岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付； 2. 开展一线员工基础技能培训，监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差； 3. 维护设备正常运行以及模具保养，协助处理机器故障以及模具的简单维修； 4. 提报生产日报表，每日按要求及时、准确汇报数据（到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等） 5. 对完成生产的产品，监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签； 任职要求： 1. 有3年以上注塑设备调试经验； 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报表填写与数据统计； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排； 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先； 5. 无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展。

具备3年以上蒸发工段操作经验，其中1年以上带班经验，熟练掌握MVR及多效蒸发设备的运行管理，能够准确控制工艺参数，及时处理设备与工艺异常情况。 负责班组日常巡检及台账记录，合理安排班组工作任务，严格执行安全规范与5S管理要求，确保交接班工作有序进行。 高中及以上学历，能适应倒班作业，持有化工安全证者优先考虑。

管理钢板，型材预处理线

一、岗位职责 1. 负责空分制氧装置日常操作，监控空压机、精馏塔、纯化系统等设备运行参数，保证氧气产量、纯度达标，做好运行记录。 2. 负责氧气充装工艺全流程操作，严格按照充装规程操作充装设备、气瓶，检查气瓶外观、压力、阀门等，规范完成充装、检漏、贴标、入库工作。 3. 做好空分设备及充装设备日常巡检，及时排查工艺异常、设备故障及安全隐患，发现问题立即上报并配合处理。 4. 严格遵守安全生产及工艺操作规范，落实防火、防爆、防泄漏措施，杜绝违章操作，保持岗位现场整洁。 5. 完成生产报表填写，配合完成设备维护、工艺优化及上级安排的其他工作。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，化工、机电相关专业优先，有空分制氧或氧气充装工作经验者优先。 2. 熟悉空分制氧基本工艺流程，掌握氧气充装操作规范，了解气瓶管理、安全防护相关要求。 3. 持有压力容器操作证、气瓶充装证等相关证件者优先录用，身体健康，能适应倒班，责任心强，具备安全意识。 4. 做事严谨细致，服从管理，有良好的团队协作能力。

1、全面负责本组各项工作的执行，严格按上级要求推进生产任务，遇特殊情况须及时向车间主管反馈。 2、统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3、落实生产部下达的生产计划，确保本组任务按时、保质、保量完成。 4、主导本组生产工艺优化，及时处理生产过程中出现的技术问题，持续提升生产效率。 5、组织并规范本组内部生产流程与工序管理，将质量管理目标细化至个人与各工序，对本组达成公司品质指标负直接责任。 6、具备卷板操作经验者优先录用

工作内容： 1、每日开工前组织集合点名，明确当天在产量、质量、卫生、纪律等方面的要求，总结前日存在的问题，通报改进措施； 2、持续巡查各岗位作业情况，指导员工规范操作，及时发现并处理异常状况，同步完成 daily 生产数据记录； 3、针对产品产出率及品质异常进行原因分析，制定并落实相应的改善方案； 4、统筹管理生产线设备及各类工具，监督机修人员按计划执行设备维护与保养； 5、掌握员工技能状况，重点培养综合素质突出的员工作为管理后备力量，推动多能工培训，合理安排请假及离岗人员的工作衔接； 6、主动落实车间公共区域的清洁管理，严格执行轮值制度，确保作业现场安全、整洁、有序，全面落实“5S”管理要求； 7、完成领导交办的其他工作任务。

1、负责中心小组的人员调配与日常管理： 2、全面统筹小组成员的操作管理、绩效考核及奖惩执行： 3、监督操作人员行为规范，发现问题及时纠正并给予专业指导，助力培养专业化岗位人才； 4、关注员工工作状态与心理动态，主动沟通关怀，增强团队凝聚力与员工归属感： 5、落实中心操作区域的6S管理制度： 6、妥善应对中心突发及重大事件，并第一时间向中心负责人汇报。 任职要求： 1、具备快递行业相关工作经验者优先考虑 2、学历要求：大专及以上学历

