[招聘岗位] 高薪诚聘英语精英1万+薪资待遇: 带班保底工资3k(培训上岗后稳定工资1万+)五险+节假日福利，寒暑假，实习期2k，实习期长短看自身能力 要求: 1.英语本科以上学历 2.有无经验均可，有经验者优先 3.口语面貌纯正，标准，地道 4.英语专业能力过硬 5.为人正直善良，品德高尚，有爱心 6.热爱教育，喜欢幼儿孩子 7.爱岗敬业，责任心强，有大局观 8. 能长期工作，不接受兼职 10.上班时间：周一休息 周二12.00-5.30 周三到周五1-5.30 周六周日8.30-5.00上班 11.集团有定期培训

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-21 【公司介绍】 同桌教育，英文名:Partner English，小名：Popo。我们在2011年破壳而出，今年已经啦。从破壳之日起，我们一直致力于打磨高质量的教育产品，通过1对1教学模式，提供一个全面的、一体化的在线教育平台，实现每年帮助80,000多名雅思学生通过雅思考试。2026年我们获得了雅思官方白金级合作伙伴、卓越在线之星、机考贡献奖！ 【岗位职责】 1. 负责线上教授学生日常口语、商务口语、面试口语，并在课堂上给出及时的反馈和学习笔记； 2. 关心和跟踪学生的口语学习进度，帮助学生提升口语表达能力； 3. 公司提供课件资源和全流程培训支持，助老师轻松备课，课堂超强发挥； 4. 优秀老师可参加雅思官方组织的官方雅思教师培训专业课程。如感兴趣，欢迎投递简历和发送英文自我介绍视频。 【岗位要求】 1. 英语口语和听力良好，英语和教育专业，有教授零基础口语经验优先； 2. 责任心强，自我时间管理能力强； 3. 能够快速发现英语错误并且给出引导和指导； 4. 能够保证教学质量和维持良好的师生关系； 5. 能够熟练使用公司教学系统完成教学工作； 6. 雅思口语6.5+ /托福口语23+ / 拥有专四专八证书，有留学背景的老师优先。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【工作时间要求】 兼职每天开放最少4个小时（19:00-23:00之间需开放3小时，还有1小时的开放时间老师在09:00-18:00自由安排），一周6天。 期待合作时间：六个月或以上。

招聘7—8月暑假班小学英语老师(2名)和作业托管老师(1名) 老师要求:1、有责任心，有耐心，有耐心，对工作认真负责;（混时间的没有责任心的勿扰）2.有经验优先 工作地点:芦墟老镇

岗位职责: 1. 承担英语课程的授课任务，保障课堂组织规范、教学过程高效 2. 结合学生实际学习进度制定并优化教学计划，强化语言实践能力培养 3. 按时完成教案准备、作业批阅及学习情况反馈等教学常规工作 4. 参与教研活动与课程改进，不断推动教学质量提升 任职要求： 1. 英语专业知识扎实，语音准确，语言表达清晰流畅 2. 具有较强的责任感与耐心，能关注学生的个性化学习需求 3. 具备良好的人际沟通技巧和团队合作精神 4. 能够准时完成教学任务，并主动配合各项教学安排

【岗位职责】 1. 负责青少年英语课程的教学，偏向于听口素质教学。 2. 负责英语同辅课及KET、PET、FCE等课程的教学。 3. 根据学生情况制定个性化学习和教学方案并实施。 4. 及时关注学生学习变化，并不断调整教学方案。 5. 积极参与培训及教研工作，不断提升教学质量。 6. 及时将学生的情况与家长进行沟通，保持良好关系。 7.课后需要提供学员课堂表现的反馈。 8. 及时反馈学员意见，掌握学员学习中出现的教学问题并全力解决。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，英语专业或相关专业优先。 2. 英语专业4级/8级、雅思7+、托福100+优先。 3. 良好的中英文沟通能力，形象气质优秀。 4. 善于调动课堂氛围，幽默并务实。 5. 责任心强，有耐心，积极，热情。 6. 有活力和朝气，能适应压力及弹性工作时间，并能积极配合教学部安排的工作。 7. 热爱英语及英语教育事业。 【福利待遇】 1. 薪酬体系：保障薪资或者课时费+续费转介绍提成，两者取高值。 2. 提供年终奖、全勤奖、绩效奖，定期组织团建。年轻团队，氛围轻松愉悦，发展晋升空间大。 3. 晋升渠道：教师-储备组长-组长-储备主管-主管-校长（晋升渠道明确，不限年龄，只要有能力，欢迎来挑战）。 4. 缴纳五险一金。 【工作时间】 周一休息（每月一次双休）。 周二到周五：13:30-21:00。 寒暑假及周末：8:00-17:00或者9:00-18:00。

