岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成团队销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成客户下订单 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

工作内容： 负责公司的销售相关事务，包含客户接待、销售资料管理及销售流程跟进等工作。 主要职责： 1、与业务人员协调配合，完成客户信息的收集与整理； 2、销售资料管理：负责销售合同起草、客户档案归集及相关文件的分类归档； 3、进度跟踪：协助销售团队跟进订单执行情况，对接业务员与生产部门，掌握销售及生产进展； 4、发货协调：核对发货所需资料，编制发货相关单据； 5、数据汇总：完成销售报表的数据统计与整理工作； 另有销售经理岗位同步招聘，有兴趣者可进一步咨询，销售岗位薪资待遇面议

1。协助销售团队完成客户信息整理与跟进，确保沟通高效顺畅； 2。负责客户资料的初步审核与整理，协助安排后续对接流程； 3。提供销售支持，业务推广，包括数据录入，文档管理及日常事务处理。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识； 2。工作认真细致，有较强的责任心和执行力； 3。能够适应快节奏工作环境，具备团队协作精神。 岗位福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

业务助理 负责调度 派车沟通司机和收发方的异常处理 下班在家还要手机处理工作事情 包括节假日这一样，我们放假了 客户没有放假，虽然不用来公司，手机还是要处理工作 综合薪资:5K-8K 有工作手机，话费全报，工作餐20餐标 工作时间:5.5天 周六半天 工作内容:业务跟单，派车，对账等琐事。 ️岗位特殊 下班后包括节假日 也会有工作需要手机上处理对接️ 地址：昆山张浦博伟路410号

招聘： 丰县北关整车厂招销售内勤人员一名，工资4000-4500要求有2年以上的工作经验，

岗位职责： 1.协助销售经理整理客户资料、跟进销售进度及维护CRM系统数据 2. 负责合同文档的准备、归档与用印协调，确保流程合规高效 3. 统计分析销售报表，定期输出周/月度销售数据简报 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售团队日常需求，保障业务流程顺畅运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT制作 3.具备基础销售或行政助理相关经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生应聘 5.适应快节奏工作，具备较强的多任务协同与执行能力

岗位职责： 1.协助销售团队整理并登记客户资料、维护客户，完善服务 2.响应销售一线需求，快速处理突发事件，跟进客户需求，传导公司政策 任职要求： 1.大专及以上，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 3.具备基础销售逻辑理解力，能适应快节奏协作环境 4.25-45周岁，无经验要求均可投递 5.工作时间8:30-5:00，周末双休

工作内容 1、配合完成销售订单的跟进与处理，保障业务环节高效运转 2、及时与客户对接沟通，持续优化客户互动体验 任职要求 1、拥有良好的沟通表达能力及协作意识 2、适应快节奏工作环境，善于应对和解决突发状况 3、工作态度积极，富有主动性和责任担当精神

泰州市招开槽/切割

南通市崇川区招幕墙铝板安装计件2人小组， 任职要求： 1. 身体健康，无恐高症，能适应高空作业环境 2.具备幕墙铝板安装实操经验，熟悉常用安装工艺及标准流程 3.能熟练使用电钻、水平仪、切割机等专业工具，具备基础识图能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备2人协作意识与安全施工意识 5. 学历不限，持有登高作业证者优先

全程无忧2月22日主推扬州地区政策精简版，更多优质企业详细招聘信息及图片视频资料私聊： 政策：25元一小时+300元餐补 政策：员工25元/时 【扬州路由器】16-45 政策：员工23元/时 【扬州轻松小键盘】18-45 政策：员工216/天 【扬州领汇新能源】18-50 政策：员工20.5元/时 【扬州晶奥新能源】18-48 政策：员工280元/天 【扬州电子传感器】初七面试 18-40岁 男女不限 [红包]20元/小时 坐班为主 【扬州同扬光电】初七面试 16-40岁 男女不限 [红包]19元/小时 坐班多，三餐免费，厂内住宿 【扬州新霖飞】初八面试 18-40岁 男女不限 [红包]20元/萧山 吃住在厂，免费三餐 【扬州友升小配件】初八面试 年龄：18-50岁 [红包]20元/小时 不体检 【扬州散热器配件】 18-50岁 男女不限 [红包]19元/小时（0-3元绩效） 长白班不体检 【扬州叉河小配件】初七面试 16-55岁 男女不限 [红包]19元/小时 大龄工、不体检 —————————————— 朋友圈信息不全，你在别处看到的企业咱这也可以安排 京津鲁江浙沪皖豫赣广，全国大部分地区都可以就近安排 后台200多个企业等你咨询，满足各种工友不同需求 十年专业靠谱劳务经验， 全程无忧为您的外出务工之路保驾护航

