制。

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解简单图纸及CAD绘图内容

表现优异者可晋升为班长、组长，享有五险一金、年终奖金，期待您的加入！

1. 达成所辖生产线的各项生产目标； 2. 负责团队人员的激励、培训与绩效考核，指导作业员操作，推动员工参与品质提升活动； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料的收发与日常管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力安排，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常问题； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，准确完成各类生产数据统计与报表编制； 7. 主动识别现场问题并采取有效措施，及时闭环处理相关事项； 8. 推动生产部门各项改善项目实施，提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 具备两年以上生产管理相关工作经验； 2. 工作责任心强，具备良好的抗压能力； 3. 能够适应加班及倒班工作安排。

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作

招聘：收银员薪资：3000-4000元/月【上班时间】11点半—8点半【工作内容】1.负责店铺收银工作，准确收款找零2.处理各类支付方式，确保交易顺利3.协助盘点货物，保证账目清晰【任职要求】服务态度好性格温和做事认真负责【薪资待遇】按小时结算13元一小时上班时间9小时【工作地点】安徽省芜湖市弋江区马塘街道弋江嘉园三期18栋107门面

芜湖工地大量招聘水电大小工。

芜湖市鸠江区招泥瓦工、抹灰

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9000-9800，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 地址在安徽省芜湖市

芜湖城北机器人焊接普工50以下。男女不限(10人)（目前只面试。）所有员工上班每天必须8到8不到8到8不记工时。入职需自购买劳保鞋。上班期间要佩戴安全帽反光背心。有罚款。（以上硬性要求。）。上班时间；普工白班8点到20:00点。20/小时白班计时11小时（包吃）休息一小时夜班20:00点到8点计时12。（不包吃）每天下班需要记录自己一天的产能。工作内容，座椅骨架。产品厚度0.8到1.6之间。辅助机台自动点焊。面试需要试岗。入职本人身份证两张，体检报告一份。宿舍已满。面试时间；上午10点。面试电话；3

1、负责加工现场人员工作安排，按产量标准安排人员。 2、组织加工组各项工作标准的培训和班前后会务的召开。 3、现场管理巡查，及时发现加工过程中不符合标准的问题，及时纠正。 4、团队关系维护，建立良好和谐的员工关系，不断提高管理效率。 5、控制加工环节的成本投入，合理管控支出，提高劳效，降低成本。 6、按照生产计划，合理分解任务，及时调整员工人分工，优化工序，确保高效生产。 任职条件： 1.大专以上学历，食品类、管理类专业，应届生亦可；上班时间：08:30-20:00左右（长白班）。 2.性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳，对生产管理感兴趣优先考虑。 3.主动学习思考，有一定的沟通协调和计划组织能力，熟练使用电脑办公软件。

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

铁山包装厂招聘线长，有无经验均可，年龄30以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左， 不要求有经验，机灵点的或专科学历的都可以

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

清湖彩煌招聘SMT拉长多名 工作说明 要求: 20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时（基础工价21元/小时+做满1个月享有2元/小时稳岗奖励，做不到不享有）。 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，男，身体健康，无案底 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

【岗位职责】 1. 设备全周期管理：统筹基地生产设备（焊接/冲压/机器人等）的选型、安装、验收、运维、技改及报废全流程管理。 2. TPM体系落地：建立并推行全员生产维护体系，制定预防性/预测性维护计划，降低非计划停机时间，提升设备综合效率（OEE）。 3. 维修团队管理：领导维修班组及技术员，快速响应故障报修，分析根本原因并落实改善对策，控制维修成本与备件库存。 4. 新项目支持：参与新产线/新设备的技术协议评审，主导设备入场后的调试、爬坡及验收工作，确保满足工艺与交付节点。 5. 资产与预算：编制设备年度预算（维修费、备件费、技改费），管控设备相关固定资产投资与利用率。 6. 安全与合规：落实设备安全防护、特种设备年检及环保要求，杜绝重大设备安全事故。 7. 持续改善：推动自动化升级、设备联网（数据采集）及节能降本项目，支撑精益生产与数字化转型。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化或车辆工程等相关专业。 2. 8年以上汽车零部件或重工行业设备管理经验，其中至少3年设备团队负责人经验（管理10人以上维修/技术团队）。 3. 熟练运用TPM、OEE、MTBF、MTTR等设备管理指标及改善工具（如5Why、鱼骨图、FMEA）。 4. 结果导向，抗压能力强，能接受生产高峰期的紧急跟线安排。 5. 有IATF16949体系内审员或电工/机械工程师职称者加分。

企业直聘️ 薪资待遇：薪资6200-7000，工作轻松易上手，不需要高文化程度 ️岗位要求： 身体健康，吃苦耐劳、能适应夜班，服从公司的各项管理制度。 ️年龄要求：（以身份证年龄为准） 工人：18——53周岁 工人：18——48周岁 满勤奖、生日会、节日福利、提供食宿

对服装进行扫码登记、分拣、无体力活 小白可轻松上手 不限学历、不限经验，零基础可上岗 做六休一，月休四天，短期工、小时工均可 不穿防尘服，不看显微镜，无特殊要求 纯白班、无夜班 不用体检 综合薪资5500-6500元/月 包住、包吃，福利到位，省心又踏实

