工作内容： 1. 承担指定的教学任务，确保为学生及家长提供优质的服务体验； 2. 跟踪掌握学生的学习进展，做好日常学习管理和沟通维护； 3. 工作态度积极，具备较强的责任感和主动性； 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业与教学方向相关； 2. 持有教师资格证书者优先考虑； 3. 具备相关教学工作经验者优先录用； 员工福利： 双休、六险一金、员工旅游、年度体检

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专职人员负责 3、日常工作任务包括：课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学实践经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作积极主动，具备较强抗压能力，富有责任感与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘通道，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设与健康体检，节日享有各类员工福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

常州地区校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等多个校区可供选择，部分校区提供住宿，也可就近安排。 岗位职责： 1. 承担初高中英语课程的授课及备课任务 2. 参与教学活动的设计与执行，助力学生英语能力提升 3. 定期与家长交流学生学习情况，给予专业的建议与支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习需求 3. 热爱教育事业，具备持续学习和精进教学能力的意愿 易好学集团创始团队拥有17年教育行业深耕经验，过去在江苏、安徽、浙江三省成功开设超百家校区，积累了良好的市场口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅保留安徽和江苏部分区域的小规模运营。2025年，我们全面重启，期待你的加入。 常州区域现有3个校区，未来3-5年将按每年1-3所的速度逐步恢复建设，规划总数达10-15所校区。我们诚邀优秀人才加入，期待未来的你成为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、快乐生活的理念，希望你在生活中是积极阳光的人，在工作中是充满热情的伙伴，既能专注成长，也追求有品质的生活。 我们的文化 1. 帮扶文化 教育源于情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每一位成员持续成长。通过定期培训、日常指导和经验分享，帮助大家在日积月累中实现能力跃升，在生活与专业上同步进步。同时鼓励彼此扶持，形成共同成长的良性循环。 2. 学习文化 我们坚持终身学习的理念，视其为习惯、能力，更是进步的核心动力。掌握的知识与技能无法被剥夺，也为每位教师拓展更广阔的发展空间，同时推动生活品质不断提升。 3. 福利文化 我们注重工作中的幸福感，提供丰富的员工关怀项目，如生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等，努力营造温暖而舒适的团队氛围。 4. 晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，致力于为优秀教师搭建发展平台，加速职业进阶。标准晋升路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来 【区域负责人】

有责任性有耐心有爱心，有教学经验者优先考虑，有一定的工作能力，晚托英语老师

【我们的期待】 1. 热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 2. 具备良好沟通能力，善于引导式教学； 3. 积极进取，性格阳光，富有责任感； 4. 欢迎应届生加入，公司将提供系统化定向培养。 工作职责 1. 为学生提供一对一专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，协助建立科学的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及专业培训活动，持续提升教学能力。 [巨石人专属福利] 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。学员资源充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完整培训体系： (1) 新员工入职集训 (2) 在职成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 (3) 季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 发展路径：学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学主管； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐与团建，营造轻松融洽的工作氛围； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

工作职责 1. 制定高中英语课程教学方案并开展授课，全面涵盖高考考点及能力培养要求。 2. 策划具有互动性的课堂环节，调动学生学习积极性，提高课堂参与度与知识掌握效率。 3. 定期开展学习情况分析与教学总结，针对学生薄弱点制定个性化辅导策略。 4. 参与教研交流活动，持续优化课程结构与教学方式，保障教学质量稳步提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语相关专业，具备英语专业四级或同等及以上水平证书。 2. 熟悉高中英语课程标准及高考命题趋势，有1年以上高中英语教学经验者优先。 3. 具备良好的课堂管理能力与语言表达能力，能够迅速赢得学生的信任与配合。 4. 热爱教育行业，富有耐心与责任感，能适应课外教育培训的工作节奏。

工作职责： 1、承担英语学科的教学任务； 2、主动参与教学团队的教研交流，持续提升教学质量与专业能力； 3、做好所带学员的教学实施及学习服务工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2、具备良好的亲和力，沟通顺畅，积极进取，富有责任心，乐于帮助他人成长与发展； 3、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。 【加入新东方，您将获得】 √五险一金：入职当月起缴纳五险一金，提供全面保障； √带薪年假：在法定年假基础上，依据司龄额外享受5-10天年假； √年度调薪：教师岗位每年享有2次调薪机会，其他岗位每年1次； √部门团建：每月自主开展多样团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； √免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属亦可享内部优惠，关爱员工更关心家人健康； √报班优惠：报名新东方课程，员工本人可享5折或免费优惠，亲友享受8折优惠，全国新东方学校通用！