英语启蒙老师 · 月薪范围：0.8 - 1.2万元/月 · 基本要求：英语良好，无硬性学历和经验限制。带有“启蒙”性质的工作，通常会更看重你的发音、亲和力以及课堂

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养。 【巨石人的专享福利】 1. 高收入：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区可就近分配

因学员持续增加，现招聘剑桥英语全职和兼职英语直播教师共20名，直播授课，地域不限。 要求： 1、英语专业8级及以上，发音清晰标准，口语流利，听说读写综合能力超强。 2、热爱教育事业，有超强的爱心、责任心和敬业精神，认真勤奋，进取创新，包容感恩，具备超强的团队合作意识，积极参加团队内部的教材研发，内部培训。 3、有剑桥KB、EIM、Think以及剑桥五级考试或者中考、高考英语教学经验者优先录用。 4、待遇丰厚，全职老师有五险一金，社保及公积金参保地可选北京或者郑州。 5、工作地点：地域不限。

岗位职责： 1.负责中小学或培训机构英语课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及教学反馈 2.根据学生水平制定个性化教学计划，提升听、说、读、写综合能力 3.组织课堂互动与语言实践活动，营造积极、沉浸式英语学习环境 4.定期开展学情评估，与家长沟通学习进展并提供学习建议 5.参与教研活动及教师培训，持续优化教学方法与专业素养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语专业背景优先，持有教师资格证或相关语言教学认证 3.具备基本教学经验，有K12或少儿英语教学经验者优先 4.普通话标准，英语发音地道，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 亲和力强，善于激发学生学习兴趣，适应团队协作与教学创新

岗位职责： 收拾包间，送酒水饮料。 任职资格： 年龄16-28周岁 身体健康，吃苦耐劳，有责任心。包住宿

泰兴泓远船厂招聘班组直招，，管工师傅数名450-480二氧焊工2名有船厂外场经验优先450辅助，8小时制，加班1:1工期稳定，以上工种长期，联系电话:

泰兴鑫福船厂招聘管工师傅数名450-480二氧焊工数名有船厂外场经验优先450打磨工2名260-300辅助，普工数名240-2608小时制，加班1:1工期稳定，以上工种长期，短期都可以，人走账清，联系电话:

苏州市虎丘区招装修木工

日结400一天招聘焊工日结400一天日结8点30-9点招聘年龄20-48岁，餐补20，坐着上班，可以提供包含水电超出部分平摊打卡15天500接人电话小刘

岗位职责： 1、负责英语课程的授课工作，根据学生特点制定教学计划； 2、组织课堂教学，营造积极互动的学习氛围，提升学生语言应用能力； 3、定期进行学习效果评估，及时调整教学方案，保证教学质量； 4、与家长保持沟通，反馈学生学习进展，提供合理建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的英语专业知识，发音标准，语言表达流畅，有CET-4、CET-6、专四、专八证书优先； 2、熟悉高中英语教学体系，能够独立完成备课和授课； 3、具有良好的课堂管理能力和亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4、有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神。

招聘初中英语教师1名。要求政治立场端正，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，责任心强，乐于奉献，服从学校工作安排。身体健康，心理素质良好，具备扎实的学科专业知识与课堂教学基本功。全日制大学本科及以上学历。持有对应学科初级中学及以上教师资格证，具有一线教学经验者优先录用。薪资待遇从优，具体面议。投递简历时请在邮件标题或正文开头注明“来自福州教师”。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展学习评估与反馈，跟踪学生成长并优 化教学方法 4.参与教研活动及教学资源开发，配合团队完成课程体系建设 5.保持与家长/学员的良性沟通，及时反馈学习进展与建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养与责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅 3.具备课堂教学组织能力及课堂管理经验 4.持有教师资格证或英语相关专业证书者优先 5. 学历不限，有教学经验者优先

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 关注学生心理与学习状态，营造积极互动的课堂氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，口语流利 3.具备课堂教学能力及课堂纪律管理经验 4.普通话标准，性格开朗， 持有教师资格证者优先 5. 全日制本科学历，有教学经验者优先

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学工作，制定并实施教学计划 2. 根据学生水平设计教案、课件及课堂活动，提升听说读写综合能力 3. 定期开展学习评估与反馈，跟踪学生成长并调整教学策略 4.参与教研活动及教师培训，持续优化教学方法与专业素养 5. 配合学校/机构完成教学管理、家长沟通及课外拓展任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语发音标准，语言表达清晰流畅，具备扎实的英语专业知识 3.具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4. 普通话标准，持有教师资格证者优先 5.学历不限，有教学经验者优先

