岗位职责： 1.负责公司配送现场的日常运作管理，统筹货物调配，及时应对和处理各类突发状况。 2.熟悉各类商品特性，优化配送流程，减少运输损耗，并高效解决配送中出现的异常问题。 3.组织开展配送人员的入职培训及岗位能力考核，确保作业规范执行。 4.负责配送团队的出勤记录管理，结合运营需求合理安排班次及人员轮休。 5.严格执行交接班制度，确保工作信息准确传递。 6.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上生鲜领域工作经验，熟悉蔬菜、肉禽、冷冻品、水果或全品类配送流程。 2.有带领10人以上团队的实际管理经历。 3.工作态度严谨，责任心高，反应迅速，具备良好的协作意识与沟通能力。 4.品行端正，踏实肯干，能适应高强度工作节奏。 上班时间凌晨1:00-9:00（可协商）上六休一，薪资面议

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

项目负责人、商业街区运营、南京鼓楼北区

1、依据项目招商规划，组织并协调推进招商各项事宜； 2、编制项目租金及费用预算方案，合理分摊成本，确保招商目标达成。 3、全程跟踪招商执行过程，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告投放，并监督落地效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况核查，指导并规范商户装修形象管理。 5、按照部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展并维护多元化商户资源，完成商务洽谈及合同签署工作。

42岁以下，具备昆山、上海地区相关资源

交五险一金！！！工作轻松，团队氛围融洽！！！ 盐城区域、大丰区域、上冈区域门店就近安排！！！ 【福利待遇】 1、4500元无责任底薪＋门店绩效奖金，月均收入5000-10000元，销售冠军月薪可达3万至4万元； 2、缴纳五险一金，提供父母养老金补贴，享有团队激励（含国内外团建旅游、父母专属旅游等）、门店激励及优秀员工专项奖励； 3、公司免费提供住宿，配备小区住宅房源，房间配有空调、洗衣机、冰箱等基本家电； 4、完善培训体系：新员工入职即享系统培训，并配备专人一对一带教指导； 【晋升通道】 店长助理→店长→主任→部长→总监→副经理→总经理（每年开放晋升机会1-2次） 【岗位职责】 1、配合店长落实门店各项管理制度及日常经营运作； 2、负责客户引流、跟进与服务，保障门店正常运营； 3、维护店内客户关系，开展产品知识讲解，提升客户体验满意度，营造良好购物环境； 【任职要求】 1、勇于接受挑战，执行力高，积极进取，责任心强； 2、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应基层工作强度； 4、欢迎有拼搏精神、肯吃苦、爱学习、有责任感的应届毕业生报名。

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号负担，无需刻意延长通话时间！电话少且资源精准，公司统一配备工作手机、客户资料及完整话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，若无经验也无需担心，全程有人指导，工作内容简单易学，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心安排 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、冲刺高收入的你加入

主要围绕长期护理险全国区域运营管理，拥有护士资格证优先，重点开展方向： 1. 经营指标管控 负责营业收入、利润总额月度 / 季度目标达成 2. 数据与系统管理 围绕经营目标达成统筹各业务单元日常业务数据过程管理 3. 服务质量与合规管理 落实服务用户上门回访率、工单规范、服务质量 对接商保 / 政府第三方业务考核 严控项目行政处罚、员工安全事故，实现零重大风险 4. 组织与人员管理 负责照护师满编率、持证率、培训等 5. 日常运营与复盘 按日 / 周 / 月完成业务复盘、问题整改、指标冲刺 对接战区、事业部、财务、人资、运营跨部门协同 完成上级交办的其他长护运营管理工作

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 1.招募可在高校内组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等校内团体或社团成员优先，具备动员学生参与活动能力者优先 2.协商推进公益项目合作，单场活动支持经费1-3千元 3.推荐学校资源，每成功协办一次活动可获200-500元推荐奖励，同时可申领省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分认定）+优质实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通表达能力 5.工作时间：灵活自主 6.负责人可获得爱心资助金（1000-5000+） 7.在校兼职岗位，有学生组织管理经验者优先 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，担任学生干部者优先

兼职/全职 招送货司机，仓库送货物的司机，不需要上下货，。 可日结600元，月结10000-11000 要求:无前科案底 无酒驾醉驾，一次性扣12分记录 要能吃苦耐劳，能保证长期稳定干活 每个月工作26天，月休4天

急招6人公司直招下午工作

全职 招送货司机，仓库送货物的司机，不需要上下货，。 可日结600元，月结10000-11000 要求:无前科案底 无酒驾醉驾，一次性扣12分记录 要能吃苦耐劳，能保证长期稳定干活 每个月工作26天，月休4天

常州市新北区招二保焊/气焊(气保焊)多层430到470

兼职/全职 招送货司机，仓库送货物的司机，不需要上下货，。 可日结600元，月结10000-11000 要求:无前科案底 无酒驾醉驾，一次性扣12分记录 要能吃苦耐劳，能保证长期稳定干活 每个月工作26天，月休4天

