招聘：跟单文员 薪资：4000-6000/月 公司：四川雅格尚美服饰有限公司 经验要求：不限 学历要求：普通中学 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:有社保 职位描述:货物交接管理：负责成品服装的出库、装车及与物流/快递公司的现场交接工作，确保货物数量、型号准确无误。2.售后问题处理：接收并处理客户关于货物短少、错发、漏发、包装破损等问题的反馈，进行初步核实与沟通。3.单据处理与核对：熟练开具出货单、送货单等单据，并与客户进行单据确认，确保账实相符、流程清晰。 工作地点:四川省成都市彭州市护贤南路89号

物流跟单，处理异常，回单整理发放等

招聘：跟单文员 货物交接管理：负责成品服装的出库、装车及与物流/快递公司的现场交接工作，确保货物数量、型号准确无误。 2. 售后问题处理：接收并处理客户关于货物短少、错发、漏发、包装破损等问题的反馈，进行初步核实与沟通。 3. 单据处理与核对：熟练开具出货单、送货单等单据，并与客户进行单据确认，确保账实相符、流程清晰。 四川省成都市彭州市护贤南路89号

门市跟单文员 有敢拼敢干的心，有坚持的信念，做事有责任心，有上进心，语言沟通能力强。主要负责通过电话，QQ和客户沟通客户咨询问题 薪资福利:综合4000 - 6000元 面试合格，就近安排工作地址 工作地址:金牛公司地址：长久精品灯具城1栋13号；新都公司地址：新繁街道范家湾（高德地图导航旭智照明9号仓库）；武侯公司地址：八益窗帘城旁边

招聘：物流跟单员 薪资：3500-5500元/月 登记单据外面发货，跟踪及处理相关异常等-系列有关工作。招熟手

现招聘一名物流文员，工作地点：青白江八阵大道顺邦分拨中心，联系电话：，薪资待遇面议，年龄25～40周岁

物流文员物流洛地分流，上班时间早八晚六，月休两天，

口齿伶俐，一点就通，对接客户安排师傅工作年龄25-35之间

厂区办公室文员，免费包吃包住 月入5500以上,18-45岁身体 健康 岗位:负责登记，进出货，打打资料，文件等 普工等薪资待遇:无需经验要求，手上工作，电脑会打字就可以了。 200-220每天，月薪5500以上 上六休一。 每月15号发薪资 打卡满7天可预支吃住:包工作餐免 费，住宿免费，有空调,热水器、卫生间4-6人 间能吃苦耐劳

纸箱厂办公室文员，一个月休四天，工资面议，会使用电脑，

第1点负责现场客户维护与互动 第2点完成每天工作计划，服从公司安排 第3点完成完成每天公司要求任务指标

（） ▼【成都普惠物流有限公司招聘启事】 1、客服人员（3名） 薪资福利：薪资面议，。 2、操作人员（5名） 薪资福利:薪资面议，。 3、司机（3名） 任职要求：持有C1及以上货车驾驶证；有物流行业驾驶经验者优先。 薪资福利：薪资面议，。 联系人：王女士

贵州豆米野菜火锅招聘 后厨切配阿姨3名（工资3400～4000元） 服务员4名（工资3000～3500元） 店长1名（工资4500～8000元） 洗碗工1名：（工资3200～3500元） 具体可面议，多劳多得 - 工作地点：彭州市花园路 - 岗位职责：负责食材切配、处理，协助后厨完成备餐工作，确保食材加工符合卫生与出品标准 - 联系电话：（有意者可直接致电）

优选周结工资3000元左右，月结万元以上，配送咖啡，奶茶，药品淘宝闪购，工资可观，号称过渡骑手提款机，成都市区郊区离家近都可安排，有首月免费用车政策，可提供吃住，可干短期，零元入职，不收取任何费用，计件工资，多劳多得，最高收入可两万元左右，但是挺辛苦，特别考验骑手技术