男女不限，适合出差（按公司指标完成）

岗位职责： 1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排； 2、负责进行员工入职、离职手续办理； 3、负责协助经理处理辅助工作 4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等； 5、协助处理员工关系，解决员工日常问题； 6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告； 6、普通话标准，形象气质佳。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及流程跟进，确保合规高效 3.统计分析销售日报、周报及业绩数据，为团队提供基础运营支持 4.协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政事务 5. 响应销售需求，及时准备产品资料、报价单及投标文件等支持材料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理与PPT制作 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备销售助理、行政助理或相关岗位实习/工作经验者优先 5. 适应快节奏工作环境，能积极配合销售团队灵活响应需求

工作内容：负责维护客户、绩效工资 25-45岁、性格开朗、标准普通话、爱好销售行业、会电脑、

销售助理岗位职责： 1.协助经理处理日常订单报价，合同及发票管理，客户档案管理，合同订单与售后服务跟进， 2，日常行政，发票与票据报销与核对，人员考勤管理，财务管理与报表， 3，财务会计专业，大专文凭以上 4，5号线大沙地A出口斜对面，

【岗位职责】内部编制扩招两人，对公客户资源，无需电销陌拜地推开发客户。 作为全球500强泰康集团旗下全资子公司:泰康养老专注于为团政渠道企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓展客户，借助公司平台分配渠道资源做对公业务的维护与开发，为企事业单位(银行、医院、大型企业、技术研究院等)的职工提供方案讲解和服务，提供咨询服务并协助客户办理投保、保全、理赔等。 1、岗位要求:以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2、协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3、积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 【我们需要你】 1、25-35岁，拥有大专及以上学历； 2、拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签订正式劳动合同：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、周末双休、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责: 1. 主动推进销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2. 持续维护并深化客户关系，提升客户服务质量与满意度。 3. 关注行业及市场变化，灵活优化销售方案与应对策略。 4. 配合团队协作，共同实现整体销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识。 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏的工作环境与压力。 3. 工作踏实负责，具备自主驱动力完成既定任务。 4. 拥有良好的市场洞察力与分析判断能力。

在江都各加油站内负责推广和销售公司礼包，工作时间上午9点至下午6点，午休可自行安排，无人时可休息，月休4天可灵活调休。试用期薪资4000元+提成，转正后待遇面谈，表现优异者有机会纳入合伙人模式，相当于在国企加油站拥有一个零投入、无库存压力的个人经营窗口，业绩达标即可持续收益。服务对象为到站加油的所有客户。工作内容简单直接，无需复杂思考，执行力强、心态积极者更易胜任，具备勤奋态度和良好沟通意愿是关键，性格不宜过于内向，需具备基本社交能力。无经验也可，入职有专人带教，快速上手。此岗位非便利店收银、非加油操作，专注产品推荐与客户互动。具备团队管理经验者，薪资待遇可单独沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 人员岗位岗位要求： 1、热爱健康行业，且有意在大健康领域长期发展； 2、具备强烈的收入提升意愿； 3、沟通表达清晰，逻辑思维能力强，语言组织能力良好； 4、有医疗、保健或美容行业销售经验，形象气质良好者优先考虑。 健康大平台，有梦您就来！ 作为销售精英的您，是否觉得行业压力日益增大？ 经验丰富如您，是否发现客户转化愈发困难？ 您是否也在思考，到底是时势成就英雄，还是英雄引领时代？ 如果您正面临这些困惑，我们为您提供答案！ 我们深耕当下最具潜力的赛道——大健康产业！ 公司产品市场需求旺盛，成交周期短，销售团队平均月薪超3万元！

