本地兼职全职都可 成交一户就有一户的提成 目前六合这边市场挺好 在家享受高薪政策 要求靠谱有责任心

岗位职责： 1、拓展连锁餐饮类客户资源，持续维护现有合作客户，做好客户沟通与关系管理； 2、负责辖区内KA渠道的开拓与日常维护，定期拜访新老客户； 3、开展区域内的经销商运营管理及客户数据分析，深化客户联系，挖掘潜在需求； 4、整理所辖渠道的行业动态、客户资料及竞争品牌相关信息； 5、及时了解市场变化，掌握行业趋势并具备独立的市场判断能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年快消品领域销售工作经验；有社餐服务经历，曾对接客户研发团队者优先； 2、熟悉餐饮渠道开发与管理工作，具备较强的客户运营能力； 3、具备扎实的市场知识基础和清晰的逻辑分析能力，执行力强； 4、具备良好的团队协作意识和快速适应环境的能力。 驻地：苏锡常/扬泰通

岗位职责 1. 负责区域内主机厂直营维修站点的定期走访、客户关系维护及业务支持工作。 2. 协同工程机械润滑油销售团队进行目标分解、动销推进、市场活动执行与业绩实现。 3. 组织开展销售数据整理、渠道运营分析、库存与价格管控，编制区域运营报告。 4. 落实公司渠道管理制度，维护市场秩序，收集行业动态及竞品信息并及时上报。 5. 协助总部开展区域运营管理、新客户拓展及跨团队协作事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上工业品、润滑油或工程机械B端销售经验者优先考虑。 2. 掌握基本数据分析方法，熟练使用Excel工具。 3. 具备良好沟通表达能力，可独立开展客户拜访与差旅任务，执行力强且富有责任心。 4. 认同外资企业工作理念，作风踏实稳定，持有驾照并具备本地资源者优先录用。

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金 奖金多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖，多劳多得，综合收入5k-10k（能力决定收益，上不封顶） 2.入职即提供免费住宿，精装修房源，可直接拎包入住； 3.周末组织小型团建活动，每年安排2-3次团队集体免费出游，每半年一次集团组织的国内外旅游会议； 4.提供免费系统培训，全程教学保障，快速上手无压力； 5.关注员工成长路径：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立运营管理） [工作内容] 1.负责苏州及周边区域市场的开拓与客户维护； 2.根据业务需要前往周边城市出差，差旅费用实报实销； 3.协助上级完成苏州本部或外派团队的日常管理工作； 4.掌握成熟营销模式后，有机会独立负责分公司运营； [产品特点] 1.拥有自主工厂，集研发与生产于一体，获国家专利认证； 2.产品线丰富，天然成分占比达85%以上； 3.取得多国国际出口资质，产品远销全球32个国家； [任职要求] 1.年龄18-26岁，具备良好的沟通协调能力； 2.心理素质强，勇于挑战自我； 3.具备基础分析判断力和团队协作意识； 4.退伍军人可优先考虑； [工作时间] 8:00-18:30（含1小时休息时间）

岗位职责: 1、通过网络渠道联系有需求的相关机构，与机构建立长期合作 2、通过电话、公司拜访等方式与客户进行沟通，了解客户需求，开发客户 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供优质服务 3、定期做客户回访，建立长期良好合作关系。 主营业务：论文咨询服务；职称评审；继续教育学时；项目业绩指导提炼；专业选择指导；学历提升、学历认证等... 任职要求:工作时间： 8:30-18:00（周末双休、国家法定节假日休) 福利待遇： 1、薪资：底薪4-5K+绩效奖金+销售提成+单项奖 2、晋升空间：业务主管、业务经理，薪水逐级递增 3、办公环境：和谐的人际关系，无障碍的沟通方式 4、社保：入职交五险 5、福利：下午茶、水果、学习培训等 1、大专及以上学历 2、年龄25-35岁，形象好、气质佳、普通话标准、口齿伶俐、善于沟通 3、工作积极主动，勤奋好学，思维敏捷，有团队合作意识 4、认真负责，踏实勤奋，具有较高的销售热情与良好的销售意识 5、有相关销售工作经验者优先 6、有相关资源优先

