
成本控制部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专成本控制
岗位职责:
1. 全面负责公司市政道路及管网项目全过程成本管控,根据项目进度持续更新并优化成本、合同及价格数据库;
2. 组织带领造价团队开展目标成本制定、动态成本跟踪、分包工程量审核与进度款核对,编制月度成本分析报告,支撑管理层经营决策;
3. 主导变更签证管理及竣工结算工作,协调建设单位与审计单位对接事宜。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程造价或市政工程类相关专业;
2. 具备市政施工领域成本造价工作经验及团队管理经历,完整参与过2个以上市政道路/管网项目的造价实施;
3. 持有二级或以上注册造价工程师证书;
4. 熟练掌握四川地区市政定额、工程量清单计价规范及相关算量、计价软件,了解土石方、雨污管网及道路施工工艺流程;
5. 具备分包商务谈判、现场签证与索赔处理、财政评审应对等实操经验,擅长成本数据挖掘与降本增效方案制定;
6. 能够带领造价团队高效协作,具备良好的沟通协调能力,工作细致严谨,抗压性强,坚持职业原则。
成控负责人/成本主管
7千-1.2万/月
厂长/主管1-3年学历不限成本控制
1. 制定并落实成本管控方案。
2. 对成本数据进行深入分析,发现潜在问题与优化空间。
3. 带领成本管理团队,推进降本增效工作。
4. 联动各职能部门,协同达成企业整体成本管控目标。
5. 持续优化成本管理机制与操作流程。
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生产负责人
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验成型工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责:
1. 统筹工厂日常运营工作,确保生产环节高效稳定运行;
2. 编制并落实生产计划,跟踪生产进度,保障各项目标按时完成;
3. 持续改进生产工艺,提高产品品质,控制生产支出;
4. 负责生产队伍的建设与培养,增强团队综合执行能力;
5. 整合协调内外资源,及时应对生产中出现的问题,确保流程顺畅。
任职要求:
1. 拥有扎实的工厂管理背景,了解建材领域生产运作模式;
2. 具备出色的组织引领能力,善于推动团队实现既定任务;
3. 具备较强的成本管控思维,能合理调配物料与人力;
4. 工作态度积极,抗压能力强,具备高效的行动力;
5. 沟通协作能力突出,可妥善处理厂内厂外各类事务。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年高中生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1. 熟悉铸造生产流程(消失模或覆膜砂优先)。
2. 对生产人员、生产目标、品质、安全、设备、环境等有3年以上的管理经验。
3. 熟练质量体系的建设与执行。
食品生产厂长
7千-1万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 生产计划与协调:负责制定猪副产品的生产计划,并根据市场需求、原料供应及生产设备状况进行动态调整。协调各生产环节,确保生产线的顺畅运行,及时处理生产中出现的突发情况。
2. 质量控制与管理:建立并完善猪副产品的质量管理体系,监督生产过程中的质量控制措施执行情况。定期对产品进行质量检测和评估,确保产品符合相关标准和客户要求。
3. 成本控制与效益提升:分析生产成本,提出成本控制措施,降低生产成本,提高生产效益。
4. 工艺优化。
厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料
【岗位要求】
1. 在食品厂工作5年以上,具备相关管理经验。
2. 具有良好的沟通能力。
【薪资待遇】面议
【福利待遇】
1. 五险一金
2. 包吃住
厂长/主管
8千-1万/月
主管厂长5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成安全生产目标,定期