芜湖三山月亮湾新能源 长白班/不限民族/大龄工58以内/包吃包住 1、企业生产：贴胶带；挂挂钩或者抬挂件 2、招聘要求：年龄16-58周岁。 3、薪资待遇：员工18元/时，计时11，白班包吃2餐下早班只包一餐，住宿免费，水电费平摊 6、上班时间：白班08：00-20:00 8、薪资发放；每月月底发上月工资，月综合工资6000左右 周周可以借支500

芜湖城东万春厂区包吃住，包吃住月薪6000-7000，每月准时发薪，岗位多多，好工作不等人，每天上午面试。

方向盘与气囊工程师： 岗位内容： 完成方向盘与气囊工程系统造型分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署、实物质量整改等工作； 岗位要求： "1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查） 2、工作年限：5-8年 3、岗位职责： 负责汽车方向盘与气囊系统的设计与开发，开展造型分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署及实物质量改进等相关工作； 协同团队成员推进项目进程，保障项目按期完成； 4、任职要求：具有5年以上相关设计经验，掌握方向盘与气囊系统的制造工艺流程； 熟练操作AutoCAD、CATIA等设计工具，具备扎实的设计功底和良好审美素养； 具备出色的沟通协作能力与团队意识，能独立完成方向盘气囊系统零部件的开发与验证工作；" 气囊控制器工程师： 岗位内容： 完成气囊控制器系统分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署、实物质量整改等工作； 岗位要求： "1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查） 2、工作年限：5-8年 3、岗位职责： 负责汽车气囊控制器系统的技术开发与设计工作，执行配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署以及实物质量问题的闭环处理； 配合团队协作，确保各阶段任务按时达成； 4、任职要求：具备5年以上设计领域工作经验，熟悉气囊控制器系统的生产工艺和技术规范； 熟练使用AutoCAD、CATIA等设计软件，拥有较强的技术设计能力和创新意识； 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够独立承担气囊控制系统零部件的设计与认可任务；"

【岗位职责】 1. 负责对新产品进行技术评审并输出DFM。 2. 负责新项目2D/3D数据、产品材料清单(BOM表)、特殊特性清单、DFMEA、包装方案等文件的输出。 3. 参与新工艺验证并确定能否满足产品特性要求。 4. 负责设变履历的编制，并主导设变的可行性评审。 5. 组织新项目产品开发阶段总结会议并编制技术总结报告。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车、新能源行业结构设计或工艺相关工作经验者优先。 2. 对铝制产品结构有深入的熟悉，能通过3D评估产品的可制造性并输出DFM评估报告。 3. 熟悉2D、3D软件。 4. 熟悉铝挤、锯切、冲压、CMT、FSW、CNC、氦检等工艺。 5. 有新结构、新工艺技术开发或应用的能力。 6. 有电池托盘结构件生产企业从业经验优先。

工厂主要从事汽车线束生产车门线束｜车身线束｜气囊引擎线束等汽车配套工作 用工要求： 岗位：操作工 初中及以上学历即可 工作模式：纯手工作业，站立操作 需接受站班+两班倒，两周倒一次班 包吃住福利 免费食宿，水电费均摊 免费提供中/晚餐 发薪规则 每月5号准时发薪 薪资待遇 综合月薪：7500-8000元 上班12小时，有效计薪11小时 重要面试须知 面试时间：下午12:30 携带本人身份证原件直接到厂 可免费参观车间环境

公司职责： 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本，防止资源浪费 任职要求： 1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

【岗位职责】 1. 生产管理：依据订单与交货期制定并执行生产计划，合理安排任务，监控生产过程，解决设备、工艺、人员等问题，定期分析生产数据，提升生产效率。 2. 人员管理：负责员工招聘、培训、绩效考核、考勤等日常管理，关注员工发展，组织团队建设活动，增强团队凝聚力。 3. 质量管理：建立完善质量管理体系，制定标准与检验流程，严控原材料、半成品及成品质量，分析处理质量问题，推动质量持续改进。 4. 设备管理：制定设备维护保养计划，组织保养工作，根据生产需求提出设备升级方案，严格把控设备采购与验收。 5. 现场管理：推行 5S管理，保持车间整洁，合理规划物料摆放与设备布局，制定并执行安全操作规程，组织安全培训与演练。 6. 物料管理：协同采购制定物料需求计划，控制库存，严格管理物料出入库，监督物料使用，防止浪费。 【岗位要求】 1. 工作经验：5年以上高低压柜生产车间管理经验，熟悉生产流程与质量控制，有大型电气设备制造企业经验者优先。 2. 专业技能：熟悉高低压柜电气原理、结构设计及相关标准规范，掌握生产管理方法，能运用数据分析工具，具备设备维护能力。 3. 管理能力：具备团队管理、沟通协调、问题解决、计划组织能力。工作认真负责，有学习创新及安全生产意识。

岗位职责: 负责子公司生产班组的日常管理与协调工作 监督生产过程，确保生产任务按时完成 促进团队合作，提升生产效率和产品质量 任职要求: 18-40周岁，高中及以上学历。1-3年经验 具备良好的沟通能力和团队协作精神 能够有效管理生产班组，优化工作流程 有pack经验者优先考虑，能够迅速适应新环境

主要就是检验、仓管的轻松岗位 厂吃厂住住宿四人间人性化管理 恒温车间工时稳定综合薪资6000＋ 工资也高 白晚班都免费吃两餐当天就可以安排住宿