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扬州·广陵区
职位详情
岗位职责：
1. 为学生提供一对一专业教学服务
2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯
3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩
4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力
任职要求：
1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养
2. 富有亲和力，善于启发式教学
3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感
4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持
岗位福利：
1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴
生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励
2. 完整培训体系：
（1）新教师入职集训
（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教
（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：
管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管
教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员
4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽
5. 享有带薪国内外旅游机会
1. 为学生提供一对一专业教学服务
2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯
3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩
4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力
任职要求：
1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养
2. 富有亲和力，善于启发式教学
3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感
4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持
岗位福利：
1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴
生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励
2. 完整培训体系：
（1）新教师入职集训
（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教
（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：
管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管
教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员
4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽
5. 享有带薪国内外旅游机会
2026-06-02 13:33
IP属地：江苏扬州
职位福利
本科经验不限线下授课一对一授课授课老师教研
江苏云巨石科技有限公司
未融资 · 500-999人
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