负责公司保单售后服务，比如客户生成金和红利领取，变更客户信息和理赔服务

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户咨询、业务办理及投诉事项，根据客户需求提供相应的业务推荐与服务支持 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），有相关从业经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达能力，普通话标准，思路清晰，沟通顺畅； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真细致，富有同理心，能够有效安抚并妥善处理客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇 （一）薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），期间培训补助总计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤且完成接话任务，社保缴纳完成后实发工资为3200元。 3、转正后：基础岗位工资加绩效工资，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。月均综合收入可达4000-5000+元（包含各项补贴及激励政策） 当前班次安排如下，具体排班顺序将动态调整： 13:00-22:00（晚休一小时） 8:00-17:00（午休一小时） 9:00-13:00、17:00-21:00 8:00-12:00、18:00-23:00 每月预计安排1-2次大夜班，时间为22:00-8:00，夜班额外补贴100元/次 实行上四休二制度，月初月末根据话务高峰可能安排加班，加班时长优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班费用

跟进处理系统售后工单，日常对账，做表

招聘售后客服 单休，节假日休息 月薪（3000——5000） 要求25-45岁 上班时间：8-112-4 咨询电话（李主管） 有意者私聊同步

主要工作负责平台家电售后工作协调，和回访用户。岗位要求全职，工作时间上午8点到12点——下午2点到6点（旺季会加班）

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

岗位职责： 1．通过线上方式与客户深入交流，准确把握需求，提供专业的房源匹配服务，保障租赁流程高效推进 2．负责公司管理房源的日常状态跟进，落实待租房屋的检查与维护工作 3．维系良好的租客关系，及时在服务群中响应并解答租户相关咨询 任职要求： 1．拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应快节奏的工作模式并保持稳定输出 2．工作态度端正，责任心强，能独立开展工作，无需具备销售经验 3．具备良好的应变与问题处理能力，可妥善应对租赁过程中各类突发情况

水吧客服 工作内容： 1、负责案场来访人员的服务引导、迎宾及接待工作； 2、为客服提供茶水、饮料、果盘及点心制作等，确保客服的舒适体验； 3、负责销售中心区域的环境卫生、物品管理、易耗品入出库的登记及盘点； 4、样板房迎送客人，管理样板间内的物品摆放和设施完好，督查样板间内外的卫生状况。 任职要求： 1、形象好气质佳，身高160以上，年龄30岁以下（条件优越者可适当放宽）； 2、具备良好的服务意识，服从上级管理及领导。 福利待遇： 1、五险、包吃、单休、节日福利等 2、薪资：3000-4000元/月

招聘售后客服 岗位职责: 1. 为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2. 负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3. 解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满意度； 4. 定期参与团队会议，分享客户经验和反馈； 5. 积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2. 熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4. 对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5. 愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 招聘年龄：21岁-45岁 上班时间： 周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，每周末休息一天半

户用光伏施工队

找会开夹子的师傅，地点在中一，

黄冈市红安县招工地力工。卸货上楼 先红安碧桂园现场有一车防火门要卸货上楼

诚招一名除草工人，要求是住在附近的，做事实在，不拖拖拉拉，需自备手锯、五齿钉耙，年龄四十多岁左右，干过农活的，元月2号开工！早上八点开始到晚上五点半，中午12点钟到13点休息一个小时，160一天，当天放工结算薪资！

专业做消防水师傅，做彭淋和消火栓，要会图纸，做事实在，在附近的联系，附近的联系，工期到年底

售后回款专员|（内催） 工作时间：9:00-12:00|13:30-18:30（午休1.5小时） 薪资结构 1.基础保障 -无责任底薪3000-4000元（面试定薪，参考过往经历及现场表现） -首月新人保底绩效1400元，次月600元 2.高额提成 -业绩提成=回款率系数（1-2）×队列档位（3000-4000-5000） -团队实际发放参考：税后7000-8000元/月 -（经200+人团队实际验证） 专属福利 -入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） -每日提供零食与下午茶 -晋升机制公开透明 -每月休息7天（可提前与组长协商排休安排） -每月15号准时发放工资 >工作地址:芜湖市弋江区中皖智优 ------------ 备注: 1.薪资水平在芜湖地区处于前列，无需担忧收入问题 2.岗位需进行电话沟通 3.存在加班情况，通常至19:30左右，适合有较强挣钱意愿者加入 4.配备系统化培训体系，新人2个月内即可达到成熟员工作业水平

售后回款专员|（内催） 工作时间：9:00-12:00|13:30-18:30（午休1.5小时） 薪资结构 1.基础保障 -无责底薪3000-4000元（面试定薪，参考过往经验及临场表现） -首月新人保底绩效1400元，次月600 2.高额提成 -业绩提成=回款率系数（1-2）×队列档位（3000-4000-5000） -团队实发参考：税后7000-8000元/月 -（200+人团队薪资验证） 专属福利 -入职即缴五险一金（15号为时间节点） -每日零食下午茶 -透明晋升机制 -月休7天排休（可提前与组长沟通安排休息） -每月15号准时发薪 >工作地址:芜湖市弋江区中皖智优 ------------ 备注: 1.薪资无需顾虑，在芜湖地区处于领先水平 2.接受电话沟通类工作 3.存在加班情况，一般至19:30左右，适合有强烈增收意愿者 4.配套完善培训体系，新人2个月内即可达到成熟员工作业水平

