具备十年以上相关经验，熟悉化工行业。

职位信息: 1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售技巧与业务能力； 2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成； 3、调研收集液压领域市场信息，制定可行的市场推广策略； 4、规划重点客户开发方案，定期提交销售进展报告及行业分析资料； 5、参与销售团队的搭建与日常管理工作； 6、配合完成销售部门交办的其他相关任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统行业背景者优先； 3、具有较强的市场开发与客户拓展能力； 4、沟通表达能力强，善于组织协调，具备良好的团队协作意识； 福利：13薪+提成

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集 5.准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

一、薪酬构成 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度）" 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。" 三、任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

咨询主管（校区外招部门第一或第二负责人、各小组组长、优秀的同行经验丰富的咨询骨干） 【岗位职责】 1、统筹管理校区咨询团队整体运作，实施目标管控，确保达成集团总部下达的月度及年度销售任务； 2、主导咨询部门人员管理工作，推进人才引进与培养机制，完善团队梯队建设，构建科学合理的组织架构。制定并监督执行员工短期、中期及长期在岗培训方案，强化团队管理效能，降低人员流失率，提升人均业绩产出； 3、负责团队日常运营事务管理，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、落实奖惩激励机制、推行标准化管理流程、保障信息高效传递与协同，明确职责分工并积极配合其他职能部门，确保部门运转顺畅有序； 4、统筹各渠道客户资源分配与过程监管，主导关键营销节点的销售策略设计与话术培训，指导团队成员完成高难度客户的咨询转化及签约工作； 5、配合上级领导推进校区及区域层面相关管理事务的落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、熟悉教育领域业务模式，了解咨询服务全流程，拥有扎实的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知力和应变能力，判断力强，沟通表达能力良好； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、注重团队协作，具有较强的组织协调能力； 6、职业素养高，敬业负责，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪＋个人新签提成＋团队提成＋绩效激励奖金＋全勤奖励＋餐补＋工龄工资＋年终奖金；综合月薪平均25000-35000元，表现优异者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年多节点福利发放，氛围温馨，仪式感强，家文化浓厚； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：定期举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，持续自我提升； 2、外部赋能支持：与君里畔学院、世华教育等全国知名企业管理培训机构长期合作，每年至少举办一次千人规模线下集中学习活动，配套不定期线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面塑造复合型人才。 【职业发展路径】 主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

岗位内容： 1. 开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售指标； 2. 利用网络、媒体、展会等渠道收集潜在客户信息，深度挖掘客户实际需求； 3. 与客户保持高效沟通，及时了解反馈意见并开展回访工作，提升客户满意度； 4. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备2年以上市场销售工作经验，拥有较强的市场开拓及客户管理能力； 3. 具有良好的沟通表达、分析判断与谈判能力，关注细节与服务质量； 4. 具备优秀的团队协作意识和执行能力，能适应压力并灵活应对变化。

岗位内容： 1、负责公司目标行业客户的开发、维护与管理，推动销售业绩的实现； 2、带领团队积极探寻市场需求，开展竞品调研，为产品与服务探索创新的商业路径； 3、拓展并构建稳固且优质的合作渠道，保障销售通路顺畅，助力公司提升市场份额与品牌影响力； 4、协同内部技术工程团队，为客户定制解决方案，并推进商务沟通与落地执行； 5、负责销售团队的日常运营与体系建设，支撑销售目标达成。涵盖销售策略、计划与目标制定，销售成本、利润率及客户回款的统筹管理。 岗位要求： 1、具备5年以上工业自动化或运动控制应用领域工作经验，有精密制造或五轴精密加工（如点胶、激光、AOI）相关背景者优先； 2、曾服务于富士康/立讯/捷普等大型客户，拥有成熟客户资源者优先考虑； 3、在点胶设备、激光设备、新能源行业的复杂焊接与打磨工艺应用方面具备客户网络与人脉积累者优先； 4、精通客户挖掘、锁定、开发、维系与服务全流程，有成功开拓区域或行业市场案例者优先； 5、熟悉大客户运作模式与管理机制，掌握大型项目销售及招投标流程，具备一定项目管理能力； 6、具备出色的沟通协调能力，拥有较强的销售推动力和团队领导力（适用于管理岗位）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完公司销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

