1.生产助理岗位 2.协助生产经理完成车间生产计划的安排与落实 3.具备良好的执行能力、沟通能力和积极进取的工作态度 4.薪酬待遇优厚，具体细节面谈 5.年龄****以下，性别不限

PMC工作职责 一、订单管理 1. 订单接收与审核 （1）负责接收客户和营业下发订单，仔细核对订单信息，包括产品规格、数量、交货日期、价格等，确保订单信息的准确性和完整性。 订单信息来源：年度预测单、主机厂月度生产计划（滚动周计划）、售后日报（实际生产和库存情况）、顾客DBT信息、售后订单信息等。 （2）对于不符合要求或存在疑问的订单，及时与客户沟通，获取准确信息或澄清问题，避免后续生产或交付环节出现错误。 2. 订单录入与维护 （1）将审核无误的订单准确无误地录入公司的订单管理系统（如ERP系统），确保系统中的订单信息与客户提供的信息一致。录入过程中要严格按照操作规范进行，避免数据录入错误。 （2）负责订单信息的日常维护，根据订单的执行情况及时更新订单状态，如订单的生产进度、发货情况等，确保订单信息的实时性和准确性，方便各部门查询和跟进。 二、计划制定 1. 生产计划编制(PC) （1）根据客户订单需求和公司生产能力，制定合理的（年、月、周）生产计划以及（周、日）发货计划。考虑生产资源（如设备、人员、原材料）的可用性，确定各产品的生产顺序、生产数量和生产时间。 生产计划要求锁定未来三天（锁定三天，计划两天，预测两天，滚动周计划）。 发货计划要求锁定未来一天（锁定一天、计划一天、预测一天，滚动三天计划）。 （2）与生产部门紧密沟通，了解生产进度和实际生产情况，根据生产进度及时调整生产计划，确保生产计划的可行性和可执行性。当出现设备故障或原材料短缺等突发情况时，能够迅速调整计划，减少对交付的影响。 2. 物料需求计划（MC） （1）根据生产计划，计算所需的原材料、零部件等物料的种类和数量，制定物料需求计划。与采购部门协作，确保所需物料能够按时采购到货，避免因物料短缺导致生产停滞。 （2）跟踪物料的库存情况，定期盘点库存，及时发现库存异常，如库存积压或缺货，并采取相应措施进行处理，优化库存管理，降低库存成本。 三、交付跟踪 1. 交付进度跟踪 （1）负责跟踪订单的交付进度，确保订单能够按照预定的时间和质量要求交付给客户。定期与生产部门、物流部门等沟通，了解订单的生产进度、发货情况等，及时掌握订单交付的各个环节。发货前的交付确认。 （2）对于可能出现延迟交付的订单，提前与客户沟通，说明原因，并提出解决方案，争取客户的理解和支持，维护公司与客户之间的良好关系。 2. 物流协调 （1）协调物流部门，确保产品能够按时、安全地运输到客户指定的地点。选择合适的物流方式和物流供应商，根据产品的特点和客户的要求，合理安排运输计划，降低运输成本。物流费的报销和超额运费管控。 （2）跟踪物流运输过程，及时处理物流过程中出现的问题，如运输延误、货物损坏等，确保客户能够按时收到合格的产品。 四、数据分析与报告 1. 数据分析 （1）定期收集和分析订单、生产、交付等数据，通过数据分析发现问题和潜在风险。 （2）根据数据分析结果，提出优化建议和改进措施，推动公司生产计划和交付流程的持续改进，提高工作效率和客户满意度。 2. 报告编制 （1）编制各类计划交付相关的报告，如订单交付周报、月报、生产计划执行情况报告等，为管理层提供决策支持。报告内容应清晰、准确、详细，能够反映计划交付工作的整体情况和存在的问题。 （2）向上级领导汇报工作进展和问题，及时反馈计划交付过程中遇到的重大问题和风险，提出解决方案和建议，确保管理层能够及时掌握情况并做出决策。 五、协调沟通 1. 内部协调 （1）作为公司内部各部门之间的沟通桥梁，协调生产、采购、销售、物流等各部门之间的工作，确保各部门之间的信息畅通和协同合作。 （2）组织召开跨部门协调会议，及时解决计划交付过程中出现的问题和冲突，推动工作的顺利进行。 2. 客户沟通 （1）与客户保持密切沟通，及时向客户反馈订单的进展情况，解答客户的问题和疑虑，增强客户对公司的信任和满意度。 （2）收集客户反馈意见，及时将客户的意见和建议反馈给公司相关部门，为公司改进产品和服务提供参考依据。