成都市双流区招二保焊/气焊、氩弧焊、广告安装

佛山市民鑫旭不锈钢公司诚聘 跟单员 任职要求：开单备货，和客户沟通，会电脑 工资待遇：4000-5000 工作地址：顺德乐从钢铁世界 联系电话：

跟单员 有外贸和跨境经验者，懂英文的优先，18 - 40岁，有责任心，有耐心，对电脑熟悉 薪资福利:工资保底+高提成+福利（综合薪资3000 - 10000元) （同） 工作地址:蠡县留史镇东侯佐村

招聘：跟单员 薪资：-

岗位职责： 我们的工作内容内容主要包括：接收订单，核对货物信息；跟进货物运输进度，与运输部门及客户保持沟通；处理运输中的异常情况，如延误、货损等；协助客户查询货物状态；整理和归档跟单相关文件。 任职要求： 1.细心负责，有较强沟通能力 2.熟练使用Excel及办公软件 3.能接受电商节奏，有抗压力 4.有相关经验或电商专业优先 薪资待遇： 底薪4000+餐房补500交通费200+绩效500~1200 上班时间： 朝九晚六周末双休

年龄35至45， ，大专及以上学历，5天8小时，8000元，包吃住，五险一金、年终奖，有薪年假

聘【物流主管】 薪资：5-7 k 购买社保 工作地址：蒙阳 联系人：陈女士 岗位职责: 1.负责项目运营、车辆调度安排，并跟进运输进度及质量； 2.了解物流市场行情，熟悉线路报价，熟悉各大网络平台调车，满足用户用车需求: 3.日常配送订单信息录入、在途跟进、处理项目异常以及司机异常等。 任职要求: 1.具备一定的物流调度知识，有信息部调车经验优先，人品必须过硬; 2.思路清晰，逻辑严谨，具备较强的执行力和抗压能力; 3.具有良好的团队协作能力和沟通表达能力: 4.具备良好的服务意识

对物流熟悉的

1、负责对接运管、交管部门下发各项文件，根据文件指示精神做好各类上报和检查资料内容，做好会议记录。 2、负责对接各运管部门相关人员，详细了解和吃透运管部门各项资料要求并汇报给公司相关管理人员。 3、负责统计、保管和整理公司相关人员车辆档案和相关资料。 4、从事过物流行业优先。

我们集团拥有行业前三的知名品牌，自产自销，具备独立运营的营销体系，诚邀您的加入！ 岗位主要职责 1.生产计划与执行：依据工厂整体生产目标，编制产线生产计划与流程安排，科学调配生产任务，保障生产指标按时、保质、保量达成。实时跟进生产进度，快速响应并解决过程中的各类问题，确保生产运行高效有序。 2.现场管理：负责产线现场管理工作，维护良好的生产秩序与作业环境。督导员工严格遵守操作规程与安全制度，持续提升生产效率与现场管理水准。 3.质量与安全管理：落实公司质量方针与目标，执行质量管理体系要求，确保新产线产品符合各项质量标准。强化生产环节的质量监控，组织质量检查与问题分析，及时处置异常情况。同时，承担新产线安全生产职责，制定并推行安全管理制度与措施，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生。 4.团队建设与管理：主导新产线生产团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、考核与激励等环节。营造积极协作的团队氛围，增强员工积极性与归属感，打造专业化、高绩效的生产队伍。 5.设备管理：监督新产线设备的日常维保工作，保障设备稳定运行与使用寿命。协同设备部门制定检修与升级方案，迅速处理设备故障，降低停机频率与时长。 6.成本控制：严格执行生产预算管理，控制各项生产支出，减少资源消耗。优化生产工艺流程，提升资源利用效率，减少浪费，确保新产线成本处于合理区间。 7.沟通协调：与研发、质量、物流等相关职能部门保持紧密协作，及时传递生产动态，协调处理跨部门问题。定期向上级汇报生产进展，提供准确的数据支持与改进建议。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品工程、食品科学与工程、质量管理、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上食品生产管理经验，有新产线筹建、投产或运营管理经历者优先。熟悉食品生产工艺流程，掌握行业相关法规及质量安全规范。 3.技能要求：具备较强的生产计划与调度能力，能有效配置生产资源，保障任务顺利完成。熟练运用质量管理体系工具，具有突出的质量管控与问题应对能力。了解生产设备管理与维护流程，具备基础故障判断与处理能力。具备良好的数据统计与分析能力，能够通过数据驱动生产优化。熟练操作办公软件，具备基本的信息化操作水平。 工厂地址：峨眉市

