工作内容: 主要负责经营合同签订、合同管理及其他行政类事务，辅助公司董事长做好日常工作。 岗位要求: 工作细心认真，为人踏实诚恳，具备良好的沟通能力，能够熟练运用电脑及办公软件。 岗位福利: 单位包午餐，享受国家休息日，有高温补贴、节日慰问、节日津贴等福利。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通对接，跟进项目进度，及时传达信息并反馈执行情况 3.管理办公用品、差旅安排及费用报销等后勤支持工作，确保流程规范高效 4. 整理汇总业务数据，协助编制周/月度工作报告及基础分析材料 5.配合完成跨部门协作任务，维护良好工作关系，提升团队运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有1-3年助理类或行政类工作经验者优先，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备基本商务礼仪素养，形象得体，能适应快节奏工作环境

岗位内容： 要求全日制本科，年龄25-35岁，熟练操作办公软件，包括Excel表格、Word文档、PDF及PPT，具备时间管理意识与较强的执行能力。 1. 负责公司行政事务与招聘工作的统筹协调，涵盖文件归档、会议组织、商务差旅安排等日常运营支持。 2. 推进内部流程优化，参与制定标准化管理制度，助力提升整体运营效率。 3. 承担人力资源相关职能，涉及人员招聘、入职培训、员工福利管理及绩效评估执行。 4. 负责公司资产的日常管理与维护，确保信息资料的安全与合规使用。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，拥有团队协作经验与一定的管理实践基础。 2. 熟练运用各类办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据整理与分析能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，掌握企业运营管理知识及相关法律法规。 4. 具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境整洁与高效运转。 2. 承担公司内外部文书处理，包括文件的收集、整理、分类及归档保管。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持性工作。 4. 参与部门会议，做好会议记录，并跟进落实后续事项。 5. 负责工作服管理及员工福利发放等相关事务。 6. 办理公司各类证照的相关手续。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强的组织协调与沟通能力。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作认真负责，具备独立完成任务的能力。 4. 有相关工作经验者优先，需持有驾照并能熟练驾驶。

全日制本科学历，年龄22-30岁 1. 日常办公与环境 办公室日常维护：环境卫生、绿植养护、水电巡查及故障报修 办公用品管理：采购、发放与定期盘点（含笔纸、打印机、电脑等耗材设备） 办公设备运维：打印机、复印机、网络系统、电话线路的正常使用与问题处理 2. 接待与会务 前台接待工作，访客信息登记，快递收发管理 会议支持：会场布置、签到组织、茶水服务、会议纪要整理 公司活动协助：团建组织、年会筹备、节日福利发放 3. 后勤与资产管理 员工考勤管理：打卡监督、请假记录与统计 固定资产台账维护：电脑、桌椅、钥匙、门禁设备等资产登记与调配 车辆相关事务：客户来访车辆停车费用减免登记 4. 行政手续与文书处理 公司证照的年审、变更手续办理及资料归档管理 撰写通知、公告、规章制度等行政文件 快递信件收发登记，公章使用流程记录 5. 员工后勤支持 办理员工入职、离职相关手续，跟进工作状态与流程进度 解决员工日常问题：网络连接、工位安排、报销辅助等事务 6. 其他综合事务 水电费、物业费的核对与缴纳 对外联络：与物业、快递公司、保洁单位及供应商协调沟通 完成上级临时指派的各项行政与支持性工作

职位描述: 1、制定并推行人力资源战略规划，健全各项管理制度，优化完善企业人力资源管理体系 2、统筹公司人事全流程管理，涵盖人员招聘与调配、薪酬福利设计、绩效评估实施、员工关系维护等日常事务 3、组织实施员工培训计划，提升团队整体素质与业务执行效率 4、对接政府相关职能单位，配合完成企业注册、用工备案及其他合规性事务处理 5、策划并落实企业文化建设活动，增强团队凝聚力 6、处理公司日常行政支持类工作 7、完成领导安排的其他工作任务 职位要求: 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备大型制造型企业工作经验或精通绩效管理模块者优先考虑 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定 4. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力，善于分析问题并承受一定强度的工作压力 5. 责任意识强，富有进取心，恪守职业操守，具备良好的敬业态度