负责生产计划协调安排，物料数据分析，协调生产各部门计划进度，物料跟进

岗位职责： 1.依据公司生产安排，核算现场生产需求并下达现场作业计划。 2.负责生产计划的编制、跟进与执行监督，确保生产流程平稳有序进行。 3.对原材料及在制品进行动态监控，协调各环节资源，保障生产连续稳定运行。 4.跟踪各项生产数据指标，适时调整计划方案，加强跨部门沟通协作，快速响应并处理现场突发问题；重大事项及时上报主管领导。 5.结合实际生产情况，配合主管完成相关数据统计与分析工作。 6.执行并维护ERP系统中相关模块的业务流程。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历。 2.具备5年以上制造行业生产计划相关工作经验。 3.熟练操作Office办公软件，熟悉ERP系统的应用。 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、餐补、带薪年假、免费班车

接单处理 跟单管理 信息记录 台账登记 发货单开具 进度跟进 流程监督 交期评审安排

岗位职责： 1、负责制定物料需求计划、物料申购、库存管控以及生产过程中出现异常物料的沟通协调； 2、生产订单下发，跟踪确认 3、领导下发的其他工作等。 任职资格： 1、专业不限，有能力者可以毛遂自荐 2、熟练使用办公软件，性格开朗，有良好的沟通能力，有责任心 3.个性严谨细致、责任心强、积极主动、快速高效，有良好的团队合作意。 4.熟练使用ERP等相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、要求：稳重踏实、细致认真，具备大专及以上学历，有生产制造类企业仓库管理相关经验者优先考虑，年龄范围20-53周岁 二、岗位职责： 1、负责公司设备的简单维修作业，掌握基本电工操作技能； 2、随车执行收发货任务，协助完成工衣工鞋的装卸与运输工作（服务范围：京津冀地区）； 3、负责库房内的收货、出货及库存管理，按厂区仓储规范分类存放物资； 完善物资名称、属性及相关应急处置信息，提升拣货准确率与作业效率； 4、严格执行现场6S管理制度，落实每日、月度、季度及年度盘点计划； 对长期积压出现霉变迹象的物料及时整理清单，并上报主管人员； 5、负责管辖区域的安全管理和物资防护工作； 6、承担日常物资的验收、入库、分类摆放、储存及盘点等环节操作； 7、在仓储保管过程中，持续检查库房通风、防潮、防水、消防等情况，发现问题立即处理； 无法自行解决的需及时上报并跟进至问题闭环； 8、配合各部门物资领用需求，提供支持服务； 9、根据生产实际需要，适时支援生产车间相关作业； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.生产助理岗位 2.配合生产经理完成车间生产计划的落实与推进 3.具备良好的执行能力、沟通亲和力及积极进取的工作态度 4.待遇优厚，具体面议 5.年龄****以下，男女不限

1. 具备机加工行业工作经验，能熟练识读机械图纸，掌握ERP系统操作； 2. 负责生产计划的制定、组织实施与过程管控，保障计划科学合理且具备执行性； 3. 监督生产计划执行进度，定期汇总完成情况并及时向上级反馈； 4. 依据生产排程统筹安排厂内自制件及外协外购件的供应节奏，确保物料按时到位； 5. 开展产能评估，动态调整生产方案，协调处理生产异常，保障产品按期保质交付； 6. 配合生产部长核查各产品计划执行状态，针对未闭环的重大异常进行分析诊断，并提出有效改善对策； 7. 应对销售部门下达的紧急订单或临时插单任务，优化排产计划，跟进调整后计划的落地执行，确保生产秩序稳定； 8. 对生产运行情况进行综合分析，涵盖效率水平、质量表现及材料消耗等方面； 9. 基于工时统计数据进行整理分析，核定零部件及成品的标准工时标准； 10. 根据库存实际状况编制物料采购需求，并跟进到料进度； 11. 统筹管理生产部绩效考核及相关日常行政事务。 任职要求： 1. 熟悉用友ERP系统的操作与应用 2. 拥有机加工领域从业经历，有非标产品生产管理经验者优先 3. 具备较强的适应能力与跨部门协作意识

美达家政工作信息 1.北辰医院找一个女护工，干一月左右，主要是陪病号做康复，5500元， 2.向阳路卧龙街附近找白天10小时保姆，协助家人照顾半自理女老人，4000元，休4，长期用