弘佑招聘业务经理5名 工作内容：公司老客户数据，负责后期维护管理及时跟进沟通并开发新的客户资源 工作时间：早9点-12点 下午2点-6点，双休法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪2600（转正以后3200）+提成15%-50%+奖金 （综合工资10000+ ） 缴纳五险；生日福利；节日福利；月度聚餐。 有意向联系

ps:岗位为销售岗！ 外地出差与本地销售可自由选择，团队统一出行，差旅费用由公司承担，工作之余还能畅游各地！无需经验，老员工手把手带教，快速上手。 1、薪资：底薪5500元+额外提成+住宿+奖金。 2、团队成员均为95后、00后，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽。 3、享受国家法定节假日正常休假，公司定期组织省内外免费旅游活动。 4、表现优异者可推荐至总部参加系统学习与能力提升。 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘）。 6、公司免费提供配备齐全的住宿（含冰箱、空调、全自动洗衣机、24小时热水），拎包入住；每周安排聚餐，团建活动丰富多彩。 7、接受零经验人员，年龄18-30岁，有意者可直接电话咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑。

1. 负责货物搬运及驾驶工作 2.确保货物安全 岗位职责： 1.负责货物装卸、搬运、码放及出入库登记工作 2.按照订单要求准确分拣、核对货物信息，确保货品无误 3.协助完成车辆装货与卸货，保障作业安全与效率 4.定期整理仓库及作业区域，保持环境整洁有序 5. 配合主管完成临时性任务及现场协调工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 3. 服从管理，具备良好的团队协作精神 4.有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，能清晰沟通、识字算数

江苏常州安家镇招打磨工一名

南通市如皋市招工地小工/杂工

宿迁市宿豫区招强电，维修工，综合薪资4500-6000，月休8天，。

【岗位职责】 ·根据平台派单接送乘客 ·完成订单任务，按流水提成，多劳多得 【职位要求】 ·持有C1、C2驾照 ·年龄21-60岁之间，驾龄满三年 ·近三年无一次性扣12分记录，无犯罪记录 ·男女不限，吃苦耐劳 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：06:00 【薪资福利】 ·薪资区间：6000-10000元 ·年底双薪 ·周末双休 ·饭补

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责: 1. 负责法律咨询服务的地推销售工作，开发潜在客户 2. 向客户介绍法务服务内容，解答基础法律问题咨询 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、职位描述 - 参与公司专业医养财富培训，系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识，提升专业服务能力 - 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区，详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案 - 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况，定制个性化医养财富解决方案 - 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务，确保服务落地 - 维护长期客户关系，提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务，提升客户满意度与粘性 2、任职要求 - 年龄28-50岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 - 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力 - 接受面销/陌拜模式，具备创业精神，自律性强，追求时间自主、圈层升级的职业发展方向 - 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验，或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先 - 对医养财富行业充满热情，愿意深耕学习，渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才，无相关经验也可投递（提供系统培训） 3、职位优势与亮点 - 时间自主：自主安排工作节奏，高效平衡事业与家庭 - 薪资可观：综合月薪10000-50000元，下有保底保障，上不封顶，多劳多得 - 资源优质：对接高端医养社区，整合医疗+养老+财富全链条资源，客户认可度高 - 成长无忧：完善的专业培训体系+老带新帮扶，晋升路径透明，无经验可系统学习 - 经验友好：优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者，渠道资源可直接转化 - 圈层升级：对接高净值家庭与政企精英，从普通职场人进阶至高端人脉圈层 - 向上社交：深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖，实现社交圈层质的飞跃 - 复合成长：全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养，成长为复合型专业人才 4、行业趋势解读 过去七十年，我们错过了诸多改变命运的风口行业：从工业化浪潮、房地产黄金时代，到互联网崛起、移动互联网普及，再到电商爆发、直播带货风口，每一次机遇都成就了一批创业者。如今，经济周期换挡，当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等，但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大，普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海，国务院明确将其列为扩内需重点任务，当前市场规模约7万亿元，预计2035年将飙升至30万亿元，占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”，既解决民生刚需，又创造长期价值，是低门槛、高确定性、可持续，且唯一适配普通大众的优质创业选择。 5、诚邀精英·共启银发经济新征程 在银发经济这一国家战略级新蓝海中，我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队！这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台，我们不满足于短期收益，更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里，你将跳出传统职业瓶颈，以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问，在服务高净值家庭的过程中，积累顶级人脉资源，锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福，以价值定义职业高度，在银发经济的黄金时代，并肩成为行业标杆，成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业！

