具备3年以上蒸发工段操作经验，其中1年以上带班经验，熟练掌握MVR及多效蒸发设备的运行管理，能够准确控制工艺参数，及时处理设备与工艺异常情况。 负责班组日常巡检及台账记录，合理安排班组工作任务，严格执行安全规范与5S管理要求，确保交接班工作有序进行。 高中及以上学历，能适应倒班作业，持有化工安全证者优先考虑。

招聘要求： 1、年龄在45周岁以下，具备高中或同等以上学历，身体状况良好，工作认真负责。 2、具有3年以上BOPET薄膜回收造粒班组管理经验，掌握回收造粒的工艺原理及操作关键点，熟悉艾瑞码相关设备，具备扎实的现场生产管理能力。 3、如应聘者拥有5年以上聚酯薄膜回收造粒班组管理经历，且理论知识扎实、实操经验丰富，学历条件可适当放宽。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付； 2. 开展一线员工基础技能培训，监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差； 3. 维护设备正常运行以及模具保养，协助处理机器故障以及模具的简单维修； 4. 提报生产日报表，每日按要求及时、准确汇报数据（到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等） 5. 对完成生产的产品，监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签； 任职要求： 1. 有3年以上注塑设备调试经验； 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报表填写与数据统计； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排； 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先； 5. 无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展。

岗位职责: 1. 负责物料下料车间现场班组的生产计划、进度把控及人员调配 2. 及时应对并解决现场突发异常情况 任职要求: 1. 具备基本管理能力，有班组管理相关工作经验 2. 熟悉下料工艺流程，具备扎实的工序管理经验 3. 具备激光下料设备管理经验者优先考虑

【岗位要求】 1. 45岁以内，专科及以上学历。 2. 有过同行业（涂布隔膜生产）班组管理经验。 3. 身体健康，无纹身、无烟瘾，三观正，人品好。 【岗位职责】 1. 负责本班生产计划安排、实施与监管，换班时负责进行清楚的交接班联络，保证生产连续稳定运行。 2. 负责当班车间6S管理工作，对现场6S运行负责，保证车间管理满足相关制度要求。 3. 设备设施维护，确保设备的日常点检的实施并协助实施年度预防性保养。 4. 制定、指导作业员掌握各工序的作业要点和品质重点。 5. 合理安排人手和设备，实施本班生产计划，并对异常及时处理并向上级及相关部门汇报。 6. 监督部下做好各项作业和品质记录并对班内人员进行考核评定。 7. 制定不良改善的活动计划并加以推进，提高产品质量。 8. 组织班前、班后会，宣传安全、环保教育，监督当班员工执行安全环保各项制度。 9. 协助车间绩效考核方案的制定并组织执行，完成领导交办的其他工作。 【福利待遇】 1. 综合税前月薪：9000-12000元/月。 2. 工作时间：12h两班倒，月休4天+法定。 3. 入职缴纳五险一金。 4. 提供免费住宿，宿舍与厂区间有免费班车接送。

招聘要求： 1、年龄不超过45周岁，具备高中或以上学历，身体健康，工作认真负责。 2、有3年以上BOPET薄膜班组管理经验，掌握薄膜生产工艺及流程调控，具备扎实的现场管理能力。 3、了解生产线相关设备，有参与设备安装、调试及投产经历者优先考虑。 4、如应聘者具有5年以上聚酯薄膜班组管理经验，且理论知识扎实、实操能力强，学历条件可适当放宽。

机械班组长岗位职责： 1，协调技术团队，承接部门需求并带领团队执行任务。与计划员共同制定维护计划，计算资源与物料，优化问题优先级。管理维护关键指标（MTTR/MTBF/故障等待时间/设备可用率等），并向团队经理汇报。 2，团队协调与维护执行（纠正性/预防性维护）。 3，熟练使用IBMMaximo系统；实施状态监测维护。 4，分析KPI，开展根因分析并汇报结果。主动解决问题，成本控制及规划能力。 任职要求： 1，具备领导潜力、主动性和多任务处理能力。 2，抗压工作、基础英语沟通、接受加班。 3，优秀的团队协作与人际关系能力。

