专业知识初期可培训： 1、推广销售环保、职业卫生检测服务--面向几乎所有制造类企业； 2、推广销售环保咨询服务（环评、环保验收、排污许可证申报、环境应急预案、清洁生产等）； 3、推广销售安全生产咨询服务（安全检查、安全培训、安全标准化体系辅导、安全评价、安全应急预案等） 初期跟进公司现有客户，后期独立开发新客户。

岗位职责： 1、制定团队月度业绩目标，组织并推动银行信用卡及其他逾期账款催收工作的全面开展； 2、监督团队作业效率，制定绩效优化方案并落实执行； 3、负责团队搭建，设计员工培训机制，健全职业发展支持体系； 4、严格管理现场工作秩序，核查员工操作规范，实施全流程绩效考核管理； 5、推动跨部门协作，参与公司重要会议，为企业发展提供可行性建议； 6、完成上级安排的其他工作任务。 工作时间：9:00-18:00（周日休息） 午休12:00-13:30 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历（专业不限，能力突出者学历可适度放宽）； 2、普通话标准，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好心理承受力，沟通表达能力强，掌握电话沟通技巧，抗压能力佳； 4、有催收工作经验，具备催收团队管理经验者优先考虑。

1.制定并落实零售业务发展战略，助力公司实现增长目标。 2.统筹管理零售团队，推动团队各项指标有效达成。 3.跟踪分析零售运营数据，制定优化方案以提升销售表现。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.熟悉零售行业运作模式，能敏锐洞察市场趋势与变化。 3.工作责任心强，具备积极主动的工作态度和热情。 4.拥有较强的战略思维与落地执行能力，可独立策划并推进零售策略实施。 5.具备自媒体运营管理相关经验。

主要工作，就是通过各种渠道认识客户，拉客户进场消费，你从中抽取提成。 当然为了前期保障，会给予一定的底薪（我们也会介绍客户，场内也有）

岗位职责 1、主要负责公司电力工程及电力设备在江苏泰州市场的销售工作； 2、分析市场动态，准确预判市场趋势，制定销售战略规划，明确营销方向； 3、主导合同谈判与技术方案确认； 4、带领团队完成市场拓展、销售执行、客户服务及工程款项回收等任务； 5、强化客户关系维护，构建并优化销售信息管理平台； 6、完善销售资料归档，建立系统化销售档案体系； 任职要求 1、热爱电力领域，具备电力行业相关销售工作经验； 2、性格积极，态度认真，责任心强，热爱销售岗位，具备良好抗压能力，沟通协调能力突出； 3、具备对接电网系统资源的能力，拥有项目型销售管理经验，熟悉电力设计、工程建设、设备产品及运维服务者优先； 4、提供多元化合作模式与激励机制； 招聘范围：华东区域

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成既定销售任务； 2、定期跟进合作客户，保持有效沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、制定销售方案与目标，并推动落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，熟悉物流、快递、供应链领域者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累； 3、沟通协调能力出色，善于挖掘商机，具备物流、电商、货运代理或合同物流相关资源者优先； 4、积极进取，责任心强，能承受较强工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平，团队氛围融洽； 2、提供系统的内外部培训支持，助力员工职业成长与价值提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

【您的责任】 1.依据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司既定业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅开展； 4.主导客户来访接待及商务沟通，保障签约流程顺利推进； 5.组织开展咨询业务培训，统一服务话术标准，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其报名培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行分类分析与持续跟进； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； 【我们的期许】 1.大专及以上学历，不限专业，具备较强的沟通表达与任务落地能力； 2.善于人际交流，拥有出色的陌生客户开拓能力和团队管理经验； 3.有多年教育培训领域销售管理经历者优先考虑； 4.具备客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有拼搏精神，勇于面对挑战并积极寻求突破； 6.形象端正、性格正直、亲和力佳，乐于社交，具备良好的语言组织与谈判技巧； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪10k-15k(上不封顶); 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