上班时间：16:00-03:00（不倒班） 招聘要求：20-45岁，男女不限 岗位：员工需要用手机软件进行选货分拣，要熟练使用智能手机，自备充电宝 综合工资6000-9000/月，出勤7天以上可预支 新人保护期前15天200元/天，， 吃住：包住宿无押金-水电费平摊；吃饭自费8-15/餐 休假：月休4天

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

负责物流零担专线的运营维护工作，统筹部门团队建设与日常管理。具备5年以上相关领域工作经验。

协助车间主管完成前期物料准备、订单进度跟踪、产品质量检验以及成品交付工作。

岗位职责： 指导并监督班组落实各项工作计划的执行。 带领团队开展叶片维修或技术改造任务，能胜任公司安排的安全、质量检查及巡检等相关工作。 对班组的安全与质量负直接责任，管控作业进度，及时发现异常并协调资源处理，提升整体作业效率。 牵头完成项目完工后的内部验收与自查，严禁在质量安全问题上存在虚假、瞒报、谎报或延迟上报行为。 组织开展班组内培训，持续提升成员的专业能力及安全质量意识。 协同商务相关工作，重点确保结算资料按时整理并准确提交。 真实传达现场班组的反馈意见与合理建议。 任职要求： 需具备高中或以上学历，持有登高证和低压电工证（双证齐全）； 具有3年以上叶片运维工作经验； 能够熟练撰写各类工作报告； 具备良好的沟通协调能力。 其他要求： 有叶片成型制造经验或可独立完成叶片真空灌注者优先；熟练操作电脑，掌握Office办公软件者优先；持驾照且能驾驶手动挡汽车者优先。 年龄要求：25-45岁 福利待遇： 提供社保及商业人身意外保险，入职满一年后，每年可报销一次国内探亲往返交通费用，享受节日礼品。 区域：全国

【主要职责】 1.运力资源开发与维护 ·协助拟定并推进运力资源发展计划，积极开拓并维系承运商网络，助力打造结构多元、响应灵活的运力体系。 ·负责承运商的引入、资质审查、合同签署、日常对接及关系管理，协同完成承运商分级评定、绩效评估与动态优化。 ·建立和完善承运商信息台账，汇总运力规模、线路布局、服务表现等核心数据，支撑运力匹配决策。 2.运输运营支持 ·配合调度团队开展日常派车工作，响应客户发运需求，推动承运商高效接单与车辆准时到位。 ·跟进运输订单执行进度，监控关键运营指标（如车辆到位率、在途准点率、回单回收及时率等），协助处理运行异常。 ·参与应急值班与协调工作，配合应对一般性运输问题及客户意见反馈。 3.商务协助与成本管控支持 ·参与承运商运价磋商，收集整理市场运价动态，协助制定具备市场竞争力的定价策略。 ·协助优化运输成本，通过科学配载、路线建议和过程监管，助力达成利润目标。 ·跟踪行业政策调整、燃油价格波动等外部变化，及时上报并提出应对措施建议。 4.客户协作支持 ·与销售部门协同，参与客户运输方案的初步设计与成本核算。 ·协助维护客户合作关系，参与部分运营复盘会议，提供数据支持与执行分析，提升客户体验。 5.运营风控支持 ·推动承运商接入在途追踪系统，协助提升货物运输全程可视化能力。 ·协助落实承运商及驾驶员资质审核、货物安全操作流程，保障日常运营合规与风险防范。 【任职要求】 1.本科及以上学历，物流、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上物流运输或承运商管理相关工作经验，其中至少3年聚焦第三方整车/零担运输资源管理。 3.熟悉整车/零担运输市场运作模式，具备一定承运商资源积累及商务谈判实操经验。 4.具备较强的数据分析能力，能利用数据支持资源调配与运营优化决策。 5.沟通协调能力强，具备良好抗压能力与多任务处理能力。 6.具有团队合作精神，能与调度、客服等团队紧密协作，共同实现运营目标。 7.熟练掌握办公软件及物流管理信息系统操作。