岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理等工作； 2、参与员工培训与发展规划的组织实施，助力团队综合能力提升； 3、协助搭建并持续优化人力资源管理体系，保障各项流程高效运行； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与意见，促进良好工作氛围建设； 5、定期整理汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解国家劳动法律法规，具备较强合规与风险防范意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、责任心强，执行力高，能够独立推进并完成工作任务； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3.管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。 4.协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。 5.参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。 3.拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。 4.遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。 5.具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利 薪酬：2000+提成+分红

全职分为带单员和人事，带单员的工作是负责兼职人员的教学和辅导工作，人事则是负责招人。

早班 月休四天 包吃包住

岗位职责】 1主要负责门店的人员的工资核算，兼招聘工作【少量需求】 2熟练掌握办工软件（Word，PPT，Excel） 3协助门店的商圈经理处理日常工作管理 4性格外向，沟通表达能力突出，社交能力强 5有团队管理经验，会计和行政工作经验的优先 负责工作: 1、人事的管理，招聘,关切新人动态,协助带动工作积极性 2、门店员工规章制度监督与执行、监督员工着装仪容仪表 3、门店办公用品消耗与损坏并及时申请采购与维修 4、房屋合同录入打印,整理及归档管理公司各类文件 【薪资待遇】 1底薪3000+招聘提成+门店业绩分红 2早⑨晚⑥午休2小时单休

急招人事专员，期待与你并肩同行！ 我们是一家注重人才成长的企业，因业务发展需要，现诚聘人事专员1名，共同为团队搭建高效、有温度的人才管理体系！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通跟进及offer发放，为公司筛选优质人才； 2. 协助办理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事手续，妥善管理员工档案； 3. 参与企业文化活动策划与执行，助力提升团队凝聚力和员工归属感； 4. 配合完成人事数据统计、报表整理，以及领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可（应届生可培养）； 2. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，有较强的服务意识； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能处理基础数据和文档； 4. 对人力资源工作感兴趣，愿意主动学习，适应团队工作节奏。 我们能提供： • 薪资：4000-6000元/月+绩效奖金，每年有调薪机会，薪资与能力匹配； • 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，保障员工权益； • 成长：完善的岗前培训和带教机制，助力快速掌握人事工作技能； • 氛围：扁平化管理，同事相处融洽，工作环境轻松，拒绝无效内卷。 投递方式： 简历请发送至招聘邮箱：[请填写公司邮箱]，邮件主题注明“人事专员-姓名”，我们会在3个工作日内回复合适候选人！ 如果你想开启人事领域的职业旅程，或是寻找更有发展空间的平台，欢迎加入我们！

工作内容: 负责招聘相关工作 任职要求: 谈吐得体，表达流畅，掌握基础办公软件操作，性格亲和，具备洞察力与应变能力，有一定社会经验 岗位福利: 五险+带薪公费旅游+年底双薪+15-20天超长年假

岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。 2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。 3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、审核、登记与分类，确保各项信息准确无误。 2.按照订单需求，制作生产通知单、出货单等相应单据，并跟踪生产执行进度。 3.与生产、仓储、物流等相关部门协作，保障订单按时完成并交付。 4.定期整理和归档订单资料，做到文件齐全、分类清晰、便于查阅。 5.回应订单相关咨询，及时向客户反馈订单进展情况。 6.协助处理部门日常行政事务及领导安排的其他工作。 --- 任职要求： 1.中专或高中及以上学历，文秘、行政管理类专业者优先考虑。 2.具备3年以上文员、跟单或相关岗位工作经验，有制造行业背景者更佳。 3.熟练操作Office办公软件（如Word、Excel），能够高效处理数据及表格。 4.工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通与协调能力。 5.适应快节奏工作模式，抗压能力强，具有团队合作意识。 我们能提供： 1.综合工资3500-4500 2.包工作餐 工作时间：8小时工作制，月休4天

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障离职流程有序完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情，乐于持续学习并精进专业能力。

招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸，施工方案，提出技术措施和现场施工档案 2、编制工程精度计划表和月进度计划表 3、对施工现场监督管理，遇到质量问题，安全问题及时会同有关部门解决。 4、检查工地材料使用情况，杜绝材料让费，施工技术的知道、协调工程进展。 5、负责材料的下单检查，项目材料下单的沟通、下单、拆单等。

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招聘：测量员 薪资：薪资面议 职位详情： 职位要求： 1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。 2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。 3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。 4、测量仪器的核定、校正。 5、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

