【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，建立管理流程并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持措施； 5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的检查与改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析水平，善于复盘思考与经验提炼。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位内容： 1、结合公司项目进展，开展跟进、沟通与洽谈相关事宜 2、负责合同签署及后续回款进度的跟踪管理 3、协助完成投标资料整理与标书编制工作 4、配合完成部门及上级安排的其他相关事务 任职资格： 1、语言表达清楚，沟通协调能力强，具备良好的谈判技巧 2、有弱电、智能化、通信类工程项目经验，能适应外出办公 3、形象良好，无不良生活习惯 4、能够适应商务接待场合 5、持有驾驶证并具备实际驾驶能力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队协作意识与跨部门沟通能力 4.具备较强的目标导向性、抗压能力及客户服务意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需由企业补充完善后发布

岗位职责： 1. 根据公司经营战略，制定招商方案，明确招商目标、预算及实施周期，并拟定相应的招商策略； 2. 负责与潜在合作方开展商务接洽，协商合作细节，如价格体系、渠道布局、市场推广等内容，推动协议签署，并跟进合作方执行进度，确保完成公司下达的业绩任务； 3. 维护与合作方的长期稳定关系，保持高效沟通与协作，及时解决合作中出现的问题，并提供必要的市场支持； 4. 协同市场部门策划市场推广方案，组织并参与学术交流会及相关推广活动，提升公司产品服务的行业影响力与市场份额； 5. 跟踪医疗行业市场动态与竞争格局，定期向上级或公司提交分析报告，提出招商优化建议，适时调整招商方向与执行计划； 6. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上医疗领域招商工作经验，具备代理商精细化运营与管理能力； 3. 具备良好的服务意识，抗压能力强，积极进取； 4. 有泌尿外科销售背景或拥有代理商资源者优先，具备医护工作经历者优先。

1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在任务完成的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月薪由4000元底薪+提成+额外奖励构成 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司产品线八年如一，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进、共同发展 3. 个人业绩优异者，可获得公司每年提供的国内或出境旅游名额，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均薪资约8k 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3w左右 我司在宿迁已稳定运营八年，实力雄厚，发展稳健

本公司代招，泰康直招，泰康面试，泰康入职 【任职要求】 1、年龄：30~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽学历限制 3、工作经历：具备养老金融、投资理财、健康医疗等相关领域从业背景，有保险销售经验者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或苏州中心22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：平均20k-40k，收入上不封顶，特别优秀者可面议定薪 2、创业津贴：高额责任津贴，每月3000至4万元，持续发放18个月 3、薪资构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多重激励 4、职位优势：享有商业保险与公积金，执行国家法定节假日安排，标准五天工作制 5、晋升机制：机制公开、公平、透明，配套专属基本法提供发展保障 6、时间管理：除需参与公司组织的培训及活动外，其余时间可自主安排展业 7、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉培训项目、定制化体验式成长课程 8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具 注：实现百万年薪并非遥不可及，千万年薪未来可期！只要你心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