招聘氩电焊工、管工和普工。氩电焊工薪资为700元，管工薪资为600元，普工薪资为270元。每天工作9小时，另有2.5小时加班，加班费按1:1计算。提供食宿，年龄要求55岁以下，不查前科。发放全套劳保用品。工作地点在南通。

0费用入职！！日结、周结、月结可选！ 岗位真实，无套路！！岗位多，可自选！！ 空调车间，站班/坐班、长白班/两班倒可选！ 天气炎热，可就近安排！！ 薪资待遇： 日结工：252-296/天，下班发工资； 小时工：24-30一小时； 月7千~9千+，多劳多得！！ 福利待遇： 免费公寓式住宿，4-6人间； 免费提供三餐，伙食超级好！！ 工作时间： 加班自愿，工时有保障，不限制工时！ 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活； 非流水线，上班自由，可带手机！ 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教） 招聘要求： 18-45岁，身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

招聘辅助工，提供住宿。薪资为7000-15000元/月。岗位职责包括负责电工、钳工、电焊工、起重工、铁舾装配工等相关工作任务，并确保工作符合船厂安全规范与质量标准。任职要求为具备电工、钳工、电焊工、起重工、铁舾装配工等相应技能，且能通过船厂安全考试，提供真实有效的体检证明。工作时间为8小时，因工作需求会有2-4小时加班，加班提供加班餐，工资按小时累计计算。工作地点位于南通崇川区、海门区、启东。

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招杂工三个人去外地装车被子干两天，车接车送，管吃管住

李宁招聘储备干部多名，男女不限，应届毕业生、实习生都可以，中专大专以上学历，工资4000+1000绩效。前期会在一线学习，1-2个月后考核合格会转岗为现场管理，提供住宿不包吃，

厦门-新能安科技 ***正式工，五险一金，13薪，厂吃厂住！ 招聘岗位：生产组长 工作内容： 1. 班组人员管理：排班、人员调配；开班前会；培训员工操作、安全规范；处理员工请假、人员流失；管理15‑25人班组。 2. 生产达成：按计划完成每班产量；跟踪产线节拍，处理物料缺料、设备异常，协调设备/工艺人员；保证产能完成。 3. 质量管控：盯良率、直通率；管控不良品，落实首件确认；跟进返工，杜绝批量不良。 4. 安全&5S：锂电车间安全管控（电芯短路、热失控风险）；落实消防、劳保；现场5S；隐患上报整改。 5. 台账报表：填写生产日报、异常记录、交接班记录；上报班组问题。 6. 跨部门协调：对接工艺、设备、品质、仓库；处理现场各类突发问题。 任职要求： 1.高中以以上学历 2.20-38周岁内 3.有2-3年的带线经验+管理经验 薪资待遇： 底薪3K-4K（面试根据个人能力定）+加班费+组长补贴+绩效+餐补=7000-9000 五险一金，年终奖+年假9天左右 每月10号发薪，入职满一月

生产组长 1.中专（高中）以上学历，专业不限； 2.有2年以上3C电子产品同岗位经验； 3.熟悉组测包生产工艺流程及日常的人员管理培训和物料培训； 4.有生产管理知识、统筹能力、较强的数字观念,对ISO质量、环境体系了解;

