岗位职责： 1. 为0-12岁儿童提供日常陪伴、情绪疏导与行为引导服务 2. 协助完成早教互动、阅读启蒙、手工游戏等益智活动 3. 关注儿童身心发展状况，及时与家长沟通反馈成长情况 4. 协助处理儿童起居照料、饮食安排及安全看护工作 5. 配合家庭需求，灵活调整服务内容与节奏 任职要求： 1. 热爱儿童教育与照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础儿童心理学或早期教育知识者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证 4. 无不良记录，品行端正，具备良好沟通能力 5. 接受岗前培训与公司统一管理，服从工作调配

杭州急需月嫂育婴师，照顾宝宝的日常，薪资6000-28000，年龄50岁以下，包吃包住，月休四天！

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早期感官刺激活动 2.观察记录婴幼儿生长发育、情绪变化与健康状况，及时发现异常并反馈家长 3.协助开展早教启蒙，如语言引导、肢体训练、音乐律动等适龄互动游戏 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒用品，规范管理婴幼儿物品 5.与家长保持良好沟通，定期反馈育儿进展，提供科学养育建议 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童生理心理发展特点 3.身体健康，无传染性疾病，持有健康证 4.有育婴师、保育员等相关证书者优先 5. 不限学历，不限经验，接受岗前培训

住家 2个月宝带睡 全能 【上户时间】立即上岗 【工作地址】杭州 余杭 【工资范围】10000左右单休 【工作内容】100方，3口之家，宝妈在家，阿姨主带2个月孩子带睡带家务做饭，40岁内，身高160以上。120斤内。。

育儿阿姨岗位职责： 1、负责婴幼儿的日常生活照料 2、陪宝宝做益智游戏、助力早期能力开发 3、观察宝宝身体状况，记录饮食睡眠，培养宝宝良好习惯 --- 岗位要求： 1、喜欢孩子、有耐心，带过孩子的更佳 2、沟通力强、年龄26-50岁，身体健康 3、接受无经验新手 ---- 薪资福利： 育儿8000起，月休4-8天，可白班可住家，包食宿 ---- 如果您想应聘/联系我们，请您： 1、拨打娘子帮的电话 2、在微聊对话中留下您的需求和电话 3、可以直接按地址来娘子帮咨询

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠护理等 2. 科学开展早教启蒙活动，如抚触、被动操、音乐互动、感官训练等 3. 观察记录宝宝生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持婴幼儿生活环境整洁安全，定期消毒玩具及用品 5. 配合家长执行个性化育儿计划，协助建立规律作息与良好习惯

金牌月嫂/育儿嫂， 年龄0/3岁孩子 1。新生儿专业护理 2。产妇专业护理：照顾产妇日常护理 3。健康观察与记录 4。早期潜能开发 5。专业沟通与服务：与客户家庭保持良好的沟通，传授科学的育儿知识和护理技巧。 6:月子中心，产康中心，住家月嫂，部分单位享受，五险，五险一金

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

绍兴城东京东方电子厂 18-45 周岁 薪资：计时19元／小时 工资4000-6000/月左右 每周可提前预支500元工资 当月工资次月23号发放 厂区靠近市区旅游景点吃喝玩乐交通方便 [庆祝]空调车间、不穿无尘服，上班可带手机 厂吃厂住食堂一日三餐 宿舍4人／卫生间和空调

温州仙岩工厂招普工（电子/汽配厂） 年龄：16-48周岁，男女不限， 班次：电子车间 8点-8点 两班倒 表处车间7.30-7.30 每天上班10.5小时 薪资: 集体计件，月综合工资5500到7500元/月 福利：五险一金、每月餐补500-600元、夜班补贴、全勤奖200元 住宿：4-6人间公寓，空调热水器，有夫妻房 工作地点：温州瓯海仙岩 微信