岗位职责： 1、负责文旅项目线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子类机构及跨界合作等方向； 2、承担B端客户的服务支持与日常关系维护工作； 3、对团队首单销售目标的完成情况承担责任。 任职要求： 1、具有2年以上文旅行业或研学领域相关从业经历； 2、工作积极主动，具备责任心，能够适应周末及法定节假日上班安排； 3、自带渠道资源者可优先录用

一、培养方向：区域渠道经理 【所属公司】：远东电气 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、工作地点覆盖全国，轮岗阶段实行跨区域交叉锻炼，理论与实践相结合，半年培养期满后可根据个人意愿定岗至对应城市； 2、负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作； 3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并有效防范运营风险； 4、推动并达成年度销售目标； 5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； 6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 7、负责市场信息的采集与汇总，并及时向公司反馈； 8、协调客户及相关单位关系，提供高效服务支持； 9、严格履行公司商业信息保密义务。 【工作地点】：全国 【学历要求】：本科 【专业要求】：工科类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销类实习经验或拥有渠道资源者优先考虑 【能力要求】：1.具备良好的沟通表达与人际互动能力；2.踏实肯干，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销工作有高度热情

公司简介： 我们是一家专注于高品质健康饮品的企业，旗下核心品牌【何小瓶】主打椰子水、NFC橙汁/苹果汁、白桦树汁、电解质水等系列产品，致力于为消费者带来天然、健康的饮品新体验。当前公司业务处于快速增长阶段，主力产品已成功进驻华东及华南地区大润发系统，为进一步推进全国市场布局，现诚邀优秀人才加入团队。 岗位职责： 1. 渠道开发与拓展： 负责指定区域内的新渠道建设，重点覆盖传统渠道（常渠）、CVS（便利店系统）、零食量贩店、商超便利系统以及特通渠道（如学校、网吧、影院、餐饮场所等），持续扩大销售网络的覆盖范围与渗透深度。 2. 客户关系管理： 与区域内重点客户（包括区域连锁商超、大型便利店、零食连锁系统等）建立并保持长期稳定的合作关系，主导客户洽谈、合同签署及日常运营维护工作。 3. 销售目标达成： 制定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额提升目标。 4. 市场策略执行： 扎实推进公司各项市场策略和促销活动落地执行，增强产品在终端的曝光率、陈列表现和实际动销水平。 5. 团队协作与市场反馈： 与内部相关部门（如市场部、物流部等）紧密配合，及时收集并传递市场一线信息及竞争动态，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1. 经验资源： 拥有3年以上快消行业销售工作经验，具备传统渠道、CVS系统、零食连锁、商超便利或特通渠道中一项或多项成熟客户资源者优先。 2. 能力素质： 具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识和客户维系技巧，能独立开展业务并适应高强度工作节奏。 3. 行业背景： 具备饮料、食品、酒水等相关领域从业经历者更受青睐。

公司主营古董古玩、名人字画、瓷器玉器等高端藏品拍卖业务，长期稳定广告投放，优质意向客户资源公司统一提供，不用自己找客户！ 岗位职责： 1. 通过电话、微信对接公司提供的意向客户，邀约客户上门洽谈 2. 负责客户接待、藏品讲解，促成合作成交 3. 纯办公室坐班，无需外出跑单，不做盲目陌拜 任职要求： • 有无经验均可，接受应届生、实习生 • 沟通表达自然，有耐心，有服务意识 • 想稳定工作、追求高薪收入 岗位优势： • 无责任底薪，收入稳定有保障 • 客户资源公司提供，不用自己开发 • 一对一师徒带教，上手快 • 工作氛围轻松，不压任务、不内卷 • 工作体面，环境舒适，纯室内办公 工作时间： 09:00–18:00 午休12:00–13:30（1.5小时） 周日单休，法定节假日正常休息 薪资待遇 无责底薪4000 + 高额提成 + 新人奖励 综合月薪10000+，上不封顶