【岗位职责】 1. 每天早上开线前进行集合点名，提出当天的产量、品质、卫生、纪律等要求，指出昨天的缺失，公布解决办法。 2. 时刻巡检各工位，指导员工进行作业操作，查看是否有问题发生，并及时改正，做好每日生产报表记录。 3. 针对产品生产出成率、质量问题等，列明原因及解决方法。 4. 对所有生产机器、各种工具进行统一管理，督促机修工定期保养。 5. 熟悉员工的技能水平，在综合素质优秀的员工中进行管理人员的储备培养，经常培训员工能胜任多岗位工作；负责离岗和请假人员的管理。 6. 积极做好车间公共区域卫生，认真做好轮流值日，保持工作现场的安全卫生、整洁有序，做好“5S”工作。 7. 完成上级安排的其它事项。

岗位：学徒（可培养） 人数：若干 要求： 年龄合适，身体健康，做事认真踏实 服从公司管理，遵守规章制度 愿意学习，长期稳定发展 福利： 专人带教，包教包会，提供学习成长空间，薪资待遇优厚，转正后福利完善。 有意向请私信/电话联系

1、每日开工前组织早会，明确当天在产量、品质、卫生及纪律方面的具体要求，总结前日问题点，通报改进措施； 2、持续巡查各岗位作业情况，现场指导员工规范操作，及时发现并纠正异常，同步完成当日生产数据记录； 3、针对产品出成率偏低或质量异常情况，分析根本原因并制定有效对策，推动问题闭环； 4、统筹管理生产线设备及各类工具，监督机修人员按计划实施定期维护与保养； 5、掌握员工技能状况，从综合表现突出的人员中选拔储备管理人才，并开展多能工培训提升岗位适应性； 6、严格把控产品质量，确保各项指标符合公司标准要求； 7、关注员工思想动态，激发工作积极性，公正公开处理内部矛盾，营造和谐工作氛围； 8、负责员工请假及离岗期间的工作安排与人员调配； 9、主动落实车间公共区域环境卫生，严格执行轮值制度，保障作业现场安全、整洁、有序，持续推进“5S”管理； 10、完成上级交办的其他工作任务。

招聘焊工1名。 工作时间：8:00-12:00、13:00-17:00，加班17:30-20:30，上六休一。 薪资：40元/小时，440元/天。 工作期限：短期2-3个月。 年龄要求：18-55岁。

我方有固定货源，从南通拉餐巾纸到安徽，回程配货，单程距离200-500公里，无需装卸，国道与高速结合行驶，吃住在车上。车型为9.6米加长版箱车及飞翼车。结算方式为每月总运费，剩余利润与公司平分，每月保底工资8千元，月综合收入在9千至1.2万元左右。包住不包吃，每月25号左右发放上个月工资，干满一个月以上可预支少许生活费。招聘B2司机，要求50岁以下、身体健康、非银行、实际驾龄3年以上。

招聘小工，要求会制作不锈钢罐子。薪资为280/300元一天，包吃住。工作地点在南通启东市。

招聘打磨工，工作地址位于南通。薪资为350元/天。年龄要求18至46岁。

南通压力容器部门招聘管工，要求技术熟练，非二把刀。薪资为33-38元/小时。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 4.具备基础的数据统计与报表制作能力 5. 有相关行业组长/拉长岗位经验者优先

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1. 经验要求：3 年以上合金 / 金属熔炼实操经验，1 年以上熔炼班组带班经验，熟悉中频炉全套熔炼流程。 2. 技能要求：熟练掌握配料、温控、精炼除气、炉况判断技能，可独立处理生产、质量、设备常见小问题，精准把控产品质量与生产效率。 3. 能力要求：具备基础班组统筹、人员调度能力，可规范填写生产台账，执行力强，服从车间管理安排。 4. 素质要求：责任心强、安全意识浓厚，吃苦耐劳，能适应车间高温环境及倒班工作。 5. 优先条件：有有色金属、铝合金熔炼经验及安全上岗证书者优先录用

# CNC 带班班长招聘 **薪资：7000‑10000 元 / 月** 工作地点：罗源松山镇（新厂房） 福利：缴纳五险、全勤奖、加班费、房贴、餐补、高温补贴，具体待遇面试详谈 工作时间；每周六天休息一天 俩班倒 每俩周倒一次，8:00-20:00，20:00-8:00 ## 任职要求 1. 年龄 30‑50 周岁，中专 / 技校及以上学历； 2. 3 年及以上 CNC 数控铣床实操经验，具备现场带班管理经验优先； 3. 持有电工证、钳工证优先； 4. 能够带领班组完成生产任务，生产异常及时处理，落实生产过程自检； 5. 服从生产安排，熟悉数控加工工艺，有良好现场问题处置能力。 ## 岗位职责 1. 负责 CNC 班组日常生产管理，统筹安排班组人员完成每日生产任务； 2. 生产过程巡检、自检，及时处理设备、产品各类现场异常； 3. 做好班组生产、质量、安全基础管理工作。 联系人： 小王