任职要求:
1. 具备厂长或生产管理相关岗位工作经验5年以上,能审图,懂技术
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理经验
短纤班组长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理安全管理设备管理
岗位内容:
1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求:
1. 拥有扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题应对能力。
3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队激发工作积极性,共同实现目标。
工作地址:金堂县淮口
化工生产经理/主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限现场管理质量管理安全管理
工作内容: 1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 监控产品质量,处理质量问题; 3. 优化生产流程,提高效率; 4. 培训生产线员工。 岗位要求: 1. 化学、环保、安全等相关专业大专及以上学历; 2. 1年以上化工生产管理工作经验; 3. 良好的沟通能力和抗压能力。
生产厂长
1.2-2.4万/月
厂长/主管10年以上硕士生产计划管理新品导入 (NPI)质量管理装配工艺钣金工艺全面质量管理体系
概述:全面统筹工厂的规划、建设、生产运营及团队管理工作,持续优化制造体系,提升生产效率、产品品质与成本控制能力,保障工厂安全高效运行,助力公司战略目标的实现。
岗位职责:
1. 工厂战略与规划:牵头新工厂的整体布局、产线配置、设备选型与实施落地,或主导现有工厂的升级转型与产能扩展项目。
2. 生产运营管理:组织制定并落实生产计划,确保订单准时、保质、足量交付,构建并不断完善生产管理机制。
3. 质量与成本管控:严控人力、物料及制造费用等各项成本,通过流程改进与技术创新推动降本增效。
4. 安全环保、综合运营及团队发展:落实安全生产与环境保护要求,强化现场管理,推进团队专业化建设。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,工业工程、机械、自动化、企业管理等相关专业背景。
2. 10年以上制造业管理经验,其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或同等高级管理职务。
3. 具有日资、美资或台资知名制造企业工作经历者优先考虑。
4. 拥有成功主导新厂筹建、产线建设或重大技术改造项目的经验。
5. 熟悉生产运营、质量体系、成本管理及供应链运作,具备系统化管理能力。
急招工厂鼠标打包坐岗月7800可预支
6-8千/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保20人以上月结坐岗可实习
280/天,可短期可长期,可带手机上班
招年前小时公的同时,在储备正式工,长期的合作伙伴!
一.薪资待遇
1、280/天,可做短期,也可长期,
天全部结清,不压工资;
2、每天8-10小时班,月休4-6天;
4、月收入7000-9000元,可预支
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养
可口);
2、住宿:包住,有空调,独立卫生间、独立阳
台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度。
三、招聘要求
1、年龄17-45岁,身体健康,可新手;
2、接受领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
1、负责新产品质量把控,搬运,包装,贴码
扫码,整理,组装等普工岗位。
!!仓库管理员,设备技术员,试驾员
2、新手工作不会有人教,当天就能学会。
服装导购月结高中