岗位职责：负责吊机运材料上楼，黄沙，水泥，瓷砖。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通能力和团队协作意识 4.责任心强，吃苦耐劳，服从项目部统一调度 5.非诚勿扰能干再打电话。

杭州市上城区招工地力工

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杏花岭 富力华庭 白班保姆 做饭家务 单休4500迎泽区 东港家园 白班护老 时间8.30-7点 做两个老人饭，家务。辅助老人。 单休3500龙城公园 龙城一号小区 白班育儿 5个月宝宝 不用做饭家务 双休4300和平南路 保利海德公园 白班保姆 9-7点。要求50岁以下。没事不休给工资。做饭家务 单休5000南屯 太化蓝月湾 住家育儿 2个月宝宝 不带睡。阿姨有独立房间。要求46岁以下。 到手6500-7000/26天长风西街 学府壹号院 住家育儿 要求48岁以下。6个月宝宝。 到手7000/26天龙城大街 香檀一号 住家育儿 带睡4个月宝宝。和另一个阿姨轮流做饭家务。 到手7500/26天龙城金茂府 住家育儿 1岁半男宝。 不带睡。要求50岁以下。 到手6500/26天晋源区 万科金域蓝湾 住家保姆 做饭家务辅助2岁孩子。要求48岁以下。10号上户。 单休6500/26天晋源区 保利 住家保姆 要求50岁以下。做饭家务辅助2岁孩 到手5500/26天长风东街 万科紫台 住家护老 照顾半自理女老人。一个房间住。基本不需要起夜。 到手4000/26天大同市 云州区 住家保姆 要个男保姆。照顾自理男老人。要求会种菜种花。会开车。有护工经验更好。 到手5000/26天。联系

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建邺区：2大1小，宝宝2个月，阿姨主要带宝宝，单独房间带宝宝睡觉，搭手家务做饭，9000单休。

西安新城招育儿嫂，主要照看宝宝做宝宝辅食、简单家务。本地常住阿姨优先，有无证书均可，薪资9000-12000，月休4天。

岗位：育婴员 / 高级月嫂月薪8000--18000 【高薪急招、单源稳定、单子不断、长期合作】 一、薪资待遇 月薪 8000–18000元 根据经验、证书、技能、口碑定级定薪，优秀老师薪资上不封顶 工资结算及时、不压工资、不乱扣工资 老月嫂优先排高端单，新手可带教上岗 二、工作内容 1. 新生儿护理 负责新生儿日常照料，包括喂养、拍嗝、洗澡抚触、脐带护理、黄疸观察、臀部护理、睡眠照料、衣物清洗、用品消毒；观察宝宝体温、大小便、精神状态，记录新生儿每日情况，预防常见月子问题。 2. 产妇月子护理 照顾产妇起居、协助产后洗漱、伤口护理、产后恢复观察、心理疏导、缓解产后焦虑；帮助产妇科学坐月子，指导产后哺乳、正确抱姿、睡姿，协助开奶、通奶、预防堵奶。 3. 月子餐制作 根据产妇体质定制三餐三点营养月子餐，荤素搭配、合理进补，擅长清淡、下奶、滋补、减脂月子餐，合理调理产后气血。 4. 产后康复辅助 协助产妇产后简单恢复，如产后操、骨盆恢复、腹部护理、恶露观察，帮助产妇快速恢复身体状态。 5. 卫生整理 负责月子房间卫生、母婴用品清洁消毒、产妇和宝宝衣物单独清洗消毒，保持居住环境干净整洁。 三、任职要求 1. 年龄20–52岁，身体健康，持有效健康证，无传染病、无体味。 2. 有真实月嫂上户经验，熟练掌握整套母婴护理流程。 3. 持有母婴护理师证、催乳证、产后康复证等相关证书优先。 4. 做事勤快干净、细心耐心、有爱心、责任心、眼里有活。 5. 人品端正、诚实靠谱、无不良嗜好、无犯罪记录。 6. 懂得科学坐月子、科学育儿，不封建陋习，善于沟通。 7. 能长期稳定接单，服从安排，心态好，服务意识强。 四、我们优势 单量充足、客源稳定，不愁没单 免费推荐就业，全程一对一跟进服务 不套路、不拖欠、透明薪资 老学员优先高端家庭、高薪订单 口碑好、雇主复购率高、接单轻松 新手可培训、可推荐实习单、快速上手接单 五、福利待遇 - 高端家庭单、住家环境好、雇主素质高 - 带薪下户、档期稳定、可长期合作 - 节假日订单薪资更高，福利优厚 - 优秀老师可长期锁定固定高端客户 六、应聘方式 联系人：小寒 联系电话：（微信同号） 应聘备注：应聘母婴护理师

