
二次结构木工1-2人专业师傅自备工具技术好
苏州市相城区招专业二次结构木工只要散人,只要散人,年龄不超 50 的,工具齐全,生活费一天 320,这两天就能来的,长期有活干,注意看好是包活干,看好再打电话,最好在苏州干过的,苏州需要办理苏安码,
南京栖霞区农网改造,安装电表,要求有登高证或电工证师傅,有登高证师傅优先,活多。包活制,结
高空作业电工
农网改造,安装电表,要求有登高证或电工证师傅,有登高证师傅优先,活多。包活制,结算快,工资面议
盐城东台市招建筑木工、木模、建筑承包、铝模。地址在外地。人要周边的
100-110元/平
建筑木工建筑承包铝模木模长期1-2人包工自备工具技术好专业师傅
招建筑木工、木模、建筑承包、铝模。地址在外地。人要东台周边的
综合承包
有没有炮车龙池附近的兄弟施工团队?有一户138块,桁架!高度10米左右。正泰!160!辅材施工队全包!一直干到大线,如果不想报装400一户!
综合承包燃气管道
陕西天燃气项目,包工包料,造价4000万左右,材料甲方指定,当月报工程量,次月结算80%,没有预付款,没有保证金
铆工保险20人以上月结全职机械仪器有机械常识能看懂图纸持证吃苦耐劳技术好焊工证
江苏南通大振华(持证)
年龄要求:50周岁以下
大铆:45—50/时(懂图纸,能独立操作)
二铆:40-45/时 一般装配活能带人做
小铆:32-40/时 能点焊会割刀
常熟市东南开发区招氩弧焊工,熟练工技术好
8000-12000元/月
氩弧焊工长期3-5人月结焊工证
招氩弧焊工,要求熟练工技术好,服从安排,有焊工证,年龄45岁以内,工作地址东南开发区银环路,近高架~~~非诚勿扰。
三层六道焊工,计件11000-13000
1.1-1.3万元/月
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖餐补高温补贴社保包住包吃加班补贴20人以上月结无前科上夜班焊工证
二保焊焊工,持证,计件,有吃住
综合工资11000-13000,多劳多得。
面试内容三层六道
福利待遇:缴纳社保,营养费、夜班补贴、烤火费、过节福利、标准工作餐
泥瓦工加气砖综合承包
北京大兴区林垡镇,明天招聘瓦工自己带小沏加气块,和小砖包工,沏加气块,170一立方,沏小砖是190一立方,工资两天一结电话号
临时工
招小时工,20一小时
主要配合主播拿样板,挂样板
性格要外向
时间:早6.00到9.00三个小时
电话:
课程顾问副主管
6000-11000元/月
课程顾问1-3年大专及以上五险一金中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生
本岗位不招兼职人员和临时过渡人员!
岗位职责:
1、负责销售人员的招聘与团队搭建,组织实施业务培训,确保团队成员具备上岗能力和工作效率;
2、带领销售团队开展家长邀约工作,通过专业沟通促成课程成交,达成月度销售目标;
3、主导渠道拓展与生源信息开发,为团队邀约提供充足的客户资源支持;
4、维护客户关系,提升服务质量,增强客户满意度,推动转介绍转化;
5、组织并参与各类市场推广及地推活动,积极开拓新客户群体;
6、统筹校区前台事务及相关运营保障工作,确保日常运作顺畅。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄23岁及以上,形象良好、气质出众;条件优异者可适当放宽标准;
2、具备销售类岗位经验,且有至少1年团队管理经历,有教育行业或K12领域从业背景者优先,两年以上相关经验者更受青睐;
3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力,知识结构全面,能快速掌握产品相关内容;
4、拥有出色的沟通表达、协调组织以及客户开拓能力;
5、责任心强,性格耐心细致,富有亲和力,具备高度的服务意识和细节把控能力;
公司福利:
1、具有竞争力的薪酬体系与激励方案,月薪过万无上限;
2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险;
3、享受节日礼品等员工关怀福利;
4、定期组织团队旅游活动;
5、配备舒适宜人的办公空间,营造融洽协作的工作氛围;
6、提供带薪专业培训,学习前沿技能知识;
7、为表现突出的员工提供多元化发展机会和清晰晋升路径。
职位晋升:课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长
临时工免费培训月结
同业引进合伙人
想改变环境,想改变收入
薪资福利:待遇面议,百万年薪可期;工作时间周一至周五8:00 - 16:00,周末双休;享受国家法定节假日、节日礼品补贴,底薪 + 提成 + 奖励,有员工险;提供岗前培训,团队管理及专业知识培训,有广阔的职业发展空间。
课程顾问
9000-14000元/月
课程顾问1-3年大专及以上市场推广中学生培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验营销相关专业
有学而思、新东方等教育机构从业经历者优先
职位详情
工作职责:
1、负责接听校区咨询电话,开展客户活动邀约及课程讲解等相关咨询工作;
2、针对学员学习情况开展分析与评估,制定科学有效的个性化辅导方案;
3、依据团队月度销售目标,达成个人当月业绩任务;
4、持续进行客户关系维护,积极推动客户二次转化与长期合作。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟练掌握常用办公软件操作;
3、具备较强的沟通表达能力与应变能力,工作有条理,协调性佳;
4、富有团队意识,态度认真,责任心强,待人热情真诚。
补充信息:
1、工作时间:每周一固定休息;
面销课程顾问-综合1W+
