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职位描述:
1、制定并推行人力资源战略规划,健全各项管理制度,优化完善企业人力资源管理体系
2、统筹公司人事全流程管理,涵盖人员招聘与调配、薪酬福利设计、绩效评估实施、员工关系维护等日常事务
3、组织实施员工培训计划,提升团队整体素质与业务执行效率
4、对接政府相关职能单位,配合完成企业注册、用工备案及其他合规性事务处理
5、策划并落实企业文化建设活动,增强团队凝聚力
6、处理公司日常行政支持类工作
7、完成领导安排的其他工作任务

职位要求:
1. 大专及以上学历,专业不限
2. 具备大型制造型企业工作经验或精通绩效管理模块者优先考虑
3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定
4. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力,善于分析问题并承受一定强度的工作压力
5. 责任意识强,富有进取心,恪守职业操守,具备良好的敬业态度
2026-01-13 10:04
IP属地:江苏扬州

职位福利

大专经验不限行政人事综合部
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