招聘：保险业务经理 薪资：面议 职位详情： 全维度需求分析：通过深度沟通，全方位诊断客户的家庭结构、财务状况、健康指标及养老愿景，精准识别潜在风险与需求缺口。 定制化方案设计：整合公司寿险、健康险、年金产品及高端医疗/养老社区资源，为客户量身定制集“财富增值、风险隔离、健康管理、品质养老”于一体的综合解决方案。 顾问式销售与交付：以专业的视角解读条款与法律税务知识，协助客户完成投保流程，并定期（每年/每季）为客户进行保单检视与方案动态调整。 生态圈资源链接：作为客户与公司增值服务的连接器，协助客户对接绿通就医、体检服务、信托设立或养老社区入住权益，提供超越保单的增值服务。 市场洞察与自我迭代：持续学习宏观经济政策、医疗康养前沿知识及法律法规，参与公司高阶培训，保持专业度与市场敏锐度。

 无锡工地7层厂房来3个木工师傅，有意者联系我

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

苏州市吴中区招工地小工/杂工

苏州招聘，氩弧焊，长白班450元/天，管吃两顿。后日结。工作时间：8点−8点，中间休息1.5小时，实际上班10.5小时，工期规定至少30天，也可做到过年。招聘：18-55岁电话

随时上户[爱心]钟点工4:30-6:30[爱心]天宁区永宁雅苑[爱心]做饭做家务[爱心]2000单休[爱心]月月老师:

公司简介 我们专注影视项目、广告制作、短视频运营、品牌宣传、活动策划等文化传媒服务，现因业务扩张，诚邀有冲劲、懂商务的销售人才加入。 招聘岗位 销售专员 / 销售经理（若干） 岗位职责 1. 负责公司影视项目合作、广告投放、宣传片/短视频制作、活动策划、版权商务等业务的客户开发与销售。 2. 通过线上/线下、电话、拜访等方式开拓客户，挖掘品牌方、企业、4A公司、渠道代理等合作需求。 3. 对接客户需求，提供专业方案，完成商务谈判、合同签订、回款跟进与客户维护。 4. 完成业绩目标，维护长期稳定客户关系，提升复购与转介绍。 5. 配合项目执行、策划、制作团队，保障合作落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、传媒相关优先，优秀应届生/无经验可培训。 2. 热爱销售，沟通表达、谈判与抗压能力强，结果导向。 3. 有广告、传媒、影视、本地生活、企业服务销售经验者优先。 4. 熟悉影视/广告行业资源，有客户资源者优先。 5. 责任心强，自律积极，能主动开拓市场。 薪资福利 - 薪资：责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，上不封顶 - 福利：、带薪培训、节日福利、团建、晋升通道 - 成长：一对一带教，接触影视项目与品牌客户，快速提升商务能力 - 氛围：年轻团队，弹性工作，环境舒适

1.负责旅行社产品推广以渠道合作，对接渠道客户需求，定制旅游线路、组团、团建、会议会展、票务酒店等产品方案，完成报价、签约、落地跟进。 2. 收集市场竞品、价格、政策信息，分析渠道数据，优化产品结构与销售策略。

岗位职责： 1.根据公司业务要求进行团队的任务分解和监督 2.上下传达能够协助新人沟通客户，帮扶销售完成初期磨合 3.维护客户，了解客户需求并达到客户满意 任职要求： 1.有法律管理层经验者！！！ 2.有责任心和一定的领导能力 薪资：无责4500+提成（面谈） 需要带3-5人入职

需要至少带5人入职 想钱多、事少、离家近，那你还不来，地铁口上班 薪酬待遇：无责底薪4500+提成面谈。 工作职责： 对接广告精准咨询客户，咨询下当事人情况无需法律经验，有专人带教。 任职要求： 18-35，有无经验都可，语言表达能力优秀，认可公司的规章制度有耐心，性格平和，有团队精神，有很好的应对重复性的工作，

