岗位职责： 1.制定并落实团队的销售目标与计划，确保完成月度及年度各项业绩指标； 2.通过审核申请资料、电话核实信息、组织内部业务分析等方式，规范团队展业行为，指导风险防控方向； 3.组织开展团队工作复盘与数据统计，识别问题并提出优化建议； 4.配合客户接待与商务洽谈，支持团队成员推进签约进程； 5.定期向上级汇报团队工作进展与执行情况。 任职要求： 1.年龄25-40岁，统招大专及以上学历；具备金融管理背景者可适度放宽条件； 2.具备3年以上金融行业销售经历，其中至少1年团队管理实操经验； 3.心理素质良好，能承受工作压力，具有较强的进取意识，具备团队带领能力与组织协调能力； 薪资待遇： 1.薪资面议，综合月薪2-3万； 2.双休，缴纳五险一金，享有节日福利； 3.定期安排团队旅游，每月组织团建活动，提供生日福利； 4.按国家规定享受法定节假日，带薪年假、婚假、丧假及其他法定假期均正常执行。

岗位职责： 1.负责主管事务的工作计划统筹与执行管理 2.依据公司战略目标，组织分解并制定本区域销售计划，推动目标达成 3.组织开展本区域市场需求及新品调研相关管理工作 4.负责本区域内客户筛选与开发工作的规划与实施 5.主导本区域客户商务谈判及合同签署的全过程管理 6.负责本区域客户订单的全流程交付协调与跟进 7.负责本区域客户应收账款的跟踪与回款管理 8.统筹本区域客户服务体系建设与日常服务管理 9.负责本区域运营成本的监控与控制工作 10.落实本区域员工的安全规范与安全管理责任 11.推动本区域员工职业发展路径规划与人才培养 12.负责本区域团队薪酬体系执行与绩效考核管理 13.处理本区域突发事项及异常情况的应对与解决 14.严格执行公司各项规章制度，并督导其在本区域的有效落地 15.完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上工业品销售经验，其中至少3年特种金属、合金材料或航空材料领域国际销售管理经验，英语听说读写流利，熟练使用办公软件，认同公司核心价值观； 2.具备市场分析、问题诊断与解决、计划组织、团队辅导、情绪调控、沟通表达、培训指导、应变能力、商务洽谈、学习归纳及逻辑思考等综合能力，具有良好的职业操守与职业素养； 3.熟悉企业内部管理体系，掌握民用航空、汽车等行业质量体系标准，了解公司产品线，熟知市场格局与客户分布情况

职位详情 电话销售金融产品 有团队管理经验优先 本岗位为团队管理岗，仅招聘1人！！ 精准客户数据，精准客户数据，精准客户数据，重要事情说三遍，欢迎尝试； 公司团队规模超100人，新人入职15天内即可成单，数据来源可靠，不依赖转介绍，不依赖转介绍，不依赖转介绍！！！ 招聘团队主管，需具备半年以上团队带领经验！！！ [薪资待遇]高无责底薪+团队整体业绩提成（具体由业务负责人面谈） [主营业务]目前在职员工中销冠单月最高业绩达60万元，主管团队单月最高业绩达90万元，人均产出平均5万元

39全城招聘销售经理，想做的和我联系

招聘岗位：客户经理 任职要求：1. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽     2. 具备良好的服务意识与团队协作能力     3. 有销售或电话销售工作经验者优先考虑 薪资待遇：1. 底薪2200-5200元/月，综合收入可达10000-30000元      2. 提成按首贷1.2%计算，另享每月5-8千元余额奖励      3. 缴纳五险一金，提供带薪年假及多样化团队活动      4. 工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00

工作内容: 1、负责搭建并管理销售团队，开展电话营销相关的培训指导、激励及绩效考核工作； 2、制定团队工作计划，并监督成员的工作进度与任务完成情况； 3、具备优秀的商务谈判能力，能带领团队顺利完成各项业绩指标。 任职要求: 1、有团队管理经验者优先考虑； 2、熟悉销售领域及企业服务行业（具备互联网金融或企业贷款背景者更佳）； 3、拥有丰富的电销运营管理及一线实战经验； 4、抗压能力强，事业心强，具备良好的团队领导力和组织协调能力。 薪资结构:底薪+提成+奖金+五险+零食下午茶+年终奖(具体面谈) 上班时间:9:15—18:30、午休1.5小时、节假日正常放假 想赚钱又找不到理想平台的优秀管理者和销售精英们，这里提供稳定的发展机会、良好的办公环境和高提成机制，欢迎联系我！期待你的加入，共同开启施展才华的新篇章！ 有意者欢迎投递！！！

