岗位职责：1、负责书法教学、教研等方面的工作 2、具有夯实的书法功底 3、工作积极主动、责任心强 任职要求：有爱心、有上进心、想多赚钱 岗位福利：1、工作时间：周二-周五13:00-20:30,周六周日：8-11:30 13:00-18:00 单休 法定节假日休 2、带薪休假：婚假、产假、丧假均按照国家规定带薪休假 3、缴纳五险一金 4、生日会、定期团建、聚餐、日常小吃奶茶不断多种活动 教育背景：不限 岗位经验：有经验者优先

职位描述： 1、独立完成硬笔书法课程的备课、授课及与家长的沟通工作； 2、按时进行学员课后反馈及与家长的有效交流； 3、根据学员不同年龄阶段特点，制定相应的书法教学方案。 任职要求： 1、具备良好的硬笔及软笔书法基础，书写规范，热爱教育行业； 2、有书法教学经验或持有教师资格证者优先考虑； 3、责任心强，积极进取，形象良好，富有亲和力与耐心； 4、愿意挑战高收入目标，注重个人成长与职业发展； 5、性格谦和，乐于学习，具备突破自我的意识； 6、热爱教育工作，遵守公司管理规定。

【岗位职责】 1. 负责硬笔书法课程的教学实施，指导学生掌握正确的书写姿势与笔画规范； 2. 根据学员年龄和基础差异，制定合理的教学计划并开展小班或个别化教学； 3. 定期组织课堂练习与书写测评，记录学生学习进展并进行针对性辅导； 4. 配合机构完成教学反馈、家长沟通及课程相关教学服务工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的硬笔书法功底，熟悉常用汉字书写规范及教学体系； 2. 掌握基本教育教学方法，能够灵活运用多种教学手段提升课堂效果； 3. 具有良好的语言表达能力和亲和力，善于与学生及家长沟通互动； 4. 热爱艺术教育事业，有责任心，能稳定参与兼职教学安排。 有其他想法的或者合作的面议

岗位职责：兼职书法课程，也可以合作 任职资格：有工作经验，喜欢孩子，专业过硬,有责任心,做事积极主动； 有意者可来电咨询或来机构面谈，不接受短期，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教育教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1. 负责硬笔书法课程的教学实施，指导学生掌握正确的书写姿势与笔画规范； 2. 根据学员年龄和基础差异，制定合理的教学计划并开展小班或个别化教学； 3. 定期组织课堂练习与书写测评，记录学生学习进展并进行针对性辅导； 4. 配合机构完成教学反馈、家长沟通及课程相关教学服务工作； 【岗位要求】 1. 具备扎实的硬笔书法功底，熟悉常用汉字书写规范及教学体系； 2. 掌握基本教育教学方法，能够灵活运用多种教学手段提升课堂效果； 3. 具有良好的语言表达能力和亲和力，善于与学生及家长沟通互动； 4. 热爱艺术教育事业，有责任心，能稳定参与兼职教学安排； 有其他想法或者合作意向者可面议。

有相关经验，对孩子耐心，工作认真负责

岗位职责 1. 根据教学目标与课程计划完成课前准备工作； 2. 负责硬笔书法课程的授课实施； 3. 主动参与各类教学相关的培训提升活动； 4. 协同其他部门开展宣传、讲座及各类活动； 5. 按时批阅学生作业，定期与家长反馈学习情况，做好学员日常维护。 任职要求： 1. 热爱教育行业，有意愿在本领域长期发展； 2. 喜爱书法艺术，具备幼教经验或持有教师资格证者优先； 3. 具备较强的工作责任感； 4. 对待儿童积极热情，富有耐心与亲和力； 工资待遇： 1. 薪资待遇优厚，提供底薪保障，并含课时补贴及其他津贴； 2. 享有带薪年假等福利； 3. 提供舒适的工作环境与和谐的团队氛围；

【岗位职责】 1. 负责书法教学、教研等方面的工作。 【岗位要求】 1. 具有扎实的书法功底。 2. 工作积极主动、责任心强。 3. 有爱心、有上进心。 4. 教育背景不限，有经验者优先。 【福利待遇】 1. 工作时间：周二至周五13:00-20:30；周六周日 8:00-11:30、13:00-18:00。单休，法定节假日休息。 2. 带薪休假：婚假、产假、丧假均按照国家规定执行。 3. 缴纳五险一金。 4. 福利活动：生日会、定期团建、聚餐，日常提供小吃奶茶等。

岗位职责： 1.负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体训练 2.因材施教，制定个性化学习计划，定期评估学员书写水平并反馈进展 3.组织书法展览、考级辅导、文化讲座等课外活动，提升学员艺术素养与实践能力 4.维护教学环境，管理教具及学员档案，配合机构完成教学教研任务 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学习情况，提升教学服务满意度 任职要求： 1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底和良好的示范书写能力 2.普通话标准，具备亲和力、耐心及课堂组织能力 3.有教育行业从业经验者优先，师范类或艺术类相关专业背景更佳 4. 具备基本的办公软件操作能力，能配合完成教学资料整理与线上教学支持 5.遵守师德规范，责任心强，认同素质教育理念