高薪招聘销售转化专员 月薪5000-20000+，上不封顶，多劳多得 工作时间：9:00-18:00，时间自由，偶尔加班 薪资构成 无责底薪3000 + 高额提成 + 业绩奖金 + 团队激励 岗位职责 1. 对接公司精准流量，线上沟通客户需求 2. 跟进意向客户，完成销售转化成交 3. 做好客户维护，配合团队完成业绩目标 任职要求 1. 沟通表达清晰，销售/客服经验优先 2. 执行力强，有赚钱欲望，服从安排 3. 出勤稳定，态度积极认真 公司优势 流量充足｜培训完善｜晋升空间大 地址:广州白云区人和 报名热线: 有意向直接私信，马上安排面试！

上班自由，钱多事少，老板年轻帅气大方!!! 我们是一个年轻的团队，90后、00后居多，当然也有一些经验丰富的业务员，我们需要不同性格的人来到我们公司，增添新鲜血液~ 工作职责:. 1.公司提供精准客户资源，不打无效电话，通过线上/微信/电话等方式约客户来公司，无考核！ 2.，谈销分离，客户来了总监去销售谈单，你拿提成。 任职要求： 1.21-40周岁的优秀精英 2.有无经验都可以，我们有专门培训 工作时间：早九晚六，下午有休息时间，时间灵活 薪酬福利: 综合最少薪资8000-12000上不封顶。 福利： 1.法定节假日带薪放假，入职即享受带薪年假、婚假、产假。 2.缴纳社保。 3.喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品 4.月度抽奖，电子产品/化妆品+高额现金红包，月度团建拓展旅游、集体活动、生日会等，每年一次境内外免费旅游机会 职业前景:公司免费提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道.

岗位职责： 1、无销售任务，工作内容为纯接听电话 2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，仅通过征信等方式开展沟通 3、按时登记客户还款进展，及时做好信息反馈 工作时间： 朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00 福利待遇： 1、薪资结构：试用期保底4000元+提成；转正后享受无责任底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖，综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万 2、缴纳五险一金 3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等 4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理） 5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元，按月发放） 6、员工周年入职奖励（100元至10000元不等） 7、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利 8、提供系统化培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多项学习机会 9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会充足 任职要求： 1、性别不限 2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力 3、抗压能力强，具有较强的法律意识 4、有电话客服相关经验者优先考虑 5、个人信用记录良好

岗位内容： 1. 负责韩语/朝鲜语的口语及书面翻译，确保语言转换中意义与文化背景的精准传递。 2. 参与商务会议、谈判等各类活动，协助完成文件资料翻译及日常沟通支持，提供及时准确的翻译服务。 3. 独立推进项目执行，并负责后续相关事务的跟进与落实。 任职要求： 1. 中文为母语，熟练掌握韩语/朝鲜语的听说读写能力，能准确处理商务语境及文化差异表达。 2. 具备较强的文书处理、沟通协调及应对压力的能力，拥有实际项目操作经验者优先。 3. 持有相关语言或翻译类证书者优先考虑。 底薪5-10k+提成

职位描述 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况 任职要求： 1、具备销售、客服或跟单相关工作经验。 2、性格耐心，思维灵活，具备良好的沟通能力。 3、有同类岗位经验者优先考虑。 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，12:00-14:00午休，上六休一，法定节假日正常休息。 薪酬福利： 1、综合薪资8000-15000，收入上不封顶； 2、提供免费带薪岗前培训，采用老员工一对一指导方式快速适应工作； 3、公司依据绩效结果发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道为：员工—经理—高级经理—总监

岗位职责: 公司免费提供资源与精准客户线索 负责客户对接及邀约工作（即电话沟通类岗位） 欢迎有相关经验或能接受电销模式的伙伴加入 无论薪资待遇还是入职即缴社保等福利均可沟通，我们愿意提供良好保障 关于工作时间 8:30-18:00，每周工作六天，单休 关于岗位收入 底薪根据情况面议，同行可详谈 提成比例五五分成，携手共创收益 综合月薪达10000元以上为公司70%员工的实际收入水平

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，并给出相应的回复 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 5.配合团队完成销售目标，参与销售策略优化讨论 6.内部有多种工作类型可供选择 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4.熟悉微信操作 5.无学历要求，可兼职可全职