工作内容： 1.战略制定与执行：负责制定并带领团队执行「智星仕租物」支付宝小程序（主营Switch、PS5游戏机及卡带/光盘租赁）的整体网络营销与销售推广策略，深度聚焦“信用免押，全国可租”核心优势，实现业务增长目标。 2.团队管理与渠道拓展：直接管理网络销售团队，指导并驱动团队成员高效利用小红书、闲鱼、抖音、微信、微博、贴吧等全渠道平台进行精准获客、用户挖掘与转化，持续优化获客矩阵与转化路径。 3.数据驱动与策略优化：深入分析用户租赁行为数据（设备偏好、游戏类型、租期、地域等），主导制定精细化、个性化的用户分层运营与推荐策略，持续提升团队整体转化率与客单价。 4.绩效管理与培训赋能：建立并完善团队KPI考核体系，监控关键业务数据报告（获客成本、转化率、复租率等），基于数据洞察快速调整推广方案、优化销售流程与话术，并负责新成员培训及团队能力持续提升，带领团队冲击并达成“爆单成就”。 5.目标达成与激励设计：对团队整体销售目标及利润指标负责，优化团队激励方案，确保激励有效驱动业绩，实现收入无上限的团队氛围。 6.跨部门协作：与产品、运营、客服等部门紧密协作，反馈市场动态与用户需求，推动产品服务优化与用户体验提升。 任职要求： 1.资深游戏玩家与行业专家：深度热爱并精通主机游戏领域，对任天堂Switch、索尼PS5及其热门游戏作品、配件、市场动态有深刻理解和持续关注，能精准把握玩家需求与租赁痛点。 2.卓越的团队管理经验：必须具备2年以上直接管理线上销售团队的成功经验，拥有成熟的团队搭建、人才培养、目标分解、过程管控与绩效激励方法论，具备打造高绩效、强执行力团队的能力。 3.线上营销与销售专家：精通主流社交媒体平台（小红书、抖音、微信生态、闲鱼等）的营销玩法和用户触达逻辑，拥有丰富的线上获客、社群运营、内容营销及销售转化实战经验，能指导团队高效作业。 4.数据敏感与策略思维：具备极强的数据分析和解读能力，能够从海量业务数据中发现问题、洞察机会，并据此制定有效的销售策略和优化方案。目标导向，结果驱动。 5.领导力与沟通协调能力：优秀的领导力、沟通表达能力和跨部门协作能力，能有效激励团队，处理复杂问题，抗压能力极强，能在快节奏和压力下带领团队达成目标。 6.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业背景优先。有游戏行业、租赁行业或电商平台销售管理经验者显著优先。 福利待遇： 弹性高效：核心工作时间10:00-18:30，周六居家办公，周日及法定节假日休息，保障工作生活平衡。 全面保障：入职缴纳五险，保障无忧。 福利优渥：节日福利、定期团队建设、年度旅游、带薪年假等丰富福利。 收入无上限：极具竞争力的主管级底薪+高额团队绩效奖金+阶梯式销售提成+超额达成奖金，收入与团队业绩深度绑定，上不封顶，价值充分体现。 发展平台：快速发展的业务赛道，提供施展才华、带领团队创造业绩的广阔平台。优秀管理者享有季度/年度绩效奖金及期权激励机会。加入我们： 诚邀具有丰富团队管理经验、对主机游戏充满热情、渴望在租赁电商领域大展拳脚的精英销售管理者加入！ 南京本地成立8年以上公司，专注游戏主机及周边设备租赁的创新项目平台，拥有独立实体门店，深耕“轻资产、高周转、低风险”创业赛道。 该项目目前行业竞争少、市场需求旺，是经济下行期的优质创业选择。我们找“并肩赚钱”的事业合伙人，共享供应链、运营经验与盈利模式！

团队主管 任职资格; 1有商业房产（商铺、公寓）电话销售岗位的工作经历,业绩优秀; 2良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标; 3.工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守，在过往的领域做过销冠或者有丰富的销售团队管理经验! 地址：吴江松陵商会大厦北楼

职位描述： 1、主动与客户沟通并进行实地拜访，深入掌握客户需求，为达成销售目标奠定基础； 2、开拓海外市场新客户资源，提升老客户合作深度，维护长期稳定关系，并及时传递客户反馈信息； 3、落实公司制定的销售策略，结合市场实际情况，提出切实可行的优化建议； 4、组织并带领团队推进销售工作，确保销售任务按计划完成并对最终结果负责； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、对外贸金属新材料领域有浓厚兴趣，具备出色的英语综合能力，能熟练撰写商务英文邮件，口语表达顺畅； 2、通晓外贸业务流程，能够独立完成从客户开发、跟进到出货单据处理的全过程；熟知对外贸易相关政策法规，包括报关、运输、保险、检验等环节；了解各国关税及非关税规定，掌握国际结算与支付方式；熟悉国际贸易相关的法律、公约及行业惯例； 3、具有3年以上外贸销售经验，熟悉出口操作流程，有实际成功项目案例者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PDF等，具备较强的互联网检索和信息整合能力，能高效获取行业资讯与客户资料。 工资：10000-20000元/月