1、负责食堂考勤管理及对接工作，核对人员排班、加班与请假情况 2、执行食堂现场巡查与监督，确保运营规范有序 3、承担食堂原材料采购下单，核对送货单据，完成费用统计与成本核算，落实成本管控措施 4、统筹食堂组各类用品的申购、领用、到货验收、分发及相关数据统计工作 5、完成食堂餐费的统计与核算工作 6、负责食堂包间使用协调及现场服务支持 7、统筹公司车辆调度安排，保障员工日常出行需求 8、统计车辆相关费用，办理报销手续，并做好台账登记 9、检查车辆卫生状况，对接外包车辆服务单位，处理车辆相关业务事宜 10、制作员工话费补贴，办理通讯业务及相关费用报销与分摊 11、协助主管开展部门制度修订、合同签订与管理，以及台账更新等事务性工作 任职要求： 学历及专业要求：专科及以上学历 经验要求：具备三年左右行政后勤相关工作经验 素质要求：具有一定的组织管理能力；具备良好的沟通协调能力；具备较强的人际交往能力；执行力强；善于解决实际问题；具备基本商务谈判能力；身体健康，能适应岗位工作压力。综合能力突出或工作业绩优秀者，经审批可适当放宽任职条件 工作技能：熟练操作计算机，掌握常用办公软件应用；具备扎实的相关专业知识

核心职责： 全面统筹公司办公资产、环境、文件、费用、空间、设施及场地的日常管理，确保行政体系高效运转，为业务运营提供有力的后勤保障。 1. 办公资产管理 主导办公用品的全流程管理，完善出入库登记机制；定期开展固定资产盘点，核对实物与台账信息，保证账实一致、资产数据完整可查。 2. 环境管理 推动公司6S管理体系实施，制定并落实办公环境检查规范；通过标准化、可视化方式提升办公区域整洁度，打造规范有序的工作环境。 3. 文件管理 负责部门内各类文件、表单及业务资料的收集、登记、分类整理与归档汇总；持续优化文件管理流程，确保资料存取便捷、符合合规要求。 4. 费用管理 统筹月度行政类费用的核对与整理工作，依据财务制度发起付款申请并跟进审批流程；加强成本管控，保障费用支付准确、及时且合规。 5. 空间管理 持续调研各部门及办公场地的空间使用状况，精确统计空间利用效率；结合业务发展需求调整空间布局，优化资源配置以提升使用效能。 6. 设施管理 负责办公基础设施的日常巡检及维修对接，协调物业与第三方服务商完成维护作业；跟踪处理进度，确保设备设施稳定运行。 7. 场地管理 参与新办公场所筹建与旧址搬迁等相关工作，包括选址评估、租赁沟通、装修监督等环节；落实项目过程中的成本控制与行政支持，保障落地进度。 任职要求 1. 经验要求：具有2年及以上行政相关工作经验，熟悉行政各项事务流程，能独立完成日常行政工作。 2. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调、组织规划与问题处理能力，能够高效联动内外部协作单位。 3. 素质要求：工作认真细致，责任感强；具备较强的服務意识和团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。

办公室内勤（综合行政岗） 岗位职责 协助处理公司日常行政事务，维护办公环境秩序，做好文件资料的分类、整理与归档工作； 协同开展人事及劳资相关基础工作，包括人员信息录入、考勤汇总、手续流程协助等； 配合财务完成基础性事务，如数据整理、票据审核及台账登记等工作； 负责会议前期准备，包括通知发布、会场安排，以及会后会议纪要的撰写与整理； 落实部门交办的其他综合性协调任务及内勤保障支持工作。 任职要求 大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 具备较强的学习能力，能较快融入多岗位协作的工作节奏； 语言表达清晰，理解力佳，工作态度认真、细致严谨，具有良好的责任意识； 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 作风踏实可靠，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.对接各部门需求，协调内外部沟通，保障行政支持高效有序 4.处理来访接待、电话转接及基础人事协助（如入离职手续跟进） 5.配合完成公司自主研发及金刚网纱窗生产相关行政保障工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 有制造类企业行政工作经验者优先 5.适应中小型企业节奏，具备多任务协同处理能力

岗位职责： 1.负责砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦施工工作，确保工艺规范、质量达标 2.按图纸和施工要求完成墙体、地面、墙面等部位的泥瓦作业 3.配合项目进度安排，保质保量完成各阶段施工任务 4. 做好材料节约与现场清理，维护安全文明施工环境 5. 参与质量自检与整改，配合验收工作 任职要求： 1.有泥瓦工相关工作经验，技术熟练，能独立作业 2.熟悉常用建筑材料性能及泥瓦施工工艺标准 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和责任心 4.服从管理，适应工地作业环境，具备团队协作精神 5.持有相关职业资格证书者优先

