【岗位要求】 1. 10年以上五金厂工作经验，懂得抛五金家具、饰品、摆件等。 2. 责任心强，有良好的沟通能力。 【岗位职责】 1. 负责部门日报表记录，部门人员安排与调动，处理抛光部门大小问题。 2. 负责产品手工打样、产品内外样报价。 3. 配合公司联系产品外发加工厂。 【福利待遇】 1. 试用期三个月，工资底薪+绩效。

注塑领班 调机 上下模 一条龙 模具师傅 要求会打火花

注塑领班 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备3年以上注塑领班工作经历 2、具有积木制造行业从业经验者优先考虑 岗位职责： 1、负责注塑车间的日常现场运营与管理 2、负责处理生产过程中模具及设备的调试与故障排除

岗位职责： 1、依据生产计划安排，统筹班组任务的组织、协调与分配，确保产量目标按时达成； 2、跟踪生产运行进度，快速响应并处理各类异常情况（如设备停机、物料供应不足等）； 3、管控生产作业过程，严格落实工艺规范和操作流程，保障产品合格率符合标准； 4、推行5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持车间环境整洁有序； 5、对接工艺、仓储、设备维护等部门，协同推进生产环节高效衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、工业工程等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年制造业从业经历，其中至少2年担任班组长或基层管理岗位； 3、熟练掌握车间生产工艺流程、设备操作及相关技术规范； 4、执行力强，能承受工作压力，具备较强的现场问题分析与解决能力； 5、拥有良好的沟通协作技巧，善于激发团队工作积极性。

1、三年以上火花机组长管理经验及专业放电工作经验，对及其操作熟练； 2、熟悉各种机床、图纸；沙迪克，米尔迪克、迪蒙，台一掌握熟练，从事过耳机行业。 3、对镜面火花机编程，打纹面有丰富的经验 4、能独立操作台一、沙迪克镜面机者优先，对打纹面要求特别高； 5、责任心强、工作严谨、能吃苦耐劳，愿与公司共同成长，执行和协调能力强。

生产组长 一、岗位职责 1. 负责班组日常运作管理，科学调配人力、物料与设备资源，保障生产计划顺利执行，达成既定产量与质量指标。 2. 严格贯彻工艺流程及作业规范，监督员工按标准操作，有效控制不良率，预防安全事故发生。 3. 实时跟进生产进度，快速响应并协调处理各类异常情况（如物料短缺、设备故障、品质异常等），及时向上级汇报。 4. 推进现场5S执行，强化物料使用监管与损耗管控，持续优化生产效率，降低运营成本。 5. 主持班前会议，明确当班生产任务、质量标准及安全要点；落实员工出勤记录与行为规范管理。 6. 协同质检、仓储、技术等相关部门完成首件检验、过程巡检、成品交接及各项数据登记工作。 7. 按要求完成生产报表填报、人员培训组织、产能改善实施及其他交办的现场管理事务。 二、任职要求 1. 具备高中或中专及以上学历，有制造行业班组长、线长或类似管理岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉生产流程、现场运作、品质控制及基本安全生产要求。 3. 具备良好的团队管理、跨部门沟通及现场应急处置能力。 4. 工作踏实认真，责任心强，执行力高，能适应车间实际工作环境。 5. 可进行基础电脑操作，具备填写生产记录及简单数据统计能力。 三、工作时间 1. 白班：8:00—22:30，月休2-4天（根据工厂实际生产安排调整）。 2. 生产高峰期需配合加班，加班费用或补贴按厂方规定执行。 3. 法定节假日依据工厂生产计划安排轮休或值班。

岗位职责: 1. 负责生产线日常运营的组织与协调，保障生产任务按计划推进 2. 跟进生产各环节执行情况，把控产品品质，优化作业效率 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效落实上级交办的各项任务 2. 有较强的协作意识，可快速适应团队工作环境 3. 学习能力强，具备持续优化工作流程的意愿与能力

1、25-45岁，适应倒班或高强度工作； 2、3年以上带团队30人左右的制造业管理经验； 3、掌握二三极管生产工艺、设备操作（如固晶机、粘片机、焊线机等）及常见问题处理； 4、跨行业的也可培养，但必须有3年以上管理经验； 5、上班时间需要穿无尘服，禁止抽烟。 6、具有良好现场沟通能力与协调能力