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融湾物业招聘 秩序员 要求：身体健康，遵纪守法，责任心强，无犯罪记录，有保安证优先 班次：两班制（12小时）白班4500-5100;夜班4200-4800 月休2天，医社保，国假 地点：鼓楼区温泉路 客服管家 要求：大专及以上学历，有前期物业经验，服务意识强，沟通良好，责任心强，有耐心，具有良好的应变能力 月休4天，医社保，国假 薪资：4000-5000 联系人：王先生

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

招聘：大管轮 招聘职位：大管轮 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：1

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、教辅资料整理等教学支持工作 5. 与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展并提供学习建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的英语表达与沟通能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 具备亲和力、耐心及团队协作精神，适应灵活教学安排

巩义英语教师招聘 坐标巩义！英语教师岗热招中，待遇优厚、工作稳定，期待优秀的你加入！ ●英语专业毕业，持有英语教师资格证，英语六级及以上水平。 ●男女不限，具备良好的课堂表达与组织能力，扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业，有责任心、耐心，善于与学生沟通，能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作，工作环境整洁安静，团队氛围融洽，管理规范，重视教师成长与发展。

招聘原版英语兼职老师 本培训机构诚聘原版英语兼职授课老师 授课对象 幼儿园中大班、小学生 上课时间 学生放学后+周末上课，时间自由灵活，可协商排班 任职要求 1. 英语专业功底扎实，口语流利标准、发音纯正； 2. 教学经验丰富，有成熟个人教学体系； 3. 性格有亲和力，善于调动课堂氛围，能激发孩子英语学习兴趣； 4. 工作认真负责，有耐心，擅长低龄儿童课堂管理； 5. 优先招聘机构附近就近老师，通勤方便； 6. 有原版绘本、少儿英语教学经验者优先录用。 工作内容 负责少儿原版英语课程教学，课堂趣味引导、知识讲解、课后跟进，培养孩子英语语感和学习习惯。 薪资待遇面议，有意向老师欢迎私聊咨询、投递应聘！

招 2 岁宝宝英语启蒙老师，每日 2 小时时间自由，月薪 3000。要求口语好、有亲和力有耐心，爱孩子，有意私聊～地址斑竹园

负责晚辅托管班英语作业指导 幼小衔接英语课 可独立开小学英语培优班

我们机构于去年一月份由上市公司（乐博）出资设立，目前在无锡已开设五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，发展势头良好，正持续扩张中，今年还将新增2至3家校区！ 第六家校区——常州新校区现已进入装修阶段！！ 岗位职责： 1. 负责小学4至6年级或初中阶段数学课程的教学工作，激发学生对数学学习的兴趣； 2. 独立设计课程方案，准备相关教学资料，组织并参与课堂教学及课外教学活动； 3. 定期评估学生学习情况，给予个性化辅导与反馈； 4. 参与教研交流活动，不断优化教学策略与教学质量。 任职要求： 1. 具备扎实的系统化教学能力及实际教学经验； 2. 能够有效调动并保持学生的学习积极性； 3. 拥有良好的课堂管理能力与沟通表达技巧； 4. 熟练运用现代化教学工具与教学方法； 5. 热爱教育事业，具备进取精神，乐于接受挑战并持续提升自我。 岗位待遇 薪酬：试用期底薪4K，转正后4K+课时费+续费奖金，整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐，提供完善培训体系，晋升通道广阔