南通市崇川区招贴砖、砌砖/石、抹灰、泥瓦工

找长干穿板一人现在来福尔路

打磨去毛刺 3 人，6000/9000 一个月

招明天.后天做体力活的人，

招志同道合的伙伴 任职要求： 1、开朗大方，性格外向，情商高 2、服从管理，沟通表达能力强 工作时间： 9：30～17：00

  1⃣装配品质部：缺1名IPQC，25-35周岁，，白夜班，要求有相关经验有组装经验优先 2⃣注塑厂资材部 ：物料员缺1名，，25-35周岁，高中学历，能吃苦耐劳，稳定性强，要求有叉车证，服从领导安排。 3⃣行政部：缺1名帮厨，，55周岁以内，要求能吃苦耐劳有工作经验者优先 （下午13:30面试） 打卡20天500。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

四维生命文化传播为新项目负责人需招聘一名助理（应届或往届毕业生皆可）。要求具备较快打字能力，有一定文字功底，能熟练使用电脑，掌握Deepseek、豆包、秘塔及其他智能AI工具，工作地点位于温江。 项目一阶段周期约一个半月，薪资为5000元，无其他附加要求。若无笔记本电脑，公司可提供设备支持。 应聘者请提交简历，并附上近期免冠证件照（建议使用标准证件照），我将统一整理后递交。（工作期间包含餐食及交通接送安排）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度经营与持续维护，独立完成客户融资需求的整理与归集； 2、独立或协同合作方开展资料采集、审核、实地调查及信息交叉核对，对经手客户与项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动区域行业资源拓展，配合区域主管推进新行业、新渠道的合作开发与落地； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压性好，具备较强的自我驱动与自我管理能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，亲和力佳，普通话清晰流利。

我们服务对象是什么人群 1. 背负债务且面临还款压力的群体。 2. 已出现逾期情况的负债人群。 3. 因长期欠款导致产生高额利息的群体。 4. 面临频繁催收电话困扰的负债者。 5. 债务问题已发展到可能被起诉阶段的人群。 一. 为什么负债人需要委托我们？能带来哪些帮助？ 1. 协商降低利息，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至停止催收带来的精神负担。 3. 争取免除不合理罚息与违约金。 4. 规避潜在的民事纠纷及刑事责任风险。 5. 防止被列入失信被执行人名单，影响个人信用。 举例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年利息支出约14000元，我们将如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通50000元 分60期偿还，每期833.33元 总债务金额：108000元 优势分析： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，对违规计收的利息部分可申请减免 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年累计8812.8元 3. 若采取以贷养贷方式，每月成本约648元，全年合计7776元 4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元 经合理规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免 二. 银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五. 我们的业务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债信息 3. 创建客户服务微信群，由规划老师制定方案并报价 4. 确认委托意向，明确费用，签订正式合同 5. 法务专员一对一全程跟进处理 6. 事项完结，结案归档 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范，安全保障强，全程透明可视，专属顾问一对一跟进。 2. 服务不局限于当下，非一次性交易；五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，我们仍可指导获取结清证明，恢复正常信贷资格，工行等渠道利率合规，支持后续按揭与消费贷款。

岗位介绍： 1，通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；掌握专业销售技巧与沟通话术，严格遵守业务操作规范，深入挖掘客户潜在需求，提供高效优质的金融服务； 2，上门为信用卡初审通过的客户办理面签手续；协助完成面签、补充材料、激活账户、绑定快捷支付等全流程服务；推进客户综合化经营；熟悉信用卡相关专业知识，服务耐心细致，积极把握营销机会，达成新户基础考核目标； 3，配合处理客户异议与投诉，提升客户满意度，做好后续服务支持工作。 岗位要求： 1，全日制大专及以上学历，具备金融或零售行业工作经验者优先考虑； 2，综合素质良好，具备较强团队协作意识，能适应一定工作压力； 3，个人信用记录良好，无任何违法违纪处罚记录。 福利待遇： 1，基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享有业内具有竞争力的薪酬回报； 2，五险一金、节日福利、工会活动等完善员工关怀体系。 工作地点：苏州 联系人：尹经理 ***********