【本地生活代运营｜城市地推合伙人】 时间自由，纯收益合作模式 主营：抖音/小红书/美团 实体店代运营 开发本地实体门店合作，成功签约1家合作 商户，每月固定奖励 500元，商户合作存续期间，每月持续发放长期被动收益； 开发一次，月月躺赚，收益无上限 不用打卡、不限工作时间，全职/副业均可 有地推、门店资源者优先，透明结算，长期稳定靠谱合作，长期共赢。 纯合伙人合作模式，适合想增加额外收入、长期稳定赚钱的伙伴。

招拖拉机，打浆机，插秧机师傅，

破除清运需要登高证，没有证请不要打电话，谢谢

有打箱经验优先 30-45 岁 不包食宿

招焊工，（工资面议）招打磨工，260-280（8小时）加班另算 管住不管吃（有食堂一顿七八块钱）

无锡市新吴区招装修木工,石膏板吊顶,隔断

一、主要工作内容 1、新客户开发，指终端餐饮门店，包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店； 2、老客户维护，指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。 3、新品的推广，指公司新推出的产品，或在当地未曾销售，或销售过但下架的产品。 4、客情的维护，指维护好当地二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。 5、市场信息的收集和反馈。 6、完成月度、季度和年度销售任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，优秀者中专/高中学历也可。 2、年龄在18-30岁之间（有车优先） 3、专业不限，营销类和食品药品类优先考虑。 4、形象端正大方，阳光。 5、逻辑清晰、表达流利。 6、抗压能力强、百折不挠。 7、有强烈的上进心，想要功成名就。 三、薪资福利和费用 1、月工资收入=底薪+提成，综合收入6000-20000元/月 2、试用期底薪4000元，正式期底薪5000元。话费+交通补贴1000元 3、公司福利：社保，包吃包住（公司有宿舍，有专人做饭） 4、差旅费含住宿费、通行费（出差实报实销） 5、安排培训，前期有专业人士带领开展市场工作

高薪招募|个税渠道专员 有人脉就能变现，零成本，高提成，时间自由全职人员公司提供客群资源，全套wetalk客户管理系统，让获客更简单，让作业更高效! 公司提供什么样的帮助? 1：，帮纳税人把往年未足额退回的税款合法退回，市场刚需，客户接受度高。 2：公司有全国工薪资源池，各级代理可以通过公司自研拓客软件，实现精准分配客群，自动添加客户，WX自动营销! 你需要做什么 。拓展客户：上班族，企业主，自由职业者等纳税人群 。简单对接：讲解政策，收集资料，后端全由公司操作 。轻松成交：客户主动，转介绍多，复购率高 。简单作业：自动化软件，从添加到成交，只需一步。 我们给你什么 。高提成结算，多劳多得，月入轻松过万。零投入，，公司提供全套培训与支持。时间自由，全职兼职均可，在家就能做。成熟流程，小白也能快速上手我们希望你 。有责任心，沟通能力强有人脉，有推广经验优先想赚钱，肯执行，长期稳定有意向直接联系，非诚勿扰!

公司简介 20年专注致力于帮助大型国yang企的供应商追款回款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1、渠道居间人要求： 有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业、律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道居间人需要做的事： 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的？工程款的？劳务费的？有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费（介绍费金额视被拖欠金额详谈）。 3、我们承诺： 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人。 现诚邀社会各渠道居间人详聊。

中粮油脂-营销公司-市区三方业务（传统渠道/连锁系统） 岗位职麦: 1.负责片区域内所有售点的开发与维护。 2.工作内容：按照公司分销陈列标准对产品进行集中陈列调整，新品分销、上架、 二级陈列、档期陈列、使用/更换助销物料等进行生动化陈列，打造标准店、形象店、乡镇大店等，保持最佳的陈列效果——整齐，丰满、清洁、美观。 3.严格把控所辖门店产品的库存、档期规划、销量、短缺货，订货等情况，污损/过期/临期等产品的调换，了解竞品档期安排、进货及货源情况。 4、每周工作六天; 工作地址:烟台市

