工作内容：熟悉生产管理的基础知识，异常处理流程；根据生产计划安排，安排班组成员保质保量完成生产任务； 2．了解企业管理的基本理论，生产管理2年以上经 验，有生产一线管理经验优先。 3．组织要求产线人员完成生产任务。 4．有组长经验的，优先录取。 语言要求：普通话 工资6-9K（需求：白夜班）

1. 负责生产车间班组的生产与管理； 2. 对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3. 检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4. 根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业

岗位职责： 1.负责色卡房团队的日常运作管理及工作指导，确保团队根据销售需求高效完成色卡产品的制作任务。 2.精通色卡制作各环节流程，能带领团队完成包括套版制作、贴片色卡机操作在内的各项制作工作。 3.与销售部门保持顺畅对接，准确理解并落实销售端对色卡的具体要求。 经验不足者可应聘色卡文员岗位，主要负责按主管指令执行裁片、装订及色卡制作等基础性工作。 任职要求： 必须有裁床相关工作经验！！！！ 1.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力，能够有效指导下属开展工作。 2.熟悉色卡生产工艺及相关设备操作，具有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具备良好的应变和问题处理能力，能及时协调解决工作中出现的各项事务。

生产班长： 岗位要求： 具备UV涂布行业工作经验优先；适应白夜班，无尘车间作业。 岗位职责： 1、负责机台故障处理，机器设备的维护与生产现场管控。 2、负责把控车间各项工作进度，并定期汇总报告。 3，负责生产现场人员调配安排，员工培训和定期考核。 4、加强各班组之间的沟通，实现信息共享，优化工作流程，提高工作效率。 5、根据生产订单计划，对生产工艺进行控制跟进，保质保量完成生产任务 6、对公司规章制度和通知进行宣导，负责组织指导车间的安全生产工作，确保车间生产过程中的安全。 7、负责定期车间巡视，解决生产中出现的问题，确保生产正常进行。按照车间6S管理标准，安排人员进行车间定期清洁。 8、领导交办的其他工作

岗位职责： 1、根据主生产计划编制周/日生产排程，科学调配人力与设备资源，全程监控生产执行进度，确保订单准时、保量完成交付； 2、严格执行工艺规范与品质管控要求，督导员工落实自检、互检机制，快速响应并处理现场质量异常问题； 3、跟踪物料领取、在制品流转及消耗情况，有效控制辅料使用；运用精益管理工具持续改善产线平衡性，提高人均产能，减少制造成本； 4、负责班组人员日常管理，打造安全、规范的作业环境；对接质量、工程、仓储等相关部门，确保生产各环节协同高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上制造行业现场管理经验，有带班或组长工作经验者优先； 2、能够准确识读机械图纸和工艺资料，理解尺寸公差及相关技术参数； 3、熟练操作ERP与MES系统，可独立提取并分析生产数据，对数据具有敏锐度，精通Excel应用，能高效制作产量、不良率、OEE等各类管理报表； 4、具备良好的抗压能力，执行力强，善于问题分析与解决，拥有出色的跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、负责音响产品生产线的统筹管理与工作协调，保障生产任务按时高效完成； 2、全程跟进生产环节，快速识别并处理各类技术障碍与品质异常问题； 3、持续改进生产工艺流程，推动效率提升与产品品质优化； 4、组织对产线员工进行指导与技能培训，增强团队专业能力。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握生产线运行的基本流程与操作规范； 2、具备良好的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队达成业绩目标； 3、逻辑思维清晰，善于分析和应对生产过程中的突发状况； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。 底薪：基本底薪5.5K+提成

1.年龄要求25至53岁（长白班），需频繁参与试模，熟练掌握模具结构及产品常见问题分析 2.熟悉注塑生产工艺流程及相关注塑设备操作 3.具备积极的工作态度，有带班经验，团队协作意识强，富有合作精神 4.了解常用塑料材料的特性，精通注塑工艺参数设置与优化 5.熟练操作机械手等自动化辅助设备

1、按照生产计划高效完成各项任务，确保产品质量与产量达标； 2、落实现场7S管理，保持作业环境整洁有序； 3、统筹包装生产线人员调配及岗位安排； 4、跟进并完成工单的清理与结案工作； 5、按时准确填写并提交产线日常数据报表； 6、负责产线治具的日常维护与保养； 7、管理产线员工的出勤情况，做好考勤记录。 任职资格： 1、年龄25-38岁，高中及以上学历，男女不限； 2、具备产线运作、人员调度及6S管理相关经验； 3、有消费类电子行业工作经验者优先（如智能穿戴设备、蓝牙耳机、智能手机等）。 月薪制：7000元-8000元/月，周日休息

