成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)

【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具 5、大学专科以上学历，以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付

职位描述： 1、负责车间反应釜自动化控制及高危反应过程控制的需求调研、系统架构规划、程序编写与调试工作； 2、负责DCS、SIS自动化控制系统用户需求说明（URS）编制、设备与系统选型、控制元件选型，以及项目招标、执行推进和全生命周期管理； 3、负责厂区内设备PLC控制程序的日常维护与技术管理； 4、负责DCS、SIS控制逻辑的编制、调整，并开展系统的运行维护与管理工作； 5、负责计算机化系统验证（CSV）及自动化控制系统验证的实施与组织管理； 6、配合FDA、GMP现场审查，提供相关技术资料并完成问题答复工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，测控、电气、自动化等相关专业； 2、具备原料药或化工领域仪表与自控系统工程项目实施与管理经验； 3、熟练掌握DCS、SIS控制逻辑编写与修改，具备实际运维管理经历； 4、具有应对GMP、FDA检查的实际经验； 5、具备CSV验证及自控系统验证实践经验者优先考虑； 6、持有<>、高压、低压电工操作证者优先录用。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略及市场趋势，制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。 2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件（如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等）的方案构思、结构设计及图纸审定工作。 3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈，保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。 4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。 5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控，涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。 6. 统筹协调内外部资源，确保各项设计任务按期高质量完成。 7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持，解决生产与工程实施中的复杂技术难题。 8. 配合销售与市场团队，参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。 9. 协助售后部门开展设备故障分析，并提供有效的技术处理建议与解决方案。 10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。 11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作，持续提升团队专业水平。 12. 组织开展内部技术培训与经验交流，推动技术知识的沉淀与传承。 任职资格 1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业，具备本科或以上学历。 2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验，其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理；具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。 3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。 4. 具备出色的团队领导与组织管理能力，能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。 6. 关注行业前沿技术动态，具有强烈的创新意识和自主学习意愿。 7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。

需要人员持有一级房建带高级职称，高级工程师建筑专业

工作职责与要求： 1、配合公司建立及优化项目建设管理相关流程及体系，并指导执行； 2、按需参与和指导各项目各阶段工作，包括项目前期勘察、方案制定、图纸审查、组织设计及施工、项目管理； 3、负责对各项目全过程管控（项目投标、施工优化、施工管理、签证变更、项目结算、项目回款）环节成本预测、分析、控制和后评估工作； 4、负责组织劳务比选及各阶段成本审核； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作，并及时处理工程管理中发生的突发事件； 6、负责与公司业务相关内、外部单位的沟通协调工作； 7、负责本部门团队建设及人员培养； 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格 年龄：35岁以上50岁以下 性别：男女不限 学历：本科及以上学历，电力系统及其自动化、高压电技术等相关专业 经验要求：8年以上电力工程技术经验，其中3年以上技术管理经验；亲自主导过不少于5个10KV配电工程，熟悉配网工程的环网接入、架空接入等施工及验收流程和要求；亲自主导过1个110KV及以上输变电工程，熟悉输变电项目的施工技术要求和竣工验收手续；熟悉项目安全、质量、生产管理，包含人材机的组织统筹，具备项目成本管控意识，熟悉项目技术变更、签证变更的办理流程。有新能源（光伏/风电）项目技术管理经验者优先。 知识要求：精通电力系统设计、施工及调试全流程技术要点；掌握BIM、数字化设计等先进技术工具；熟悉智能电网、微电网等前沿技术 能力要求：1.熟悉电力行业相关情况，精通电力行业施工、设备材料技术规范，精通工程项目管理技术要求；2.熟悉招投标各项政策，能指导和参与招投标环节的技术文件编制；3.熟悉工程管理相关制度与工作流程；4.具有较强的技术团队领导力及商务谈判能力、具备技术决策能力和风险预判能力； 资格要求：具有一级注册建造师证书或高级职称优先考虑；

