【岗位职责】 1. 业绩达成：负责贴身衣物/裤袜类产品的开发，主导打造行业TOP级单品，对所辖品类的销售额（GSV）、好评率及复购率承担核心责任。 2. 产品方案：通过用户研究、市场洞察与竞品分析，持续完善产品矩阵，优化穿戴体验，构建专利壁垒，输出具备长期生命力的产品解决方案。 3. 产品落地：持续推动产品创新，主导开发全流程，严格把控产品标准，高效解决纱线选型、工艺制造、大货量产等环节问题，搭建核心专利材料与版型库体系。 4. 项目统筹：联动多部门协同，把控关键节点，确保产品卖点可视化及精准传达，推动品类战略目标落地达成。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，服装设计、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上裤袜类/针织品/贴身产品开发经验，主导过至少一款消费类爆品；具备创业、企划或供应链经验者优先。 3. 产品思维：以用户需求为导向，具备敏锐的竞争意识与创新思维，逻辑清晰，善于结合市场趋势与用户痛点，持续打造可持续爆款。 4. 专业能力：精通纱线性能、贴身衣物版型、织造工艺及功能研发，熟悉针织品行业量产标准，能独立完成从研发到落地的全链路工作。 5. 项目管理：具备优秀的项目推进能力与跨部门协调能力，能妥善解决产品落地、体验优化、持续迭代等各类问题。 6. 软性素质：贴身衣物资深用户，严谨细致，条理清晰，抗压能力强，具备出色的成本意识与供应链管理能力。

岗位职责: 1. 负责本组各项KPI目标的实现，包括人均产量、产品良率及人员流动控制； 2. 组织本组人员的日常管理，涵盖技能培训、任务分配、能力考核与绩效评价； 3. 负责本组设备的运行管理，确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪； 4. 管理本组物料流转，包括原材料、半成品及成品的申领、使用与退库操作； 5. 落实生产相关文件的管理流程，包含文件的发放、使用登记及回收归档； 6. 维护本组工作区域环境，执行5S标准并监控环境温湿度符合要求； 7. 完成本组其他管理事务（包括但不限于上级交办的各项临时工作任务）。

岗位：车间组长/拉长（灯饰照明车间） 1. 有灯饰/电子/组装车间组长、拉长经验优先，熟悉灯具组装、接线、老化测试工序。 2. 能够安排工位、分配员工工作，管理班组人员，处理员工简单矛盾。 3. 看得懂生产工单，核对物料，跟进生产进度，保证按时完成订单。 4. 现场品质管控：杜绝错装、混料、接线不良、漏配件，发现问题及时停机上报。 5. 做好5S现场管理，车间物料摆放整齐，做好安全生产（用电安全）。 6. 记录生产日报、产量、不良品数据，配合品质、仓库、业务对接。 7. 能配合订单加急加班，责任心强，执行力好，能抗压。 有灯饰组装车间管理经验，懂灯具组装/老化测试，能盯品质、会带人，懂得提前排查物料问题，责任心强。

一、岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 严格把控产品质量，确保达到公司标准，并及时排查和处理异常问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品品质。 二、任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调配生产资源。 2. 熟悉各类生产流程及设备操作，具备较强的现场问题应对与解决能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够带领团队并激发成员积极性，共同完成目标。 4. 高中及以上学历，思维灵活，具有2年以上生产管理相关工作经验。 三、薪资福利： 1、长白班，上班时间：8:30-12:00, 13:30-18:00；加班时段约18:30-21:30； 2、底薪2520元+法定加班费+岗位补贴1500-2000元+全勤奖100元+外宿补贴200元+餐补100元+优秀员工奖200元，另设超产奖励；综合月薪6000至8000元；拉长岗位淡季保底6K（扣除五险一金后实发金额）； 3、日常加班21.72元/小时，周末加班28.96元/小时，节假日加班43.44元/小时； 4、缴纳五险一金； 5、节日福利包含开工红包、端午节与中秋节礼品、享受国家法定节假日及年终奖（根据公司年度经营情况发放相应奖金）； 6、每年安排员工旅游、年终活动及不定期团建聚餐； 7、每周五固定场地开展羽毛球活动； 8、提供免费公寓式住宿（配备空调、热水器、洗衣机及免费WiFi）； 9、每年组织员工健康体检； 10、享受带薪年休假； 11、公司配备冰箱、微波炉，每日提供下午茶水果。