岗位职责： 1、负责搭建并维护公司与合作伙伴、客户之间的合作关系，确保各项商务协作有序推进； 2、策划并落实各类商务活动，如行业会议、展会、新品发布等，助力品牌影响力的提升； 3、搜集并整理行业资讯，研判市场变化，为公司经营决策提供有效数据支持； 4、整合内部资源，及时应对合作中的各类问题，确保项目按期保质交付； 5、开拓多元化的商务路径，发掘潜在合作机会，促进业务持续扩展。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂的商务场景； 2、具有敏锐的市场感知力和分析判断力，能够准确捕捉行业发展方向； 3、拥有较强的组织统筹与多任务管理能力，保障工作高效运转； 4、有相关领域从业经验，熟悉智能科技或相近行业者优先考虑； 5、工作积极主动，心理素质好，能在高强度环境下稳定高效作业。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

年龄35岁以下，大专及以上学历，有良好的团队合作精神、沟通技巧和说服能力，会开车。包食宿，有年终奖、节假日福利、免费年度体检、旅游等福利，

要求：18-40周岁，男女不限，经验不限，着装自由，时间灵活，充分尊重个人意愿 公司提供丰富资源，新人配备师傅指导，前三个月平均收入约8k 三个月后表现稳定者月收入可达15k以上 工作内容：公司主营房屋租赁业务，岗位负责在平台发布房源信息、接待客户并安排带看 所有房源均由公司统一提供，无需个人拓展资源 员工福利：每月不定期组织团队建设活动或短途旅游 通过七天试用考核后可正式入职 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长/店东→区域经理→区域总监→城市总经理→大区总经理 工作时间：上午10点至下午5点，每周双休

大型平台与网络销售

工作内容：1，维护市场与终端超市建立合作关系，同时开发区域内新的终端客户，进店考核，整理冰柜，缺货补货，及时处理终端客户价格问题等.2，每天发送拜访考核数据，完成销售指标.3，招勤劳刻苦人员，人品方面必须好.

招聘养老、医疗、财务规划方面的保险康养顾问。负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

招聘钳工大工，夜班岗位，需穿无尘服，薪资为43元/小时，工作期限为3个月，需提供无犯罪记录证明。

工作时间：五天八小时、如遇活动周六加班可调休！ 一、岗位职责 1. 高校渠道开发对接：对接全国本、专科院校线上平台，通过邮件、电话申报校企合作事宜、高校演讲，对接校方落实进校排期与合作事宜。 2. 高校宣讲落地执行：熟悉校企项目概况、学习项目服务流程，需短期出差，完成进校现场宣讲、项目介绍推荐宣讲及实施落地工作。 3. 项目全流程跟进：与学校老师协助报名资料整理，维护学校社群，及时解答疑问，全程跟进直至项目落地。 4. 企业人才招聘服务：依托招聘平台筛选匹配候选人，负责面试邀约、人员对接，跟进企业合同、费用对接及日常数据统计、财务报账工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源相关专业优先。 要求满 3 年以上企业工作经验，形象端庄、干练，待人随和，具备良好商务气场。 3. 有销售助理、商务接待、人事行政对接相关经验优先，沟通表达能力良好。 4. 做事细心有条理，具备基础文案及数据整理能力，可接受短期省内外出差。 三、岗位优势 1. 能力全面提升：一站式锻炼商务谈判、公开演讲、渠道拓展、项目运维能力，快速成长为复合型商务人才，告别单一基础岗位。 2. 积累优质资源：长期对接全国高校、企业管理部负责人及行业人脉，沉淀专属职业资源，为长期发展赋能。 3. 发展路径清晰：深耕校企合作、人力资源赛道，可晋升项目主管、业务负责人，也可转向市场商务岗位，晋升空间充足。 4. 专业快速成长：深度了解各行业岗位技术要求与企业运营模式，快速成长为招聘岗位专家，职业含金量高。

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