招聘:招服装导购薪资:3000-8000岗位职责:1.负责日常穿搭搭配,展现个人风格与品牌调性;2.独立完成照片拍摄与素材整理,确保视觉呈现效果;3.积极参与线上内容输出,配合团队完成宣传推广任务。任职要求:1.热爱穿搭,有自己独特的审美和搭配能力;2.擅长拍照,能熟练运用手机或相机拍摄出优质照片;3.性格开朗热情,沟通自然大方,具备良好的团队协作意识。待遇:3000-8000,月休4天或上三休一,我们期待这样一位真实、有想法、爱表达的你加入,一起用镜头记录生活,用风格传递态度。工作氛围轻松自在,注重创意与个性发挥,适合喜欢分享、热爱生活的你。
室内坐岗看监控保安包吃住6000
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
急招保安多名,岗位轻松好干,
主要以坐岗为主,配合简单巡逻。
月薪6000---7000,工作简单无压力,没有体力活,事少清闲。
可接受短期,人走账清,不压工资。
包吃包住,入职当天安排食宿,免费工装被褥统一发放 当天上岗。
任职要求:身体健康,无犯罪前科记录,服从管理,有无经验均可。
名额有限,招满为止,有意请投递简历。
B2月结
招聘B2司机,工作路线为苍溪至旺苍,薪资6200-10000。负责公司车辆日常驾驶,保障人员和物资安全准时送达。定期检查车辆状况,保持车内外清洁,及时报告故障并配合维修。遵守交通法规,不超速、不疲劳驾驶,确保行车安全。要求具备有效驾驶证,有实际驾驶经验,熟悉本地道路情况。能适应灵活工作时间安排,服从调度管理。有责任心,注重细节,能按要求完成出车任务。
生产管理包住20人以上月结1-3年学历不限
南京招商重工招装配工,班组优先,装配工300-400,大铆400-450,整套班组最好,班组长18000-20000,,工资准时不拖欠,工资有保障
普工五险一金 管吃住 300左右/天管吃住
7-8千/月
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限
五险一金 管吃住 300左右/天
青岛城阳青大新材料
薪资:五险一金以后
试用期:6000-6500元
普通工人:6500-7500元
主岗工人:7000-8500元
班长:9500元以上
薪资发放时间:每月16号准时发工资
【福利待遇】
工作时间:8:00—8:00
两班倒 ,每周轮休1天, 月休4天
食宿条件:白班管2餐,夜班管1餐
住宿免费,4人间
年终双薪,高温补,工龄补等
【入职要求】
17-45周岁
初中以上学历
长期稳定,能吃苦
,。
面试需携带本人身份证原件
针车组长/缝纫组长-品牌女装直招(五险)
8千-1.2万/月
生产管理有提成1-2人月结10年以上学历不限全职针车组长,生产组长,女装,服装生产,管理服装生产
岗位职责:
1. 统筹安排每日生产任务,落实开款准备、进度跟踪与异常反馈,确保按时保量交付
2. 主导新款产前审核与技术指导,解决针织/梭织面料车缝难题,执行“首件-过程-尾件”质量管控机制
3. 科学分配工序、带教新员工、组织技能提升培训,强化20-30人班组人岗匹配与团队凝聚力
4. 监督平车/冚车/锁边机/四针六线等设备日常保养与简易故障处理,维护车间安全整洁
5. 准确统计产量、质量及效率数据,协助工价预估、计件核算与物料损耗控制
任职要求:
1. 3~5年女装针车团队管理经验,熟悉品牌女装生产全流程
2. 精通车缝工艺,熟练操作3种以上缝纫设备,掌握针梭织面料特性及工艺标准
3. 具备较强的计划统筹、跨部门沟通及抗压执行能力
4. 质量意识强,能独立识别风险、处置不合格品并优化生产流程
5. 责任心强,适应加班节奏,有车缝员工资源者优先
新能源生产储备干部
5-9千/月
生产管理3-5人经验不限本科
岗位职责:
1、3–6个月车间轮岗,学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程;
2、跟进生产进度,协调产线异常,保障订单交付,参与生产例会、异常问题闭环处理;
3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目,收集生产数据,输出改善方案;
4、联动工艺、品质、设备、物流等部门,协同解决制程、质量各类问题;
