一、岗位职责 1.拥有出色的沟通能力。 2.具备良好的团队协作精神，能与内部各部门有效配合。 3.擅长客户跟进与回访，确保客户持续合作。 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确分析市场需求和竞争态势。 5.善于开拓新市场、新客户，拓展业务渠道。 二、学习与适应能力 1.积极学习新知识、新技能，快速适应市场和公司的变化。 2.不断提升自己的专业素养和综合能力。 3.其他相关能力或特质：如抗压能力、时间管理能力。 三、任职资格 1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.有工作经验者优先。 3.具备出色的销售技巧和谈判能力。 4.具备优秀的沟通和人际交往能力。 5.能承受工作压力，适应出差。 四、福利待遇 1.具有吸引力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金+餐补+话补。 2.五险一金、节日福利等一应俱全。 3.提供丰富的员工培训和职业发展（晋升）机会。 4.舒适的办公环境和良好的团队氛围，以及不定期团建、聚餐等。

寻找合适的餐饮单位小吃部大排档谈配送

岗位职责： 1、负责辖区内代理商的拓展及产品销售目标的分解与执行，确保各项任务指标顺利达成； 2、统筹管理辖区内的招标、物价、医保等政府事务对接工作，建立并维护关键人员档案； 3、开展辖区市场信息收集与分析，实施目标市场资源规划，实现资源的有效管控与优化配置； 4、定期向大区经理提交工作进展报告； 5、配合公司应对市场突发情况，提供可行性应对建议； 6、协同并落实市场部在区域内的各类推广活动安排； 7、严谨高效地落实公司下达的各项管理制度与要求； 8、具备政策与市场敏锐度，能够及时识别并防范潜在风险； 9、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、药学、临床医学或市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、具有3年以上医药招商或临床直营工作经验； 3、熟悉本地市场环境，具备一定行业资源者优先； 4、能适应长期出差者优先。

岗位职责： 1、负责所辖国家或区域的销售任务及经营目标的达成； 2、开发并维护客户关系，持续拓展市场渠道； 3、主动发掘潜在商机，推进商机运作，主导投标组织、商务洽谈，完成合同签署及后续回款流程； 4、提升所在市场的竞争地位与品牌认知，对区域中长期业务发展承担主体责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通流畅，可熟练运用英语作为工作交流语言； 3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑清晰，表达能力强，善于沟通与信息传递； 6、抗压性强，能适应业绩考核带来的工作压力； 7、愿意接受海外差旅安排。 优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作方式开发学校客户，建立业务联系，并制定周期性跟进方案。 持续维护现有客户及渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户具体情况提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训等推广活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售推进，完成个人业绩目标。 3、市场信息收集 主动收集客户对产品的使用反馈及市场真实需求，关注行业竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供有效参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求变化趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同具体条款，确保内容符合公司规范及客户实际需要，顺利推进合同签署流程。 跟踪合同履约进度，协调内部资源配合，保障产品按时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端客户经验者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达能力与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识和执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，富有拼搏精神，抗压能力强，越战越勇！ 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定，每年支持调动申请）。 人工智能心理项目，处于蓝海市场，发展空间广阔。已有优秀销售人员获得公司分红资格，诚邀渴望成长与成功的你加入！

负责鲁垛镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

【福利待遇】2025年收入30-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与运营，涵盖人员招聘、客户拓展及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营管理经验 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职专注投入岗位工作 【岗位特点】一级经销商由九州通承担配送与回款，提供合伙制创业平台，无需个人垫资，收益无上限 【平台优势】高薪酬竞争力+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销体系完善+高效管理模式 【招聘岗位】苏州、南通、泰州、镇江、盐城 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】单体药店、中小型连锁药房及第三终端