工作地点：广东从化 核心工作内容 落实生产计划达成产量；10-20 人班组排班、培训与绩效考核；产品质检异常处理；车间安全、产线设备巡检维保；生产数据统计、产线优化提效 岗位基本条件 中专 / 高中及以上，1-2 年流水线管理经验，农产品行业优先；会 Excel 做数据报表，沟通协调良好；抗压责任心强 薪资福利 缴纳五险、入职满 1 年享带薪年假、年度团建、差旅补贴、节日福利、年终奖、清晰晋升通道

1. 负责依据生产任务编制每日、每月的生产计划。 2. 负责按照生产计划统筹安排人员组织工作。 3. 负责根据生产计划推进原材料、辅材、钢筋等构件生产所需物资的准备工作，并参与月底盘点。 4. 依据生产计划组织车间人员对流水线设备、起重设备、钢筋加工设备、混凝土搅拌设备及其他非常规设备与工具进行检查，确保设备与工具的合理调配与平衡使用。 5. 根据生产计划组织车间人员完成模台模具的准备工作，包括模台清理、模具组装、脱模剂/缓凝剂涂刷等工序。 6. 负责PC生产车间班组的建设，提升团队成员在PC构件生产方面的专业技能。 7. 负责PC生产车间管理人员的出勤管理、绩效评估、交流学习等日常管理工作。 8. 负责生产车间劳务人员的日常管理与协调。 9. 负责生产车间场地的规划布局及5S定置管理工作。 10. 负责属地设备的管理，落实设备日常维护保养，及时上报重大设备故障并配合处理。 11. 负责执行公司或部门交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责生产线日常技术操作与工艺参数监控，确保生产流程稳定高效 2.参与模具的试产跟进与数据反馈，协助产品优化 3.严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 4.责任心强，能适应倒班及车间工作环境

学门技术傍身也不错是不，惠州市博罗县招铝合金门窗安装学徒一名，年纪 太大、身体不好的 的勿扰，吃不了苦，玻璃心的勿扰

岗位职责： 1、按照施工方案完成脚手架搭设、拆除、加固、防护棚、操作平台搭设； 2、做好架体日常检查维护，严格遵守石化厂区安全管理规定，配合安全验收。 任职要求： 1、持有应急管理局**登高架设特种作业证（证书在有效期）**； 2、有石化 / 化工项目脚手架实操经验优先，无恐高，身体健康； 3、服从现场管理，安全意识强，遵守厂区安全制度。 4、年龄50周岁以下 要求必须有证，无证勿扰！

一、招聘要求 1、16-45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（身份证复印件和临时身份证都可） 3、无需工作经验、生熟手均可，无经验进厂后有员工带 4、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排场内住宿 二、薪资待遇 1、纯工价16-20元每小时 2、月纯收入：5800－6500 3、每个月25号左右发工资，每周五可预支 三、工作内容 1、做手机天线，岗位有:贴标签，测试，质检，包装等工作，有无经验均可 2、坐着上班，可以带手机，不用体检。工作简单轻松，全中央空调。 3、每月休息4天，人性化管理。 四、福利待遇 1、食宿：公司免费提供食宿，凭厂牌免费吃饭。 2、包吃包住， 3、住宿：空调宿舍为4-6人一间，带有热水器  空调 洗手间 洗衣机 免费WiFi

