1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。

家政公司，招生老师。负责录取资料，派发单子。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有敏锐感知，能快速响应环境变化； 6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能够适应一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

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公司简介：国内目前唯一主要研发，生产 800° 高温竹炭板材的企业，两大类产品系列：石墨烯竹炭发热模块产品系列和 800°0 醛净化家装竹炭板材系列产品 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，完成门店销售指标和任务，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 优先具备从事过装饰建材，家具 电器 零售/产品销售业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存工具 5.有零售行业店长经验者优先，学历不限

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诚聘招聘专员数名/工资提成阶梯增长/交社保，要求年龄18-35周岁 工作内容：整理面试入职人员质料，人员培训面试，为各大企业，厂家招聘人才就职 薪资架构：底薪+档位提成 福利待遇：法修+下午茶+社保

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劳务招聘合伙人/人事HR/招聘专员 岗位职责 1. 对接工厂用工需求，独立完成月度招聘指标，客源资源公司同步扶持 2. 每天需露脸直播2小时，同步各大招聘平台，发布、更新、优化招聘文案，扩大招人渠道资源。 3. 精准筛选简历，主动邀约候选人面试，全程跟进面试、入职全流程 4. 合伙人额外扶持：自有工厂资源、人脉资源均可变现，收益上不封顶 任职要求 1. 品行端正，做事踏实负责，无不良嗜好和犯罪记录。 2. 五官端正，善于沟通表达，普通话流利，不怯场，擅长与人打交道，性格开朗外向，为人处世圆滑，待人接物大方得体。 3. 性格外向有韧性，有招聘、人事、销售、工厂对接经验优先。 4. 退伍军人优先录用，有企业人脉、劳务资源者可直接洽谈合伙人合作 薪酬待遇（真实到手，无虚标) 底薪+高额招聘提成+月度绩效奖金，综合月薪8000-12000元/月 资源充足、出单稳定者薪资可上浮，薪资细节当面详谈，提成实时核算 上班时间 09:00-12:00， 13:30:00-18:00 午休1.5小时，不加班，作息规律 完善福利 1、入职保底薪资，基础安全及生存保障拉满 2、法定节假日正常放假，带薪休假 3、清晰晋升通道：专员→人事主管→项目合伙人 4、资源扶持、客户渠道共享，有人脉即可增收 5、团队氛围轻松，专人带教，新手也能快速上手 合伙人专属优势 自有工厂、工友、企业HR资源均可合作，不用坐班也能拿高额提成，资源变现渠道全覆盖，多劳多得，收入无上限。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘办公室文员工作地点：杭州职位类型：招聘专员基本要求：年龄16-28性别不限【工作职责】负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇月综合工资7000-15000以上，无上限（按个人提成人均1000-1500）包吃住 电话：

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大学城找3人乐队乐队表演日期：时间：两趴是12点到12点半，是下午5点半到6点自报价和资料。

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