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 完成公司下达的销售目标 3.维护渠道并开展营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

1， 曼物生活家居为全国连锁直营品牌，徐州现拥有3000平展厅，主营产品涵盖意式极简、网红爆款、中古风、北欧、轻法式、复古、简约、美式及中式风格成品家具，配套提供全屋定制、窗帘壁布、软装饰品及精装房改造服务，依托全案设计实现产品销售与落地1:1还原！ 2， 公司现以线上渠道获取客户，单周平均进店量达120组以上，无需门店人员自行拓客！结合线上热销产品，助力品牌在全国范围内高效拓展门店网络。 招聘： 1， 全案销售顾问 5 名！主要承担客户接待与全案销售工作！ 2， 需具备3年以上家居或家装行业从业经验，性别不限！ 3， 底薪3500-5000元（根据能力浮动），另享提成，表现优异者薪资可面议，综合收入8000-15000元 4， 现有管理岗位空缺，具备潜力者欢迎到店面谈晋升机会！

岗位职责： 1. 依据公司销售战略，制定商务团队月度、季度及年度目标，将任务合理分解至个人，并跟进执行过程，保障团队整体业绩目标的实现。 2. 负责商务团队的日常培训、绩效考核与激励管理，建立并完善标准化的新员工培训机制（涵盖产品知识、沟通技巧、异议应对、客户维护流程等内容）。 3. 定期召开团队会议和复盘会议，深入分析销售数据，推广优秀实战案例，协助成员解决业务难点，持续提升团队专业水平。 4. 主导重点客户的对接与商务谈判，协助团队处理客户关键异议，推动大额订单顺利签约。 5. 统筹客户资源管理，监督团队完成客户信息的准确录入与动态更新，构建客户分级运营体系，提高客户复购率与长期粘性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有ToB电销模式从业背景者优先。 3. 具有强烈的责任意识与进取心，为人诚信正直，具备良好的职业道德素养。 4. 能够及时掌握行业趋势及竞争对手动态，具备一定的市场分析与判断能力。 团队高提成、年终分红、国内外旅游等。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1. 负责对接中小型企业贷款业务的放款流程沟通与跟进 2. 入职即纳入编制，依法缴纳五险一金 3. 大专学历要求，具备销售经验者或优秀人才可适当放宽学历条件 岗位福利：底薪2200元 + 绩效奖金3000元 + 余额提成8000元 工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息一个半小时

1. 具备较强的学习能力； 2. 具备良好的沟通技巧； 3. 需每日前往乡镇开展义诊工作，频率为每天一次； 4. 熟练驾驶手动挡车辆者优先，非强制要求； 5. 负责客户档案的建立及信息数据的登记管理； 6. 协助医师完成诊疗相关事务，并同步做好诊疗记录； 7. 承担后续回访任务，促进医患信任关系建设，维护诊所形象，推动医患关系良性发展等工作。

工作职责 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、商科、财务类相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力以及谈判技巧； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公软件； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，位于交通便利的市中心地段； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇：社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（优于法定标准，并随工作年限递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，具备公开透明的晋升评估体系。

一、薪资：基本薪资3000+个人租赁业绩提成30%+新房业绩按45%提成+ 五险一金；综合薪资：5K-10K 二、岗位职责 1. 负责托管房源的拓展、收房及出租业务，完成委托协议签署与房屋交付工作； 2. 托管房源的日常运营管理，维护业主关系，提交租金支付申请，协调设施维修，管理空置周期，处理各项费用结算事宜； 3. 协助租客办理入住、退租及合同续签等相关手续； 4. 开发并维护租客资源，拓展经纪人合作渠道，开展线上租赁推广，组织客户带看，推动租赁交易达成 三、任职要求 1、具备大专及以上学历（高中学历者如有经纪人或网络销售经验亦可考虑），沟通能力强，踏实肯干，本地稳定居住，信用记录良好，无不良行为习惯 2、具备良好的服务意识，积极主动，有耐心和抗压能力 3、有销售从业背景或自媒体运营实操经验者优先 四、工作时间 8:30-17:30，每周日休息