成都市金牛区招水电工长，要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有六年以上工作经验，专业能力强，身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。提供市场化薪酬待遇。

1、本科及以上学历，测控、电气、自动化等相关专业； 2、具备化工原料药或化工行业仪表自控系统项目实施与管理经验。 3、熟练掌握 DCS、SIS 控制逻辑的编制与调整，具有运维管理经历； 4、熟悉 GMP、FAD 检查流程，有迎检实践经验； 5、具备 CSV 验证及自控系统验证经历者优先考虑； 6、持有《化工自动化控制仪表作业证》、高压电工证、低压电工证者优先。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1.  年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2.  品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3.  认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1.  本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

都江堰市招装修工长，家装， 工作地点都江堰，要求在都江堰有住宿，懂装修，有经验优先

成都市简阳市招工地小工/杂工

成都市简阳市招电焊

石盘有没想上工地的，主要工作内容是净化板安装隔墙和吊顶，早上7点发车上工地，工地主要是在成都周边，中午休息一个小时，包午饭，下午五点下班，回石盘。要求55岁以内，会打螺丝，要有点力气的。工资220加，条件好工资可议，没有做过的，一律按照小工定价220一天，做得好自然就会涨工资，没地方给你住。

简阳海目星激光 长白班！ 工作轻松不是流水线 上班可以带手机 重庆可发车，招成都周边的人（） （找驻厂老师） 需求：普工（物料员/仓管员/分拣等）缺口 50人 工作轻松 年龄：18-45，流动站班 要求，无染发，无纹身，身高160以上 新资：18/小时（16+2 元/小时）= 综合工资5000-6000 食宿：企业提供住宿，吃饭餐补 17 元（出勤超过 8 小时） 工作时间： 8:00- 20:00（偶尔 22 点下班），吃饭休息 2 小时，当天计薪 10 小时。 住宿环境：住宿 6-8 人间（水电气平摊） 注意：，考勤 ——————采购信息—————— 面试地点：海目星激光智能装备(成都)有限公司 定位 面试时间：下午 13—14 点 报名数据:肖老师 :

石盘有没想上工地的，主要工作内容是净化板安装隔墙和吊顶，早上7点发车上工地，中午一个小时休息时间，包午饭，五点下班下午，工地主要是在成都周边，每天下班坐车回石盘。要求55岁以内，会打螺丝，要有点力气的。工资220加，条件好工资可议，没有做过的，按照小工定价220一天，最好是在石盘周边的，远地方的小工就没必要了，看清楚在打电话，别没做过这个的 张嘴就要三四百，除非你真能创造这个工资的价值，你能我就给

搅拌站站招聘总工，负责原料配比，实验室等工作，有过多年的工作经验优先录用，另外招一名有证的资料员一名，交社保。待遇面议！

【岗位职责】 1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施，紧密对接企业长期发展目标，构建以“重卡兆瓦级超充 + 虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。 2. 主导全系列变充一体机产品的技术开发、持续迭代与成本控制，推进模块化与平台化设计，打造具备行业领先水平的性能表现与成本效益。 3. 牵头超充整站解决方案的技术架构搭建，涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS 运行策略，支撑业务高效复制与规模化落地。 4. 主导重大 EPC 工程项目的技术评审与方案优化，攻克关键技术难题，降低建设投入，确保项目高质按时交付。 5. 负责 BOT 及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险研判，形成专业可行性分析报告，为投资决策提供技术支撑。 6. 拓展与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络，牵头或参与行业标准制定，增强企业在技术领域的权威性与影响力。 7. 建立覆盖研发到生产的全流程技术质量管控体系，推行 DFMEA/PFMEA 方法，保障产品安全可靠；统筹技术人才梯队建设，培育核心骨干团队。 8. 制定专利布局规划，构筑核心技术保护屏障；推动技术驱动降本，通过结构优化、国产替代等手段提升产品盈利能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景，博士优先；年龄不低于35岁，40至50岁者优先考虑。 2. 拥有12年以上电力或新能源领域技术工作经验，具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历；曾任职于头部企业（如华为数字能源、特来电、国网系单位）并担任技术高管者优先。 3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范，熟悉EPC项目全周期管理流程，具备重大工程项目技术拍板能力。 4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿方向有深入理解，具备从零构建爆款产品并实现大规模商业化落地的成功实践。 5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力，心理素质好，能承受高强度工作压力，接受频繁出差及现场技术支持任务。 6. 持有高级工程师或以上职称，具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先录用。