招聘叉车工，实行二班倒工作制，每月工作30个工作日。薪资为7000-10000元，另加500元。要求年龄在18-45岁之间，持有叉车证。不会驾驶高叉但愿意学习者也可报名。

连云区工厂招聘以下岗位： 生产辅助工：55岁以内，220元/天，上12小时休息24小时，缴纳社保。 装载机司机：55岁以内，持有叉车证和B证，4900-5500元/月，12小时班制，两白两夜两休，缴纳社保。 林德叉车工：50岁以下，5400-6000元/月，上12小时休息24小时，缴纳社保。 巡检：48岁以下，4900-5500元/月，上12小时休息24小时，缴纳社保。 捅煤工：60岁以下，3600元/月，四班三倒，8小时班制。 工作地点：连云区板桥。

招聘长途司机:面向全国招聘长途代驾司机。业务介绍:主要服务客户群体为全国二手车车商。帮助车商将车辆安全从A城市送达至B城市、b城市再送到c城市。招聘要求:1.年龄21-48岁。2.驾驶证要求C1及以上，最近3个计分周期内无记满12分记录。薪资：1.一单一结2.司机月综合收入1万左右3.不收取押金！不收取押金！不收取押金！重要的事情说三遍！4.退役军，党员优先，驾校教练优先不需要租车不需要买车！面试咨询地点：沛县公司：沛县九龙城徐州公司：徐州市和信广场上饶公司：上饶星河国际宿州公司：宿州万达广场南昌公司：南昌万达中心B3连云港公司：东海水晶城郑州公司：郑州市二七区联系电话：

南京市江宁区招建筑承包、空调安装/维修

安捷利公司招聘正式工，入职即缴纳社保和公积金。招聘年龄范围为18至40岁，工作环境为空调恒温车间，环境温度适宜，实行两班倒制度。工资面议，员工直接与企业签订劳动合同。招聘岗位为废水处理，要求持有叉车证，工作环境略有气味。员工工作满1个月奖励500元，满2个月再奖励500元，满3个月再奖励500元。奖励部分由本公司直接发放给员工，需出考勤名单且在职。面试集合时间为13:00，地点为鹿山路。

岗位职责： 1. 负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体教学 2. 根据学员水平制定个性化学习计划，定期评估学习进度并反馈给家长或学员 3. 组织书法展览、考级辅导、文化讲座等课外活动，提升学员艺术素养与实践能力 4. 维护教学环境，管理教具及书法材料，确保课堂安全有序 5. 配合校区开展招生咨询、试听课及家校沟通工作 任职要求： 1. 热爱传统文化，具备扎实的书法功底和良好的书写示范能力 2. 普通话标准，具备亲和力与耐心，擅长与不同年龄段学员沟通 3. 有教育行业从业经验者优先，师范类、艺术类相关专业背景更佳 4. 具备基本教学组织能力，能独立完成备课、授课与课后反馈全流程 5. 认同素质教育理念，责任心强，注重师德修养

可接手学生量40人，如果教学较好课再分配30左右的数量 硬笔书法教学，小班分层

岗位介绍： 来字塾当孩子王！一起来练字！！！ 岗位：联营校区书法老师（合伙运营人） 希望你是个有教育情怀的人，喜欢小朋友 希望你对书法感兴趣 希望你有良好的沟通能力与执行力以及创业热情，活泼外向，是个正能量的小宝贝！ 希望我们既是合作伙伴也是朋友和家人 需要你做什么呢： 熟练运用我们字塾牛啵plus的教学体系，教小朋友写字 做好家长课后反馈工作 努力激发学生的书写兴趣，培养学生的书写能力 非常高的课时费:一个校区书法学生课时费的30%-40%都给到你，如果你的带生量达到100人，淡季月收入1.5W，旺季月薪高达3W！ 全面的专业培训：无费用，哪怕你是一个小白(小白两个字放大)，也能让你快速掌握授课方式和内容；快速提升你的书法技能。让你快速掌握如何成为一名合格优秀的老师且做向更高阶管理的培训。 轻松的工作时间：不需要打卡！不需要坐班！无课无培训的时候自己安排自己的时间！ 完善的晋升通道： 定向培养管理层! ! ! 00后充满活力与朝气的团队，期待你的加入！