岗位职责： 1. 向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2. 收集市场动态信息及客户反馈意见，及时整理上报； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与粘性； 4. 参与公司安排的各类业务培训及团队活动； 5. 遵守公司各项管理规定与工作流程。 任职要求： 1. 具备扎实的市场营销知识储备； 2. 拥有较强的市场拓展能力、一定客户基础及出色的沟通技巧。 上班时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期带薪培训，综合薪资1w-3w。 公司实行人性化管理，享有生日福利、团建旅游、日常零食供应，工作氛围轻松融洽。 欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1. 性别不限，品行端正，诚实守信； 2. 具备强烈进取心、良好的团队协作意识及追求高收入的工作动力，乐于接受挑战； 3. 有责任心，能适应一定的工作强度； 4. 有销售相关经验者优先考虑； 5. 接受应届毕业生，大学生可兼职，无经验可从零培养。 薪酬福利： 1. 工作时间与地点灵活自主（多劳多得，自由安排）； 2. 提供公开透明的晋升机制。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队 职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，薪资待遇优厚

1、贯彻执行公司营销策略，推进月度、季度及年度销售计划实施，完成新客户拓展等既定目标；负责所辖区域市场业务运营； 2、主导团队搭建，开展部门日常运作管理，落实人员招聘、培训、指导与绩效考核工作； 3、围绕区域销售目标，带领团队积极开发新市场，深耕现有市场，确保各项销售任务达成； 4、大专及以上学历，药学或市场营销类专业优先考虑，具备五年以上医药招商销售从业经历，拥有较强沟通协调能力与团队合作意识，曾在科伦、辰欣、双鹤、石家庄四药等输液类药企任职者优先录用； 5、负责区域：江苏，具体工作地点可协商。

必须要有强电电工证，主要配盘接线800V电压的配电柜，必须要有二年以上工作经验！

连云港市东海县招油漆工大工二把刀勿扰地址卉牛附近电话点工厂房月结：280一天，

二保焊

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

兴斐电子 17号 招聘信息： 简单易学 每个月分三次发工资 水处理固废 招大龄工人，年龄 35-47 岁， ✅主要处理污泥、固体废料，环境较差，夏天很热，气味比较大，但工作很简单，会干农活的就没问题 白班 24 元/小时， 夜班 26 元/小时， 月综合工资 5000-6000 ⏰工作时间：8:30-20:30 ☎电话：同步 ⛳报名地址：商业街牌楼对面【通达】，从（通达）两个字下面门店进来就是哦。

数字孪生/教育数字化解决方案方向 公司下半年将搬迁至白云区黄边地铁站（白云区新中心城园区） 职位描述： 1、核心职责： 负责向两大核心客群推广和销售高端数字化解决方案： *政企与运营商客群： 重点推广智慧机房/数据中心数字孪生解决方案 *教育行业客群： 重点推广智慧校园、数字孪生校园、实训实验室等教育数字化解决方案。 （随着业务发展也会根据公司战略调整，涉猎其他行业客户进行业务推广） 2、市场开拓与需求挖掘： 能够深入理解不同行业的业务逻辑，精准挖掘客户在数字化转型、智能化运营、教学管理创新等方面的核心需求，并提供前瞻性的解决方案。 3、解决方案引领： 主导构建以数字孪生、物联网、大数据为核心的行业解决方案，能向客户清晰阐述技术对于提升运营效率、保障业务连续性或革新教学模式的核心价值。 4、商机转化全周期管理： 独立负责大型复杂项目从商机、方案设计、招投标到合同签订的全过程，确保项目成功落地。 5、生态与客户关系： 维护与客户决策层的战略合作关系，并构建跨行业的技术合作生态。 任职要求： 1、学历与经验： 全日制统招本科及以上学历，2年以上To B/G的数字化解决方案销售经验。具备以下任一或多项经验者优先： 2、拥有数字孪生、三维可视化平台项目销售经验； 3、拥有智慧校园、教育信息化整体解决方案销售经验； 4、深刻理解政企数据中心、智慧城市或教育信息化任一领域的业务流程、决策链条和招投标模式。 5、具备与客户方技术决策者（如CIO、数据中心总监、校方信息中心主任/教务处负责人）打交道的丰富经验。 6、技术理解力： 对数字孪生、物联网、云计算等关键技术有基本了解，能与技术团队高效协作。 6、价值销售能力： 能够将技术方案转化为清晰的客户价值 7、熟悉政府/教育行业项目招投标流程，能主导解决方案设计与标书撰写。 8、具备出色的学习能力，能快速掌握不同行业的业务知识。 9、出色的沟通能力、逻辑思维和资源协调能力。 10、强烈的自驱力和结果导向。能够适应业务推广出差。

