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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3.定期跟进项目进展，协调内外部资源，确保服务交付质量 4.收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与关系建立能力，亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4. 学历大专及以上学历，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹销售目标达成与业绩分析 独立接待顾客，精准把握需求，提供专业导购与优质服务体验 3.管理门店货品陈列、库存调配及动销优化，确保商品结构合理、周转高效 4.带队开展销售培训与团队激励，提升员工服务意识与专业能力 5.监督门店服务标准执行，处理客户咨询与售后问题，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备卖场管理或零售一线销售经验，熟悉消费行为与服务要点 2.优秀的沟通表达与人际协调能力，亲和力强，服务意识突出 3.具备基础数据分析能力，能根据销售数据及时调整运营策略 4. 责任心强，抗压能力好，可独立承担门店管理职责 5.学历不限，有相关行业管理经验者优先

岗位职责: 1.负责产品市场推广与销售执行，保障销售任务顺利完成。 2.开拓新客户资源，维护已有客户关系，提升客户满意度水平。 3.按期开展风险合规自查，确保业务流程符合公司及行业规范要求。 4.配合完成逾期客户的催收处理，保证操作流程合规有序。 5.保持与客户的顺畅沟通，及时掌握并响应客户需求变化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和市场开发能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决。 3.热爱销售岗位，具备较强抗压能力。 4.拥有高度的责任意识和良好的职业道德。 5.适应团队协作环境，能与同事保持高效沟通配合。

1、公司是做什么的？ 公司专注于小红书、知乎、B站等平台的代运营业务，目前在小红书代运营领域稳居行业前三； 2、这个岗位是做什么？ 负责小红书代运营业务的客户开发、上门拜访、商务洽谈、合同签约及后续维护工作； 3、能给到的支撑有哪些？ 资源支持：提供老带新机制、标准化行业话术培训、BD工具包（含案例库、报价模板） 成长路径：从商务专员晋升至商务经理，再到团队经理，定期开放管理岗位内部竞聘机会 团队氛围：由90后组成扁平化团队，工作氛围轻松活跃，除提成外还设有开单奖励 4、薪资和福利有哪些？ 无责任底薪4.5-8K+提成（底薪根据面试表现综合评定），入职满一年的老员工反馈年收入普遍不低于20W 工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日、生日会、年度团建等福利活动 PS：表现优异的25届应届毕业生亦可考虑

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