【岗位核心亮点】 高薪不设限：综合月薪1.2-2W+，底薪+高额提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶 低门槛高回报：经验学历不限，只要有野心、敢沟通，就能拿高薪 0经验友好：系统化岗前培训+老员工一对一带教，小白也能快速上手 创业式合伙：不是打工，是一起赚钱的合伙人，能力决定收入上限 通勤超便利：苏州吴中南门核心商圈，近3号线北港路地铁站，出行无忧 年轻团队氛围：无职场内耗，定期团建，一起搞钱一起成长 【岗位职责】 1. 为客户量身定制个性化负债管理方案，帮客户解决债务难题 2. 提供专业的债务优化建议、金融咨询服务，打造优质客户体验 3. 全程跟进客户服务进度，确保方案高效落地执行，达成服务目标 4. 维护客户关系，挖掘客户需求，拓展业务渠道，实现收入倍增 【任职要求】 1. 性格开朗，善于沟通，表达能力强，有同理心，能快速建立客户信任 2. 责任心强，执行力在线，能按时高效完成工作，对高薪有强烈追求 3. 具备良好的团队协作意识，能快速融入团队，共同冲刺业绩 4. 学习能力强，愿意不断优化工作方法，提升专业服务能力 5. 有销售、咨询、金融相关经验者优先，无经验可全程培训，欢迎转行/应届生 【福利待遇】 • 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，月入2W轻松实现 • 培训体系：系统化岗前培训+老员工一对一带教，0经验快速上手，全程陪跑 • 合伙模式：创业式合作，不是打工，是一起赚钱的事业伙伴 • 通勤便利：吴中核心商圈办公，近地铁，通勤无压力 • 团队福利：定期团建、节日福利，年轻团队氛围轻松，搞钱开心两不误 • 发展空间：清晰的内部晋升通道，能力达标即可晋升，长期发展有前景

岗位职责： 1、深入理解并分析客户需求，开发及维护新老客户资源，提供针对性的招聘服务方案； 2、捕捉销售契机，通过有效沟通与客户达成合作，完成既定业绩指标； 3、及时响应客户咨询、疑问、建议与反馈，高效处理问题，提升客户体验与满意度； 4、主动挖掘个人成长空间，收集市场动态、用户反馈、行业趋势及竞品信息； 5、落实公司销售方针与制度，积极反馈市场情况并提出建设性建议，树立良好企业形象。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、对销售工作充满热情，具备强烈的进取心、责任感，渴望成功并能承受工作压力； 3、普通话标准，逻辑清晰，具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 4、工作积极主动，具有较强的服务意识； 5、有从事人力资源、互联网、软件、互联网交付等领域销售经验者优先 具备金融行业大客户对接经验者更佳，若无亦可，只要你热情开朗、积极向上、目标明确！！！

福利待遇： 1.薪资5000+补助+奖金 2.免费提供住宿，房间为2-4人间，配备完善的生活设施 3.定期组织团队建设活动，包括聚餐、旅游：如出国旅行、爬山、拓展训练、休闲游玩等 4.晋升机制公开透明，公平公正 5.提供免费住宿、年终奖金、节日礼品、带薪年假、法定假期，工作节奏合理，无加班文化 岗位职责： 1.参与带薪培训，掌握公司整体运营流程 2.协助主管完成订单跟进及售后服务相关事务 3.配合上级开展省内及周边区域新老市场的开发与日常维护 4.执行领导安排的其他工作任务 对于无工作经验者，公司提供系统化免费带薪培训，帮助快速上手 任职要求： 1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识 2.性格积极乐观，活泼外向，做事有责任心 3.有志于向管理方向发展者优先考虑 4.大专及以上学历 5.不要求具备相关工作经验