岗位急招 招满即停 一、工作内容 1、学习公司产品知识以及运营体系，熟悉基础业务； 2、日常线上账号运营、内容维护、数据整理，配合简单电话沟通对接，工作内容轻松好上手； 3、主要完成客户的售前售后服务，处理客户疑问，解答信息。维护客户关系，处理日常运营合作及产品推广事务； 4.后期能力突出，可负责新人岗前培训、团队管理工作、办公室整体运营。 二、工作时间： 早九晚六，周一到周五上班，周未双休，法定节假日休息，绝对不加班。 三、福利待遇： 工资构成：基础薪资＋业务提奖＋新人津贴＋激励方案 新人入职前2个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资1W+ 缴纳社保 四、发展空间： 1、公司会根据个人发展需求提供免费培训； 2、应届学生可签三方协议，办理实习证明； 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、团建活动等），团队成员年轻化，氛围好； 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放； 5、为员工提供良好的职业发展平台。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

一、岗位职责： 1. 负责物流单据的录入、审核、整理与归档，确保信息准确完整； 2. 处理客户订单内容，协调运输安排，跟踪货物在途情况； 3. 完成运输单据的填写、复核及交接流程，保障运输环节高效衔接； 4. 协助回应客户咨询与问题处理，提高服务体验与满意度； 5. 定期统计运输相关数据，编制报表并按时上报主管； 6. 对接客户、仓库、工厂及相关运输单位，配合经营管理部经理推进日常运营事务； 7. 可根据工作需要出差，完成领导安排的其他临时任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、财务类专业优先考虑； 2. 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），擅长Excel与PPT操作； 3. 具备3年以上物流行业文员或单证处理经验，优秀应届生可适当放宽条件； 4. 具有良好的沟通与协调能力，能与客户及内部团队顺畅交流； 5. 工作态度严谨细致，具备抗压能力，确保单据作业无差错； 6. 有财务或数据分析相关工作经验者优先； 7. 拥有物流领域从业经历者优先录用。

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项目运营助理 岗位职责 1. 协助推进项目落地，跟进进度、整理数据报表及项目资料，负责文件归档； 2. 负责内外部沟通对接，协调项目事务，保障项目正常推进； 3. 整理会议纪要，处理日常行政事务，完成领导交办其他工作。 任职要求 大专及以上学历，熟练办公软件；做事细心有条理，沟通好、执行力强，抗压靠谱；接受应届生，有相关助理经验优先。

核心岗位目标： 负责公司与上游单位及二级代理商之间所有项目结算的准确、及时核算与数据处理，确保上游合同与下游“背靠背”合同条款的精准对应，保障资金安全，维护合作方关系稳定。 主要工作职责： 1. 合同管理与理解： 深入研读并准确掌握公司与上游单位签订的主合同中各项结算条款（包括基础结算价、激励政策、结算周期、扣款项等）。 熟悉公司与各二级代理商签署的“背靠背”代理协议中的结算方式、分成比例、费用扣除等具体内容。 建立合同管理台账，提取关键结算要素，作为日常核算的核心依据。 2. 数据核对与归集： 定期（如每日/每周/每月）从上游单位获取结算对账单或相关数据报表（如收益明细、扣款清单等）。 收集并整理内部直营及二级代理商提交的项目清单、客户资料等信息。 以“订单/电站”为最小单位，实现上游数据与下游数据的逐项匹配与关联。 3. 核心结算执行： 向上游核对： 核实上游提供的结算数据准确性，发现差异时及时沟通确认。 向二级代理结算（背靠背核心环节）： 根据上游确认的单个电站结算金额，严格依照与该代理商签订的“背靠背”合同，计算其应获结算款。 准确核算各类应扣款项（如设备垫资、物流成本、质保预留、考核扣减等）。 生成每位二级代理商的应付结算明细表，清晰列示每个电站的计算过程与最终金额。 4. 对账协调与沟通： 将编制完成的结算明细发送至对应二级代理商进行确认。 专业、耐心地回应代理商关于结算金额的疑问，并提供数据支撑与合同条款说明。 协同招商人员与运营团队，明确特殊项目或异常情况的处理方案。 5. 结算单据编制与提报： 在双方确认无误后，编制正式《二级代理商结算请款单》。 汇总全部支撑材料（如上游结算单、内部核对记录、沟通凭证等），提交财务及管理层审批。 6. 文件归档与数据分析： 妥善保管所有结算相关的文件与数据，确保资料完整、可追溯。 定期输出结算分析报告，呈现结算进度、常见问题及合作方结算执行情况。 岗位任职要求： 教育背景： 财务、会计、经济类专业大专及以上学历。 工作经验： 1年以上财务、数据分析、结算或对账相关工作经验；具备光伏、建筑行业或代理制企业经验者优先。 技能要求： 精通Excel：熟练运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等功能进行大规模数据比对与处理。 细致负责：对数字敏感，工作认真严谨，具备较强的原则性与责任感。 沟通能力：能够清晰、有逻辑地与内外部协作方开展对账沟通。 学习能力：能快速掌握复杂商业合同内容，并有效应用于实际操作中。 素质要求： 诚实守信，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