岗位职责： 1、为客户提供全面的保险售后服务，确保客户满意度； 2、定期跟进客户保单状态，解答客户疑问，处理理赔事宜； 3、维护客户关系，定期回访，了解客户需求和反馈，提供个性化服务方案； 4、协助客户办理保单变更、续期缴费等相关手续。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题； 2、具有较强的学习能力和责任心，能够快速掌握保险产品和业务流程； 3、拥有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 工作时间： 9:00-11:00其他时间自由安排 公司每周不定期有福利和礼品发放转正后公司有配医疗和养老保障

不会没关系，愿意学我们就有耐心教。 主要负责淘宝、天猫、拼多多、京东店铺的售前及售后工作，通过与客户的沟通解答疑问，推动成交达成。 售后部分包括订单后续咨询与问题处理，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1：不限学历、不限经验、不限性别，有天猫或京东客服经历者优先，年龄18-30岁（能力突出者可适当放宽），打字速度40字/分钟以上。 2：踏实肯干、积极进取，具备良好的执行力和责任意识。 3：能简单操作Office类办公软件，掌握基础电脑操作技能。 薪资福利： 1：在职员工综合收入3200-7000元，收入上不封顶，完全取决于个人能力。 2：提供住宿，配备员工餐。 3：办公环境舒适，冬暖夏凉，全程室内办公。 带薪岗前培训，4天学习适应期，试用期1个月（表现优异者按转正标准执行），多劳多得。 上班时间：白班早8点至晚12点，上一休一 可选工作地点：德阳空中花园、什邡洛水

不会没关系，愿意学我们就愿意教。 主要负责淘宝、天猫、拼多多、京东店铺的售前与售后工作，通过与客户沟通解答疑问，推动交易完成。 售后部分需处理订单相关咨询及问题，提升客户满意度。 任职要求： 1.学历、经验、性别均不限，具备天猫或京东客服经历者优先考虑，年龄18-30岁（表现优异者可适当放宽），打字速度40字/分钟以上。 2.积极进取、踏实肯干，具备良好的执行力和责任意识。 3.能够简单操作Office类办公软件，掌握基础电脑使用技能。 薪资福利： 1.在职员工综合月收入3200-7000元，无上限，收入与个人能力直接挂钩。 2.提供住宿，配备员工餐。 3.办公环境舒适，冬暖夏凉，全程办公室作业。 带薪培训4天，试用期一个月（表现突出者可按转正待遇执行），多劳多得。 上班时间：白班早8点至晚12点，上一休一 可选工作地点：德阳空中花园

招聘：电话**访客服 薪资：3500-8000元/月 一、工作内容超省心 依托公司精准客户名单，纯电话沟通，不用外出跑业务！为客户提供超专业保险咨询、服务，轻松坐班，告别风吹日晒。 二、福利多多超诱人 双休+法定假：周一至周五9:00-18:00，周末双休，国家法定假日带薪休息，每年还享受带薪年假； 五险一金齐全：； 薪资稳步涨：带薪岗前培训（每天50元津贴），入职3月平均3500-4500元/月；转正后底薪+奖金+福利，半年以上平均5000-8000元/月，多劳多得超实在； 环境&成长：舒适办公环境，团队氛围超nice！多条晋升通道，从客户主管到团队长、经理，甚至跨岗管理岗，能力够就有机会。

岗位名称：文职售后接听客服（纯文职不含销售性质） 工作稳定、无压力，办公室坐席岗，办公室有空调冬暖夏凉 福利待遇： 1、入职交五险一金 2、满一年享受5天带薪年假 3、有班车，提供住宿，有餐补、房补、交通补助 4、晋升通道：客服-客服组长-客服主管 综合薪资：4000-6000/月 工作时间：8小时工作制，月休4天，包住宿 备注：该岗位为办公室内勤纯文职工作，没有压力没有销售性质，工作稳定无压力，工作内容简单容易上手，有无经验都可以接受，可接受实习生 职位描述： 1、负责平台用户售后问题，退票、退款等事宜； 2、负责客户订单查询，异常反馈； 任职要求： 1、年龄18-38岁，男女不限，高中、中专或大专学历，接受自考，有无经验皆可前期有老员工带教，无行业限制 2、具备简单的OFFICE软件操作能力 工作地点：黄州路口大道黄冈站

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责 1、与业主保持良好沟通，及时跟进业主反馈问题的处理进度，提高业主满意度； 2、具备良好的沟通技巧和问题解决意识，对无法独立处理的问题及时上报并协调相关人员跟进，确保问题闭环解决； 3、负责接收并处理辖区内业主的报事报修请求，能快速识别问题并给予准确、满意的答复。 任职资格 1、性别不限，年龄18-40岁，具备较强的抗压能力与执行能力，有相关工作经验者优先； 2、身高160cm以上，形象端正，工作认真负责。 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，上六休一

