从事装修,土建工长

第五中心医院市政景观项目，负责现场管理及技术，有市政道路及管网施工经验，年龄35～50岁，工期2025年3月～6月底。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 监督施工工艺与材料使用，把控工程质量与成本控制 4. 协调各工种及外部单位配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及竣工文件，配合项目交付与审计 任职要求： 1.具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.能熟练使用CAD、Office等常用办公软件 5. 责任心强，能适应现场工作环境，具备较强执行力

天津市河西区招工长合作，有责任心人品好，人品不行的误扰

工长，岗位资格条件：电力工程、机电一体化、通信、信号或相关专业中专及以上学历，5年及以上地铁相关专业设施设备系统维护经验，熟悉地铁相关专业设备系统原理、设备性能及操作规程，具备扎实的专业知识和实践操作能力，综合薪酬：6000-8000元，工作地点：天津滨海新区，福利包括免费宿舍、食堂补贴、五险一金、各类津贴等

招聘线路工长，负责地铁站线路及附属设备设施的检查、维修和养护工作。薪资范围为11000-18000。

招聘工程师傅工作地点:和平区海光寺汇福庭苑班次:上24休48，班次不限，年龄不限，7点半交接班工资:2700元电话:

岗位职责： 1. 负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3. 统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

天津电力工程方面，高低压黑红号变电站，新能源光伏项目等

招A2司机一名，天津附近拉粮食，常年活，不会有人带，轻轻松松月入过万，接车在霍各庄附近，有想法的抓紧联系啊，，

物业公司招聘水电维修/工程师1名，五险一金1、工作时间：8:30-12：00，13：30-17:302、休息时间：周内单休3、薪酬范围：3800-4000（含200元夜值费），具体详谈，有物业工作经验者优先4、，年龄60岁以下者需具备电工证，60岁以上者可另谈5、福利待遇：入职缴纳五险一金，年终奖，节日福利等6、工作内容：小区巡检、水电维修、应急抢修联系人：郭工作地点：天津市滨海新区汉沽街京港国际城

天津市滨海新区招水电

明天南港，用一个套丝的，一个打套子的，在工地住4天，工资一天一开，有想去的老乡联系我

招聘滨海永旺炒锅：工资8000左右，（干活利索出品，稳定有责任心，基本功扎实就行，）35岁以下每个月休息5个整天供吃供住不住宿的每个月额外给500元房补及门店35项福利，每月1号，15号店内举行团建，每月15号准时发工资永旺店

急招聘工长一名电话联系

互助县臻创装修装饰公司新店正在装修现招聘以下工作岗位1.招聘装修销售经理数名18-35岁，有经验者优先。待遇，底薪提成分红(男女不限)2.招聘工长数名，有车有工装家装经验者优先，有木工经验者优先，待遇，底薪提成油补以上岗位长期招聘，有能力的你就来，新公司一起开创新天地。地址:互助县武装巷老公安局家属院旁边联系方式:祁经理:

乌丹改造项目找工长

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太原市小店区招工长/工程师

招机械机构工程师1、根据产品需求，负责产品内部结构或外观设计和制作； 2、负责项目跟进，开模前评估，试模检讨以及小批试产； 3、配合产品维护工作，输出相关产品技术资料（BOM，图纸，说明书等）；4、跟踪小批试制，顺线量产，协助生产部门解决生产过程中遇到的问题；5、持续优化产品，通过改进设计方案，合理的材料选用，提高零件的通用性等控制产品成本。

武清汽配座椅！周结！272元！物料工！ 武清汽配招聘男物料，主要负责物料运输， 18～38周岁，白夜班，两周倒班一次，上六休一，提供住宿，月综合工资7300元左右。 工资待遇：【三天后周结】 物料工：21元/小时+餐补20元，工资合计272元。 延锋老厂物料工10人，愿意干包进，暑假工安排不了