须会AI，ps三年以上经验

打扫卫生 30一小时

广州工地找包工 刮两遍灰 6 量大 有意加 v 不要打电话

中山市招不锈钢焊工，校管工

钳工中工岗位，工作地点为石排项目。 工作时间：上午9:00至下午2:00。 薪资：30元/小时。 工作内容：负责3C和pack设备，需自带工具。

招大铆工，上夜班，要求对厂房钢结构拼装、焊接工艺十分熟悉。主要负责对铆焊班组夜班进行管理，不需要动手干活

月薪：白班6000+，夜班7000+， 时间：白班7:00-19:00，夜班18:30-6:30 任职要求； 1、大专以上学历，毕业3年左右，接受前期一线操作岗位工作历练，理解能力好; 2、户籍农村为主，家庭处于偏远地区，有吃苦耐劳的精神，能抗压; 3、历史岗位经验非文职，劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳; 4、退伍军人可放宽至高中学历，身体健康，能接受夜班和倒班; 5、入职1月后满足要求可晋升班长，未通过者，有二次机会进行出池汇报。 福利待遇：班长补贴200-800/月，包吃包住，月休2天，缴纳社保。

岗位职责： 团队管理： 负责所辖班组人员的日常管理，包括排班、考勤、培训、绩效考核等。 传达公司政策、制度及操作规范，并监督执行。 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。 现场管理： 负责场操作管理，确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。 及时处理现场异常情况，如快件破损、遗失、延误等，并向上级汇报。 监督现场6S管理，保持工作环境整洁有序。 数据管理： 负责收集、整理、分析班组运营数据，如操作效率、差错率、成本控制等。 根据数据分析结果，提出改进建议，并协助上级制定改进措施。 其他：完成上级交办的其他任务 一、岗位简介： 一线管理岗储备；（能接受一线工作轮岗培养；周期一个月） 二、晋升机制： 培养路径：理论培训--轮岗实践--选拔任用 晋升路径：储备班长——班长——主管------经理 三、任职要求： 熟悉PPT、表格等电脑基础使用。 学历要求：大专以上学历、专业不限 综合素质：抗压性好，能快速适应接受复杂的一线工作场景，迅速与人建立良好的链接。 5.无不良记录案底、身体健康 四、工作内容： 1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习（周期一个月）； 2.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈，形成工作闭环管理。 六、上班时间： 20.30--7.00 和 7.00--20.00 包吃包住 入职买社保 团建 月休四天

屺亭机械厂正式工 浇筑工：55岁以下，14-0点 /0-10点，学习期15-30天200/天+补贴，后续计件工资6-9K； 检验员：45岁以下，12小时两班倒，首月200/天+补贴，第二个月计件工资6-8K； 铸造品质组长，长白班，计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津，综合收入6500-8500； 以上岗位本厂直招，提供食宿，入职可以交社保，随时可面试

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3. 组织班组早会、巡检及异常处理，做好生产数据记录与汇报 4. 指导员工操作技能与安全规范，协助开展岗位培训与绩效反馈 5.推动现场5S管理与持续改善，降低浪费、提升效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与质量控制要点 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先 其他： 1.公司提供2人间酒店式住宿环境； 2.入职即购买五险； 3.公司有食堂，补贴300元/月； 4.综合薪资：9k-12k

中山横栏路由器厂（电脑员） 电脑员（扫码）：16元/小时+长白班 男女不限，年龄16-48周岁 工厂主要做路由器 每天工时11—12小时，上六休一，工厂包住吃两餐，入职0费用 员工上班期间 带耳机 穿拖鞋 全部坐班，可站可坐 面试需要带身份证

招聘要求：45岁以下，临时工，长期工 工作内容：组装，打包，贴标签 工作时间：白班8:00-18:00，吃饭休息1小时 工作待遇：25元/小时，包吃包住，薪资7000以上 宿舍4-6人/间，空调，热水器，一应俱全，公司附近有超市，小吃街等都有

工艺陶瓷加工 ，学徒贴工

厂内食堂 恒温车间 包住 做六休一 月结 工作时间:08:00-20:00、做六休一 组装，扫描,贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 [职位要求] -无经验要求，接受新手入职 -能吃苦耐劳,工作认真负责[工作时间] -具体时间班次面议【薪资福利】 -综合薪资:6000-7000元/月 -包住、包吃、社会保险齐全