招聘B2驾驶员天津东丽上车，联系电话

宝坻区域内四家肯德基门店订单配送入职上五险完成基本工作任务量，每月到手4000+多劳多得可到手7000左右☎****杨经理………………【招聘岗位】招聘专员【岗位要求】1、负责给用工单位招工，给应聘人员免费介绍工作2、全日制专科以上学历3、会开车，工作细心且认真负责优先4、熟练掌握办公软件，性格活泼开朗，善于沟通5、接受直播【福利】五险，法定节假日，公司团建旅游【投递简历】****（同）………………牛家牌开发区招聘：机加普工10人，200元/天，折弯工10人，230元/天焊接普工10人，230元/小时打磨工10人，230元/天接受两班倒，提供食宿，工资周结联系电话同****………………牛家牌开发区招聘：二保焊工，工作时间十个小时，350元/天两班倒，提供食宿，工资周结联系电话同****………………天宝招出差焊工长白班：武汉二保焊工，40/小时，有证工作时间810小时工资周结，包吃包住电话同****………………口东招焊工会看图纸上8下5:30，工人，50岁以内30/小时，管吃，周结电话☎****

电力柴油发电设备巡检，检修，无工作经验，吃苦耐劳，

岗位名称：保洁；生产线班长；库管；操作工；挑选工；男女叉车工；普通操作工。 岗位要求：1.保洁：55岁以下，8小时工作制，上七点半下十六点半，环境好，管工作餐。2.生产线班长：会开叉车，有一定工作经验。3.库管：会开叉车。4.操作工：负责生产线上料码盘，年龄男工1850周岁，女工18–45周岁，身体健康，吃苦耐劳。5.挑选工：在流水线上挑选出不合格的干果。6.男女叉车工：必须有电叉证，年龄18至45周岁。7.普通操作工：年龄要求同男女叉车工，工作时间与其他要求同保洁。 薪资待遇：1.保洁：150元一天，工资月结。2.生产线班长、库管、操作工：月工资65008500元，上五险，包吃住。3.男女叉车工、普通操作工：工资月结，叉车工25元/小时，餐补15元/天；操作工22元/小时，餐补15元/天。招聘年龄18至45周岁，工作时间根据班次有所不同，提供住宿。

上班可以带手机，企业仓库的活，轻松自由，主要整理货、摆放发货，工作简单轻松，可以走动，管理人性化，有活就干，没活可以休息

岗位名称：物料员；装配工。 岗位要求：1.年龄1835（装配工年龄范围扩大至1845岁）；2.高中以上学历；3.勤劳踏实，服从性强。 薪资待遇：1.物料员和装配工试用期薪资均为4500元；2.物料员转正后综合收入约为50007000元；3.装配工转正后综合收入与物料员相同，加班时可获得按时薪23元一小时的加班费；4.公司提供福利包括全勤、餐补、五险、公积金、不定期团建以及节日福利。

物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

岗位内容： 1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，人员灵活机灵，具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验，电脑熟练使用，同事可带教

生产计划落实跟进，工期管理，生产协调

岗位职责： 1.供应商开发与管理：制定并实施供应商开发策略，拓展优质供应资源，开展供应商接洽与沟通，持续维护并完善供应商体系结构； 2.供应链体系建设：构建产品供应架构，提高供应链运作效率，推动业务稳步增长； 3.成本控制与效率提升：监控产品质量与成本水平，剖析产品成本构成，提出并推进物料成本优化建议，主导产品降本议价及供应商付款条件协商； 4.合格供应商运营：维护现有供应商合作关系，落实绩效考核机制与优化措施，动态淘汰不达标供应商； 5.供应商梯队建设：确保公司供应商布局实现“研发一代、储备一代、应用一代”的可持续结构。 任职要求： 1.理工科背景，如机电类、工程材料等相关专业，本科及以上学历； 2.具备3年以上相关行业同类岗位工作经验； 3.拥有良好的商务谈判能力，熟悉电子元器件、结构件及金属材料的核价方法，能高效开展供应商沟通与议价工作。

【岗位职责】 -生产汽车零部件的，全自动化车间，辅助机器上下件，末检自动化焊接，冲压，末检。 【吃住】 -免费住宿，标准6人间、独立生卫‬间，免费2餐，伙食很好。 【职位要求】 - 无需经验，能吃苦耐劳。 - 年龄18-45岁，身体健康。 【薪资待遇】 -刚入职22/小时，242一天，夏季6、7、8、9月份每月每月多给400防暑补贴，一个月平均7000左右，可以周结，可以月结；入职后每个月的1号都有一批转正名额，工作满2月想转就能转正，正式工一个月8300左右，缴纳六险一金，跟厂区直签。 【福利】 - 免费包住、免费包吃、能带手机上班，能带蓝牙耳机，能免费考焊工证叉车证。