2、岗位职责（1）负责客户开发、对接、跟进，维护；（2）整理商务资料、报价、合同、订单；（3）跟进业务进度，确保合作顺利推进；（4）电话/在线回复咨询，处理订单与售后；（5）记录客户信息，跟进客户诉求，提升满意度，负责客户商务讲解与培训；（6）按要求完成日常工作指标，能编写方案、制作PPT，并具备基础培训能力。3、任职要求（1）18-38岁，大专以上学历；（2）沟通表达清晰，有责任心，性格外向优先；（3）有销售、客服、商务、文员经验优先；（4）能稳定长期工作，积极主动，执行力强；（5）熟练使用办公软件、PPT及方案编写、有新媒体运营及数据分析、会使用AI工具者经验优先；（6）沟通清晰，态度耐心，能稳定长期工作，服从排班、可接受出差。4、薪资福利（1）综合月薪：4000-10000；（2）底薪+全勤+绩效+奖金；（3）缴纳社保/五险一金；（4）节日福利、带薪年假、员工团建；（5）出差补助+项目提成。5、工作时间：长白班 / 8-10小时、月休4天

气保焊37一小时，工作餐，管理不严

就近安排站点，不用到处跑商家，不用二次打包，有专门的分拣都装好了，类似快递员一样在一个门店取货送货的。 固定门店取货，负责配送2,8公里，骑电动车灵活方便，单量足。 【薪酬福利】 装备 住宿 免费 。装备 住宿 免费。 无责任底薪+计件工作+重量补贴+职位津贴 综合薪资在9000-14000 （正常干9000+元/月努力干：14000）只要努力，工资没有上线！！ 【任职要求】 1、18-60岁以内，有健康证（无健康证可面试通过后办理） 2、性格开朗，沟通交流好，有时间观念，渴望赚钱 3、熟练使用手机app，回骑电动车，会使用手机导航

超市后勤 年龄;18-55优秀者可放宽 送货 小件 早10-8 一天300+ 免费配工具 提供住宿

只要3名跟着我给机器上小料工作轻松简单，到点就吃饭 包吃住

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2.负责市场调研、竞品分析及用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3.撰写营销文案、运营、推广方案及传播内容，协同设计、运营团队落地执行 4.管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）日常运营与互动策划 5.监测营销效果，定期输出数据分析报告并优化投放策略 任职要求： 1. 具备4S店市场经理经验 2.熟悉主流数字营销渠道及工具，具备基础数据分析能力 3.思维活跃，具备优秀的文案撰写与创意策划能力 4.责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

1. 负责保险产品销售与客户开发，拓展新客户、维护老客户，完成业绩指标 2. 为客户提供专业保险咨询，定制个性化保障方案 3. 跟进客户全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 完成团队交办的其他销售相关工作

具有肉区分割，定价，采购，排面陈列各项技能，有一定的管理能力，有生鲜销售经验的优先！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

薪资:入职前三个月底薪2400元+提成 待遇: 工作时间:外勤为主，自由把控 年龄:18-45周岁(有工作经验者可放宽) 性别:男女不限 有工作经验者可面谈直聘团队管理人员 4. 带领营销团队完成业绩目标、获客转化指标

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续服务跟进 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务会议，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.积极进取，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5.认同公司文化，愿意在销售岗位长期发展并接受绩效考核

1、负责淮安及周边县域客户的日常管理与关系维护 2、面向商超、农贸批发市场等渠道网点开展拓展与维护工作 3、联系电话***********

工作内容： 1.负责销售客服的开发和培训，提高销售客服的能力和业绩 2.带领团队完成制定的销售业绩 工作时间：8.30-11.30，1.00-6.00 薪资福利：底薪3000（绩效2000满勤300）提成，七天试岗期，单休，五险 岗位要求：有丰富的销售管理经验，有成功的销售业绩和团队管理能力，有出色的销售技巧