提前报名可以提前安排宿舍 郑重承诺 本招聘不收取任何费用 主要打包五金件 上班穿公司工衣 坐班 工作轻松 环境好 人性化管理 机会难得（当天安排宿舍）如有需了解其他的可以联系我 20元佛山杏坛包装厂招聘普工临时工，园区一体化，包吃包住，免体检。工期30天-长期。 招聘要求：18-52岁男女不限，身体健康。 工作情况：主要是小五金件，装配工，包装工。 工资待遇：夜班20元=夜班19元+1元夜班补贴；白班18元/小时，每天工作10-11小时，综合月薪资6000元。 工作时间：两班倒8:00-21:00，中午休息1.5小时，下午休息0.5小时。 伙食住宿：包吃中餐，晚餐，标准餐；园区电梯豪华公寓宿舍，有空调，热水器，WIFI。水电费用平摊。 工作地址：顺德杏坛 注意事项：，离职需要提前申请。

【岗位职责】 1. 负责薄膜电容器相关产品的研发工作，包括新品立项、方案设计、样品试制、性能测试及优化迭代，确保产品符合市场需求及公司战略规划。 2. 熟练掌握薄膜电容器五大核心材料（金属化薄膜、介质薄膜、电极材料、封装材料、引出端子材料）的特性、选型标准及应用技术，能根据产品需求优化材料搭配，提升产品性能、降低生产成本。 3. 主导或参与研发项目的全过程，制定详细的研发计划，跟踪项目进度，解决研发过程中出现的技术难题，确保项目按时落地。 4. 负责研发相关技术文档的撰写与归档，包括产品设计图纸、技术规范、测试报告、专利申请文件等，确保文档的完整性、准确性和规范性。 5. 具备专利申报经验，负责公司薄膜电容器相关技术专利的挖掘、撰写、申报及维护工作，提升公司核心技术竞争力。 6. 配合生产部门，将研发成果转化为规模化生产，提供技术支持，解决生产过程中出现的研发相关技术问题，保障生产顺利进行。 7. 关注行业前沿技术、材料及产品趋势，收集相关技术信息，开展技术调研与分析，为公司研发方向提供合理化建议。 8. 配合销售部门，提供产品技术咨询、方案支持，协助解决客户反馈的产品技术问题，提升客户满意度。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制专科及以上学历，电子工程、材料工程、电气工程、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验：3-5年及以上薄膜电容器研发相关工作经验，有专利申报经验和大型自动化企业背景者优先。 3. 专业技能： 3.1 会画图，熟悉CAD、SolidWorks等设计软件； 3.2 熟练掌握薄膜电容器五大核心材料的特性、应用及选型技巧，能独立完成材料搭配优化及相关技术验证； 3.3 具备薄膜电容器产品研发、样品试制、性能测试的实操能力，熟悉相关测试设备的使用方法； 3.4 有专利申报经验，能独立或协助完成专利挖掘、撰写及申报工作，熟悉专利申报流程者优先； 3.5 具备较强的技术分析、问题解决能力，能快速应对研发及生产过程中的技术难题； 3.6 熟悉薄膜电容器相关行业标准、技术规范，了解行业前沿技术及发展趋势； 3.7 工作认真严谨、责任心强，具备较强的学习能力和创新意识，能快速接受新知识、新技术； 3.8 能适应一定的研发压力，具备高效的工作执行力，按时完成各项研发任务。 【福利待遇】 1. 薪资范围：8-15K。 2. 社会保障：入职缴纳五险。 3. 工作时间：8小时工作责任制，大小周休息。 4. 假期福利：带薪年假、法定假期。 5. 其他补贴：传统节日礼品、餐补、住补、交补、公积金补。

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询5

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作，实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”，保障公司产品在市场中的竞争优势。 核心职责： 1、生产计划与交付：根据销售订单需求，编制月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），确保订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程与管控：主导生产工艺文件的制定与优化，监督关键工序执行情况，保障工艺标准落地实施，推进工艺持续改进，解决生产中出现的技术问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备； 3、设备与工装夹具管理：推动生产设备的技术升级与改造，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理，保障生产精度与测试可靠性； 4、成本控制与效率提升：监控制造成本，设定成本管控目标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改善空间，牵头开展生产效率提升项目； 5、跨部门协同：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质部门应对制程质量问题，推动纠正与预防措施落实；支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地，提供基于制造端的优化建议；对接销售部门，反馈生产进度，预警交付风险，协调定制化订单的排产安排； 6、团队管理：明确岗位职责与绩效指标，组织实施考核与激励机制；制定培训方案，提升团队专业能力，营造积极工作氛围，及时解决员工工作难题，提高员工满意度与团队稳定性，降低人员流失率。 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业； 经验要求：5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年工业自动化（PLC/HMI）相关行业背景；具备3年以上团队管理经验（曾带领50人以上制造团队），有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历；熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式；具备精益生产、智能制造项目实践经验（如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理）者优先。 核心能力： 具备优秀的团队管理与激励能力，能够清晰设定目标、科学分工，激发团队积极性与凝聚力；注重人才培养，善于构建人才梯队，支撑业务发展需要；擅长通过数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，驱动组织持续改善。

