岗位职责: 1、搭建集团层面的指标体系，依托指标监控识别集团、各事业部及一级部门的经营异常情况，统筹协调资源开展根因分析，制定应对策略与实施计划，并跟进执行进展，确保方案有效推行，推动指标持续优化； 2、负责所辖单位组织绩效的动态追踪，按月组织开展绩效分析工作，参与经营复盘会议，持续跟踪核心任务达成与经营成果提升； 3、定期联动各单位运营办公室，推进运营项目执行进度管理，落实经营风险防范举措，编制运营报告并呈报企业管理负责人； 4、承接集团高层指派的重点专项任务，实施全过程跟踪管理，保障任务拆解科学合理、措施切实可行，监督各项行动落地成效，实现闭环管控； 5、主导集团项目管理OA流程的梳理与优化工作； 任职要求: 1、工作经验：具备5年及以上相关工作经验； 2、资质认证：持有PMP证书者优先考虑； 3、教育背景：全日制一本及以上学历，理工类专业优先； 4、知识储备：熟悉指标设计与分解的方法论，掌握经营诊断、分析与改进的相关理论体系； 5、专业能力：具备经营分析、体系化运营、计划统筹、高效沟通、管理决策及会议组织能力。

岗位内容： 1. 确保公司日常业务高效运转，涵盖行政管理、人力资源、后勤保障、法务事务、企业文化建设、信息化管理、企管统筹及体系搭建等相关工作。 2. 建立并持续完善公司管理制度，梳理和优化各项流程，提升整体运营效率与工作产出。 3. 为各部门提供稳定的人才供给，并建立合理的人才梯队以支持组织发展需求。 4. 跟踪监控各部门目标达成情况，输出公司所需的运营数据指标及分析报告，为流程改进提供决策支持。 5. 协同多部门联动协作，助力公司战略与经营目标的落地实施。 6. 持续优化内部工作流程与业务流程，提升客户满意度及业务盈利能力。 任职要求： 1. 年龄不超过45周岁，本科及以上学历，具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队成员开展工作； 2. 熟练运用各类办公软件及运营管理工具，如Excel、CRM系统等； 3. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的抗压能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力，可与不同层级及背景人员顺畅交流； 5. 具备较强的文字表达能力，有十年以上制造业运营管理岗位工作经验者优先考虑； 6. 拥有10年以上人事、行政或企业运营管理相关岗位管理工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

岗位职责: 1. 独立构建完整的招聘流程体系，制定相关制度与操作规范，优化渠道资源配置，推动招聘工作标准化运行。 2. 主导各类岗位的任职资格与胜任力模型建设，并将其应用于简历评估、面试甄选等全流程环节。 3. 制定并落实招聘方案，负责中高端及关键岗位的人才引进，有效控制招聘周期与投入成本。 4. 深入分析招聘数据，持续提升渠道效率与流程合理性，提高人员到岗率与人才匹配质量。 5. 协同业务部门开展招聘协作，提供专业支持，建立核心岗位人才储备机制。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中3年以上团队管理经验，有招聘体系搭建或胜任力模型落地实践案例者优先。 2. 熟悉招聘全链条运作，掌握结构化面试技巧与数据分析能力，能独立应对复杂招聘挑战。 3. 具备较强的沟通协调能力，有农牧行业企业工作背景者优先考虑

工作职责： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 2、协助家长预约并引导其带孩子到校面谈，做好接待工作； 3、对孩子进行系统化的测评与分析，帮助家长理解并认可结果； 4、根据测评情况制定长期个性化辅导规划； 5、与家长完成辅导协议的签署流程； 6、持续跟进教学服务过程，保障辅导质量。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，不限专业背景； 2、熟练操作常用办公类软件； 3、有教育培训领域从业经历或相关岗位经验者优先录用； 4、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，应变及协调能力强； 5、具有团队合作意识，态度认真积极，待人真诚热情； 6、认同新东方企业文化理念。