我们正在招聘一名专业的市场推广经理，负责公司产品的品牌塑造与市场拓展工作。 工作内容： 1. 策划并落实市场推广方案； 2. 策划及参与行业展会、专业研讨会等市场活动； 3. 搭建媒体合作关系，提升品牌曝光度； 4. 研判市场动态，为产品开发提供市场依据； 5. 统筹团队推进各项推广任务落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相近专业背景； 2. 具备3-5年市场推广领域从业经历； 3. 掌握多种市场推广渠道与实施方法； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 市场敏感度高，可独立完成推广项目的策划与执行。

1-我公司生产150度烘干机，用在新能源锂电池涂布机烘干上，比现有电加热节能50%以上。 目前国内首创，在市场很大竞争力 2-招聘有锂电池客户和销售涂布机的销售精英，10%高提成

招聘共享充电宝招商销售经理 薪资待遇 8000-15000元/月 + 高额提成 + 绩效奖金 + 开单奖励，上不封顶 双休、弹性办公、客户资源扶持、免费专业培训、晋升空间清晰 岗位职责 1. 负责共享充电宝全国/本地市场招商工作，开发渠道代理商、城市合伙人与区域加盟商。 2. 对接线下优质点位资源，洽谈酒店、餐饮、KTV、商圈、景区、门店等场景合作入驻。 3. 跟进客户咨询、商务谈判、合同签约，维护合作渠道长期稳定关系。 4. 完成月度招商与销售目标，跟进合作后期落地，做好基础售后对接。 5. 收集市场动态与同行信息，优化招商方案，拓展新的合作模式。 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，沟通流畅，抗压能力强，愿意做销售招商。 2. 有渠道销售、地推、商务洽谈、加盟招商经验者优先，无经验可带薪培训。 3. 具备市场开拓意识，目标感强，做事主动，能独立对接客户。 4. 拥有本地实体店、商圈、娱乐场所资源者优先录取。 5. 品行端正，诚信务实，想长期稳定发展、赚取高收入。 岗位优势 1. 刚需暴利赛道，共享项目复购稳定，市场需求大，好谈好成交。 2. 公司全程扶持，提供产品资料、招商政策、谈单话术，新手快速上手。 3. 纯招商模式，不用复杂售后，时间自由，多劳多得。 4. 团队年轻化，氛围轻松，业绩达标可晋升区域主管、城市负责人。

岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及全国化发展战略而打造的高级人才项目，集团计划面向重点高校应届毕业生或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁。 【千万年薪】万众创业大平台，为平凡的人圆不平凡的梦！ 【千万津贴】在极具竞争力的高薪基础上，设立设立千万高储专项补贴 【定向培养】高管直带、双导师制，分阶段专项赋能助力快速能力成长、光速晋升： 第1阶段：培训岗和招聘岗轮岗培养，精选门店业务实践+参与式管理 第2阶段：基础管理岗，初步管理实践历练 第3阶段：中高层管理岗，管理能力 进阶提升 第4阶段：未来总裁，大有可为 任职资格 1、双一流统招本科及以上学历应届毕业生，专业不限，担任院校学生会、社团会长等干部经历且有带领团队取得较好项目成果，或在实践/实习/创业/大赛中取得突出成果的优先； 2、中长期规划是立志往高级营销管理岗位发展的优先； 3、认可行业，拥有投身于房地产服务行业的初心； 4、诚信可靠、学习力和创造力强，具备持续行动力、良好的沟通协调能力； 5、看长远、重结果、富激情、敢挑战，有较强的成功欲望。 薪资待遇 薪资待遇 1、专项人才津贴+房补+餐补，buff叠满 统招本科生转正月薪：985院校12000~30000元，211院校11000~20000元 硕士研究生转正月薪：985院校13000~35000元，211院校12000~25000元 “未来总裁专项津贴”（最高可达3000元/月，最长18个月）、应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、灵活安排双休 营销管理人员会结合门店运营和员工实际情况灵活安排经纪人双休出勤方案，让员工更好地兼顾工作和生活。 5、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：销售（） 薪资：3500~10000元/月 金属丝，紧固件铁丝，销售要有一定销售经验，善于沟通，可以陌拜，会开车，底薪加提成，买