质检员/测试员 1、******，中专或高中以上学历，工作积极主动，勤奋好学，能服从管理安排，做事细致认真，具备较强的责任意识； 2、主要承担产品投产前的测试工作，样品制作，产线巡查，产品质量检验，编制材料清单，审核订单内容，执行产品抽检任务，协助车间日常管理，并完成上级交办的其他相关事务； 包吃两餐，住宿补贴100

1 有注塑工艺技术功底，对注塑过程中一般注塑缺陷有理解。 2 车间水口料的回收，粉碎当班必须保质保量完成（干净，没有混料，没有杂物），完整标识（材料 颜色 型号 姓名，日期） 3 有料房管理经验 5 年以上。 4 有管理 100 台注塑机料房经历 5 有管理技巧和很好沟通能力。 6 监控车间生产过程中材料使用和胶头损耗情况； 7 每天混料和碎料报表。每天生产中水口消耗报表 8 熟悉办公软件，会做报表。 9 38 岁 ---45 做事踏实沉稳，责任心非常强，能承压。 10 熟悉家电常用料 PP ABS+PC PA+GF PBT+GF/V0 PET SPS PPS PC 11 学历 高中以上（含中专） 12 会开叉车，必须有证。 13 熟练操作料房所用设备 混料机 碎料机 干燥机 14 有正规大厂或者上市公司料房管理经历优先。

【岗位职责】 1. 根据SKU开发需求，与设计师、PIE从面辅料、工艺及成本的多维角度进行剖析和评估，及时预判开发风险和量产弊端，并提出优化解决方案以实现精准开发。 2. 跟进所负责开发项目的进度，与各部门及各供应商积极协作，确保大小节点可按时达成。 3. 输出打样资料（面辅料、打样单、设计图稿）给打样工厂，沟通解决打样过程中出现的问题；如遇项目困难，需出差到合作工厂进行现场评估及商定推进方案。 4. 参与回样审核，发起组织各相关部门进行样品评测，收集整理所有评测及修改意见并跟进落实到后续复版上。 5. 负责收集及交付相关款式的品牌商品信息及包装文案资料。 6. 负责跟进交付齐色样、拍照样及渠道样，并制作或移交签样配套的BOM资料给大货品质组以进行量产。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 熟悉开发业务流程，有3年以上的包或者配饰开发经验。 3. 沟通协调能力强，具有较强的处理解决问题的能力。 4. 积极主动，认真细致，责任心强。 5. 接受深圳周边出差。

岗位职责： 1负责DIP生产线的日常运营统筹，包括人员安排、生产计划执行及进度管控，确保订单准时、保质、保量交付。 2牵头推进DIP制程的工艺优化与技术改善，解决产线运行中的技术瓶颈，提高生产效率、产品合格率，控制制造成本。 3负责DIP班组团队管理，涵盖日常考勤、绩效评定、技能培养、安全规范宣导等内容，建设高效且稳定的作业队伍。 4落实生产现场5S管理要求，保持作业区域整洁规范，保障设备稳定运转，定期开展设备点检与保养工作。 5把控生产环节的质量标准，监督员工依循作业指导书操作，及时识别并处置不良品，协同品质单位完成质量追踪与改善任务。 6汇总每日生产相关数据，如产出数量、良品率、设备利用率等，编制生产报告提交上级，为管理决策提供数据依据。 7严格执行公司安全管理制度，定期组织班组安全巡查，消除潜在风险，预防安全事件发生。 任职要求： 1年龄25-40岁，高中及以上学历，电子、机械类专业优先考虑。 2具备2年以上DIP产线管理经验，熟练掌握DIP工艺流程（如插件、波峰焊、补焊等）及关键设备（波峰焊炉、插件线、AOI检测仪等）的操作与维护。 3拥有较强的现场管控能力，能合理配置资源、优化作业流程，持续提升生产效能与产品品质。 4具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能够激发成员积极性，推动跨部门协作，妥善处理各类生产问题。 5工作态度端正、细致严谨，具备较强的责任意识、抗压性与执行力。