核心职责概述‌ ‌一、市场与趋势研究‌： 1、持续跟踪市场变化、消费偏好及竞争对手动态，输出专业调研分析。‌‌ 2、关注全球时装发布及时尚潮流资讯，提炼流行趋势（如色调、材质、剪裁）并应用于设计实践。‌‌ 3‌、产品设计与开发‌： 二、依据品牌风格规划季度产品方案，独立完成设计图稿、面辅料搭配及工艺文件编制。‌‌ 1、联动技术团队确保设计方案可实施，把控样衣版型与制作细节。‌‌ 2、生产与供应链协作‌： 3、监督打样进程，提升成本效益与批量生产适配性。‌‌ 4、配合订货会组织，阐述产品亮点并汇总市场建议。‌‌ 5、延展性职责‌ 三、‌专业能力要求‌ 技术基础‌：掌握服装构造、制作工艺与面料性能，熟练操作设计工具（如Photoshop、CorelDRAW）。‌‌

努力干8000-12000 拼命干12000-15000 熟手10000-15000 保底三个月19500 一、不用熬夜、不用培训费、不用考证书，工作时间8-10个小时，工作去客户家日常保洁，打扫卫生！ 二、要求： 23-53岁，会骑电动车、会导航、身体健康，免费安排

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁 3.规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境卫生达标 4.配合物业或客户单位要求，完成临时性清洁任务及节前大扫除工作 5.发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与整洁形象 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应早晚班轮值及重复性劳动强度 3.有基础清洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守规章制度，服从管理安排，具备基本沟通能力 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

杭州电子厂 单价24元/小时 工时稳定，面试可以参观车间。当天可以安排住宿 产品：电子厂产品 岗位：操作工 要求：男女不限，18-45岁，接受倒班。 时间：，一个月倒班一次 待遇：24元/小时 免费工作餐，提供住宿50元/月，走路大概5分钟，热水器、空调、独卫，水电费均摊。 地址：杭州，面试一定要带照片1张和复印件2张。

岗位职责： 1、掌握市场流行趋势，搜集行业动态信息，结合品牌调性、定位及市场需求，开展产品分析与设计开发工作； 2、主导产品设计与研发过程，确保设计成果契合品牌风格及市场实际需求； 3、具备服装电商领域相关从业背景； 4、具备2年以上团队管理经历。 任职要求： 1、年龄在28至35岁之间。 2、本科及以上学历，服装设计相关专业毕业。 3、三年以上品牌男装设计经验，熟悉都市休闲与通勤类男装风格； 4、了解中高端男装市场格局，熟练掌握面辅料性能及版型工艺，能精准捕捉潮流方向，把握市场变化，独立完成季度系列产品规划与开发； 5、具备较强的创新意识，工作积极主动，拥有良好的沟通协调能力。 设计风格倾向：非商务类，非潮牌路线

朝阳轮胎招聘轿车轮胎装卸工一名福利待遇，月薪5500左右，单休，五险，体检，旅游，带薪年假等要求50岁以内，能吃苦耐劳，服从安排，工作时间8.30-18.00地址，仁和大道41号玛润奇家具内俞