双胞胎饲料厂急招装卸/搬运班组长厂区直招｜管理岗空缺！待遇优于普通工人｜常年稳岗、福利齐全招聘岗位：仓储装卸班组长（现场管理岗） 综合薪资：6000-9000/月 薪资结合班组计件绩效+管理补贴，多劳多得、绩效上不封顶！旺季产量高、班组整体收益翻倍，每月固定日期准时发薪，不拖欠、不压薪，收入稳定有保障。 岗位职责：1.负责搬运、装卸班组日常人员排班、工作调度，合理分配岗位任务，高效完成厂区原料卸车、成品装车、码垛、出入库等仓储作业；2.统筹仓库日常整理、货品归位、场地清洁，落实厂区6S现场管理制度，保障作业区域规范整洁、物料摆放有序；3.对接车间、仓库日常工作，跟进生产及出货进度，及时反馈现场作业问题，协调解决装卸、入库、出库各类突发情况；4.负责班组人员日常管理、新员工带教，监督员工规范作业、遵守厂区规章制度，把控作业效率与安全生产；5.统计班组每日产量、考勤及工作台账，配合厂区各项考核与管理工作，保障班组高效有序运转。 任职要求：1.学历不限，有工厂搬运、装卸、仓储带班管理经验者优先； 2.熟悉仓库装卸、码垛、出入库作业流程，懂现场统筹调度，具备基础人员管理能力； 3.身体健康、吃苦耐劳，责任心强、执行力强，能接受倒班、夜班及旺季加班； 4.服从厂区管理安排，严守安全及厂区规章制度，善于沟通协调，能带团队、稳队伍。 全套优厚福利（同厂区正式员工，福利全覆盖） 1.免费包住：厂区配套宿舍，设施齐全、居住舒适，拎包即可入住 2.专属餐补：早餐补贴3元、中餐/晚餐各补贴5元，消费即享补贴 3.额外补贴：班组管理岗位补贴 岗位核心优势： 急招管理岗，常年活多、岗位稳定！区别于普通操作工，有管理岗位补贴，薪资更高、发展空间更大；薪资透明、规则清晰，多劳多得、带队有功必有奖励，适合有责任心、想长期稳定发展、踏实挣钱的有志人员！ 地址：双胞胎饲料（广西金苹果饲料有限公司店）平南县老乡家园东北侧260米 联系方式： 招聘人数：1名

长白班，长白班【科铭新汽车电子】 IPQC线长 要求：中专及以上，有汽车电子行业IPQC检验经验+1年现场班组管理经验 待遇：工资28元/小时，月薪1万以上 【科铭新汽车电子】18~45岁 1.SMT（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 返修长白班（22元/小时242元/天） 2.AOI（白班23元/小时253元/天夜班297.5元/天） 3.IPQC（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 另加满勤300 （ 少1元/小时）月薪工资7000元~9000元 厂车：春潮、坊前、梅村。 【本店 介意勿扰 机电高职对面汪姐店铺】

岗位职责： 1.负责强电系统日常巡视、维护、操作及检修，保障电力设施安全稳定运行 2. 配合项目方开展强电系统与充电设施的联调联试及故障诊断排除 3.严格执行电气安全规程，落实验电、挂牌、监护等作业安全措施 4. 会登杆，有电力线路工作经验者优先 任职要求： 1. 具备强电安装施工相关经验，熟悉GB/T18487.1、NB/T33004等国家及行业标准 2.持有有效高压电工操作证，具备登高作业能力者优先 3. 能适应南通市海安市内项目驻点工作及短期出差安排 4.吃苦耐劳、责任心强，具备基本电气识图能力与现场问题解决能力 5.学历不限，有同类项目经验者优先

岗位职责： 1.独立操作CNC数控车床，完成零件的编程、调试与批量加工 2. 根据机械图纸准确识读尺寸、公差及技术要求，确保加工精度符合标准 3.进行日常设备点检、保养及简单故障处理，保障生产安全与效率 4.配合完成普车加工任务，具备基础传统车床操作能力 5.按时填写加工记录，协助质量检验，持续优化工艺执行效果 任职要求： 1.年龄25-50周岁，身体健康，能适应制造业生产节奏 2.熟练掌握CNC数控车床编程与实操，熟悉常用G代码及刀具选用 3.具备机械图纸识读能力，了解形位公差、表面粗糙度等基本标注含义 4.有普车操作经验者优先，具备多工序协同作业意识 5.责任心强，注重细节，服从管理，遵守安全生产规范

有没有愿意到南通干长工的？围无边字学徒的也可以装灯都可以 熟练工优先

南通市如皋市招强电

公司直招《模块结构、管线、电仪大量上人》【个人】【班组】均可接受1、熟练铆工（420—480/8h）2、普通铆工（300—400/8h）3、二氧3+4（420—550/8h）4、打磨工（240—280/8h）5、二氧6G（480—550/8h）6、熟练管工（400—460/8h）7、普通管工（300—400/8h）8、全氩焊工（530—600/8h）9、辅助工（240—260/8h）10、电仪电工师傅(340-400)电工中工(280-320)电工辅助(220-260)以上工种要求：年龄55岁以内，服从管理分配，身心健康不酗酒，职业病体检合格，无犯罪记录。管工、铆工、电工入场面试，氩弧和二氧焊工入场考试及项目考试、二氧焊工（药芯焊丝），入场周期短，有磁卡。海工经验者优先录用，管住不管吃（可吃食堂、价格不贵）混子勿扰、以次充好勿扰。工资准时，工作地点：南通