岗位职责： 1. 配合开展直播相关事务，具备独立完成直播工作的能力； 2. 承担直播内容的后期剪辑与制作工作； 3. 结合个人在舞蹈、音乐等方面的艺术优势，参与直播内容的策划与落地执行； 4. 试用期3000元/月，试用期3个月，双休 任职要求： 1. 拥有舞蹈或音乐等艺术类专长； 2. 熟悉视频剪辑软件操作，具备剪辑实操能力； 3. 有直播运营经历或相关背景者优先考虑

岗位职责： 1. 协助运营经理完成外卖平台日常运营工作，包括活动策划、数据监控与效果复盘 2. 负责商家入驻资料审核、页面搭建及基础运营指导 3. 整理分析订单、流量、转化等核心运营数据，输出周/月度运营简报 4. 对接平台规则更新，及时同步并协助商家合规调整运营策略 5. 主图优化，关键词优化等优化工作（这是工作重点） 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟悉主流外卖平台（如美团、饿了么）基本操作逻辑 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公工具 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 有餐饮或本地生活服务行业经验者优先

本岗位运营是综合管理方向 前期接触市场运营，中期接触团队运营，后期往管理运营项目整体运营方向走如果综合运营能力达标，也可以独立负责一家公司运营，欢迎有想法的你加入!! [薪酬福利] 1、实习期：基础薪资4000-8000元/月； 转正后：薪资7000-10000元/月(能力决定你的薪资) 2、定期团队活动(篮球赛漂流等团建，全国度假旅游，5家以上分公司旅游机会等); 3、绩效奖金，三个月后年底有3%的分红+年终奖 [岗位职责] 1、公司内部储备运营管理人才，针对无经验者前三个月有人教有人带，(O2O-人事管理-团队运营管理岗位综合性学习加实践，有主管一对一带领，以团队的形式共同成长。 2、接触品牌推广，营销策划，政策普及，拓客引流等相关工作 3、综合能力和可塑性较强者，有机会往中层管理方向发展，内部创业 [任职要求] 1、不限专业但要有学习的态度； 2、不限学历但是要有上进心； 3、有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑； 4、有良好的适应能力和学习转化能力； 晋升空间：基层一主管一高管一准副理—副理—经理(能力决定速度)

岗位职责： 1. 负责构建新能源汽车领域企业客户社群体系，统筹管理社群日常运营，制定运营规则与节奏规划，营造积极互动的社群环境，提升社群活跃度与用户留存。 2. 面向企业客户及合作渠道等B端用户实施分层运营策略，如推送行业深度内容、政策解读、产品价值传达，增强客户黏性与信任感； 3. 策划组织行业沙龙、线上分享会、客户交流活动，借助社群运营助力销售团队挖掘潜在需求、推进商机跟进，推动合作达成； 4. 跟踪社群运营数据，定期复盘活跃度与转化效果，持续优化运营方式，沉淀标准化流程与内容素材，协同销售与市场团队共同推动客户对接与业务落地； 任职要求： 1. 具备2年以上TOB领域微信群及私域流量运营经验，能独立完成B端客户社群从搭建到成熟运营的全流程工作，了解企业客户沟通习惯与决策路径。 2. 具备数据导向思维，能够通过数据反馈调整和精进运营方案； 3. 拥有敏锐的用户洞察力和高效的项目执行能力； 4. 具备优秀的沟通协作能力，可实现跨部门联动并推动任务高效落地；

负责商业综合体、街区、配套底商、工业地产、写字楼等项目的资产处置与运营管理，通过精细化管理，灵活运用多种营销策略，持续提升项目市场影响力，保障资产价值稳步增长与收益稳定。 1. 独立开展多业态项目的市场调研及经济测算，拟定可实施的运营方案，并推动执行与落地。 2. 收集、分析客户经营数据并进行定期复盘，结合实际经营需求，制定并落实运营优化措施，确保客户经营稳定，提高客户满意度与黏性。 3. 针对新租、换租、退租等不同客户类型，健全经营台账管理，制定入驻或撤离计划，实现流程有序衔接与平稳过渡。 4. 按时跟进租金催收工作，确保租金收缴目标达成。 5. 协调第三方服务资源，为客户提供工商注册、招聘、税务、金融等方面的支持服务。 6. 依据政府相关法规落实各项应急预案，保障运营安全零事故；妥善应对突发事件，及时处理舆情与投诉，维护企业声誉。