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与课标要求 2.批改学生作业及试卷，开展个性化辅导，跟踪学习成效并及时反馈 3. 参与教研活动，协助开发校本课程资源与教学案例 4. 关注学生心理健康与成长发展，配合班主任开展德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准流利，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语言表达能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

公办小学延时课社团老师，艺术手工类，体育类，科技类各社团兼职老师

【岗位职责】 1. 负责语文学科教学工作。 2. 按教学要求和教学目标高质量完成备课授课任务。 3. 独立备课授课，做好课后反馈。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 专业知识扎实，工作积极主动，具备优秀的教学胜任能力。 3. 有耐心，诚信负责，对教育事业充满热情。 4. 普通话标准，熟练使用计算机办公软件，有相关证书者优先。 5. 具备良好的沟通、团队管理及协作能力以及问题解决能力等。 工作时间：周三～周五下午1-9点，周末上课，周一周二休息；暑期周一到周五，周末双休。 【福利待遇】 1. 底薪5-6K加课时费加奖金绩效（转化，续班，口碑奖）；综合薪资10K+。 2. 公正数据化的职位晋升机制。 3. 丰富的待遇福利，包括五险一金、节假日福利、员工奖金、下午茶、年假福利等。

招聘热爱教育事业的英语、数学、物理化学书法等教师

岗位不推流刷到且珍惜！ 认真看认真看认真看！ 要求踏实稳重学习力强！ 有教研员带！有教研员带！有教研员带！ 教师岗有4个职称，学生体量跟能力走！ 初级职称：带生量22平均月薪8800 中级职称：带生量40平均月薪12000 高级职称：带生量65平均月薪16000 合伙人职称：带生量98平均月薪24000 合伙人职称：带生量150平均月薪30000 合伙人职称：带生量240平均月薪45000 团队老师中目前带生量最高400+ 有经验者带资历来谈保底！！！ 欢迎带工资条来对比薪资待遇、 岗位职责： 1.负责相应课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量督学服务； 2.制定学生学习计划，跟进学生学习效果，督促学习； 3.参与教研活动，钻研教学业务，推广教学经验； 4.配合并协助前期老师做好人设和宣传活动； 注意：有塔尖师傅可学习，有健全成熟体系！

岗位职责： 1. 承担初中语文/数学/英语等学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生学习成效 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4. 配合班主任做好班级管理与家校沟通，协助开展德育及心理健康教育 5. 完成学校安排的命题阅卷、学业分析及教学档案整理等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科初中教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 身心健康，能胜任教育教学及学生管理工作

已满18周岁，形象好气质佳，对工作热情，对自身颜值自信 2:具有良好的服务意识，认真的工作态度3:不社恐，擅长沟通，有情商4:会化妆，会穿搭 5:有表演，有才艺特长者，高情商，学生等优先!

能够独立完成教学计划，有工作经验，擅长小升初衔接规划，有小古文教学经验，教师资格证佳。

我们工作内容主要是小学，初中，高中阶段的线下辅导，1对1或1对3小班授课，目前招聘初高中各学科教师岗位，主要负责教学工作，工作时间：周一周二休息，周三～周五13:00～20:30，周六周日7:30～16:30，寒暑假周一到周六7点30-16:30，周日休息 我们的薪资待遇构成：底薪3500和课时费，（无义务课时）成熟的一线老师，综合工资常规月在15k左右，寒暑假班工资在20k到30k，五险一金，这是正常情况下一线老师的薪资水平 如果您后面上课质量好，学生反馈可以的话，带的学生量积累到30个以上，可以评选教研员，教研员课时费是一线老师的1.5倍，常规月薪在25K左右

岗位职责: 1. 统筹规划学科建设与发展方向，拟定教学发展方案并组织实施。 2. 组织推进教学研究活动，提升学科整体教学水平与专业能力。 3. 调配整合教学资源，指导教师团队落实教学任务及持续改进。 4. 构建并完善学科评价机制，定期开展教学成效评估与优化调整。 5. 搭建学科互动平台，推动跨区域教学协同与经验交流共享。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效促进学科团队合作。 2. 熟悉学科教学体系架构，拥有扎实的教研引领与教学优化能力。 3. 具备良好的沟通表达技巧，能够顺畅推进跨区域教学联动。 4. 工作态度积极负责，胜任学科发展与团队培育双重任务。 5. 拥有持续改进教学管理的意识与能力，能主动应对学科发展中的各类问题。