生产助理1：工作内容：画家具产品的CAD图纸；协助设计做出工艺工序；协助管理工厂生产。要求：一.熟练使用CAD以及办公软件，二.有一定的管理能力，愿意在家具行业学习深耕。生产助理2：工作内容：处理工厂各类文档报表，协助管理工厂内部一般事务。要求：熟练掌握办公软件。

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、录入与初步审核，确保信息准确无误 2. 全程跟踪生产进度，协调车间、采购及质检部门，及时反馈异常并推动解决 3.安排发货计划，制作出库单、物流单据及对账资料，确保货物准时交付 4.整理归档订单、生产、发货等全流程文档，保障数据可追溯、可复盘 5.协助处理日常行政事务，如数据统计、报表汇总及跨部门沟通支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，执行力强，注重时效与准确性 5.服从安排，具备团队协作意识和基本职业素养

1、硕士学历，2025届或2026届毕业生； 2、专业要求：电气类、机械类相关专业； 3、具备扎实的专业技能，熟练掌握常用二维与三维设计软件（如CAD、Solidworks等）； 4、品行端正，诚实守信，积极进取，具备良好的沟通表达能力。

找包装工，和锁边工，车间主任

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2. 整理并归档生产相关文件（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3. 编制日/周生产报表，汇总产能、进度、异常问题，向主管提供数据支持与改进建议 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5. 协助完成日常行政事务，如办公用品申领、会议记录、文档打印等基础文员工作 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速上手ERP或MES系统操作 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4. 具备基本的数据统计与文档管理意识，责任心强，执行力佳

【岗位要求】 1. 33周岁及以下，本科及以上学历（材料、化工、高分子等相关专业），有锂电池或隔膜行业经验者优先。 2. 熟练使用办公软件及数据分析工具，逻辑清晰，具备实验报告撰写能力，能适应夜班工作节奏。 3. 吃苦耐劳，执行力强，具备团队协作意识。有湿法工艺调试或产线跟线经验者，学历可放宽至大专。 【岗位职责】 1. 负责客户样品开发阶段的夜班工艺调试，跟进产线运行参数，确保实验计划按时完成。 2. 协助工程师完成样品制备、性能测试及数据记录，及时反馈异常情况并参与问题分析。 3. 整理夜班实验数据，撰写调试报告，并与白班团队进行清晰的工作交接。 4. 参与新配方、新工艺的小试及中试放大工作，配合团队完成客户样品交付目标。

1、可独立完成系统原理图设计，开展液压系统的三维建模工作。 2、掌握液压元器件的选型流程与规范。 3、了解液压系统测试流程，具备独立分析测试结果的能力。 4、能熟练进行液压系统的仿真分析与结构优化。 5、对于实践经验丰富的候选人，学历要求可适当放宽。

毕业时间：2026-2027 招聘截止时间：2027-08-01 需求岗位：电气工程师、机械工程师、工艺工程师、工程设计工程师等 【岗位要求】 1. 2026、2027届毕业生，应届硕士生及海外院校学生； 2. 专业：电气工程及其自动化、机械工程、高压与绝缘技术等相关专业； 3. 诚实守信，有上进心，工作主动积极，具备一定的沟通能力、应对能力、判断能力等。

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【岗位职责】 1. 设计并实施制造中心的精益管理体系，推动现场5S管理。 2. 建立并定期更新产量绩效表，每月核算产量计件，确保生产数据准确无误。 3. 组织质量培训，提升员工技能；每日监控并更新产量，确保生产目标达成。 4. 每日跟进生产进度，协调各工序完成生产任务，确保成品按时交付。 5. 处理生产过程中的异常情况，与相关部门沟通解决，保障生产线顺畅运行。 6. 依据现场实际情况及各阶段不同侧重点，建立并修订班组量化考评规则。 【公司介绍】 我们公司是做锂电池输送带的，非标自动化设备。