职位亮点：团队氛围好，晋升空间大，晋升渠道清晰，扁平管理，外勤工作，简单自由，就近安排商圈 岗位职责： 1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作; 3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标 4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈，建议等 职位要求： 1.统招大专以上学历，专业不限，26年应届实习生特别优秀可放开 2.性别不限，形象较好穿着整洁，表达能力强，普通话标准 3.具有较强的人际沟通能力和亲和力 4.热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 5、具备自驱力、韧性，吃苦耐劳的品质，无经验也可；

岗位职责 1.灵活运用电话、线上平台及线下渠道等资源，拓展车险新客户，达成个人与团队销售指标，持续提升专业能力 2.通过地推、陌生拜访等形式，在指定区域推进产品宣传，提升市场渗透率 3.负责辖区内的市场开拓与客户关系维护，保障服务品质符合客户期望 4.定期联系老客户，推动车险续保工作，构建长期稳定的客户合作 5.跟踪行业政策变化与竞品动态，为公司完善销售策略提供有力支持 任职要求 1.不限学历，具备车险、保险或金融领域销售经验者优先考虑 2.热爱车险行业，学习意愿强，能快速理解并掌握相关专业知识 3.具备良好的语言表达能力和客户服务意识 4.主动积极投入工作，抗压性强，执行高效，结果导向清晰 薪资福利 -薪资：有责底薪3000元+4%提成； -时间：9:00-17:30 -福利：节日福利、交通补贴、年终奖、绩效奖金 加入我们，与专业团队同行，在快速发展的车险市场中实现职业价值！

岗位职责： 1.负责区域内高等教育领域市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2.维护现有高教客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在所辖区域积极开发新的高教客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4.全程跟进销售项目执行，落实回款管理，协调内外部资源推进工作落地； 5.主动参与公司区域内的各类市场推广活动，跟踪行业趋势与竞争动态，助力市场策略实施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年销售工作经验； 2.掌握顾问式销售方法，拥有高教行业客户资源及面向企业的销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自律性强，具有出色的自我驱动、计划规划与执行能力，认同并遵守公司管理制度； 5.具备一定自主学习意识，工作热情高，富有主动性与责任感

对接平台

南通市如皋市招二保焊/气焊明年初八正式开工，南通如皋需要两名铆工需要熟练看图纸拼装，两名焊工需要焊道成型美观。铆工40一小时，焊工37一小时，吃住都有水电费自理，活长期稳定，需要干活踏实肯干长期稳定，半吊子二把刀勿扰，可包，可点。

因业务发展需要，本公司诚招广告安装人员3名(会电焊、会开车)，，年龄在30~45岁之间，从事过广告行业，能吃苦耐劳，有团队合作精神者优先，工资8000-10000元（三节有福利）公司地址：江苏省江阴市澄江街道。 联系电话：

江都区丁沟需要二个二保焊工。本地。工资300。九小时。。乡镇工资不高。多有打扰了。

招氩弧焊500一天，提供吃住，铝焊

品质 工作地址:胜浦 白班230，夜班240，，长期干的优先录用 ，绩效0-300（根据岗位/产能表现） 检验、手焊维修，需要有经验 18-38

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

主要工作：全国连锁新一线品牌，全国 2000门店，公司发展迅速需要大量人才，能接受出差，已小团队形式出差，专业培训，专人带教，保底 4000-6000 元/月，年薪 8-20 万元！缺钱者优先，有无经验均可，欢迎咨询，初八千人面试大会，欢迎报名参加！速度联系我！都是一群想赚钱的 00 后，95 后

门窗销售

【关于我们】 公司：集团旗下成立的分公司，总部位于苏州，目前在全国设有6家分支机构； 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机，由腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网联合研发技术支持，共同打造，行业公认提分效果突出的创新产品。 客户群体：面向B端客户开展招商加盟，受众广泛，市场认可度高，口碑良好。 【关于工作】 1、通过电话结合微信的方式，对接公司分配的客户资源，清晰讲解公司产品及项目内容，邀请客户参与招商会议，促成实地考察与签约合作。 2、公司提供高质量意向客户，配备专业招商团队“老带新”辅导机制，市场部门全程支持售后相关事宜。 月成交1单收入9K，成交2单即达2万，业绩越多收益越高，上不封顶，操作难度低 员工月均收入15k-30k，优秀者可达10w+，另设多项开单激励奖励 【工作时间】 9:00-18:30，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天） 【优势】 1. 提供精准客户资源，无需盲打电话，无繁琐考核，聚焦结果导向 2. 薪资待遇行业领先，新人综合收入1w起，底薪随能力持续提升 3. 拥有舒适办公环境与广阔晋升通道 公司正处于高速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的伙伴加入我们！