当下市场环境充满挑战，选择一家产品口碑过硬的企业；选择一家发展稳健向上的企业；选择一家薪资发放准时从不拖欠的企业；选择一家主动为销售创造奖励机会的企业，无疑是您当前最明智的决定！我们是江苏汤沟酒厂在常州的运营公司，依托建厂73年的江苏知名背景，实力与信誉并存，诚邀您的加入。 工作模式： 每日按既定线路走访烟酒店，平均每天拜访约10家，负责烟酒店的开发与维护，主推公司核心产品——汤沟厚天下白酒与乌毡帽黄酒。 上班时间： 8:00-17:30，每周日休息 薪资结构： 底薪+提成+补贴，缴纳社保 参考收入水平： 纯新人入职前3个月，月均收入约5K 入职3-6个月，月均收入约5-8K 入职6-12个月，月均收入约7-10K 入职12-24个月及以上，月均收入约15K 以上为无经验新人的参考薪资标准，具备行业经验或自带客户资源的业务代表，薪资不受此限。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，开展品牌招商统筹工作，负责区域内经销商及跨行业意向合作商户的拓展、关系维护与日常管理； 2. 按照既定业务标准与规范，评估意向合作方资质及拟设门店选址的可行性； 3. 遵循相关流程要求，推进商家加盟手续办理及门店建设支持工作，确保顺利签约并实现门店如期开业运营； 4. 汇总并分析所辖区域市场变化趋势与行业资讯，发掘招商潜力，推动区域招商持续发展； 5. 制定加盟商经营目标，并分解至各执行部门，组织落实与绩效考核工作； 任职要求： 1、具备经济管理、市场营销等相关专业教育背景； 2、了解酒水领域及即时零售模式的整体运营体系，具备酒类招商及运营管理实操经验； 3、掌握国家关于行业发展的相关政策法规，具备广泛的社会资源网络； 4、具有3年以上相关领域工作经验，或2年以上同行业同类型岗位履职经历。 工作地：南京市鼓楼区海华大厦1003室 工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 大小休

工作模式：电销+面销！！！ 打招呼前请先看清要求，避免无效沟通！ 在中企动力你将获得： 1、人性化管理，拥有广阔的发展平台，和谐的工作氛围，同事之间团结协作、互帮互助； 2、具备市场竞争力的薪酬机制，收入构成：无责任底薪+高额提成+多项激励奖金； 3、定期组织团队建设活动＋节日福利＋生日庆祝＋户外拓展训练＋年度集体旅游； 4、依法享受国家规定的各项社会保险及住房公积金； 5、提供管理方向与专业技能双通道发展路径，表现优异者可快速晋升，获得带队机会及薪资提升。 该岗位需要你完成： 1、主动开发新客户，进行客户联络与持续跟进，建立并维护长期稳定的客户关系； 2、熟练掌握公司产品信息与销售技巧，为客户匹配最合适的产品解决方案； 3、深入挖掘客户需求，提供专业咨询建议，制定个性化营销策略； 4、按照公司标准达成既定销售任务指标。 我们期待你的加入，如果具备以下条件： 1、具备1年以上电话销售或面对面销售经验，有ToB客户资源、SaaS或软件类产品销售背景者优先考虑； 2、能够独立开展客户拓展工作，具备出色的沟通协调能力和执行能力，形象良好、气质端正； 3、能承受较强工作压力，具有积极的团队协作精神和市场营销意识，品行端正，诚实守信； 4、擅长客户关系维护，具备良好的价格谈判技巧与成交能力。

岗位仍在招聘中，因平台发布数量限制，潍坊、重庆、昆山、武汉、宁波等地将不定期轮换上线！！！！ 一、基本条件 驾驶要求：须持有有效机动车驾驶证，并具备自有车辆（便于外出开展业务、客户拜访）。 二、核心素质 责任心：对工作成果负责，能主动承担客户对接、订单跟进等全流程任务，保障服务品质。 积极性：目标明确，敢于挑战业绩目标，有积极开拓市场、挖掘客户需求的主动性与热情。 三、能力要求 沟通表达：具备良好的语言组织能力，能高效与客户建立信任关系，准确传达产品价值。 抗压能力：适应销售岗位的业绩压力，能灵活应对客户异议及市场环境变化。 学习能力：快速掌握产品知识、行业信息及销售方法，持续提升专业水平。

工作内容： 1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速熟悉流程，上手轻松。 5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 享受15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家庭团聚。 8. 每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）