5、学习车间人员管理、生产计划统筹,完成上级安排的其他管理类工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业;
2、愿意扎根制造业,接受车间一线轮岗,抗压能力强,具备良好沟通协调能力;
3、熟悉基础生产制造逻辑,会使用Excel制作数据报表;
4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可,有工厂实习经验优先;
5、目标定岗方向:生产调度、车间工艺、现场管理。
装配组长
6-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理新能源
户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名
要求:
1,25-45岁,工人,有班组长经验,最好有过配电柜工厂管理经验优先
2,能协调好现场工作安排
工作内容:
1、负责组装工段管理
薪资:
综合工资:6000-8000/月。
福利:带薪年假,节假日福利,提供吃住
调试负责人
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科安装/调试非标设备装配设备电气设备
岗位职责:
1. 制定产品/设备调试工作的计划与执行安排;
2. 组织并实施对组内调试人员的技术指导与培训;
3. 承担生产设备在制造过程中的检验与质量把控;
4. 编写制造部相关的工艺文件及技术文档;
5. 主导生产用工装夹具的设计与开发任务;
6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。
任职要求:
1. 年龄小于40岁,本科及以上学历,机电一体化或机械类相关专业优先;
2. 具备独立完成设备改造与优化项目的实际经验;
3. 有技术文件编制及评审的实际参与经历;
4. 熟练使用机械电子制图及编程软件,具备工装夹具开发能力,熟悉质量管理工具的应用;
5. 拥有6年以上设备安装、调试与维护经验,且具备3年以上团队管理经历。
翻包设备主管-宁德总部 (MJ051371)
1.4-2万/月
厂长/主管5-10年本科设备管理维修保养电气设备生产设备
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业;
2、掌握电气原理图的绘制与识读,熟悉自动化常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机等;具备测试机性能验证、测试方案评审及测试参数调整/确认能力,并能开展故障诊断;具备行吊类起重搬运设备的基础处理经验;了解2D&3D视觉应用软件的操作与应用;
3、熟练掌握至少一种主流PLC(西门子/三菱/欧姆龙/施耐德)在自动化设备中的编程、调试与优化,同时具备两种及以上自动化设备或工业机器人(如库卡、ABB)的调试与程序优化能力者优先;
4、具有5年以上大型制造企业设备电气维护相关工作经验;
5、英语可作为工作语言,具备良好的英文读写能力;
6、思维条理清晰,具备较强的责任心、团队协作精神及现场问题解决能力;
岗位职责:
1、主导新设备从布局规划到交付全过程的方案评审,输出电气FAT/LOP检查清单等技术文档,确保设备满足设计标准(可靠性、可维护性、产品安全与质量);
2、推动新产线按项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备顺利投入批量生产;
3、持续优化现有产线设备的工艺能力、生产效率,提升良率,降低能耗与制造成本;
4、负责现场自动化系统及机器人电气类重大故障的维修,分析故障数据,制定并实施改进措施;
5、牵头编制AM/PM维护计划表单,参与日常点检与专业保养,并根据设备运行状态动态更新维护内容;
6、制定设备关键备件风险清单并定期维护,跟踪采购进度,管理备件库存;
7、推进翻包设备的标准化管理,输出管理规范并监督执行,统筹本地及海外ME人员的技术能力培养与提升;
8、负责翻包设备运行数据及KPI指标的监控与管理;
9、执行测试机性能测试、测试方案审核、测试配方调整/确认及故障排查,具备行吊类大型起重设备处理能力,熟悉2D&3D视觉软件的应用操作