职责描述： 1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划 2. 主导新产品与新技术的研发工作，审核研发项目立项，把控项目进展与成果质量 3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制 4. 建立并维护质量管理体系，主持质量评估活动，推动质量水平持续提升 5. 推进生产工艺优化与技术创新，提高生产效能与产品品质，实现降本增效 6. 组建并领导技术团队，开展人才培育，增强团队整体专业能力 7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作，吸收转化先进科技成果 8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级，提升技术运营效率 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业背景，具备高级工程师职称 2、10年以上技术研发或项目管理工作经历，其中至少5年技术团队管理经验 3、熟悉行业技术发展趋势、产品开发全流程及项目管理方法，掌握质量管理体系（如ISO9000）、产品认证与标准化规范，了解材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识，知晓知识产权、专利法等相关法律法规

一、岗位职责： （一）技术指导 1. 能够提供全面的石膏板系统技术支持与指导； 2. 负责编制及修订石膏板工艺流程、产品技术文档和操作规范文件。 （二）质量控制与现场管理 1. 建立并优化石膏板生产环节的质量标准与检测程序； 2. 深入生产车间，开展现场技术巡查，及时发现并处理技术偏差。 （三）问题诊断与解决 1. 具备快速应对生产过程中各类技术异常（如开裂、变形、性能不合格等）的能力； 2. 组织开展质量问题的根本原因分析，制定纠正与预防方案。 （四）内部培训与知识传承 1. 定期组织面向生产人员的技术培训课程； 2. 搭建并持续维护石膏板相关技术资料的归档与共享体系。 （五）工艺创新与优化 1. 根据欧美标准更新动态，推动生产工艺与产品性能迭代升级； 2. 持续优化制程流程，提升产线效率，降低制造成本。 二、任职要求： 1. 学历要求：建筑学、土木工程、工民建、材料科学等相关专业，大专及以上学历； 2. 年龄：50岁以下； 3. 工作经验：具备8年以上行业经验，曾参与企业石膏板技术标准制定，主导过研发工作并参与重大工程项目实施； 4. 专业技能：掌握多种石膏板类型（普通、耐水、耐火、防霉、高密度等）的生产工艺与品控要点，熟练应用欧标、美标技术规范； 5. 能力素质：拥有出色的现场问题处理能力与独立技术决策水平，工作作风细致严谨，对产品质量有强烈责任感。 优先考虑：具有国际知名石膏板系统企业（如可耐福、圣戈班、拉法基、优时吉博罗等）从业经历或项目实践者优先。 三、职位福利： 五险一金、包吃包住、定期体检、节日福利、通讯补助、工龄补助等

具备以下条件： 1、年龄在35至50周岁之间 2、从事本岗位工作满五年以上，具备高级工程师职称 3、精通项目全过程策划、重大工程技术方案的编制与实施控制；擅长工程进度、质量、安全及成本的全面管理；熟悉工程内业资料、变更签证流程及工程结算工作；对房屋建筑、市政工程、路桥建设、水利设施、港口航道等领域的项目管理有较全面的实践经验，属于复合型工程管理人才 4、薪资待遇面议