[爱心]人生不止一种活法 ‍[爱心]自我破局，解锁人生无限可能️ [爱心]别让过往、圈层、环境困住你的脚步 [爱心]富德生命「同行人」计划 [爱心]给你一次重塑自我、筑梦新程的机会 [握手]携手同行，奔赴属于你的人生主场

有能力 无处施发的。 有能力 ，没本钱的。 房贷，车贷，急需用钱的。 有店面，有公司 有货。 需要你的加入。

工作职责: 1. 承接零食渠道销售目标，制定年度计划并推进执行，确保业绩达成； 2. 负责好想来/来优品系统的对接与订单处理，统筹系统企划量安排及物流进度跟踪； 3. 管理市场投入相关费用； 4. base南京。 任职资格: 1.******，大专及以上学历； 2. 具备1-3年零食或商超系统对接经验，有快消行业背景者优先； 3. 具备良好的策略规划能力与业务分析能力。

工作职责: 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责辖区内客户关系的持续维护，根据客户需求提供灵活多样的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，持续挖掘保理类业务及新产品机会，并推动项目落地执行； 4、对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历者优先，或曾在供应链核心企业从事渠道管理、经销商管理工作。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长进程 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所“盈科”，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起步 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

品牌宣传

工作职责： 1、负责车载GPS产品的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，达成销售业绩指标； 3、收集市场动态信息，及时反馈客户需求，助力产品持续优化； 4、积极参与各类市场推广活动，提升品牌影响力。 岗位要求： 1、了解车载北斗设备或汽车电子相关领域； 2、具备良好的销售能力和客户沟通技巧； 3、具备良好的销售能力和客户沟通技巧； 4、具有团队协作意识； 5、持有有效驾照，且能自行配备交通工具。 员工福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇及相关补贴 2、按规定缴纳五险一金 3、实行科学的绩效评估体系，享有年终奖金及定期薪资调整机会 4、健全的人才培养机制和职业发展通道 5、节日慰问金或礼品、生日关怀津贴 6、享受带薪假期，实行每周双休制度 7、组织多样化的团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等） 公司地址:苏州市姑苏区西环路1788号中广核苏州科技大厦B座7楼701室