岗位职责： 1.通过电话外呼，对市场活动、线上渠道（如信息流广告、自媒体平台）获取的潜在客户线索进行筛选、跟进与初步沟通。 2.准确传递汇武教育品牌价值与课程亮点，激发家长兴趣，并高效邀约其带孩子参加线下体验课或线上试听课。 3.按照标准话术流程进行电话沟通，完成客户信息核实、需求初步挖掘、意向分级与记录。 4.将高意向客户线索及时、准确地分配给对应校区的课程顾问，并做好初步沟通情况的交接。 5.完成每日/每周的电话量、邀约成功率等核心指标，并对数据进行记录与分析，提出优化建议。 6.参与销售话术、邀约策略的优化与迭代，提升线索转化效率。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限。 2，1年以上电话销售、TMK或教培行业课程顾问（侧重电话邀约）经验，熟悉教培行业客户沟通特点者优先。 3.声音清晰有亲和力，普通话标准，具备优秀的电话沟通与抗压能力。 4.目标感强，执行力高，能够适应高强度、重复性的电话外呼工作，并保持积极心态。 5.熟练使用CRM系统及Office办公软件，具备基本的数据记录与分析意识。 6.有教培行业（尤其是少儿体育、艺术类培训）客户资源或电话名单开发经验者将重点考虑。

1，线上销售，经验不限，工资日结200-1000不等，当天上岗！公司或手机线上居家办公都可！ 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会，公司有入司培训，当天培训当天上岗当天赚 3.勤奋有上进心，能自律工作的！ 4.无需任何投资。

◎负责已通过电视及互联网平台购买产品的会员客户维护，详细介绍产品信息与核心优势，推动交易达成并完成下单； •深入掌握会员客户需求及健康档案情况，结合医学知识的积累，提供专业化的健康管理建议。

公司直招，不收取任何费用，包住，无经验带薪培训！！！团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！！！ 【薪资福利】 1、工作时间：9：00-18:00，法定节假日正常休息 2、薪资待遇：底薪5k+全勤+餐补+提成+奖金+达标分红（上不封顶，能力越强，收入越高） 3、提供福利：公司统一安排住宿，入职即缴五险，享受带薪年假，定期组织团建活动，开展节日庆祝、生日假等员工关怀项目 【岗位职责】 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及会议等方式与客户高效交流，推动销售成交； 2、保持与客户的良好互动，定期进行回访、提醒及后续跟踪服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄38周岁及以下，对销售工作有热情； 2、具备良好亲和力，语言表达流畅，擅长与各类人群建立沟通； 3、责任心强，积极进取，学习能力强，执行效率高，有销售工作经验者优先； 4、身体健康，无重大疾病史，能适应短期出差。 感兴趣的伙伴欢迎投递简历，我们期待你成为团队的一员！！！

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马上年中旬了，再有半年又要过年了，你需要挣多少钱回家过年。只要你年满22岁到35岁，口齿清晰，来我们公司，入职月薪五千加提成。

钢铁/有色金属冶炼及加工 金属制品业 岗位要求: 3、具有出色的沟通技巧与谈判水平； 4、具备较强的统筹协调能力，富有团队协作意识，能够开拓新客户资源，同时维护现有客户关系。 福利待遇 1、基本薪资+业绩提成+年度奖金+社会保险+额外福利+商业保险 经营范围： 主营钢板切割销售与整材销售业务，采用电话营销、网络销售及线下推广相结合的销售模式，试用期为三个月（根据表现可适当缩短），每周单休。每月需接受短期出差安排（约7天） 2、任职要求：性格开朗，乐于人际交流，具备良好的团队配合意识。 3、拥有钢材领域销售经验者优先考虑

系统门窗销售经理