岗位职责 1、负责电池包总成、箱体、上盖、模组固定结构、高压连接件、安装支架等零部件的3D设计和2D图纸绘制。 2、主导电池包的结构方案设计，进行多方案对比和优化，确保满足强度、刚度、轻量化、密封、隔热等设计要求。 3、与电气、BMS工程师紧密协作，完成电池包内部布局和集成设计 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学与工程、力学等相关专业。 2、3年以上电池包、储能系统或相关机械结构设计经验，有新能源汽车行业背景者优先。 3、精通3D设计软件，熟练掌握CATIA（优先）、UG/NX、SolidWorks等至少一种。 4、精通2D工程图绘制，熟练掌握尺寸公差（GD&T）、形位公差等知识。 5、深刻理解电池包的结构、热管理、电气及安全需求。 6、具备一定的CAE分析能力，能使用HyperWorks、Abaqus等软件进行简单的静力学或模态分析者优先

1.在得到客户产品外形的3D图后，先确认图纸各方面的审核是否合理再将3D图转化为2D图，并核准标数； 2.模具制作完成后，对产品进行跟踪检查； 3.对于模具产品有问题之处出改模资料，以确保产品满足客户要求； 4.3年以上精密模具设计实际工作经验，能独立准确地完成产品图的绘制及模具图的设计与制作；对模具制作工艺及注塑料工艺熟悉。 5.能熟练运用CAD、PRO-E、UG等模具设计要求的相关软件，对常用塑胶的性能、钢材等的特性有一定的认识；办公软件操作熟练。

岗位职责 1. 制定并执行设备月度、季度、年度预防性维护保养计划，优化保养流程，降低设备故障率，延长设备使用寿命。 2. 独立完成设备复杂故障的诊断、分析与维修，针对高频故障提出改进方案，跟进整改落地，提升设备运行稳定性。 3. 负责设备电气控制系统、PLC、变频器、伺服系统的调试与维护，看懂机械、电气图纸，完成设备技改项目的实施。 4. 建立设备维修履历档案，记录设备故障原因、维修过程、备件使用情况，定期汇总分析设备运行数据，为设备管理提供依据。 5. 对一线操作人员进行设备日常保养、简单故障处理的培训，指导规范操作设备，减少人为损坏。 6. 参与新设备的采购验收、安装调试、验收移交工作，配合完成设备合规性检查与认证。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化等相关专业。 2. 2-3年及以上工业设备维修保养工作经验，熟悉制造业通用设备或行业专用设备（如食品机械、数控设备、自动化生产线）维保流程。 3. 精通机械维修、电气检修技能，熟练使用万用表、示波器等维修检测工具，具备PLC基础编程与故障排查能力者优先。 4. 持有低压电工证等相关证书，具备较强的问题分析与解决能力，做事严谨细致。 5. 具备良好的沟通表达能力，能适应生产车间工作环境，有较强的执行力与责任心。 薪资范围 7000-11000元/月，技能优异者薪资可面议，享受五险一金、带薪年假、技能培训、绩效奖金、高温补贴、免费体检等福利。

岗位职责： 1、负责分解客户需求指标，汇总产品技术方案; 2、负责新产品新体系的导入和验证工作，统筹并主导量产产品的技术问题解决，良率及效率提升，降低制造成本； 3、负责评估产品可制造性及量产导入，拟定工艺测试计划，并完成相关工艺验证工作; 4、分析测试数据，为公司电芯技术研发提供参考依据; 5、负责制定试产验收准则及优化工作，优化试产流程; 6、负责收集、归纳、整理工艺生产过程中所产生的工艺数据报告，负责量产相关文件的更新维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上锂电行业工作经验； 2、熟悉锂电池生产工艺，有锂电池软包产品验证经验和转产经验优先； 3、熟悉常用测试表征及数据分析方法，熟练使用办公软件以及数据处理软件； 4、工作负责心强，有驱动力，良好的沟通和组织协调能力。

职责描述: 1.负责热泵产品系统研发工作,实现热泵系统设计能力的持续提升; 2.持续输出系统研发解决方案,承接新技术方案的部署实施; 3.参与或主导开发项目系统设计工作,协同内部与外部资源保证进度; 4.提出合理化建议改进热泵系统研发工作,推动整体研发能力提升。 任职要求: 1.本科以上学历,制冷、暖通、热能与动力工程等相关专业; 2.有空气源热泵研发经验,熟识研发项目流程;有大型制冷或热泵系统开发经验,其中空气能热泵开发经验者。 3.娴熟使用3D建模软件、0ffice等软件; 4.优秀的学习能力与沟通协调能力。