熟悉炼钢耐火材料， 本科以上学历， 有丰富的炼钢耐火材料使用经验， 为人正直，外向型性格。

岗位职责：此岗位考虑优秀应届生！！ 1. 结合本中心及部门的产品规划或计划，调研并分析相关市场发展现状，为产品设计与优化提供数据支持与决策依据。 2. 围绕部门产品的战略方向，探索并挖掘新技术及其创新应用场景，保障产品在行业内的技术先进性。 3. 依据所负责产品的规划或项目安排，主导项目全过程管理，推动项目目标按时保质达成。 4. 按照产品或项目的实施计划，承担设计任务的执行工作，确保项目进度按节点推进；同时根据合同要求落实设计内容，保障合同履约时效。 5. 根据产品或项目实际需要，提供必要的技术支持服务，协助解决关键技术问题，助力产品与项目的顺利落地。 6. 遵循公司技术资料管理规范，负责编写、整理和归档产品或项目相关的技术文档，保障技术资料的完整与可追溯。 7. 依据公司知识产权管理制度及部门工作计划，完成产品或项目相关知识产权（如专利、软件著作权）的撰写与申报，增强产品核心竞争力。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 掌握产品构造，依据客户实际需求实现功能特性，主导完成从设计、样机制作、测试验证到批量生产的全流程工作； 2. 解决因设计不足或制造环节引发的技术难题，保障产品稳定性和生产效率； 3. 了解电动车领域或车灯相关行业者优先考虑 任职要求： 1. 本科及以上学历，结构设计类相关专业背景； 2. 拥有五年以上塑件与电子件结构设计经验，熟悉注塑成型及模具制造工艺流程； 3. 熟练使用CAD、Pro/E、SW等设计软件，具备高效完成结构设计任务的能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，富有创新思维

天津电力工程方面，高低压黑红号变电站，新能源光伏项目等

岗位职责： 1、负责事业部相关产品（车载功率电子类产品、机器人类及电驱系统类相关产品优先）的集成方案规划与结构设计实施。 2、工作范围包括机械产品/部件的需求分析、方案构思、试验策划、3D建模与2D图纸输出、供应商沟通与开发、零部件选型/设计与校核、物料检验、技术质量问题处理以及工艺流程优化等全流程工作。 3、解决产品在加工制造、样机装配、DVP测试及批量生产阶段出现的技术性问题。 4、对设计过程和规范进行归纳总结，参与项目评审及部门内流程体系的建设与完善。 任职要求： 1、机械、车辆、材料、力学等相关专业背景，硕士及以上学历，具有3年以上汽车行业项目开发经历者优先； 2、掌握机械领域通用专业知识，熟悉常用成型工艺、材料特性、表面处理方式及模具相关知识； 3、具备独立完成设计开发工作的能力，熟练操作三维建模软件及机械制图工具，可完整支撑从设计输入到交付的全过程； 4、曾深度参与车规级机械类产品从项目启动至量产落地全过程者优先；有车载功率电子类产品（如多合一系统、PDU、电机控制器MCU、DCDC电源等）、机器人类产品（AGV及其上装设备）、电驱动系统（如电驱桥或以变速箱为代表的传动系统）开发经验者优先。 5、熟悉车规级产品的生产工艺流程，完整跟进过产品从概念设计到批量交付的全周期，具备处理生产端及售后端技术问题的实际经验。 6、工作积极主动，具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通，抗压能力强，具备系统性问题分析、定位与解决能力。