【岗位职责】 1. 负责CNC加工车间的日常生产调度，合理分配机台任务，确保订单按时交付。 2. 监督并指导操作员规范作业，严格把控首件检验及过程质量，降低废品率。 3. 监管设备正常运行，统筹设备日常点检与基础维护，协调处理突发故障，保障产线连续稳定运行。 4. 组织优化加工工艺参数，推进降本增效措施，提升生产效率与产品良率。 【岗位要求】 1. 有五金件、铝件加工车间管理3年以上经验。 2. 熟悉CNC加工原理、技术、流程及工艺，了解7S管理体系的运作，电脑办公软件操作熟练。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序调配及生产进度跟进 2.监督执行作业标准与工艺流程，确保产品品质与生产效率达标 3.做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级反馈产能、良率及人员动态 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立开展班组培训 3.沟通协调能力强，责任心强，具备团队带教与问题解决能力 4. 能适应加班安排，服从生产调度 5.有做过音响生产组长/拉长经验者优先

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工作说明 要求：员工，20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，员工，身体健康，无案底， 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

3天后日结250元/天 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正违规操作 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全与质量事故 4. 协调物料、设备及技术部门支持，快速响应产线异常问题 5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动，推动持续改进 任职要求： 1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力突出 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

1、熟悉板式家具生产制造各项工艺和技术要求，会安装各种定制家具，熟悉铝合金家具更佳；2、熟练操作板式家具各项机器设备和维护保养要求，简单的问题会排查维修；3、带领指挥安排车间生产，达到公司规定的产量和质量要求；4、本岗位需承担部分生产操作任务，尤其样板、疑难异形工艺要能亲自上手解决；5、凝聚团结车间员工，忠诚于职位要巧，向公司负责向老板负责！ 特别要求（红线）：1、只是想找个轻松活儿，混太平日子的请勿扰，拜托那里轻松那里去！本岗位就是累，主要是心累，要操心负责！2、无责任心，不负责任，得过且过的请勿扰！本岗位需要极强的责任心，要对老板负责，对公司和车间员工负责，要任劳任怨当老黄牛！想两手插兜，只动嘴巴不动手，空手空嘴指点江山的请勿扰！3、原则性要强，个性上要有所为有所不为，当缓则缓，当急则急，团结员工，凝聚心力，让公司安心放心，爱惜个人声誉！4、人品良好，存有个人私心和不可告人目的的请勿扰！喜欢建私群，拉小圈搞对抗搞个人目的，心思不在工作上在政治人情消耗上的请勿扰！本公司倡导光明正大、只对事不对人、平和沟通当天清零的文化，喜欢背后窃窃私语、怂恿不端、未达目的就搞软对抗！有上述等劣迹的人勿扰！！5、诚信不佳，做生意失败的人，被纳入失信黑名单的人请勿扰！！6、口若悬河、喝酒时喜欢吹牛逼说大话的人请勿扰！本岗位需要亲自动手，沉默的力量比无益的聒噪更强大！！7、意志消沉，得过且过，做一天和尚撞一天钟，无脚踏实地的目标和方向的请勿扰！8、不喜欢遵守公司规章制度，认为公司规定都是束缚自己的请勿扰！哪里自由自在请你联系哪里！无法模范遵守规章纪律决定了不可能有好的结果。9、稳定性，抗压能力强，能吃苦耐劳；干不了就撂台子，试一试不行就溜，有这种想法的人勿扰，耽误公司时间！

零售行业因业务连续性要求高，且涉及大量客户敏感信息与在线交易系统，对网络安全保障尤为重视，特别是在重大活动或促销节点（如“双十一”、“618”）期间，对重保值守与攻击应急处置提出更高标准。重保值守攻击处置工程师作为关键技术岗位，主要负责在重要保障时段确保零售企业信息系统安全平稳运行，并具备快速响应与高效处理各类网络攻击事件的能力。

五险 业务、业务跟单 1、深度线索跟进：承接主管分配的非即时成交客户（线上询盘定制需求、门店转介需求），进行3次以上深度沟通，挖掘真实需求与预算 2、定制方案制作：根据客户需求制作定制化解决方案（产品选型、工艺建议、包装设计、工期排期），出具详细报价单与效果图 3、报价谈判与转化：与客户进行价格谈判与条款确认，处理异议（工期、价格、工艺），促成合同签订与 4、客户档案管理：建立大客户档案与定制案例库，记录客户偏好、历史成交数据、定制工艺要求，定期回访促成复购 5、售后跟进：客诉处理、回款跟进、开票处理 其他补充： 一、方案制作能力：熟练使用PPT/PS制作产品方案，能撰写专业报价单 二、谈判技巧：具备商务谈判与价格磋商能力，能处理客户压价与交期异议三、跨部门协调：熟悉供应链语言，能准确传递工艺要求 四、数据分析：能分析客户采购周期与复购规律 五、耐心细致：能承受定制业务的长周期（1-3个月）与反复修改，服务意识强：能理解客户需求并提供专业建议，而非简单接单，抗压能力：能承受业绩指标压力与多项目并行管理，学习力：快速学习新工艺、新材料知识 六、能接受偶尔外出拜访客户（看场地、送样品），接受晚上/周末回复客户咨询（定制客户决策周期长） 七、大专及以上，市场营销、设计类、工艺类相关专业优先。 八、2年以上B2B销售、跟单或礼品行业经验，有定制项目跟进经验者优先，熟悉工艺礼品生产流程（材料、工艺、工期）

