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岗位内容： 1、负责液冷产品（涵盖钎焊、机加、组装等环节）全流程工艺方案设计，主导新产线的工艺规划、布局设计及实施落地。 2、编制并持续更新工艺技术文档（如工艺流程图、PFMEA、SOP、BOM等），保障生产作业按标准化流程执行。 3、参与新产品导入过程，组织工艺评审会议，完成从研发设计到批量生产的工艺准备与验证工作。 4、深入生产一线，提供现场工艺支持，及时识别并处理产线异常问题。 5、牵头开展工艺优化项目，结合数据分析与根本原因排查，提升制程稳定性和产品合格率。 6、负责工艺验证实施及工装夹具改进，助力生产效率和产品一致性的持续提升。 7、采集并分析生产运行数据，识别在效率、品质、成本方面的改善机会，推进精益生产与工业工程改善。 8、跟踪行业前沿工艺技术、新材料与新方法，推动先进工艺应用与制造能力迭代升级。 9、联动研发、质量、采购等团队，提出可制造性设计（DFM）建议，协同实现产品可制造性与成本控制优化。 10、构建和完善工艺标准体系，定期组织生产人员及新员工培训，确保工艺规范有效贯彻执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、机械工程、电力电子、电气自动化等相关专业； 2、3年以上制造领域工艺岗位工作经验，掌握钎焊工艺及相关规范，有液冷产品/散热模块/精密焊接类产品开发经验者优先。 3、熟悉液冷类产品的制造流程，了解工艺管理基本要求，具备ISO9001等质量管理体系相关知识； 4、具备液冷产品基础知识，了解产品开发流程，拥有良好的沟通协调与问题解决能力； 5、熟练使用Office办公软件，掌握CAD、SolidWorks或Eplan、Ansys等绘图与仿真分析工具。

一、我们期待这样的你 1.渴望通过声音实现变现、追求成长，目标清晰明确； 2.性格积极乐于表达，即便过去有过不愉快经历也欢迎加入（我们专注可靠孵化）； 3.优先考虑希望出镜但不露脸的伙伴（形式灵活更便捷）。 二、你能获得的支持与保障 1.零基础也能入门：提供从0到1的完整培训体系，小自1对1带教，全程免费； 2.收入高于行业均值：精细化运营素人账号，拒绝空谈，收益无上限； 3.工作时间自主安排 三、薪酬福利（真实透明无套路）： 提成：绝不拖欠！无条件最高50%（多劳多得，数据公开可查）； 全职（日均6-8小时）：8000-20000元+（整体上不封顶，表现优异者更高）； 四、只需符合以下条件 1.掌握普通话、具备基本沟通能力（无需专业水准）； 2.每日平均投入6-8小时（时间自由调配）。 五、其他福利： 1.提供住宿； 2.设有保底薪资。

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【岗位职责】 负责羽绒服品类的设计工作，定向培养为羽绒服设计师； 1、按设计师要求绘制款式图，并完成颜色、面料、装饰品等面辅料的选配与资料收集 2、协助整理服装领域的前沿动态，涵盖流行趋势、款式风格、色彩趋势、面料与辅料发展及创新元素等内容 3、承担款式编号及信息录入等系统化操作任务 4、配合部门日常事务，前期协助跟进样衣开发，后期具备独立开发新款的能力 【任职资格】 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2、优秀应届生或具有一年内服装行业设计助理经验者均可 3、具备良好的审美能力，对时尚有敏锐感知，能快速捕捉潮流趋势 4、了解主流时尚品牌，掌握女装面料、工艺、版型等相关专业知识 5、坚持产品为本（匠心精神），性格踏实专注，感知力强，自我驱动，适应性强，热爱服饰设计事业 三、【我们想给你】 1、【福利待遇】 五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶 节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡 2、【学习成长】 理论课程培训、素质拓展训练、能力提升培训 3、【晋升通道】 1）管理序列发展路径：组长-主管-经理-总监 2）专家序列发展路径：助理-专员-高级-专家 每年提供两次晋升调薪机会 4、【导师带教】 1）星辰训练营：入职阶段集中培训 2）导师一对一：在岗实操指导 3）成长加速度：专项能力进阶培训

一、岗位职责 1.创意构思与方案策划 2.设计落地与全流程跟进 3.行业趋势分析与资讯整合 4.跨部门协同与高效沟通 二、岗位要求 1.本科及以上学历，服装设计、艺术设计或相关专业背景。 2.具备红人店2年以上工作经验，可独立完成设计开发及执行工作。 3.拥有较强的创意能力、文化洞察力以及时尚审美判断力。 4.具备出色的沟通协调能力，能有效对接版师、生产团队等相关部门，保障设计项目顺利推进。 5.具备良好的时间管理意识，能在既定周期内合理规划并按时完成各项设计任务。

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岗位职责： 1、把握市场流行动态，收集参考素材，结合品牌风格定位与消费者需求完成款式创作； 2、具备以用户为核心的设计思维，始终围绕消费者实际需求展开设计工作； 3、对时尚趋势有敏锐洞察力，善于挖掘并应用新颖的设计手法与表现形式； 4、具备系列化开发能力，能将单一设计灵感进行延展与多元化演绎； 5、依照季度规划完成设计图稿输出，明确标注工艺细节及所需物料清单； 6、配合完成所设计款式的打样准备，包括相关物料的确认与筹备； 7、参与初版审核，跟进版型调整，协同纸样师确认尺寸规格与工艺标准； 8、参与每周试穿环节，记录修改意见并及时调整，确保齐色下单准确； 9、配合订货会相关工作，并与技术及生产部门保持后续协作衔接。 任职要求： 1、服装设计或相关专业背景，具备扎实的专业理论基础；需5年以上服装设计经验，其中3年以上品牌女装主设计师岗位经历； 2、可独立主导产品线的系统性开发与整合； 3、熟练掌握色彩搭配、面料特性及工艺实现方式，能完整呈现主题系列产品； 4、工作态度积极稳定，具备长期发展的职业规划。

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