职位概述： 负责公司高端原创针织女装的设计研发与生产统筹，带领设计及工艺团队，保障产品从创意构思到实物呈现的高品质输出，推动品牌设计水平稳步提升。 主要职责： 主导高端针织女装系列的企划方案、开发执行及样衣实现全过程； 统筹设计团队与工艺团队（含制版、样衣）工作，提升设计到样衣转化的协作效率； 精准控制纱线选材、工艺标准与成本结构，确保设计理念与成品质感高度一致； 把握市场趋势与消费者需求，促进产品革新与品牌独特性的持续打造。 任职要求： 5年以上高端女装设计工作经验，曾就职于知名高端女装品牌者优先； 熟悉针织类服装的工艺技术与制版流程，具备3年以上设计团队管理经历； 具有出色的审美素养与产品掌控能力，对设计细节与品质有严格标准； 目标导向强，能够高效推进项目执行，具备优秀的团队合作意识与决策水平。

清扫卸料工清扫地方不一样，8小时白班，两班倒12小时都有，5000-7000元，18-58周岁，月休4天 活轻松，大半时间都在休息室休息

岗位职责： 1. 依据品牌风格定位，提出所负责系列的设计策划方案，涵盖款式、面料、色彩搭配及流行元素等内容。 2. 准确把握并落实所负责系列产品整体风格，制定设计开发规划，并推动执行落地。 3. 按照上级安排开展市场调研，收集分析流行趋势、面辅料信息及相关行业动态，定期向上级提交分析报告。 4. 完成市场与趋势研究、设计企划工作，输出设计图稿、工艺单并跟进样品制作，协同版师、工艺师优化版型，解决生产环节中的设计相关问题。 5. 科学选用面料与工艺技术，有效控制成本，确保设计方案在预算范围内实现。 任职要求： 1. 服装设计相关专业大专及以上学历，具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏。 2. 具备5年以上服装设计工作经验，熟悉市场热销款型，有意大利或法国风格女装设计经验者优先考虑。 3. 熟知杭州各大服装批发市场及面辅料市场情况，对面料特性有深入了解； 4. 精通服装设计流程与逻辑，熟练掌握设计软件及手绘表达，可独立完成从设计到落地的全流程工作，了解面料应用、工艺细节及生产成本管理。 5. 年龄不超过40岁，需具备敏锐的市场感知力、创新思维、审美素养及团队合作意识，拥有良好的学习能力和沟通协调能力。

公司风格： 1、专注日韩简约、大气、舒适、实穿且兼具大众化与解构细节的女装设计多年，具备独立出款能力，擅长面料选配，经验丰富，工作条理清晰，性格积极乐观，年龄要求28岁以上*****。 2、熟悉线下服装市场流行趋势（如：意法、常青、十三行、万佳等全国主要批发市场动态），能结合公司品牌调性与定位开发符合市场需求的产品。 3、按开发节奏提前完成款式设计图稿及面辅料搭配方案。 4、负责设计款式的打样前资料准备及相关技术说明整理。 5、跟进初版审定过程，确认最终款式并推进打版工作。 6、统筹版师与样衣师协作，把控样衣制作工艺标准与品质要求。 7、依据设计图稿选定对应面料与辅料。 8、熟知各类服装面料特性、风格特征及成本区间，重视品质把控与色彩协调，公司实行全品类定向开发，上半年主推棉麻衬衫、套头衫、针织T恤、连衣裙、裤装、半裙、西装；下半年主攻卫衣、呢料大衣、羽绒服。 9、需正规大专院校服装设计相关专业毕业，具备五年以上行业经验。 10、美术功底扎实，色彩掌控力强，创意构思活跃，熟练掌握PS、AI等设计软件操作。 11、具备高度责任心，拥有团队协作意识和良好沟通协调能力。 12、能够独立完成印花、绣花图案的设计创作。