岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有敏锐感知，能快速响应环境变化； 6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能够适应一定的工作压力。

任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

家政公司，招生老师。负责录取资料，派发单子。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。

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岗位职责：需要自备笔记本电脑 1、负责公司各个部门招聘工作 2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 3、组织、安排面试。后续跟进 4、能接受电话招聘 5、有亲和力，接受能力强 任职资格： 1、基础掌握招聘软件（要有电脑） 2、男女不限，年龄20-30 【上班时间】：9点-12点,13:30-18点，法定节假日正常休息，每季度一次集体大团建，旅游福利等、办公室坐班，不外出，不加班

工作范畴： 招聘管理培训生旨在通过1-2年的系统培养，成长为分公司负责人，全面主导分公司的独立运营。在此过程中，将深入参与销售、管理、人事等多岗位的学习与实践。初期主要配合主管完成项目推广、产品宣传及售后支持工作，后期逐步参与团队管理、内部协调及面试沟通等轮岗锻炼。 工作要求： 具备团队协作精神，拥有一定的组织、协调与沟通能力；积极进取，面对挑战主动寻求解决方案而非推诿回避；形象端正，专业度高，学习适应能力强者可优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、不甘平庸，有清晰的职业发展规划和长期发展意愿。 3、具备良好的学习意识与职业态度，自律性强，善于团队合作。 4、公司提供组长一对一指导，享受免费带薪培训机会。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 待遇： 底薪4800元+绩效奖金+节日福利，综合收入平均6K-8K，享有节日活动、季度团建旅游、带薪婚产假、带薪年假、系统化带薪培训等多项福利。

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工作内容：利用公司资源招聘，工作轻松易上手 薪资待遇：底薪3000+提成（500-1000/人），综合薪资5000-8000，上不封顶，每月15号准时发薪，不拖欠 上班时间：9：00-18：00，月休四天可自由调休，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。 接受小白，不定期下午茶，福利多多，公司配备冰箱、微波炉

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 《18-25》 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可快速适应多任务节奏

一、工作时间 日常固定班次：10:00-14:00，每日在岗 4 小时； 招聘高峰期可弹性加班，时间灵活可调，优先长期稳定在岗人员。 二、薪资待遇 时薪 21 元，按月结算，多劳多得，加班工时同步核算薪资。 三、工作内容 依托企业工作账号、朋友圈等线上渠道，日常编辑、发布各类招聘岗位信息； 主动对接求职人员，完成候选人咨询答疑、基础沟通、意向筛选； 持续维护线上招聘宣传阵地，更新岗位动态，挖掘潜在求职资源； 配合团队完成招聘指标，做好求职人员信息登记与跟进。 四、任职要求 擅长线上沟通，表达流畅，共情力强，能高效对接求职者； 工作认真负责，执行力强，有主动拓客、完成招聘指标的进取心； 能稳定长期兼职，短期过渡人员暂不考虑； 熟练使用微信等线上工具，有招聘、销售、客服相关经验优先。 五、岗位亮点 工时固定可控，时间自由，固定办公地址；薪资按时计算，规则清晰，适合想长期兼职增收的小伙伴。

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