1.2-2.4万元/月
课程顾问五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上销售顾问课程销售课程续费课程规划师销售代表销售专员面销教育咨询师
岗位职责:
1.利用公司提供的学员资源,开展面对面课程咨询,提供专业分析与讲解,有效推动学员完成报名缴费;
2.跟进在读学员的学习情况,确保其按时完成学习任务,建立稳定互动关系,提升后续课程续报率;
3.管理潜在及现有学员信息数据,定期进行回访沟通,增强学员粘性,巩固信任关系,提升转介绍效果;
4.持续提升个人业务水平与销售能力,保持积极学习态度,不断优化工作方法。
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历,具备较强亲和力、感染力与责任心,工作踏实认真,具有进取精神;
2.热爱教育培训行业,有课程顾问相关从业经验者优先考虑;
3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。
员工福利待遇:
1、入职购买五险一金,商业意外险
2、国家法定假期,10天以上带薪年假
3、年底双薪和年终奖励金
4、公平考核晋升的薪酬体系
5、优秀员工奖项和奖金
6、餐饮、交通等福利补贴
7、员工旅游等娱乐活动
8、良好的职业生涯发展通道,助你成就事业梦想
9、免费参加公司的培训课程,提升口才和个人魅力
店员临时工
招聘岗位:市场拿货人员
招聘人数:1
工资待遇:5500
岗位描述:负责市场退货拿货
公司名称:路易苏
公司地址:三星宴会厅院内
联系人:
联系电话:
信息有效期:30天
销售专员
1-1.5万元/月
课程顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限培训机构线下教育有销售经验线上教育有教育工作经验
【岗位职责】
1、按时完成每日电话沟通及好友添加任务,积极邀约客户,精准打标签,针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断,引导其选择合适的课程。
2、对已报名客户进行持续跟进,监督线上学习进度并做好服务衔接,维护良好的客户关系,深入挖掘新老客户资源,推动转介绍转化。
3、公司提供高质量精准客户资源,负责高效沟通与服务,促成成交。
4、主动参与公司及团队组织的各类培训、学习活动、团建项目以及成长型娱乐俱乐部,不断提升个人素养与销售沟通技巧,达成业绩目标,实现高收入回报。
【任职要求】
1、热爱教育行业,品行端正,追求高品质生活;
2、思维敏捷、表达清晰,乐于学习,踏实肯干;
3、具备较强抗压能力与一定亲和力;
4、中专/大专及以上学历,服务或营销相关专业优先,有培训、房产、汽车、服务业工作经验者更佳。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等,公司具备完善的薪酬体系与晋升机制。
2、销售提成上不封顶,公司创始人愿意分享成果,对内成就员工,对外成就客户,只要全力以赴,3年买车5年买房并非遥不可及,已有众多伙伴1-2年内实现购车梦想。
3、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月丰富团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节日不断,惊喜连连。【团建活动不定期开展】
2)年度福利:年度体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等。
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞国内外游,团队短途旅行,每年多次户外踏青活动。
4)大型公司年会:全员参与年终盛会,邀请员工父母出席,公司纪念日开放家属参观,增强员工归属感与荣誉感。
5)员工子女教育支持:公司大楼设有儿童游乐区并配备专业幼师照看,符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程,公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。
6)常规福利:健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施面向员工开放,销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进餐食。
【培训学习】
1、内部培训:包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升训练营、储备干部专项课程、读书分享会等,各级管理者精心设计每场培训内容,助力你积累实战经验与综合能力。新人入职即开通APP权限,可在线学习大量业务案例,涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。
【职业发展】
职业晋升路径:销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总
符合条件的员工可申请入股,有机会成为大脑银行股东。
许多成员初入职场时并无经验,加入大脑银行后通过系统培养,半年左右晋升为储备管理干部,一年成长为销售经理,两年至三年内升任代理总监,此类成长案例屡见不鲜。
只要你愿拼搏,渴望进步,在这里定能实现稳定、可持续的职业发展目标。我们始终秉持“对内成就员工,对外成就客户”的理念,让员工成长、让员工幸福,是全体管理层的共同使命!
栏目概述
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