招聘业务经理，朝九晚六，线上打卡，负责市辖区域（具体区域可协商）高空车租赁业务，（月薪预计5000左右 职位描述 必须有车油补＋不坐班区域内开车跑动 1.工程设备租赁，面向总包做工程设备租赁、工程施工等业务承接，拓宽业务渠道，完成年度业务指标； 2.及时跟踪大客户，建立并维护大客户关系； 3.挖掘市场潜在信息与客户进行有效沟通； 4.及时回笼资金，减少不良应收账款。 任职要求： 1.本科及以上学历；（条件优秀可放宽至大专）； 2.具有3-10年工程机械行业或互联网BD或快消品行业销售经验； 4.对接过总包； 3.良好的口头表达能力及沟通技巧，善于人际沟通； 4.具有租赁行业经验者优先，需自带车辆（公司提供油补）； 5.负责自己区域，通过手机外勤打卡。具体面谈

岗位职责: 1.负责药品在分销渠道的推广与执行，对接KA客户并开展有效协作 2.保障药品销售各环节高效运转，优化流程以提升整体运营效率 3.持续维护现有客户关系，积极开发新合作机会，增强客户认可度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及商务洽谈经验 2.能够自主推进工作落实，具备高度的责任意识与执行能力 3.富有团队协作精神，能与团队成员协同达成工作目标 4.医药类或市场营销等相关专业背景

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工奖励包+新老客户流量分成+资深/星级津贴 2、营业额持续分成，单月最高可达8000元，全年累计最高可享96000元 3、基础工资4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 4、阶梯提成机制，每单提成250-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元 5、多重激励政策，奖金丰富，收入可观，轻松实现高收入 6、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休息 7、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等关怀活动齐全   二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业类客户 2、达成公司设定的开拓指标，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，完成销售任务并负责后续客户关系维护   三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-39岁 2、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、拥有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘潜在客户资源   四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，目前已布局全国84城，是国内规模领先的无人零售运营品牌 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超4000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国84个城市，26年将新增12城，发展空间广阔，最快3个月即可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

电话销售 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，负责邀约客户并做好老客户维护及新客户开发 2. 入职即分配客户资源 3. 销售流程清晰，上手快，操作简单 4. 掌握产品信息后向客户进行介绍与推荐 5. 为客户提供专业咨询，挖掘客户需求，匹配合适的产品或服务 6. 老员工全程带教，一对一指导（欢迎应届毕业生加入） 7. 入职即缴纳五险，定期组织员工旅游 8. 有保健品、快速消费品行业经验者优先录用 9. 单休制，法定节假日正常休息 【薪酬待遇】 1：无责任底薪4000元+1000元绩效+提成（6%-18%） 2：节日福利齐全、定期团建活动、不提倡加班、下班准时打卡、工作氛围轻松、领导平易近人 【工作时间】 上午8:30-11:30，午休11:30-13:30，下午13:30-17:30，不加班 每周单休，法定节假日照常休息，春节享受15-20天带薪长假 【招聘要求】 年龄18-55岁，初中及以上学历，具备电销经验者优先，性格开朗，沟通表达能力强