钢材销售，方管，圆管，热镀锌管材销售人员，能出差，自带车，，出差费用实报实销。能力决定工资高低，有能力月入10万不是梦。。

岗位主要职责：通过电话沟通确认有资金需求的客户，并邀约至公司线下办理相关业务（备注：具备一定电销属性） 1、新人无责底薪5000+高提成＋奖金3000-10000，每月18日准时发薪，不压工资！ 2、上班时间：上午9:00-12:15，下午2:00-17:30 3、固定下午茶安排，午休时长1.45小时 4、公司提供精准意向客户资源，无需外出扫街或陌生拜访！ 5、享受节假日带薪休假，团队氛围融洽，接受零经验新人，配备一对一指导，提供带薪培训 6、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队发展，公司为你提前规划成长路径！

岗位职责: 1. 负责房产中介的日常对接与维护，保障合作关系稳定，及时传递相关政策信息 2. 与房产中介推荐的客户保持高效沟通，维护合作门店形象，并提供专业的装修知识讲解 3. 邀约有装修意向的业主到公司参观或上门量房，协同设计师完成客户接待与服务，推进签约达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能妥善处理客户对接事宜 2. 适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3. 具备一定的谈判技巧，有驾驶经验者优先考虑 4. 富有团队协作意识，工作认真负责，能够按时完成个人工作任务及业绩目标

【岗位职责】 1.设计师渠道开发维护； 2.异业渠道开发维护； 3.客户跟进及促成。 【任职要求】 1、20-35岁，形象好，具备良好的沟通能力； 2、有从事家装、建材、软装等相关行业经验优先； 做六休一

岗位职责： 收集客户藏品信息，并了解客户是否有参与拍卖的意愿 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够与客户顺畅交流； 2. 抗压能力突出！！！ 3. 拥有较强的学习与适应能力，遇到问题主动请教； 营销模式：公司提供潜在客户资源，采用电话初联+线下跟进相结合的方式（初期以电话联系为主，后续通过微信持续维护沟通） 公司主营：书画、瓷器、玉器、杂项等艺术品领域 办公环境为写字楼，室内恒温舒适，冬暖夏凉，入职初期安排系统培训 职位薪资： 试用期2个月 薪酬结构：底薪+餐补+全勤奖+绩效奖金+提成，综合收入8000以上 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假 月收入过万 ！！！无需加班！! !

这是销售出差岗！销售出差岗！销售出差岗！输在犹豫，赢在行动！ [我们的薪资] 1.底薪5000+业绩提成上不封顶+奖金3000-30000元+年度分红 2.晋升迅速，不看学历看能力，业绩达标即可晋升主管 3.月度团建旅游全程公司承担，还有丰富集体活动与节日福利 4.享受国家法定节假日带薪休假，五险一金齐全 [我们的福利] 1.早九晚六点半，工作节奏合理，基本不加班 2.团队氛围融洽，工作环境轻松，同事多为90后、00后，沟通无障碍

岗位职责： 1．组织销售团队营造热情周到的客户接待氛围，优化试乘试驾服务流程，确保团队达成既定业绩指标； 2．指导销售成员与客户建立长期信任关系，推动订单转化并做好后续客户维系工作； 3．针对团队管理与业务执行情况，提出切实可行的改进建议与有效反馈； 4．统筹排班安排，负责人员考勤、休假管理，协调试驾车辆调度及预约事宜，持续培养具备专业服务能力的复合型人才； 5．主动洞察并收集客户真实需求，制定贴合用户实际的整车购买解决方案。 任职要求： 1．大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无重大交通违规记录； 2．具备用户导向意识，累计不少于2年中高端纯电或增程式车型销售及团队管理经验； 3．认同广汽昊铂汽车企业文化，能准确把握汽车销售交付运营的核心目标与执行标准； 4．具备强烈自我驱动力和良好沟通技巧，对智能汽车与科技创新充满热情； 5．拥有出色的辅导能力，乐于知识传递并及时给予团队建设性反馈。

岗位描述 1.销售方式以线上网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务； 2.与客户进行一对一的交流，对客户的需求进行分析，推荐适合客户的产品，促成销售； 3.根据客户的实际需求，为客户解决肌肤问题，服装搭配，形象打造等，维护客户关系，更好的帮助客户； 岗位要求 1.较强的团队合作能力，抗压能力强； 2.你是一个敢想、敢说、敢做、敢拼的人； 3.你是一个不甘于现状，想做大事业的人；

岗位职责： 1、负责客户的开拓与长期关系维护； 2、带领团队完成并突破公司设定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上toB领域销售经验；有机器视觉、读码器、传感器等自动化行业销售背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展能力，擅长团队协作； 3、工作积极主动，具备较强的学习意愿，乐于掌握新知识与技能； 4、具有销售团队管理经验者优先考虑； 5、能适应短期出差，年龄在25至30岁之间