公司直招0元入职公司提供车子和住宿 看您位置就近安排 可接受短期 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资8000-12000以上， 不低于8000+ 外宿补贴600餐补500 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休四天自 由调休，就近安排缺钱可随时预支工资！ 中介、鸽子勿扰 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联

徐工铲车，流水线找补，12小时两班倒，计件工资，缴纳五险，提供工作餐，到手工资10000左右。

苏州吴中：招防水工/大工，杂工/小工，长期工优先 工龄大概：3年以上 薪资：具体薪资面谈 擅长技能：吊绳作业/丙纶/防水涂料/自粘卷材/热熔卷材/注浆/室内刷新 证书类：高空作业证优先，会开车优先 学历：初中学历起 其他：免费提供住宿，餐补 岗位职责: 1.负责屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业 2.按工艺要求进行基层处理、防水材料铺设及节点密封处理 3.严格执行防水施工规范，确保施工质量符合验收标准 4.配合项目进度安排，按时保质完成各阶段防水任务 5.做好现场安全防护与工完场清工作，杜绝安全隐患 6.领导安排的其他事项

工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000/月 待遇:房补 500 餐补 600 全勤奖 300 工作距离:连锁店（就近分配 ） 可短期 可长期 日结周结都可 工作时间 8小时

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主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4. 配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务 5. 监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析意识 3. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

万豪华府，要一个会包粽子小时工，价格私聊。

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现在上班，下班就发！！！！附近临时工18-45岁，下班就发18一小时，8:30下班，包吃两顿饭，休息一小时联系电话

薪资范围：8000-10000元/月 工作内容 • 指定区域配送 • 公司提供车 • 体力活 ·C照优先 我们是做回收的。工作内容就是进小区里面把智能可回收柜子里面货物取出来装到车上然后运回中转站。每个人负责一片区域，每个人负责大概30台机器。机器满仓会自动提示到手机。 【招长期工、固定兼职】 1. 可以按件算的，一包7块，一天无上限。大约一包30-40公斤 2. 要求会骑三轮车 3. 长期工保底5000，加提成。上班期间箱子满了手机上会有提醒，配合公司正常运作 4. 能吃苦耐劳 5.提供宿舍

日结2207:30-17:00左右4人20-50岁不包吃休息时间11.30-13:00工作简单室内有空调舒服可以做2-3天联系电话

岗位职责: 1、项目绩效与激励机制实施：对接集团PMO，推动绩效评估体系及项目激励制度落地执行，确保团队成员工作方向与项目总体目标对齐，提升战略落地效率； 2、项目经理能力培养：搭建项目经理能力评估模型，通过培训认证与绩效激励优化人才结构，增强项目经理实战能力； 3、动态绩效数据分析：持续监控项目在交付周期、成本控制、质量水平及客户满意度等方面的指标表现，及时预警偏差，针对高风险项进行根因分析并制定改进方案，协同各部门推进改善措施落实，提升项目交付效能； 4、业务流程痛点梳理：识别交付与验收环节中的关键瓶颈与核心问题，组织跨部门协作建立长效解决机制，并推动机制迭代升级； 5、项目管理流程优化：完善项目管理体系，包括岗位职责界定、项目执行管理制度、业务流程、会议机制及汇报机制的标准化与规范化建设； 6、知识体系建设：搭建项目知识库，沉淀项目经验成果，统筹开展流程规范、标准操作及能力提升类培训工作。 任职要求: 1、具备5年以上制造业项目管理经验，有非标制造类项目制企业背景者优先； 2、曾担任PMO相关职位，熟悉项目绩效管理与激励机制运作，本科及以上学历，工科或工程类专业优先； 3、知识储备：掌握项目管理体系（流程、制度、机制等）、战略规划中与项目管理相关的内容、绩效考核方法论及流程体系建设知识； 4、个人素质：具备良好的领导力、抗压性、责任心、沟通协调能力及组织能力，适应多任务环境； 5、动机导向：结果驱动，具有强烈的成就意愿和目标达成意识。

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主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 工作内容： 回复客户咨询信息 任职资格： 1，要会电脑打字，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9，11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得 公司对表现突出的员工将重点培养。