1. 负责厂外施工计划的统筹管理，定期更新人力配置与项目进度； 2. 监控客户现场人力状况，及时识别并预警人员缺口风险； 3. 协调实施团队动态调整执行计划，并推动问题分析与优化改进

岗位职责： 1、根据运营管理战略目标及运营策略，高效承接并转化为可执行的区域性落地计划，确保形成有效的营运管理闭环； 2、负责新店筹建流程的跟进与追踪 3、提供营运所需的数据支持工作，涵盖但不限于： 数据看板搭建、数据库建设、预算管控等； 4、支持门店日常运营，建立门店沟通机制，统筹协调门店活动，推进开店前后各项筹备工作； 5、持续优化营运管理制度，并输出相关运营工具； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备餐饮行业同岗经验者优先； 2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力； 3、具备较强的抗压能力

工作职责 *负责先导生产系统LPS的持续优化与开发实施； *负责识别并统筹改进机会，指导相关职能单元制定改善措施，推动措施有效执行，助力供应链绩效提升； *主导价值链端到端的关键复杂项目，保障业务目标顺利实现； *以LPS体系为核心，推动精益文化的建设与精益人才的孵化培养。 任职资格 1.精通精益管理相关专业知识，涵盖价值流分析、标准化作业、全面生产维护、流动生产、内建质量、拉动生产、办公流程优化、供应链全流程改善等领域； 2.具备突出的问题分析与解决能力，可对现有业务流程进行系统诊断，识别效率瓶颈与浪费点，并通过流程重构与优化提升整体运作效率与质量水平； 3.具备良好的跨部门、跨层级沟通协作能力，包括向上汇报、横向协调及跨职能团队引领，保障精益推进工作高效落地； 4.具备培训与辅导实力，能独立设计开发精益课程并开展教学，可指导团队完成具体改善任务； 5.工业工程、管理科学与工程、机械及其自动化、工程管理等相关理工科专业背景，具有5年以上精益实战经验； 6.具备数字化转型实践经验者优先，持有知名机构或大型企业认证的精益专家、精益六西格玛黑带及以上资质者优先

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号压力，无需刻意拉长通话时间！电话少且资源精准，公司配备工作手机、客户资料及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可上手，全程有人带教，操作简单，不用担心学不会 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动；提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得拿高薪的欢迎加入

岗位职责 1. 常规计划执行：负责常规批次、新产品及新类别计划的下达、计划转换及配送指令生成等相关工作。 2. 临时任务协调：负责备件计划、临时增补计划、库存调整车辆、返修车辆以及产能调配计划的分解与落实。 3. 进度跟踪与风险应对：监控各产品线在常规批次、新品及临时计划中的生产执行进度，及时识别风险并预警，推动责任落地及改进措施实施。 4. 产需协同管理：统筹生产与销售端资源对接，管理需求信息，组织编制、发布及动态调整月度与滚动生产计划。 5. 流程优化与资料输出：参与计划管理体系持续优化，推进重点生产任务计划执行，编制生产大纲、生产评估报告、通报文件及月度/周度会议材料。 6. 在制品控制：组织实施在制品日常管控，制定异常在制品压降方案，并推动消化与抵扣工作落实。 岗位要求 1. 本科及以上学历，机械类、工业工程、物流管理、供应链等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上供应链、精益运营、计划调度或生产管理相关工作经验，了解制造流程或生产运作模式； 3. 熟练掌握OFFICE、MES、ERP等常用办公及生产管理系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心强。

连云港市连云区招工地小工/杂工

江苏靖江招（要证）装配工，年龄18-45周岁，40-45元一小时，常日班12小时，包吃住，月工资11000-13000， 联系电话微信同号，订单常年稳定，欢迎加盟。