岗位职责 1、负责4–12岁少儿硬笔、软笔书法教学，按照教学大纲开展课堂，保证课堂秩序与教学质量。 2、根据学生基础因材施教，纠正孩子握笔、坐姿、笔顺、结构等书写问题，提升孩子书写规范度与审美。 3、课后简单点评学生作业，记录学生学习情况，跟进学员学习进度。 4、配合校区日常教学工作、课堂维护、家长简单沟通，配合阶段性课堂展示、作品评比。 5、爱护学生、耐心教学，维护良好的课堂氛围与校区口碑。 任职要求 1、热爱教育、喜欢孩子，有耐心、有责任心、谈吐端正。 2、书法基础扎实，楷书工整美观，懂基本教学方法，有无经验均可（可带薪培训）。 3、有书法功底、师范生、美术/书法专业、有教学经验、证书者优先。 4、形象干净大方，沟通顺畅，稳定长期优先。 薪资待遇 1、薪资稳定可观：底薪＋高提成＋课时奖＋满勤奖＋节日福利 2、新老师统一系统培训，不用自己备课，成熟教学体系。 3、工作氛围轻松、单纯，无复杂职场内卷，都是艺术类老师团队。 4、长期稳定可晋升主教、教学主管，适合长期发展。

岗位职责: 1、负责书法课程的日常教学工作,根据学生特点制定合理的教学计划; 2、指导学生掌握正确的书写技法,提升艺术表现力与审美能力; 3、组织课堂活动并及时反馈学生学习进展,定期评估学习成果; 4、参与教学研讨与课程优化,持续提升教学质量与专业水平; 任职要求: 1、具备扎实的书法、美术等专业知识,熟悉各类书法技法; 2、具有良好的课堂教学组织能力,能够调动学生学习积极性; 3、表达清晰,责任心强,具备良好的沟通能力和职业素养; 4、热爱艺术教育事业，有耐心和亲和力，关注学生全面发展; 5、书法为主，如果有美术功底最好 6、校区负责前端招生，老师负责后端教学交付，一起合作共创共赢，如果有意向的书法老师可以联系这边对接，没有意向的勿扰，感恩！

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及各类学习活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制，助力教师成长 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内或国外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近分配

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘书法老师、托管老师、数学英语老师，，有过教培行业经验，学科老师本科以上学历。有爱心有耐心，品德高尚，吃苦耐劳。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-29 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程作业，收入水平较优 【在招岗位】 岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 岗位二： 大学：【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】 设备要求： 具备电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题（薪资月结） 大学5–7元/题（薪资日结） 工作时间自由，支持居家办公

【岗位职责】 1. 协助教师完成教学准备工作，保障课程顺利开展； 2. 负责学习资料的整理与分发，支持课堂教学活动； 3. 维护教学秩序，协助管理学员课堂表现与出勤情况； 4. 配合教师进行课后辅导与反馈收集，提升教学效果； 5. 参与教学相关活动的组织与执行，提供过程支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作认真负责，有较强的执行力和团队协作精神； 3. 能够适应教学工作节奏，服从统一工作安排； 4. 热爱教育工作，具有较强的责任心和耐心。

有学而思、新东方等教育机构从业经验者优先 职位详情 工作职责： 1、负责接听校区咨询电话，开展客户活动邀约及课程讲解服务； 2、结合学员学习情况提供分析与评估，制定科学的个性化辅导方案； 3、依据团队月度销售目标，达成个人业绩指标； 4、持续跟进客户服务，推动客户关系维护与二次转化。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通表达能力与应变能力，工作有条理，协调性佳； 4、富有团队意识，态度认真，责任心强，待人热情真诚。 补充信息： 1、工作时间：每周一固定休息；

366教育一对一：江苏省民办教育先进单位（唯一一家一对一辅导机构），苏州市民办教育协会副会长单位，苏州本地知名的课外辅导机构。昆山分校是昆山第一家专业的一对一辅导机构，昆山在读学员最多和口碑最好的辅导机构。 【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 【岗位要求】 1. 有家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先； 2. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 3. 普通话标准，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流； 4. 热爱教师工作，本科及以上学历，可以接受优秀应届生。 【福利待遇】 （合格专职老师年薪15万左右、优秀老师年薪20万左右；管理层年薪25万起） 1. 底薪+课时费+全勤奖+住房补贴+工龄工资+结课费+续费课时费+星级教师+责任绩效工资 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。 （昆山培训行业中收入最高和最稳定，最有发展空间的领跑者） 工作地址： 昆山城南校区：昆山市合兴路771号葛江中学对面（火车站北广场东100米）

教小朋友画画幼儿园1.2年级小朋友

五险一金、月休7天，带薪年假、氛围好 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感; 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均 10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管一校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

需要有机构经验或一对一教学经验 【岗位职责】 1. 负责初高中学科的1v1教学工作，制定个性化教学方案。 2. 定期评估学生学习情况，调整教学计划以提升学习效果。 3. 根据安排展开每月家长会，为学生后期学习规划负责。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能够与学生及家长保持良好互动。 2. 具备较强的责任心和团队协作能力，按时完成教学任务。 3. 有持续学习意识，能不断优化教学方法和内容。