招兵买马物业电工多名有电工证包吃包住每8小工作月休4天购买五险联系电话：地址：惠州大亚湾区龙山一路63号

惠州市惠阳区招电焊

福州晋安区招栋号长

招楼栋长1名,全面负责工程现场进度，质量与安全管理，确保项目顺利推进.需要有浙江省二级建造师证，b证。

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

建筑主体二次结构施工，内外墙粉刷

车间跟单，跟进车间生产进度

中建二局在广东惠州招聘钢筋绑扎工，要求年龄55岁以下，身体健康，无案底，征信良好。薪资为520元/吨，工期为3至5年。工作满10天可预支工资，之后每月发放工资。工作满3个月后，有意者请抓紧报名。

惠州市惠东县招工地学徒工不会做的找钢筋工200~250；会做的就是260~280。在核电厂里面做，上班9个钟头。天天有活干。干活不怎么累。上下班有大巴接送。按考核。来，定你的工资。月发工资发放做一天发180块钱。等于每个月30天工的话就就是发放5千4百块钱一个月。剩下的年底结清。 招10多20个人。 想来做的。要速度报名，正在招人。要无犯罪记录。身体的没有什么毛病。没有高血压。没有糖尿病。总之体验身体要健康。

惠州市惠城区招钢筋制作

，惠州招钢筋制作小料五机头，工期赶加班多。闲着的兄弟欢迎你的加入。

压合多层报价主管 1名 12-15K 急招！！！感兴趣者可直接来面议！ 岗位职责： 1. 统筹报价团队工作，制定报价规范，优化报价流程，确保报价准确率与及时率达标。 2. 负责高难度多层板、特殊工艺订单的成本核算与报价，牵头处理客户报价异议与商务谈判。 3. 定期汇总分析报价数据，梳理原材料、工费成本波动，更新报价基准，为商务决策提供支持。 任职要求： 1. 3年以上PCB行业报价经验，熟悉PCB全流程工艺与成本构成，能独立核算8-12层及以上多层板报价。 2. 具备团队管理经验，了解行业市场行情，具备良好的商务谈判能力与成本分析能力。 3. 细心严谨，能快速响应客户需求，熟悉ERP系统与常用办公软件。 4. 具备一定的机械或电子相关知识，熟悉压合工艺流程； 5. 具有良好的沟通能力和责任心，能够准确理解客户需求； 6. 大专学历及以上，经验丰富者可放宽，年龄48周岁以内。 多层报价跟单员 1名 7-12K(具体薪资面议) 岗位职责： 1. 独立完成8层及以上多层板订单的成本核算，根据客户图纸、工艺要求准确出具报价单。 2. 跟进报价订单的反馈，配合业务部门解答客户报价相关疑问，核对物料、工艺参数差异。 3. 整理报价台账，统计报价转化率，配合报价主管更新报价基准数据。 任职要求： 1. 2年以上PCB行业报价经验，熟悉多层板生产工艺与各类物料成本，能独立看懂多层板工程图纸。 2. 细心严谨，对数字敏感，能快速核算成本，保证报价准确率。 3. 熟练使用办公软件与ERP系统，具备良好的沟通能力，能高效响应业务需求。 4. 大专学历及以上，经验丰富者可放宽，年龄18周岁以上。

惠州太平岭电站招聘钢筋工、小工和杂工，年龄要求18至55岁，需体检合格、无犯罪记录，并通过培训考试合格后上岗。 钢筋工工资为320元一天，按9小时一个工计算，加班另算。小工工资为280元一天，按9小时一个工计算，加班另算。杂工工资为220元一天，按9小时一个工计算，加班另算。 工资于第二个月开始按月打卡发放。有意者可详聊。