岗位职责： 1. 对接并分析厂内设备需求，依据输入条件完成可行性的结构设计方案、节拍拆解、采购成本初步估算及方案的优缺点对比分析； 2. 进行设备的完整3D图纸绘制，执行标准件选型，开展结构尺寸链、强度校核与配合公差的精细化设计； 3. 主导设备在制造现场的装配与调试工作，包含现场异常问题的应对处理及结构性能的优化调整； 4. 协同推进生产效率改善，识别并解决产线瓶颈环节，推动自动化产线的设计与落地实施。 任职要求： · 硕士及以上学历，机械制造、机械电子、测试测量、控制工程、自动化或相关专业背景； · 精通三维设计软件，具备设备、工装夹具或零部件结构开发经验者优先，有单机或整线自动化设备设计经历者优先； · 熟悉常用选型工具与工程材料应用，掌握零部件选型为核心能力；具备较强的成本意识与成本管控能力； · 责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通协调能力，作风踏实严谨；学习能力突出，工作积极主动，具有强烈的探索意愿

工作内容： 1、开展机械设备替代方案调研，引入新型设备以实现降本增效，提出新技术、新产品的应用建议，并制定相应的技术优化措施 2、在新技术及新设备导入前完成供应商评估与遴选，制定清晰的项目推进计划，深入生产现场提供技术支撑，每月赴现场2次开展设备测试与巡检，及时处理设备运行中的问题，结合现场反馈动态调整实施方案，并针对共性问题制定预防对策 3、依据后台数据抽样分析报告，监控平台运行数据，优化平台配置数量，整合各类平台信息，按各部门实际需求准时输出，保障数据准确性与业务需求的高度契合 4、负责新设备相关教材与操作手册的编制，组织培训宣导工作，每年面向管理人员开展两次系统化建设培训，并对劳务人员及外部协作人员实施专项培训 5、完成其他相关工作任务 岗位要求 年龄：23-35 学历及专业：本科及以上学历，数据类、IT类、统计学、机械类专业优先 经验要求：具有1年以上运维相关领域工作经验 知识要求：掌握机械维护保养知识、智能设备操作知识、工程管理知识、事业部业务流程及行业基础认知 能力要求：具备成本控制能力、语言表达能力、组织协调能力、监督执行能力、问题诊断与解决能力、执行力、创新思维及熟练使用办公软件的能力 其他要求：品行良好、身体健康，学习能力强、服务意识强，持有C证或以上驾驶证

岗位要求： 35岁以下，大专及以上学历，机械类相关专业，熟练掌握Solidworks绘图软件，具备1年以上相关领域工作经验，能够进行英语读写交流。 岗位职责： 1、参与新产品的立项评估与技术评审，结合生产工艺的可实施性及工装匹配情况，识别产品设计中的潜在风险；提前预判工装在设计、加工与使用过程中的各类问题，为产品结构优化提供专业支持与改进建议。 2、根据客户提供的图纸完成工装设计出图，制定产品工艺流程、技术规范、FMEA分析及控制计划文件； 3、积极研究并引入先进工艺与创新方法，持续跟踪行业前沿技术发展，针对企业生产中存在的成本高、效率低等痛点问题，推动新技术、新工艺的实际应用，助力降本增效； 4、依据公司实际生产需求，开展定转子叠压工艺的研发与设计，并对现有工装系统进行持续优化升级； 5、全程跟踪新产品开发进度并实现问题闭环管理，从样机试制到批量生产各阶段均保持紧密跟进，及时响应现场工艺异常，快速制定有效对策，确保产品按时按质交付。 福利待遇： 上班时间 7:30至16:30，五险一金，周末双休、市区免费班车、免费工作餐、定期免费体检、节日礼物、带薪休假、高温补贴、采暖补贴、夜班补贴、公司团建活动等。年终奖金。

招聘高炉工长，共3人。学历要求：大专及以上，钢铁冶金、冶金工程、金属材料等相关专业优先。工作经验：拥有1780m³以上高炉一线实操经验，3年及以上高炉工长或炉长岗位工作经历。年龄要求：40周岁以下，能力突出者可放宽年龄。专业能力：熟悉高炉冶炼原理，能独立判断炉况、调整工艺参数，可妥善处理各类突发生产事故，具备优秀现场统筹和组织协调能力。薪资面议，待遇优厚。工作地址：河北省涉县天津铁厂有限公司。