
裁剪工缝纫工纺织工
一,成品窗帘裁剪2名,
二,缝纫工3名,
三,定高1名,
四,整烫1名,
五,检验1名,
要求45以内,。工资面议,提供宿舍,,
地址,盐仓栋梁路57号金佰利纺织厂,
电话(0082)
杭州萧山区裁剪工,2工作地址:党湾镇兴乐路588号6500—9000左右计件熟练工优先,学
6500-9000元/月
裁剪工1-2人
裁剪工,2
工作地址:杭州市萧山区党湾镇兴乐路588号
6500—9000左右 计件
熟练工优先,学徒亦可
裁剪工1-2人月结
招仓库剪纱工2名!,会剪纱,吃苦耐劳!会挂码,听从安排! 认真负责!薪资面谈!
地址:许村镇园区路32号E幢
10号梯10楼家圆纺织
联系人:潘先生
电话:
工艺工程师
1.1-2万元/月
工艺工程师PE5-10年本科及以上
岗位内容:
1、负责液冷产品(涵盖钎焊、机加、组装等环节)全流程工艺方案设计,主导新产线的工艺规划、布局设计及实施落地。
2、编制并持续更新工艺技术文档(如工艺流程图、PFMEA、SOP、BOM等),保障生产作业按标准化流程执行。
3、参与新产品导入过程,组织工艺评审会议,完成从研发设计到批量生产的工艺准备与验证工作。
4、深入生产一线,提供现场工艺支持,及时识别并处理产线异常问题。
5、牵头开展工艺优化项目,结合数据分析与根本原因排查,提升制程稳定性和产品合格率。
6、负责工艺验证实施及工装夹具改进,助力生产效率和产品一致性的持续提升。
7、采集并分析生产运行数据,识别在效率、品质、成本方面的改善机会,推进精益生产与工业工程改善。
8、跟踪行业前沿工艺技术、新材料与新方法,推动先进工艺应用与制造能力迭代升级。
9、联动研发、质量、采购等团队,提出可制造性设计(DFM)建议,协同实现产品可制造性与成本控制优化。
10、构建和完善工艺标准体系,定期组织生产人员及新员工培训,确保工艺规范有效贯彻执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,电化学、机械工程、电力电子、电气自动化等相关专业;
2、3年以上制造领域工艺岗位工作经验,掌握钎焊工艺及相关规范,有液冷产品/散热模块/精密焊接类产品开发经验者优先。
3、熟悉液冷类产品的制造流程,了解工艺管理基本要求,具备ISO9001等质量管理体系相关知识;
4、具备液冷产品基础知识,了解产品开发流程,拥有良好的沟通协调与问题解决能力;
5、熟练使用Office办公软件,掌握CAD、SolidWorks或Eplan、Ansys等绘图与仿真分析工具。
娱乐主播+提供住宿+保底薪资
1-1.5万元/月
主播包住月结经验不限学历不限线下办公全职
一、我们期待这样的你
1.渴望通过声音实现变现、追求成长,目标清晰明确;
2.性格积极乐于表达,即便过去有过不愉快经历也欢迎加入(我们专注可靠孵化);
3.优先考虑希望出镜但不露脸的伙伴(形式灵活更便捷)。
二、你能获得的支持与保障
1.零基础也能入门:提供从0到1的完整培训体系,小自1对1带教,全程免费;
2.收入高于行业均值:精细化运营素人账号,拒绝空谈,收益无上限;
3.工作时间自主安排
三、薪酬福利(真实透明无套路):
提成:绝不拖欠!无条件最高50%(多劳多得,数据公开可查);
全职(日均6-8小时):8000-20000元+(整体上不封顶,表现优异者更高);
四、只需符合以下条件
1.掌握普通话、具备基本沟通能力(无需专业水准);
2.每日平均投入6-8小时(时间自由调配)。
五、其他福利:
1.提供住宿;
2.设有保底薪资。
杭州西湖区招干过地铁盾构的司索信号工,基本工资6000元一个月,两班倒,电话。
6000元/月
司索工指挥工长期1-2人月结
杭州市西湖区招干过地铁盾构的司索信号工,基本工资6000元一个月,两班倒,电话。
招几个干到过年的320一天有意向的来
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
芜湖新开小厂,招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
裁剪工
招聘
花样机1名
做手工1名(翻包,塞棉,剪线头)
工资计件,多做多得
联系:
地址:郑楼游泳馆旁边电商园区3栋
平车工
招工
因现在产能扩大,我们是做深圳自己档口单,品质中上。
1:平车6名
2:打边2名
3:电剪1名(会对格对条)
梁师傅:
浙江杭州本厂西装大量下单,熟练车工来4个,款式简单工价高,上手快,厂在陆家坝77号,,不要
缝纫工3-5人
本厂西装大量下单,熟练车工来4个,款式简单工价高,上手快,厂在陆家坝77号,,不要打电话
缝纫工3-5人
招聘:牛仔裤,牛仔裙半精品往上4个车位,可以做到下个月8日左右,,有专业小烫配合,海王村黄杨庙19号
缝纫工包吃包住20人以上
本公司业务需求,目前招聘以下岗位,欢迎垂询
《1》整件缝纫工30人
要求达到精品做工
要求熟悉真丝面料
早8晚9.30,月休4天。包吃住
高工价,计件制。
《2》专业钉扣手工
要求做过中式
要求熟悉真丝
可以兼职。计件高工价
长期稳定再加1-2000补助
地址:临平区五洲路18号华鼎市场产业园区伯林鼎1幢2楼冠頤丝绸
电话: 午总
服装设计助理(设计新锐)双休