晚班，提成20%，有培训

【公司介绍】: 1、公司2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、目前全国有4000多同事，其中包括商务开发团队1000多人。 【主营品项】 华之颜集团联合香港生命抗衰老院研发三年，2024年10月30号才正式推向市场。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 5/中科溯源 6/品牌强国 【薪资待遇】： 1、综合薪资8000+奖金+提成（最低一单提成9500），综合薪资8000-10w以上，一月有员工拿两三万也有十几万不等 2、早九晚六不加班 3、法定节假日休假; 4、办公室坐班，不需出外勤，公司团队氛围轻松不压抑! 5、团队年轻有活力，氛围超好! 6、可接受无经验小白，提供培训; 7、不定期团队聚餐、生日会、节日福利。。。 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 二、岗位职责: 1、公司提供精准优质客户话单，电话联系，初步沟通、筛选出意向客户; 2、添加意向客户微信，介绍服务内容; 三、基本要求: 1、年龄20-40岁，男女不限; 2、学历优秀者可放宽; 3、有无经验都可(有电销、网销、客服经验者，优先考虑); 4、善于沟通，表达流畅，有目标感，勤奋、吃苦耐劳; 5、服从公司管理及安排; 团队年轻有活力， 专业老师每日提供最新资讯，负责任的领导和老板人性化管理， 让你赚到钱的同时，还能提升自身眼界和技能!不管你是拥有丰富工作经验的职场“老人”，还是刚步入社会的懵懂“小白”， 只要你有足够的上进心，想赚钱，想学习，想成长， 那么，我们愿意向你伸开双手，还等什么? 快来加入我们吧!!!（可远程办公） 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天的上午10：00，下午3：00。其他时间需要沟通确认。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，主动挖掘潜在客户的实际需求 2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成既定销售任务 3、持续提升销售专业知识与服务能力，为客户创造长期价值 岗位要求： 1、具备电话销售经验者优先考虑 2、能承受工作压力，目标明确，具备良好的沟通表达能力 3、学习适应能力强，性格亲切，易于建立信任关系

岗位职责： 1、负责公司催化剂产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类专业优先（非硬性条件）； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，责任心强； 3、有一定市场洞察与分析能力，服务客户意识佳； 4、能适应高强度工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战； 5、可接受出差安排； 注：试用期为一至三个月，薪酬结构为基本工资加提成。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1、负责海外市场信息的收集与分析，调研同行业竞争格局，通过多元渠道拓展大客户资源，并建立稳定的业务合作关系； 2、深入研究目标市场发展动向及竞争对手表现，制定针对性的区域销售策略并推动落地执行； 3、依据项目合同内容，落实并管控项目的各项商务条款，包括降本指标、市场良率、品质文档、商务资料提交及客户资产维护要求等，协调内部资源确保合同履约； 4、按照公司规范编制销售方案，及时提报管理层审批，并主导客户端在价格调整、交期变更等方面的商务沟通与谈判工作； 5、参与项目相关会议，完成商务侧的成本测算、报价、回款跟踪、费用统计及变更管理，在出现商务争议时协调内部处理并对接客户进行沟通协商； 6、推进客诉相关的内部协同与执行，开展客户侧商务谈判，涉及返工安排、赔偿方案、售后支持条款及费用分摊等内容，配合质量部门完成客诉数据整理与汇报； 7、协同项目业务跟单人员完成关键商务谈判任务，助力实现年度销售目标； 8、负责客户日常接待工作，策划节日关怀活动并准备相应礼品，持续维护良好的客户关系；组织实施客户满意度调研，分析反馈结果并推动改进措施，提升客户满意水平； 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上半导体或相关领域大客户开发与运营管理工作经验，掌握大客户运作流程，熟悉生产与质量管理环节，具有项目管理背景者优先； 3、了解半导体产业链结构及相关技术参数（如制程、封装形式、应用方向）； 4、具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的商务谈判技巧； 5、英语可作为工作语言，能够熟练进行技术方案类交流； 6、掌握国际贸易基本流程（如国际贸易术语、信用证操作、报关手续等），具备风险识别与防控意识； 7、能适应跨时区工作，具备独立作业能力和抗压性；