岗位职责 1、负责电芯氟化碳正极材料、金属锂负极材料、固态电解质、复合隔膜等材料相关研究工作，跟进小试、中试试验计划和试验结果；分析计划方案可行性，合理安排试验及测试分析； 2、负责材料实验进度跟踪、实验中异常情况分析与改进; 3、负责原材料、过程品、成品等物料数据库建立及整理工作，并制定相应材料标准与异常分析; 4、跟踪锂电池材料相关前沿技术，调研国内外关键材料研发进展，形成相关研究报告； 5、负责专利、项目书等相关文件撰写工作。 任职要求 1、硕士及以上学历，化学、材料、电化学等专业或相关领域； 2、3年以上电池正、负极材料、电解液、锂电池学习和研究经历，具备氟化碳材料、固态电解质相关研究经验优先； 3、精通锂电池电池材料(电解质/电极)特性、合成工艺；熟悉常用测试表征及数据分析方法，熟练使用办公软件以及数据处理软件； 4、勤奋好学、积极主动，有较强的吃苦耐劳精神和团队协作能力； 5、具备2项以上专利撰写申请经验，具备良好的沟通能力和文字写作能力。

岗位内容： 1.对机械产品进行研究和开发，提供技术支持和解决方案。 2.分析机械产品的性能和可靠性，为产品改进提供建议。 3.协调生产、品质和营销部门，确保产品符合客户需求。 4.解决客户在机械产品使用和维护过程中遇到的问题。 任职要求： 1.过程装备，机械工程或相关专业背景。工程师职称优先。 2.具备良好的机械产品知识和技术支持经验。 3.熟悉机械产品的生产和制造流程。 4.良好的沟通和解决问题的能力。

岗位职责 1、负责农副产品初加工设备及干燥设备的设计、研发与技术优化； 2、结合市场趋势与客户需求，提出并实施创新性设计解决方案； 3、参与新产品的开发流程及对现有技术的持续改进； 4、对现有设备进行技术升级，以提高生产效率和产品质量； 5、在生产过程中为技术问题提供专业支持； 6、组织并参与技术培训，以提升团队的专业技能； 7、执行上级领导安排的其他技术相关任务。 岗位要求： 1、拥有机械工程或相关领域的本科及以上学历； 2、具备至少三年在农副产品初加工设备及干燥设备领域的设计经验； 3、精通各类机械设计软件，如CAD、SolidWorks等； 4、掌握机械原理、材料科学、电气控制等相关专业知识； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 6、对工作持有高度的责任感，具备持续学习和创新的素质； 7、具有相关项目或成功案例经验者将优先考虑。 8、精通热量计算和风量计算及模拟的应聘者优先考虑。

岗位职责： 1.钣金加工（拆图）工作； 2.独立负责设备中钣金结构二维设计及三维设计； 3.负责项目/产品设计； 4.跟踪项目/产品各过程，并将测试与试产、量产过程中出现的一些技术问题反应给上级以及相关的人员，分析问题，提出对问题的改进方案。 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD.机械类三维绘图等设计软件。 2.具备2年以上的钣金拆图工作经验； 3.工作踏实.勤奋敬业.有团队协作精神。

岗位内容： 1.根据产品需求制作机械零部件的三维模型和二维图纸； 2.解决生产中的技术难题，为生产提供技术支持； 3.检查和审核产品设计图纸的质量。 任职要求： 1.机械制图、机械设计等相关专业本科及以上学历； 2.熟悉机械设计原理，具备良好的机械制图基础和三维造型能力； 3.精通机械制图三维软件，熟练掌握AutoCAD等工具； 4.具备较强的沟通能力，能够与不同部门协调合作，解决问题。