一、岗位职责 1、负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉受理等服务，严格执行公司制定的服务规范与处理流程； 2、以电话服务为主要形式，在业务办理、问题解决等环节中适时推荐匹配的产品服务，挖掘客户需求； 3、运用专业沟通技巧和主动服务意识，提升沟通效率与客户体验，持续维护良好的用户关系； 4、熟练操作数字化、智能化系统工具，高效响应并闭环处理客户诉求，确保服务质量。 二、任职要求 1、年龄18-40周岁之间； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具备良好的语言表达能力，普通话标准，逻辑清晰、沟通顺畅； 4、服务意识突出，工作认真细致，富有同理心，能有效安抚并妥善处理客户情绪； 5、抗压能力较强，能够适应轮班制工作安排。 三、薪酬福利 1、薪资体系：综合收入可达6000+（含各项补贴及激励） 试用期：3700元+提成+年终奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等挂钩。月均综合收入可达4000-5000+（含各类补贴及奖励政策） 2、公司福利：带薪年假、五险一金、餐补、年度体检、高温补贴、春游团建、培训发展等 四、培训 培训周期30天（含周末休息），培训时间：8:30-17:30，上五休一；培训期间提供补贴2000元 五、工作时间安排： 1、排班制度：上四天休两天 2、月休天数：8-10天 当前班次类型如下，班次顺序将动态调整： 13:00-22:00（晚间接休息一小时） 8:00-17:00（午间休息一小时） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班22:00-8:00，夜班享受100元补贴 每月24日至次月10日为账期阶段，期间实行上五休一，其余时间上四休二，根据业务情况安排月中调休，工时超176小时计发加班费

岗位职责: 1.为客户提供电话支持和解答疑问 2.处理客户反馈，确保服务质量 3.协助解决客户问题，提供专业建议 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户咨询，确保问题及时解决 3.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务 年龄：18-38岁 工作时间： 早9晚6，中午休息两个小时单休

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的业务咨询、办理及投诉事项，根据客户需求提供相应的业务推荐与服务支持； 任职要求： 年龄条件：18-40周岁，欢迎实习生报名应聘； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关从业经验者可放宽至中专或高中学历； 能力要求：具备良好的语言表达能力，普通话标准，逻辑思维清晰； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和处理客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期为25-30天（做五休一），期间提供培训补助共计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，扣除社保后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月均收入可达4000-5000+元（含各类补贴及激励政策）。 当前班次安排如下，班次顺序将动态调整： 13：00-22：00（含一小时晚间休息） 8：00-17：00（含一小时午间休息） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 每月预计安排1-2次大夜班，时间为22：00-8：00，夜班另享100元补贴。 实行上四天休两天制度，月初与月末根据话务高峰可能安排加班，加班工时优先安排调休，若无法调休，则依法支付加班费用。

岗位职责： 1.负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格执行公司服务标准与处理流程； 2.受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要推荐套餐； 3.通过专业话术与主动服务意识，提高客户沟通效率及满意度，致力于用户关系的维护； 任职要求： 1.年龄18-40周岁之间； 2.高中及以上学历，专业不限； 3.具备良好的沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰、流畅； 4.服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能够妥善安抚并处理客户情绪； 5.抗压能力强，适应轮班工作制度。 薪酬福利： 1.薪资体系:综合收入可达6000+(含各类补贴激励) 试用期：3700元+年底奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 2.公司福利：带薪年休、五险一金、餐补、体检、高温补贴、春游、培训等 3.培训 1、培训期：培训期30天（不收费），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（费用160元自理，试用期三个月后可报销） 4.上班时间 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

18到38岁，有语音和沟通能力优先联系电话

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

【工作内容】 1.依托正规大平台，公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，员工只需对接沟通完成注册，无需自行开发客户，属于被动式销售模式； 2.定时推送养生课程给客户，提醒其学习观看，无需强行推销产品，客户会自主下单购买，客服主要负责提醒与日常维护； 3.负责客户成交后的跟进，促进复购与转介绍，已购客户具备高复购率，积累客户越多，业绩增长越显著； 4.定期与客户保持联系，及时回应并解决客户提出的各类咨询问题。 【薪资待遇】 1.无责任底薪5000元＋提成＋奖金，新人综合收入8k以上，次月收入破万较为常见！ 入职满三个月基本可稳定月入过万！老员工月薪1.5w起，销售冠军可达2-3w，上不封顶； 2.晋升机制公开透明，晋升路径为：员工—组长—主管—合伙人，公司提供充足发展空间； 3.下午茶点不断，零食自由享用，团建活动多样丰富。 工作时间早9晚6，午休1.5小时，每月休息4天，节假日按规定正常休假。 【岗位要求】 1.年龄20-36岁（有相关经验者条件可适当放宽），专业不限； 2.普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 3.具备良好的学习能力与沟通技巧，富有服务意识； 4.接受应届毕业生及无经验者！（有电话沟通意愿者优先考虑） 公司团队氛围融洽！诚邀渴望增收、踏实肯干的伙伴加入！