招聘：测量员 薪资：5-7k 职位详情： 1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风，听从工作安排，按时完成各项 施工测量、放线任务。    2、熟悉施工图纸，根据有关规定、标准的要求编制好测量方案，准备好测量所需的工具的表格。    3、测量时仔细认真安设、调整仪器、读数准确，记录整洁，并使用法定计量单位。    4、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。    5、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。    6、测量仪器的核定、校正。    7、熟悉所使用测量仪器的性能，管好测量仪器按时进行仪器周检。    8、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工 同步的测量放线方案。    9、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方 案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。    10、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对 测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。    11、准确地测设标高。    12、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。    13、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。    14、协助施工工长做好测量方面的技术复核工作。

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岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

岗位职责: 1.在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2.协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作效能； 3.与团队协同推进项目，确保目标顺利达成； 4.主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5.逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持公司进步。 任职要求： 1.热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力； 2.擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门保持高效协作； 3.工作踏实负责，可独立承担并完成所分配的工作任务； 4.具备良好的团队意识，能在集体中发挥正面带动作用； 5.对职业路径有清晰设想，乐于迎接新挑战并实现成长。

市场部经理/主管： 1.统筹规划、部署并推进市场部整体工作安排。 2.促进本部门与公司其他职能部门间的协作与沟通。 3.监督、指导并推动部门各项任务的执行与落实。 4.落实上级交办的其他工作任务。 护士： 1.负责口腔科诊疗开始前及结束后的相关准备工作。 2.负责科室药品的申领与保管，以及治疗器械、牙椅和其他物资的日常维护。 9.负责设备定期保养工作的督促，及时排查故障并处理问题。 14.协助医生整理病历资料、牙模、义齿等重要医疗档案。 诚信招聘，谢绝无故爽约。欢迎咨询，期待您的加入！

1.协助主管处理日常行政工作，如文件归档、会议筹备、日程协调等事务。 2.负责客户来访接待与咨询解答，提供专业服务，保持良好的客户互动关系。 3.配合主管开展员工培训及日常管理，包括培训安排、工作表现跟进等相关事宜。 4.参与诊所市场宣传与推广活动，协助策划并落实相关营销方案。 5.负责诊所物资与设备的统筹管理，协调采购流程、库存盘点及设备维护事项。 6.协助处理患者投诉与争议问题，推动有效解决，提升就诊满意度。 7.承担诊所财务辅助性工作，包括费用核查、报表汇总等基础财务事务。 8.按要求完成主管临时交办的工作任务，积极支持诊所各项运营工作的开展。

1.大专或大专以上学历； 2.年龄在18--35周岁；持有大专及以上毕业证书，特别优秀者可适当放宽； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 5.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 二、薪酬构成： 1.入职即享受所有正式员工待遇，实习有保障； 2.基本工资＋绩效绩效津贴+综合福利+优才计划，平均月薪4000-8000； 3.考核期结束，基本工资随职级晋升而增加，根据个人能力评定 三、福利待遇： 1.各类津贴待遇； 2.入职即签订正式劳动合同

招一个同志员工25岁到30岁以文职工作的这一块每天就是打打字一个月3000块钱，一个月上22天班，一个星期可以休息两天，工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米

电脑文档编辑，打印机扫描。

招一个员工25岁到30岁以下文职工作的这一块每天就是打打字，一个月3000块钱，一个月上22天班，一个星期可以休息两天，工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米，

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电销、客服类岗位的人员引进。仅需完成邀约及面试跟进，候选人通过面试后协助办理入职手续，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 日常有稳定时间用于电话邀约，具备强烈赚钱意愿，行动力强，可自行承担会员权限相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受此条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量用人需求 如有成熟招聘团队，具备批量交付能力，欢迎洽谈合作，待遇可协商

岗位职责: 1.为客户提供建设性的行政协助与专业服务； 2.负责日常行政工作，如文档归档、信息汇总等事务处理； 3.承担来访人员的接待任务，提供相应的行政引导服务； 4.配合项目团队完成专项工作的行政保障支持； 5.保持办公区域的有序环境，确保场地清洁与规范整洁。 任职要求： 1.具备良好的交流技巧和主动服务意识； 2.能够快速响应并妥善处理客户需求与咨询事项； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用； 4.拥有团队协作精神，能与同事顺畅沟通配合； 5.工作认真负责，注重细节，可按时准确执行交办任务。

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与执行； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的实施与运行经验；