岗位职责： 1、全面负责生产线日常组装作业，合理分配工位及人员调度，确保产线高效平稳运行； 2、监督作业人员依照工艺文件与标准流程操作，严格控制装配质量并达成每日生产目标； 3、落实产线现场5S执行，管理工位物料使用及生产工具的统一调配； 4、定时巡查生产环节，发现不良品、设备故障或物料异常时及时处置并反馈上级； 5、组织班组完成既定生产任务，跟踪进度进展，准确记录产量与工时数据； 6、对新进员工进行基础岗前指导与工序培训，规范操作行为与劳动纪律； 7、协助主管推进车间管理制度落地，处理班组日常协作事项，执行领导交办的临时工作。 任职要求： 1、年龄22–40岁，具备产线组装经验、带班经历或担任过班组长者优先考虑； 2、了解车间生产工艺流程，能识读基本的工艺图纸和作业指导文档； 3、具备现场组织管理能力，善于人员管理、工位安排及班组问题协调； 4、工作态度端正、责任心强，执行力高，服从安排，能适应加班及工作压力。

做过电子五金厂管理或技术岗位一年以上工作经验，做事认真细心负责，执行力强，有一定统筹管理能力，抗压能力强，男女不限

岗位职责： 1. 负责发光字招牌订单的全流程跟单，包括接单、进度跟踪、异常协调与交付闭环 2. 整理并归档客户资料、合同、生产单及售后记录，确保文档准确可溯 3. 协助设计与生产部门沟通需求细节，及时反馈客户意见，提升响应效率 4. 日常办公事务处理，含文件收发、数据录入、会议支持及行政协作 5. 配合完成岗前培训学习，快速掌握行业术语、工艺流程及内部系统操作 任职要求： 1. 学历不限，细心负责，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有文员、跟单或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格与文档 4. 具备基础抗压能力，适应快节奏协作环境 5. 认同公司文化，愿在广告标识行业长期发展

惠州注塑厂多岗位热招中 工作地点:惠州惠阳明德工业园创新楼 1.注塑部经理(1名):8000-9500元/月、长白班。 2.生产技术员(1名):6500-7500元/月、长白班。 3.拌料打料员(1名):5800-6500元/月，长白班。 4.司机(9米2货车司机1名):6500-7000元/月。 5.普工(6名)/IPQC制程检验员(2名):5500-6000元/月。 6.公司保洁员(1名):男女不限，18-55岁，3500-3800元/月。 以上岗位(除保洁外)男女不限，18-50岁，包吃住。要求具备注塑厂或相关制造行业经验，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 有意者请致电 微信同号

岗位职责： 1.负责安排小组成员每日工作任务及考勤管理， 2.跟进并复核当日小组任务进度，确保工作按时完成，实现日清日结。 3.落实小组区域内的6S管理及设备日常维护， 4.及时反馈和处理作业现场发生的异常情况， 5.协助组长推进团队目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施落实， 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 你需要具备的能力： 1.具备高中及以上学历，熟练使用Excel、Word等基础办公软件； 2.有电商ERP系统或PDA设备操作经验者优先，熟悉相关流程操作； 3.拥有至少10人以上团队管理经历，具备线上电商行业工作经验者优先考虑； 4.工作踏实肯干，积极进取，具备良好的团队协作意识； 5.认同公司企业文化理念 我们能为你提供的： 薪酬： 1.提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤核算，每月准时发放工资，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用。 2.试用期为1-3个月，公司注重人才成长，以能力与业绩为核心评估标准，助力新人快速达标，提前转正。 3.实行“以能定薪”的激励机制，不看资历看实力，提供清晰晋升通道及年度绩效奖金。 4.享有带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期福利， 5.定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品派发等活动， 6.依法缴纳社会保险，保障员工基本权益， 7.设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励机制， 8.公司配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮丰富，食堂与小吃种类多样，满足不同口味需求， 9.行政服务点配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 10.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升员工综合能力，助力在岗位上独立胜任并持续发展 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号一栋五楼招聘组

惠州市惠东县招钢筋工、工地小工/杂工