工作职责: 工作内容： 1. 承担学校安排的教学工作，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的授课计划，认真完成课程备课及教案编写。 2. 关注学生知识掌握情况，及时了解学习效果，收集教学过程中的各类反馈信息，确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责课前教具、教学设备及相关辅助材料的准备或交接，课后做好整理与归位工作。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。 7. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用。 任职资格: 本科及以上学历，有实际教学经验或特别优秀者可适度放宽要求。 持有教师资格证者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-22 工作内容： 平台提供题目题干及参考答案文本，由老师判断信息是否匹配。若一致，则将领取的视频内容按照指定答题模板，结合个人语言进行板书讲解录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简单，易上手。 无需出镜，时间自主，在家即可完成任务，收入与工作量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业者，需持有大学相应学科类教师资格证。 薪资结算：日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位不收取任何报名费、培训费等费用。 在招科目会不定期调整，详情可随时沟通确认。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可远程居家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，支持批量录制；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新教师奖励！

要求有教过初一~初三一轮经验，且认真负责，不是那种上完课就消失了的那种

岗位职责: 1. 承担培训课程的授课任务，保障教学过程的规范与高效 2. 参与课程内容的设计与持续改进，增强培训的实际成效 3. 与学员保持积极沟通，给予专业性的辅导与帮助 任职要求： 1. 具备扎实的教学技能和亲切的沟通风格，能有效调动学员的学习积极性 2. 拥有协作意识，能够与团队成员协同促进教学水平提升 3. 热爱教育培训事业，具备在工作中持续学习与自我发展的意愿

工作内容： 1. 承担指定的教学任务，确保为学生及家长提供优质的服务体验； 2. 跟踪掌握学生的学习进展，做好日常学习管理和沟通维护； 3. 工作态度积极，具备较强的责任意识和主动性； 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业对口者优先； 2. 持有教师资格证书者优先考虑； 3. 具备相关教学工作经验者优先录用； 员工福利： 双休、五险一金、员工旅游、年度体检

岗位职责：1. 负责中小学化学课程辅导，讲解课本知识点、化学方程式、实验原理、课后习题，帮助学生梳理知识脉络，攻克学习难点；2. 针对学生学情，制定个性化辅导方案，查漏补缺，提升学生化学成绩和学习兴趣；3. 认真备课，撰写教案，结合化学学科特点，采用生动易懂的教学方式，降低学习难度；4. 及时与家长沟通学生学习情况，反馈辅导效果，解答家长疑问；5. 参与机构教研活动，交流教学方法，优化教学流程，提升教学质量。 任职要求：1. 本科及以上学历，化学相关专业（应用化学、化学教育等）优先，在校生、在职化学教师、有化学辅导经验者均可；2. 熟悉中小学化学教材、考试大纲，掌握科学的教学方法，能精准把握考点、难点；3. 表达能力强，有耐心、有责任心，善于与学生沟通，能调动学生学习积极性；4. 时间灵活，能保证固定的辅导时间（周末、晚间均可），认真对待每一堂课，责任心强。 薪资福利：1. 多劳多得；2. 时间自由，可根据自身时间协商排课，不耽误主业/学业；3. 提供系统的教研培训、备课资料，助力快速提升教学能力；

岗位职责： 1、承担初中英语/数学/物理学科的教学工作； 2、根据学生特点实施差异化教学，提供个性化课程辅导，积极参加教学研讨，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学管理与服务，科学备课，并合理安排学生的课程进度； 4、参与课程教材的筛选与自主研发，结合实际组织阶段性测试，评估学生学习效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校及相关专业优先，有教学经验者优先考虑； 2、基础知识牢固，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、熟悉学科教材内容，持有相应教师资格证； 4、性格温和，善于沟通，富有责任心，具备帮助学生成长的意愿； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常工作任务包括：课程讲授、备课磨课、教学研究、师资培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格： 1．需全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2．要求全日制统招本科及以上学历；重点本科毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学授课经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．性格积极向上，具备较强抗压能力，富有责任感与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境良好。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假政策。 4、每年开放两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设活动、健康体检及节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，无法接受者请勿投递。

岗位职责: 1.教授英语课程，有剑桥或者新概念教学经验，确保教学质量和学生满意度 2.准备教学内容，选择合适的教材以满足学生需求 3.与学生和家长保持有效沟通，关注学生学习和成长 任职要求： 1.具备优秀的英语教学技巧，能够激发学生学习英语的兴趣 2.具有耐心和责任感，能够为学生提供个性化的指导和支持 3.能够与同事合作，共同提升教学质量和学校的声誉