博杰人力新签一首单：初四发车，天津货运中转厂，大量需求大龄工200名，限，年龄：20--52周岁，工作内容：码板，装车，综合工资：8000---10000，提供住宿，水电费均摊，报名电话：

（一）岗位描述 （1）工作时间： a/每日工作时间为早8点至晚8点 b/每周单休，通常安排在周日 c/法定节假日如有临时加班，将按照国家规定标准支付加班费用 （2）薪资福利： a/公司提供午餐和晚餐，住宿需自行解决 c/节假日发放礼品 d/税后月收入为4000-5000元 （3）基本素质要求： 1、具备大专或以上学历，有1年以上车间文员工作经验者优先，年龄符合******要求； 2、责任心强，工作积极主动，细致严谨，作风正派，具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织表达能力； 3、了解安全生产相关的法律法规； 4、熟悉工业生产流程及设备运行基本情况； 5、能适应高强度工作，吃苦耐劳，踏实勤奋； 二、岗位职责 1、负责车间各类数据的统计工作，包括考勤、计件产量、生产进度的跟踪、汇总与反馈； 2、负责车间办公用品、劳保物资、清洁用具等物品的申领、发放及日常管理工作； 3、负责管家婆系统中的完工验收操作，管理车间库存，处理生产领料及原材料使用情况的统计； 4、负责各类生产报表的编制、填写与及时更新； 5、参与固定资产与流动资产的盘点，并维护相关台账信息； 6、监督设备点检执行情况，检查并推动5S管理落实； 7、负责设备维修申报及维修记录的归档建立； 8、负责生产任务单等相关单据的打印与下发； 9、配合生产部长进行人员调配，根据实际生产需要，文员需适时支援一线生产作业； 10、编制生产任务单，并完成与车间工单的交接确认； 11、完成上级交办的其他事务，协助生产部长开展工作，监督公司各项规章制度、操作规程的有效执行。

230/天[烟花]开发区汽配厂库工2名主要拉地牛、理货等工作，最好有叉车证管吃管住，不住宿有房补联系电话：同步

岗位职责： 1. 负责在物流装备领域发掘、评估并导入优质供应商资源，保障公司产品与服务的供应需求； 2. 组织实施市场调研工作，洞察行业动态，挖掘潜在合作对象，并完善供应商信息库； 3. 与潜在供应商开展初期沟通，掌握其运营模式、生产实力及合作意愿； 4. 跟踪管理现有供应商的交付表现，定期开展绩效评价，并推动优化方案落地； 5. 搭建并维护良好的供应商合作关系，提升供应链的稳定性与运作效率； 6. 协助上级把控采购流程的合规性，促进采购过程更加公开、透明。

DistributionRequirementsPlanning: 负责全供应链网络的供应与补货管理，定期评估中长期供应计划与资源及仓库容量的匹配情况。确保在SKU层面整合独立需求、相关需求及分销需求。进行库存需求设定并管理DRP流程，依据IBP规则处理异常情况。根据物流流向，完成覆盖全周期、周度及日度的库存调拨订单/ICD发布。制定库存数量与价值预测，开展仓储及物流能力规划。监控物流排程执行情况，推动改进措施落地，包括优化卡车装载管理。协同需求经理/计划员、物流及供应计划经理处理需求异常。主导跨部门把关会议，提供关键绩效指标以评估运营表现。 ProductionPlanning: 管理主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）流程，并依照IBP规则解决执行中的异常。根据产能协议，向生产基地或产线发布主生产计划。基于工厂日历和经济批量（EBQ），实施有限产能排产与生产计划。确保粗能力计划（RCCP）有效运行，并对供应点的计划产能偏差进行管理（涵盖x个生产基地及相关代工方/TPMs）。按与工厂达成的共识，下达生产订单。审查生产排程执行情况，持续推动效率提升。与排程员及供应计划经理协作处理需求异常。在需要时为现场排程人员及工厂提供分析支持，增强计划透明度。与DRP计划员协同工作，深入理解客户需求，并将其纳入生产计划考量。主导跨部门把关会议，提供相关KPI支持绩效衡量。在必要时进行影响分析，展示决策或情景变化对整体计划的影响，并在报告方面提供必要协助。

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