广东深圳招聘品质组长/QC岗位，要求负责成品检验和产品质量把控，适应11小时工作制，共招聘3人，薪资待遇为月薪40006000元。

职位要求： 1. 具备高中或以上学历，具有一年以上的生产班组长或类似管理岗位工作经验； 2. 熟悉精益生产理念，能够识别常见浪费现象，具备现场问题分析与改善的基础能力； 3. 具有良好的团队协作意识，沟通、组织与协调能力较强，工作积极主动； 4. 责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1. 承担安全生产在生产现场的管理职责； 2. 通过规范管理人员、设备、物料、工艺及环境等要素，确保生产计划高效、有序达成； 3. 推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量； 4. 对班组成员进行培训、指导、监督与检查，持续提升员工操作技能与责任意识； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。

1、参与运营管理部的议事与决策工作； 2、按照5W2H管理原则，统筹单位内物料、设备的维护保养及人员调配、安排与日常管理工作，保障各项生产任务指令准确、高效、有序执行； 3、依据单位既定的时间产出标准（作业工时标准）推进工作，持续提升设备与人员的标准化产出效率； 4、组织、落实并监督本单位工作环境、区域划分、物料管控及5S管理工作的实施； 5、推动本单位团队建设，维护团队稳定性，强化员工执行力的培养与能力提升； 6、落实并监管本单位安全生产相关制度的执行情况； 7、组织实施并监督本单位全员参与的品质保证工作，确保质量管控到位； 8、配合上级领导完成临时交办的各项工作任务； 9、具备五金行业经验者优先考虑！

品质领班 20 - 35岁，身体健康，高中或中专及以上，机械、电子或质量管理相关专业优先。2年以上制造行业品质检验经验，1年以上5 - 10人团队管理经验优先，熟悉品质工作流程，有电机、电器行业背景者优先。 工作地址:深圳宝安区田寮

接受能力强，能解决常见问题能力，需要沟通能力强，吃苦耐劳白夜班倒班制

1.领导能力：具备决策、统筹与激励团队的能力，能够有效带领班组高效完成生产任务，持续提升生产效率与产品品质。 2.组织能力：能科学分配工作任务，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅运行，并具备灵活调度能力以应对突发状况。 3.沟通协调能力：善于与班组成员及相关部门进行信息互通，及时化解问题，推动工作有序开展。 4.人际关系处理能力：以真诚和包容的态度对待同事与事务，营造和谐的团队内外部氛围。 5.抗压能力：在高强度工作环境下保持稳定状态，敢于迎难而上，具备坚韧的意志力与执行力。 6.培训指导能力：愿意担当团队中的技术导师角色，主动分享自身经验、技能与优良工作习惯，助力成员成长。 7.责任心：对团队成员及所承担的工作任务高度负责，始终以公司整体利益为行动准则。 8.专业能力：有2年以上AC或DC线材厂工作经验者优先，熟悉成型机、裁线机、脱皮机、端子机等设备操作。

岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

岗位职责（组装拉长）: 1、负责产线人员的日常任务分配与工作指导 2、及时处理并上报生产过程中的异常情况 3、持续推进并落实车间5S管理要求 4、快速响应产线突发问题，积极采取应对措施 5、协调本拉线与其他拉线之间的协作与沟通 6、关注员工思想状态，掌握人员动态，提升团队稳定性，确保在规定时间内达成产能目标 7、维持生产现场良好秩序，具备突发事件应急处置能力 8、依据当日生产计划完成物料核对与生产部署 任职要求： 1、不限性别，初中及以上学历，****** 2、具备智能手环、手表类产品的组装工作经验 3、熟悉产线常用设备操作（如电批、烙铁、点胶机者优先） 4、有一年以上产线管理相关工作经验 5、责任心强，具备较强的数字意识、团队协作精神、时间管理能力和执行能力

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营管理，确保生产任务按时完成； 2、监督生产线员工的工作状态，进行人员调度与培训； 3、监控生产过程中的质量控制，及时处理生产异常； 4、优化生产流程，提升生产效率和降低成本。 任职要求： 1、具备生产制造相关工作经验，熟悉电子或相关行业； 2、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力； 4、对生产管理有热情，愿意在生产一线不断学习和成长。

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任职要求： 1、初中及以上学历 2、年龄：18-40岁 3、无违法记录，身体健康，能适应二班倒 4、主要产品:华为/荣耀手机电池，蓝牙耳机，充电宝 5、工作内容:组装，测试，打包装，贴标签，穿套管，看外观 岗位福利： 1、全勤奖:100元/月 2、外宿补贴:150元/月 3、重点岗位补贴:100~300元/月 4、每月评比优秀员工:200元/次 5、夜班补贴:10元/晚 6、工龄奖:， 做满1年补贴200元/月，做满2年补贴300元/月 内部晋升渠道:员工→多能工→拉长

工作内容 1、负责车间生产管理，跟踪生产进度并把控生产质量， 2、协调车间各环节工作衔接，保障生产流程顺畅运行， 3、及时处理生产中出现的各类问题，并提出优化建议， 4、需具备SMT与DIP相关生产管理经验