海安市本校招高压电工一名，须持有效高压电工证，年龄不限，工作稳定，环境良好，有意者请尽快与本校联系洽谈

南通海门招4名焊工，做充电桩，要有证，电长期干，包吃住，45每小时

【岗位职责】 1. 统筹当班班组的生产全流程调度，严格按照生产计划排布工位任务，跟进各工序进度，确保当班产能、交期、良率指标达标。 2. 严格执行半导体制造车间洁净管控、安全生产规范及作业SOP，监督班组成员操作合规性，及时排查现场安全隐患与操作风险，杜绝生产安全事故。 3. 牵头当班期间生产异常的快速响应，联动工艺、设备、质量等部门协同解决设备故障、工艺偏差、物料异常等问题，最大限度降低停线损失。 4. 负...

南通项目招聘钳工大工和电工大工，名额有限，先到先得。 钳工大工薪资45/小时，要求持有登高证；电工大工薪资48/小时，要求持有电工证。 工期长期，包吃住，水电费平摊，上六休一，工作时间为早八晚五，工作轻松简单。 有意者可报名。

1、负责中心小组的人员调配与日常管理： 2、全面统筹小组成员的操作管理、绩效考核及奖惩执行： 3、监督操作人员行为规范，发现问题及时纠正并给予专业指导，助力培养专业化岗位人才； 4、关注员工工作状态与心理动态，主动沟通关怀，增强团队凝聚力与员工归属感： 5、落实中心操作区域的6S管理制度： 6、妥善应对中心突发及重大事件，并第一时间向中心负责人汇报。 任职要求： 1、具备快递行业相关工作经验者优先考虑 2、学历要求：大专及以上学历

南通市崇川区招弱电/安防 岗位职责： 1.协助完成弱电系统（含监控、门禁、网络、广播等）的现场安装与布线工作 2. 配合工程师进行安防设备调试、故障排查及基础维护 3.按施工规范做好材料清点、工器具管理及现场安全防护 4.记录施工日志，及时反馈工程进度与问题 5.学习并掌握弱电系统基础知识及行业标准操作流程 任职要求： 1. 对弱电/安防行业有基本兴趣，愿意从工地一线成长 2.吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境 3.具备基础电工常识或相关学习经历者优先 4. 无经验要求，接受应届生及转行人员 5.身体健康，无恐高症，能配合项目阶段性驻场需求

岗位职责： 1、入职初期需在生产一线轮岗实践，全面了解车间工艺流程、设备操作规范、质量控制标准及现场作业要求，掌握各工位基础操作技能。 2、参与班组倒班作业，配合车间生产安排，协助班组长推进日常生产任务执行，跟踪产线运行状态、产出进度及数据记录工作。 3、协同开展现场管理事务，如人员协调、工位秩序管控、5S执行、设备日常巡检、物料对接等基础性支持工作。 4、学习应对生产过程中的常见异常、质量问题及突发状况，逐步积累产线管理、人员调配与班组协作经验。 5、严格执行安全生产规定，推动规范作业落实，防范安全与质量隐患，为未来独立带班和班组管理做好准备。 任职要求： 1、具备理工类专业背景，性别不限。 2、能适应制造型企业一线工作环境，认同基层轮岗培养机制，愿意从基础岗位做起并扎实成长。 3、服从班组排班安排，作息随生产节奏调整，可适应车间常态化运转模式。 4、具备吃苦精神，性格稳重踏实，责任心强，拥有良好的执行能力、学习态度和团队合作意识。 5、不强制要求具备管理经验，有志于长期从事生产现场管理，愿意接受基层历练并往班组长方向发展者均可报名。

南通市崇川区招强电