生产主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科安全管理成本管理现场管理IATF16949
1、成本管控:负责本产线单件制造成本的分析与管理工作;
2、产线KPI管控:主导UPPH、良率、辅料消耗、交付周期等关键指标的数据跟踪与管理;
3、人员管理:统筹员工出勤安排、培训实施、绩效评定及激励机制执行;
4、设备管理:组织一线设备日常保养、规范操作使用及员工安全操作培训;
5、计划管理:依据生产计划接单,跟进产线执行进度并推动目标顺利完成;
6、品质管理:实施生产过程中的质量监控,具备主动识别与解决品质问题的能力;
7、ESH管理:落实产线内安全作业及化学品使用的规范管理;
8、跨部门协作:与设备、技术、品质、行政等部门进行工作对接与协调沟通;
9、完成上级交办的其他工作任务;
生产班组长
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责生产现场的日常管理,确保生产任务按计划高效完成;
2. 监督生产流程执行情况,落实质量与安全管控措施;
3. 组织并指导班组人员开展作业,协调资源保障生产顺畅运行;
4. 推动现场管理持续改进,提升生产效率与工作安全性;
【岗位要求】
1. 具备生产现场管理经验,熟悉基本生产运作流程;
2. 掌握质量管理及安全生产相关规范要求;
3. 具有较强的组织能力和现场问题应对能力;
4. 责任心强,能适应现场工作环境并带领团队完成任务;
领班
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限全勤奖绩效奖金餐饮领班工龄奖收银系统操作晋升空间大加盟店经验接受无餐饮前厅经理/领班经验包吃包住宿舍有空调卫生管理直营店经验不到1年餐饮前厅经理经验有餐饮领班经验考勤/排班
合理分配任务,监督工作进度,指导团队高效完成公司下达的各项任务。具备责任意识和担当精神
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责(生鲜行业)
(一)生鲜生产战略与生产计划管理
1. 参与公司发展战略及年度经营规划的制定,组织落实生产战略方案,统筹中长期产能布局。
2. 根据销售订单需求编制年度、月度及每日生产计划,科学配置产线资源,确保生产能力与订单节奏相匹配。
3. 跟踪生产计划执行进展,开展动态分析与调整,灵活应对市场波动和订单变化,保障各环节高效协同。
(二)生产运营与现场管理
1. 主导生产部门日常运作,监督生产流程标准化执行,确保生产任务准时、保质、保量完成。
2. 组织建立并优化生产管理制度与作业规范,推动制度落地执行。
负责生产现场5S/6S管理及安全管理体系运行,定期开展安全评估并提出改进措施。
3. 构建生产异常预警响应机制,快速处置设备故障、原料不足、品质问题等突发状况,维持生产连续稳定。
(三)质量管理与食品安全
1. 联动品控团队制定并实施产品质量标准,建设产品追溯体系,确保符合国家法规及企业内控要求。
2. 建立覆盖原料至成品的全流程食品安全管控体系,监管关键控制点合规运行,落实HACCP、ISO22000等体系要求。
3. 监督各生产环节质量控制执行情况,及时处理抽检不合格项,保障产品供应可靠性。
(四)成本控制与损耗管理
1. 全面管控生产成本,聚焦原材料、能源消耗、人工效率三个方面推进降本增效措施。
2. 精细化管控各类损耗(如生鲜损耗、加工损耗、包材损耗等),分析损耗异常原因并推动整改。
3. 编制并执行部门预算,持续监控各项成本指标完成情况。
(五)设备与设施管理
1. 建立设备运维管理体系,统一安排生产设备的日常维护、保养与检修,减少非计划性停机。
2. 负责生产线规划、布局设计及工艺流程优化,推动工厂自动化升级。
3. 引进先进技术和智能装备,应用数字化管理工具,提升生产智能化水平。
(六)团队建设与人才培养
1. 推进生产体系人才梯队建设,制定班组培训方案与技能认证体系。
2. 组建高效生产团队,完善绩效考核与激励机制,提升团队执行力。
3. 指导、监督并检查下属工作开展情况,系统培养后备人才。
(七)跨部门协同
1. 统筹生产、品控、研发、采购、物流、销售等部门协作,保障业务链条高效运转。