电力销售是随着国家电力改革应运而生，目前正是风口行业，招聘销售岗，主要从视频主播获客，需要会视频剪辑、能直播，能带团队优先。

企优托集团是一家互联网流量平台获客+产业运营为一体化平台公司，欢迎行业深耕有梦想的同学加入共创新机遇！ 集团多岗位扩编中【有保底无责收入】①有创业经历需要寻找合伙人②有创业想法缺资金的项目合伙人、老板，③团队销售总监，副总以及经理，销售等人才，主页了解更多关于企优托公司情况。 项目老板薪资待遇： 年薪 12 万起步，综合收益项目毛利润30%～60%（按月计算发放，月月分红，年度奖励) 岗位职责： 1.负责项目/团队业绩进度的跟踪，目标回款的达成； 2.负责项目/团队的规模发展和人员培养； 3.负责项目/团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实； 4.负责贯彻公司的政策、制度； 5.负责培育预备管理干部，为团队的壮大发展做铺垫； 任职资格： 1. 年龄在******区间最佳；大专以上学历；条件特别优秀者可放宽要求； 2.要求2年以上有电话销售/网络销售/团队管理工作经验者优先录用； 3.熟悉互联网营销流量推广/拓客工具/企业服务/法律等，懂销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有创业以及独立项目运营工作经验者优先； 4.性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力； 5.成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系。 【企优托集团】 企优托是一家互联网+技术产业服务型公司更多欢迎访问www.qiyoutuo.com上班时间：9:00~18:00大小周！ #累计服务超50000家企业老板！ #工具箱累计服务47万卖家！ #高新技术企业 等更多荣誉 【企优托集团文本介绍】 https://mp.weixin.qq.com/s/I9rYJoo6kmNqKv2mEkDpMA 【企优托集团办公环境】 https://www.720yun.com/t/1avkzyd9dql#scene_id= 【企优托集团业务涵盖】 【人】【财】【法】【客】【投】五大业务生态系统协助赋能中小企业快速拿到结果！ 【人@招财兔】，大型企业代理招聘，在校大学生勤工俭学兼职工作，创业孵化； 【财@好账本】注册公司，代理记账，资质代办，企业信用修复，项目申报； 【法@好速讼】企业法律（顾问常法，诉讼代理，债务货款追收）； 【客@一网推】缺客户就找运营猫，推广快订单多！（百度爱采购，百度惠生活，阿里巴巴1688，淘宝天猫，美团大众点评，抖音搜索，抖音本地团购，小红书运营投流，大数据获客） 【投@跑得快】 ①好芯多“纳米结晶渗透防水，防火新材料” ②企小鹿“企业数字化共享服务平台” https://www.qixiaolu.com/ ③财群“财税公司数字化交易服务平台” #小程序://财群/GDKIhxMbapwmS8a ④行业产业化商业运营平台（惠机优选，商机领航，运营猫，塑化通等） 【服务客户】：复星、永浪，天瑞，京通等50+上市公司以及50000+家中小微企业。 我们的使命：有企业的地方就有企优托 总部地址：江苏省苏州市吴中区丹枫路388号2楼AB区 更多项目期待您的参与一起创造新辉煌！ 加分项 有以下行业经验：互联网·企业服务·社交网络与媒体

【工作内容】机械工程师 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

工作地点：南通总部，海安，如皋，启东均有办公点，可就近安排入职 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓及本地化服务体系的实施，结合客户企业经营路径与发展需要，提供定制化的产品支持与服务方案； 2、整合并高效运作各类与阿里业务相关的市场资源，策划、执行并管理相关市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案的落地服务，助力客户成长，共建健康的外贸生态。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定电话销售或实地拜访经验，以客户面访为主，有互联网行业背景或市场运营实践经验者优先； 2、掌握基本外贸知识，熟悉企业出口流程者优先考虑； 3、热爱销售岗位，具备良好沟通能力与学习意识，渴望挑战高收入，能承受工作压力； 4、机灵、积极、坚韧、善于自我反思； 5、持有驾照者优先； 6、欢迎优秀应届毕业生或实习生加入。 关于大家关注的待遇问题： 工资待遇： 1、薪资结构为底薪+高额提成 2、享受法定节假日，周末双休，缴纳五险一金，享有带薪年休假； 3、公司定期组织团建活动、生日聚会、外出outing等； 4、晋升机制（每年一次晋升评估） P序列（专业发展通道）： 客户专员---客户经理---高级客户经理---资深客户经理---电子商务专家 M序列（管理发展通道）： 销售主管---销售经理---销售总监---副总经理---区域总经理/总经理 欢迎有理想、有抱负的年轻人加入，能适应出差且有交通工具者优先

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户长期合作价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业趋势及竞争格局，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，具备C端经验也可胜任； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质； 5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休节假日全放