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

招会开会打泵车师傅，要有江苏省的操作证，能吃苦耐劳，服从管理，非诚勿扰，

工作职责 1. 主导全域内容生态的战略布局，涵盖图文、短视频、直播等多渠道形式，输出契合品牌风格的定制化内容方案。 2. 负责直播全流程现场管控，精准掌握节奏与互动氛围，配合主播达成转化指标。 3. 统筹规划内容投放策略，依托数据分析优化投放模型，提升投资回报率及用户覆盖效率。 4. 独立撰写并执行项目落地计划，推动内容运营实现从策略到成果的闭环运作。 任职要求 1. 拥有综合商贸或快消领域的内容运营背景，了解各渠道内容运作逻辑与用户行为偏好。 2. 熟悉直播控场与内容投放关键环节，具备独立制定可执行运营方案的能力。 3. 具备完整的项目周期管理经验，能通过数据复盘持续迭代内容策略。 4. 具备良好的跨部门协同能力，可高效联动市场与销售团队推进业务目标达成。 薪资待遇 可面议：12000底薪+20%整体利润分红或9000底薪+3000绩效无利润不分红

岗位职责： 1、负责团队的培训及日常管理工作。 2、协助各部门顺利推进工作，全面掌握公司产品的相关信息。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，能够在高效紧凑的工作节奏中稳定发挥； 2、有管理类相关工作经验者优先录用； 3、具有良好的团队合作意识，能与成员紧密配合，共同达成工作目标。 薪资待遇：无责底薪4800+200全勤+个人提成/团队提成+奖金 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00 周末双休 节假日正常放假

工作职责： 1、负责科室医疗产品的策划与设计，构建运营体系，制定推广计划并推动实施，确保运营目标的实现； 2、梳理并持续优化与科室运营相关的各类流程； 3、制定并落实全面的销售策略与实施方案，高效管理客户资源； 4、负责科室专家关系维护，提升专家就诊服务体验与长期合作意愿； 5、开展市场与业务需求调研分析，持续迭代医疗产品，优化客户服务流程，提升用户体验； 6、定期整理运营数据，输出分析报告，评估运营成效，提出改进策略与具体措施。 工作要求： 1、具备扎实的运营实践经验； 2、思维积极主动，抗压能力强，执行力高且反应敏锐，有责任感与进取心，富有创新意识； 3、自我驱动力强，执行高效，具备以销售结果为导向的工作意识； 4、拥有良好的商务谈判能力、沟通协调技巧及团队协作拓展能力。

岗位职责 1，根据小红书直播间账号的定位，制定整体业务发展策略，合理拆解目标并推动执行落地，保障整体业绩目标实现； 2，组建直播运营团队，统筹管理主播、场控、中控及运营人员的工作协同与日常运作； 3，主导直播项目的全流程推进与执行，负责货品规划与排期管理，对接品牌方并协调内外部资源联动； 4，追踪同类型直播间的行业动态与数据表现，结合对标分析优化运营策略，及时调整目标与执行路径； 5，按照直播计划编制直播脚本与整体方案，确保每场直播顺利开展，并对每场直播的GMV与盈利结果负责； 6，建立标准化直播间运营流程，持续培养运营、主播等关键岗位的人才储备与能力提升。 [任职资格] 1，具备文创/礼品/滋补类/黑五类/美妆类目5年以上相关经验，有2年以上直播项目PM或资深运营实操背景者优先； 2，有从0到1通过重投流模式成功起号的经验，年GMV达1亿以上或打造过爆款案例者优先； 3，思维清晰目标明确，对内容投放具备系统性逻辑与实战方法论； 4，抗压能力强，主动性高，能有效掌控直播运营的整体节奏； 5，具备良好的组织协调能力，擅长团队内部管理及跨部门协作沟通； 6，具有成本管控意识，对项目最终成果及利润达成承担责任。