6000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限本科及以上服装简约休闲
【岗位职责】
负责羽绒服品类的设计工作,定向培养为羽绒服设计师;
1、按设计师要求绘制款式图,并完成颜色、面料、装饰品等面辅料的选配与资料收集
2、协助整理服装领域的前沿动态,涵盖流行趋势、款式风格、色彩趋势、面料与辅料发展及创新元素等内容
3、承担款式编号及信息录入等系统化操作任务
4、配合部门日常事务,前期协助跟进样衣开发,后期具备独立开发新款的能力
【任职资格】
1、本科及以上学历,服装设计或相关专业优先
2、优秀应届生或具有一年内服装行业设计助理经验者均可
3、具备良好的审美能力,对时尚有敏锐感知,能快速捕捉潮流趋势
4、了解主流时尚品牌,掌握女装面料、工艺、版型等相关专业知识
5、坚持产品为本(匠心精神),性格踏实专注,感知力强,自我驱动,适应性强,热爱服饰设计事业
三、【我们想给你】
1、【福利待遇】
五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶
节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡
2、【学习成长】
理论课程培训、素质拓展训练、能力提升培训
3、【晋升通道】
1)管理序列发展路径:组长-主管-经理-总监
2)专家序列发展路径:助理-专员-高级-专家
每年提供两次晋升调薪机会
4、【导师带教】
1)星辰训练营:入职阶段集中培训
2)导师一对一:在岗实操指导
3)成长加速度:专项能力进阶培训
女装设计师(红人品牌)
1.2-1.7万元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上服装生产过程管理现场办公周末单休服装设计初稿女装制定工艺文件潮流趋势调研五险
一、岗位职责
1.创意构思与方案策划
2.设计落地与全流程跟进
3.行业趋势分析与资讯整合
4.跨部门协同与高效沟通
二、岗位要求
1.本科及以上学历,服装设计、艺术设计或相关专业背景。
2.具备红人店2年以上工作经验,可独立完成设计开发及执行工作。
3.拥有较强的创意能力、文化洞察力以及时尚审美判断力。
4.具备出色的沟通协调能力,能有效对接版师、生产团队等相关部门,保障设计项目顺利推进。
5.具备良好的时间管理意识,能在既定周期内合理规划并按时完成各项设计任务。
女装设计总监(户外方向)
2-3万元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上现场办公户外服饰设计服装品牌公司大小周五险
【与户外头部品牌双向奔赴】
√真实股权激励:入职满1年即可进入集团股权池,已有20位成员成长为股东,共享品牌成长收益(连续3年营收增速超50%);
√行业影响力:深度介入头部户外品牌战略制定,你的创意直达百万用户,实现个人价值与品牌发展的双重提升;
√灵活活力机制:周末到岗时间自动延后30分钟,缓解“周一倦怠感”;
√户外能量补给站:全天候供应健康小食(低卡轻食+精品咖啡),为灵感充电;
【玩着把钱挣了】
√周末户外探索营:每周开展徒步/露营/骑行活动(可选轻松体验或高强度挑战),以亲身实践检验产品性能;
√运动积分兑换制:参与活动积累积分(1000积分=100元现金),既可兑换现金奖励,也可换取赛事资格等稀缺权益;
一、岗位要求:
1、具备同岗位1年以上工作经验,3年以上户外运动品牌从业背景;
2、热衷户外运动如跑步、徒步、滑雪等者优先考虑;
3、拥有较强的前瞻思维与出色的团队引领能力;
二、职位描述:
1、依据公司品牌定位,主导设计策略规划,拟定年度开发方案;
2、牵头开展市场调研,分析竞品动态与潮流走向;
3、统筹团队管理,合理分配任务并推动跨部门协作整合;
4、收集用户反馈并据此推动产品迭代优化;
主设计师
1.5-2.7万元/月
服装/纺织设计5-10年大专及以上PS服装面料女装设计制定工艺文件CorelDRAWPhotoShop潮流趋势调研五险一金现场办公服装主案设计师设计主管女装设计初稿大小周
岗位职责:
1、把握市场流行动态,收集参考素材,结合品牌风格定位与消费者需求完成款式创作;
2、具备以用户为核心的设计思维,始终围绕消费者实际需求展开设计工作;
3、对时尚趋势有敏锐洞察力,善于挖掘并应用新颖的设计手法与表现形式;
4、具备系列化开发能力,能将单一设计灵感进行延展与多元化演绎;
5、依照季度规划完成设计图稿输出,明确标注工艺细节及所需物料清单;
6、配合完成所设计款式的打样准备,包括相关物料的确认与筹备;
7、参与初版审核,跟进版型调整,协同纸样师确认尺寸规格与工艺标准;
8、参与每周试穿环节,记录修改意见并及时调整,确保齐色下单准确;
9、配合订货会相关工作,并与技术及生产部门保持后续协作衔接。
任职要求:
1、服装设计或相关专业背景,具备扎实的专业理论基础;需5年以上服装设计经验,其中3年以上品牌女装主设计师岗位经历;
2、可独立主导产品线的系统性开发与整合;
3、熟练掌握色彩搭配、面料特性及工艺实现方式,能完整呈现主题系列产品;
4、工作态度积极稳定,具备长期发展的职业规划。
栏目概述
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