2. 对接销售端预测数据,协同车间合理安排生产排程,支持高频次日配运营模式。
3. 走访B端及C端客户收集使用反馈,驱动生产端持续改进与优化。
铝单板主管/主任
6千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理安全管理
1、全面负责铝单板生产线的运行管理,涵盖下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等各环节的工艺监督与流程优化。制定并执行生产计划,控制生产成本,协调各部门资源保障生产顺利推进。
2、制定和完善铝单板质量检测标准,监督生产过程中的工艺合规性,有效降低返工率与废品率。
3、针对客户反馈的质量问题进行调查处理,牵头开展原因分析并落实改进方案。参与新工艺、新设备的评估、引入及调试工作,持续提升产线效率与产品合格率。
4、组织生产人员技能培训与绩效考核,强化员工操作规范和安全生产意识。
5、严格执行安全生产管理制度,确保设备使用、物料存放等作业符合安全规范,杜绝安全隐患,防范工伤事故发生。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉铝单板加工技术要求(如尺寸公差、表面处理工艺、安装结构节点等),能够指导技术团队按标准作业。
2、具备5年以上钣金或金属加工领域工作经验,其中至少3年专注于铝单板生产管理,掌握铝材特性(包括基材种类、涂层性能、防火等级等);大专及以上学历,机械、材料、钣金等相关专业背景。
3、熟练掌握铝单板全流程生产工艺(含开料、折弯、焊接、氟碳喷涂等),了解关键设备(如数控冲床、折弯机、喷涂流水线)的操作与日常维护;能独立识读工程图纸与工艺文件,熟悉相关行业规范(如GB/T 23443-2009),具备原材料(如铝卷、涂料)成本核算能力,了解市场供应情况。
4、具备较强的生产组织与现场管控能力,能在多订单、高节奏环境下高效运作,善于沟通协作,具备良好的跨部门协调能力和突发事件应对能力。
5、工作责任心强,关注细节,对产品质量与交付时效有严格要求;具有钣金类铝单板新业务拓展经验者优先考虑。
车间班组长
5-7千/月
生产组长/拉长3-5年本科生产计划管理现场管理质量管理职业健康安全管理体系环境管理体系全面质量管理体系
企业简介: 我司26载深耕化学原料药与药用辅料行业,我们始终恪守 “辅料好,药才好” 的核心理念,坚守安全品质底线。以专业立身,以卓越致远,怀赤诚实业之心稳步发展。一路走来,我们携手千家制药企业同行,于经营中恪守匠心、精益求精,赢得业界广泛赞誉,也收获了弥足珍贵的合作伙伴。 伴随今年业务版图持续扩张,诚邀技术研发优秀人才加入,可依托成熟的业务体系和稳定的合作资源,在这里发挥专业所长,和一群踏实做事的伙伴,一起把 “让辅料更好、让用药更安全” 做深做实,期待你的加入,和我们一起稳步前行。 岗位职责: 1、【工艺研发&技术验证】 (1)承接工艺改进试验、配方小试、新工艺摸索、新设备选型技术论证等工作; (2)组织开展客户定制化验证试验、产品稳定性研究、杂质研究,输出完整试验方案、原始记录与试验报告; (3)推进研发项目成果从小试、中试向生产端技术转化; (4)管理实验室日常运行,统筹试验计划、仪器与耗材管控。 2、【产线技改&项目协调】 (1)主导生产线技术改造、工艺升级项目,承担对内跨部门沟通、对外供应商及第三方联络协调工作; (2)为生产部提供持续技术支撑,参与生产异常分析、工艺优化; (3)跟进技改项目实施进度,解决技改过程中的各类技术问题,完成技改验收与工艺移交等。 3、【合规管理&审计检查】 (1)统筹落实厂区安全、环保、职业卫生、消防相关事务管理; (2)参与各类合规检查、专题专项会议,推进隐患整改; (3)建立常态化合规管控机制,应对各类临时检查。 4、【数据分析&溯源管控】 (1)负责各类技术报表、试验数据、生产工艺信息的数据分析、收集、汇总、归档; (2)搭建标准化技术档案体系(试验记录、工艺文件、内控标准等),保障数据可追溯,满足GMP相关规范要求。 任职资格: 1、【学历背景】 本科及以上学历,精细化工、化学工程与工艺、制药工程、应用化学、药物化学、药剂学、分析化学等相关专业。 