【岗位职责】 1. 负责非标自动化智能装备的整机规划与设计，独立主导项目从方案到交付的全过程，保障项目按时、按质、按成本完成。 2. 根据客户需求完成设备的整机方案规划与设计，包括总体布局、结构设计、核心部件选型。 3. 独立负责项目全流程：方案评审、3D/2D设计、BOM输出、外发加工跟进、装配调试指导、验收交付。 4. 参与新设备研发，优化结构设计、降低成本、提升设备稳定性与生产效率。

【岗位职责】 1. 负责制作纸样，及车板团队的管理；统筹和管理板房各项工作细节的内部运行，负责板房的全面管理工作。 2. 梳理、制定板房管理制度和各岗位工作要求、考核标准、流程，实施并完善各项制度。 3. 依据研发部需求统筹安排样衣制作进度。 4. 完成公司或上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 有牛仔制衣厂板房管理工作经验，精通牛仔纸样，能看车板质量。 2. 有品质意识、责任心，沟通协调能力强；熟练使用ET软件。

1、负责生产的考勤 2、负责申请生产日常用品，工具等 3、及时盘点关注库存的原材料，反馈申申请 4、生产订单计划排产、打单打包发货做好对应的送货单以及标签

原创鞋类设计品牌，现拥有全网电商平台100w+粉丝群体，客户以注重细节、材质与鞋型整体品质的高消费人群为主，品牌调性独特、简约、时尚且兼具实穿性。 工作内容： 1、结合流行趋势及品牌定位，进行鞋包产品设计开发，收集相关材料资源；参与产品项目的研发与选型，制定并跟进样品开发计划的全流程执行； 2、把控所负责项目的设计质量与开发进度，确保各环节顺利推进； 3、分析并解决产品开发过程中出现的技术或流程问题。 职位要求： 1、具备敏锐的时尚洞察力，熟悉产品特性并能准确把握市场方向； 2、掌握季度产品规划及开发流程，了解各类鞋材特性，精通鞋包设计、工艺结构及生产流程； 3、深刻理解品牌核心理念，具备品牌前期策划、风格设定及系列产品落地的实际操作经验； 4、拥有良好的审美能力、色彩感知力与绘画基础； 5、抗压能力强，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。

1. 从收到订单开始到出货给客户，对整个过程进行全面具体管控。 2. 确保每个环节顺利进行。 1. 要求有耐心，细致，善于沟通，积极主动。 2. 懂一点五金加工工艺流程，能看懂零件图纸。 3. 熟练办公软件。

岗位职责： 1. 负责低频天线产品的方案设计、研发实施与性能优化； 2. 参与低频天线类项目的开发，完成技术路线制定、图纸绘制及相关技术资料编制； 3. 指导产品生产过程中的工艺改进、制造落地及测试验证工作； 4. 解决研发与生产环节中出现的技术难题。 任职要求： 1. 教育背景：具备专科或以上学历； 2. 工作经验：具有2年以上低频天线研发相关经历，具备仿真分析或生产工艺经验者优先；熟悉低频天线设计流程、工艺规范及行业标准； 3. 技术能力：掌握低频天线设计基础、电磁场理论与结构强度计算方法； 熟练使用AutoCAD等设计与仿真软件；了解低频天线常用材料（如绝缘材料、磁性材料）的特性与应用场景； 4. 行业知识：熟悉低频天线市场发展动态、技术趋势及其应用方向；掌握国家及行业相关标准（如GB/T、IEC等）； 5. 研发能力：具备良好的技术创新意识和技术攻坚能力； 6. 其他能力：具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，能与制造、测试等相关部门高效配合。

招聘：装配副主管 薪资：7000-10000 1、负责装配车间日常管理工作；2、负责车间员工工作安排 1、有3年以上灯饰行业装配车间管理经验；2、熟悉灯饰（工程灯、非标灯饰）装配流程优先