公司直招，不收取任何费用，包住，无经验带薪培训！！！团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！！ 【岗位职责】 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话、网络、上门拜访或会议等方式与客户高效沟通，完成销售目标； 2、保持与客户的良好互动，定期回访并提供持续的跟进服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄38周岁及以内，对销售工作有热情； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，能快速与不同类型的客户建立联系； 3、责任心强，积极进取，学习能力强，执行力高，有销售经验者优先录用； 4、身体健康，无重大疾病史，能适应短期出差。 【薪资福利】 1、工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪5k+全勤奖+餐补+提成+奖金+业绩达标分红（上不封顶，多劳多得） 3、员工福利：公司统一安排住宿，入职即缴五险，享受带薪年假，定期组织团建活动，节日福利丰富，生日当天可休假等 有意向的小伙伴欢迎私信咨询，诚邀你加入我们的温暖大家庭！！！

昆山城南、城东、城北、城中、花桥、陆家均有办公地点，可就近入职 岗位职责: 1、搜集新客户，开发新客户; 2、了解客户需求，促成销售业绩; 3、维护老客户，挖掘潜在客户; 4、合作客户定期沟通，建立长期合作关系; 5、月底客户款项跟进; 任职条件: 1.大专及以上学历，24岁-32岁； 2.熟练使用Office，Excel等基本办公软件; 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力。 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉;有相关销售工作经验者优先。 岗位薪酬: 保底7400，入职半年后综合薪资8000-12000;

【工作内容】 1、提供房屋租赁服务，根据客户需求推荐合适的房源； 2、定期回访老客户，提升客户满意度，促进续租及口碑推荐； 3、管理各线上平台的房源信息，确保内容真实、及时更新； 【任职资格】 1、踏实肯干、积极进取，具备较强的工作主动性，敢于追求高收入； 2、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，善于观察与应对各类情况； 3、有团队协作精神，注重客户体验与服务品质； 4、有房产经纪或保险行业经验者优先考虑，也欢迎渴望增收的宝妈加入，时间灵活自主。 【工作时间】 上午10:00至下午17:00，每月休息6天，可自由安排调休，支持连续休假； 外勤为主，无需固定坐班，通过APP完成打卡。我们招聘的不是普通职员，而是事业伙伴——选择方圆租房，就是选择自主经营！ 加入方圆租房，门店环境轻松，业绩冠军亲自带教，寻找志同道合的同行者，共同打造事业版图！ 团队以95后、00后为主，年轻活力，颜值在线，氛围融洽；无着装限制，工作自由度高，无需驻场，不搞街头推广或派发传单

要求：18-40周岁，男女不限，经验不限，着装自由，时间灵活，充分尊重个人意愿 公司提供丰富资源，新人配备师傅指导，前三个月平均收入约8k 三个月后表现稳定者月收入可达15k以上 工作内容：公司主营房屋租赁业务，岗位负责在平台发布房源信息、接待客户并安排带看 所有房源均由公司统一提供，无需个人拓展资源 员工福利：每月不定期组织团队建设活动或短途旅游 通过七天试用考核后可正式入职 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长/店东→区域经理→区域总监→城市总经理→大区总经理 工作时间：上午10点至下午5点，每周双休

工作职责： 1、开展多行业企业客户的开拓与持续跟进，邀请客户入驻平台实现推广引流与获客转化，通过电话、微信及面对面交流等方式，精准把握客户需求并推动合作达成； 2、掌握各领域广告投放动态，深入挖掘客户潜在需求，组织员工培训与管理，赋能商务代表高效完成洽谈与签约； 3、持续拓展并维护新老客户的续费与转介绍关系，建立长期稳定、互信共赢的客户合作关系； 4、整合公司现有资源并推进跟踪落实，不断提升客户满意度与服务体验； 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备一线销售实战经验； 2、拥有2年以上B端销售团队管理、培训及带队经历，具备出色的商务谈判能力与团队担当意识； 3、渴望挑战高收入，有志于在互联网行业长期发展； 4、具备相关行业背景者优先考虑； 福利待遇： 1、底薪（6-10k）+绩效+提成（个人+团队）；五险一金，双休； 2、主管、经理岗位同步开放，面试结果定岗定薪