岗位职责： 1、现场管理：依据仓储管理规范，组织员工开展岗位标准化操作培训，确保仓储运作质量与效率，助力各项运营目标顺利达成； 2、员工管理：结合物流运作计划，合理调配仓储人力，持续优化作业流程，提升出库效率，有效控制发货成本； 3、资产管理：协同设备、制冷及采购部门制定资产规划方案，落实资产日常巡检、维护与维修申报工作，延长设备使用周期，降低库内运营支出； 4、安全生产：严格执行公司安全管理体系要求，推进安全措施执行到位，保障仓储作业安全有序进行； 5、数据分析：定期汇总仓储运行、售后反馈、费用支出、作业效率等相关数据，识别异常情况，及时汇报并推动问题闭环解决。

一、福利待遇: 薪资待遇：底薪8500+高额提成+丰厚奖金+年终奖+五险一金（不定期发放红包，上不封顶），月综合收入2w+ 二、工作内容: 1、实时关注公司业务系统的运行情况 2、在线审核客户提交的相关申请资料 3、及时处理并登记客户数据信息 4、对各类数据进行分类与归档整理 三、工作时间： 上午9点至下午6点（午休时间为12:00-14:00），节假日按规定休息！ （全程室内办公，工作环境轻松愉悦，零经验可胜任，欢迎应届毕业生投递） 四、岗位要求： 1、接受无工作经验的求职者，新人入职后由主管手把手指导（提供带薪培训） 2、无业绩指标压力 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 五、员工福利: ！！！！法定节假日照常休假。统一缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月举办一次集体生日会）、节日福利等。每月组织团建活动，如户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山、观影、互动游戏等，工作日每日供应下午茶。 六、工作地点： 地铁二号线4号出口直行150米，汉中馆B馆右转，罗森便利店斜对面写字楼8楼803室

一.工作内容 1.负责数据的搜集与归类整理 2.通过电话或微信方式筛选有效客户信息 3.将整理后的信息准确传递至对应协作部门 二.工作简介 主要通过电话或微信沟通，记录有意向客户的详细信息，并转交商务团队跟进后续洽谈 三.工作时间 9:00～18:00，中午休息1小时 四.接受24届应届毕业生及无经验新人，团队提供老员工带教指导 五.工资 采用底薪+提成的薪酬结构 底薪固定4000-5000+提成，综合月薪7000~9000

岗位亮点 初级难度·易上手·好入职 工作简单清晰·成长空间足 岗位职责 - 核实骑手申诉：商家出餐慢、地址错误、改址等问题 ​ - 凭证存疑时，外呼商家核实真实情况 ​ - 审核申诉材料，判定责任归属（骑手/客户/商家/无责）

临时工，白班2名，年龄20-55岁，15元/小时。上班时间是8点到下午6点。计薪9个小时，管饭。夜班4名，上班时间是8点到8点。15元/小时。

1.具备扎实的视听领域审核知识，熟悉相关规范标准。 2.工作态度细致认真，能够仔细审查、准确识别违规内容。 3.具备良好的沟通和分析问题的能力，能够完整准确描述出具体违规点。 4.有责任心和执行力，能够按时完成工作任务，保证审核工作的透明性和可追溯性。 5.主要以直播审核、视频审核为主，能适应审核中出现的各种不良信息（包括恐怖血腥暴力画面），会基本的电脑操作，能准确识别出特殊人物画像，经过培训考试合格上岗。 6、需倒班工作，能上夜班，接受7*24排班制及偶尔加班需求。 有加班费夜班补贴，综合月薪3.5-5.5K.

万达北侧明天找砍土球绕保鲜膜一名！15一小时，也可以按天算（需要熟练手）没干过不需要！

江南账号被封导致早班岗位缺人，宿迁急需人员支援。

1、推进全国销售目标的实现 2、销售数据的采集、整理与分析 3、重点任务执行及全流程管控 4、内外部协调，跨部门协作处理业务事项 5、配合营销部主管优化业务流程及相关管理事务 6、完成部门交办的其他工作任务

徐州金地1818招聘兼职140一天卖货。年龄25-45年龄。联系

急招临时工，9－10天城北，女工45岁内，小包装、招人稍微高点、每小时19块，马上、上班夜班。