2、【经验要求】 (1)具备3 年及以上规上药企、药用辅料、原料药或精细化工生产企业相关工作经验;有安全、环保、职业卫生及临时检查应对经验;(2)熟悉化工行业标准、安全生产规范,掌握GMP相关法规、监管核查要求;(3)掌握化工或制药研发理论、工艺开发流程,了解行业前沿技术及应用场景; (4)具备化工合成、分离、精制、药物提纯等相关实操工作经验。 综合能力: 1、【沟通协调】具备团队管理魄力,拥有出色的对内、外沟通协调能力,可独立对接客户、监管单位开展工作; 2、【职业素养】为人正直务实、工作严谨细致,责任心与事业心强,恪守科研诚信; 3、【职业操守】具备良好职业操守,严格保守公司技术资料、客户信息以及合作方相关商业秘密。 岗位亮点&福利: 1、【完善保障】五险一金,带薪年假,年度体检,节日福利齐全; 2、【清晰晋升】技术研发主管技术研发经理技术研发总监技术研发负责人; 3、【稳定发展】行业赛道需求稳定,岗位兼具技术深耕与管理历练机会; 4、【成长培训】全方位新员工及在职带教及技能培训,帮助新员工快速成长,职业发展路径明确。
生产主管(系统组) (MJ048474)
1.2-1.7万/月
厂长/主管5-10年本科成本管理
岗位职责:
负责统筹工厂KPI、成本及人力相关工作:
1、全面推动工厂KPI目标达成,针对未达标指标制定改善措施并跟进落实;
2、主导工厂年度成本预算编制与成本趋势预测,分析实际支出与预测偏差原因,推进降本增效方案的策划与执行落地;
3、统筹工厂人力资源调配:根据项目进度、生产排程及标准配置核定人力需求,协调富余人员安排,落实出勤管理;
4、统筹开展员工关怀工作:及时响应并处理异常反馈,推动关爱举措有效实施;
5、主导工厂质量水平提升:稽查关键品质问题,推动整改闭环,并跟踪品质改善措施的实际成效;
6、综合支持:协助厂长完成日常运营管理事务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上锂电材料行业生产管理经验,熟悉工厂生产运作流程,具备锂电正极材料领域现场管理背景;
3、具备经营意识,出色的表达、沟通与组织协调能力,责任心强,工作态度严谨,能适应一定工作压力;
4、掌握精益生产理念及相关方法论,执行力强,具备持续改进推动力;
5、工作细致规范,保障数据准确合规,逻辑清晰,擅长系统化思考,可将复杂问题转化为可操作方案;
6、有团队管理实践经历,能够指导下属成长并提升团队专业能力;
7、具备优秀的PPT汇报制作与呈现能力。
养殖场负责人
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专母猪养猪
生产管理与计划执行:
全面统筹养殖场的日常生产管理工作,科学制定并落实生产计划,保障生产流程有序开展及生产目标如期实现。
结合实际生产需求优化人员配置,协调组织各项生产经营活动,确保生产体系高效运转。
制度管理与监督:
建立健全养殖场各项管理制度,并推动执行与监督,确保规章制度落地实施并持续有效。
安全生产与检查:
定期开展安全生产巡查,排查潜在风险隐患,迅速采取整改措施,保障生产环境安全稳定。
落实安全监管职责,发现问题立即处置,切实维护生产过程中的安全运行。
人员管理与培训:
负责养殖场员工的绩效考核与团队管理,合理调配人力,组织实施培训与业务指导,提升员工专业能力与综合素质。
组织技术骨干开展生产技能学习与交流,加强人才梯队建设,传播企业价值观与文化理念。
质量与防疫:
把控养殖产品的质量标准,持续优化饲养工艺,增强疫病防控水平,保障产品品质与生产安全。
监督场区卫生与防疫执行情况,制定并推行有效的防疫方案,严防重大疫情发生。
后勤与物资管理:
统筹养殖场的后勤保障与物资供应管理,确保运营所需资源及时到位,维持正常生产秩序。
经济核算与报告:
组织开展养殖场的成本核算工作,精准统计生产投入与经营成效,按时编制财务分析报告,为管理决策提供数据支持。
应急处理与汇报:
实时跟踪各生产环节进展,总结经验做法,持续改进生产效率与经济效益,遇到异常情况迅速响应解决。
完成上级交办的其他工作任务,定期反馈工作成果,并妥善应对突发事件的上报与处理
栏目概述
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