公司简介： 世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目，服务超10万+中高端康养会员。 岗位职责： 1. 会员体系搭建与优化 设计分级会员机制（如银卡/金卡/黑钻），制定差异化权益内容（如医疗优先通道、旅居优惠、健康监测、现场专属服务）； 构建积分循环系统，实现康养、医疗、旅居等多场景积分互通兑换，提升会员参与度。 2. 会员增长与留存运营 制定精准获客方案（如推荐奖励机制、跨行业联合推广），拓展高净值中老年用户群体； 实施会员维系策略（如专属优惠、生日关怀、积分礼品、定制活动），提高续费意愿。 3. 数据驱动运营 定期梳理会员消费习惯、生命周期阶段及流失风险，调整运营动作； 识别高价值客户群，开展个性化服务推送。 4. 活动策划与资源整合 组织主题性会员活动，强化品牌归属感； 协同医疗、文旅等板块资源，打造跨界服务权益。 5. 团队管理与协同 带领会员运营团队，联动市场、产品、客服等部门，保障各项计划高效执行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、用户心理学、电子商务等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上会员运营或相关领域工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备成功搭建并运作会员体系的实际案例者优先。 3. 技能要求：具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel、SQL等数据处理工具；掌握会员运营相关的营销方法与策略，了解主流推广路径；具备出色的沟通协作与团队管理能力，能有效整合内外部支持资源。 4. 素质要求：具备敏锐的市场感知力与用户需求洞察能力，能快速响应环境变化；工作积极主动，责任感强，具备良好的抗压性与问题应对能力，热爱会员运营事业。

【职位概述】 独立承担私域全链路运营的落地执行，涵盖公域流量向私域的导入、用户持续运营及转化闭环。依托企业微信、社群、小程序等工具，直接推动私域业绩达成，助力业务规模增长。 【岗位职责】 1、主导私域运营全流程执行：从短视频、直播、内容平台等公域渠道引流至私域，完成用户获取、日常维护、转化成交与复购提升。 2、设计并落地公域转私域的具体路径（如评论区引导、直播间导流、资料包吸引等），优化私域用户沉淀效率。 3、负责社群的内容规划、互动响应、活动推送，增强用户参与感，提升社群活跃度与转化表现。 4、基于用户特征进行初步分层（如兴趣程度、来源渠道），制定基础激励策略或活动方案（如限时抢购、拼团、分享裂变），促进销售线索生成与订单转化。 5、按日/周跟踪私域关键指标（新增人数、转化率、业绩贡献），及时优化运营策略，确保达成既定业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上私域或用户运营经验，能独立运作从引流到成交的完整私域流程。 2、掌握主流公域导流私域方法（如抖音/小红书/视频号引流至企微或个人号），有实际成功案例者优先考虑。 3、熟练操作企业微信、社群管理工具及小程序后台，可独立完成内容输出、活动配置与数据整理。 4、目标感强，执行高效，适应高强度工作节奏；无需管理团队经验，但需具备良好的跨部门协作能力（如协同销售、内容等团队）。

- 跟踪全球宝可梦卡牌市场动态，重点聚焦欧美日韩等核心市场，甄别热销款、稀有卡及具备成长潜力的卡牌，评估其收藏与对战价值，制定针对性海外选品方案 - 对接境外供应商及跨境销售平台（如eBay等），协商采购合作细节，严控采购成本、交货周期与正品资质，持续优化采购流程与供应链效率 - 深入分析海外市场销售表现，实时追踪卡牌价格波动，搭建价格监控与库存周转机制，有效防范滞销、假货及合规类风险 - 联动海外运营团队，提供精准选品清单，支持跨境直播与店铺日常运营，提升选品匹配度，推动转化率与GMV增长 任职要求： - 大专及以上学历，具备1年以上宝可梦卡牌或TCG类卡牌海外选品经验，有跨境电商选品背景或成功打造爆品案例者优先 - 深度宝可梦卡牌爱好者，熟悉游戏规则、稀有度体系及PSA/BGS评级标准，掌握日版、美版等版本差异及海外用户偏好 - 具备扎实的英语读写能力，可独立对接海外供应商、查阅海外市场信息，熟悉跨境贸易流程及跨文化沟通者更佳 - 数据意识强，熟练运用数据分析工具，具备优秀的议价与扫货能力，执行力高，适应高强度跨境工作节奏，抗压能力突出

岗位职责： 1、按照小组分工，对接合作商家并落实相关活动运营工作 2、负责商家团购项目的流量引入与推广支持 3、维护合作商户关系，提升合作满意度 薪资待遇： 1、无责底薪5100元+绩效+奖金＋工作满一年，每月补贴300元 2、提供免费住宿、五险一金、法定节假日休息、节日福利、定期团建及国内旅游等 岗位要求： 接受实习生应聘，表现优异可转正，需具备较强的执行力、性格外向、沟通能力良好，退伍军人优先考虑

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

本公司与蚂蚁集团深度合作，专注蚂蚁集团旗下全品类产品的市场推广与业务落地。负责搭建及拓展推广渠道，策划并执行线上线下推广活动，精准触达目标用户；维护蚂蚁生态合作关系，协同推进推广方案落地，跟进数据反馈并优化策略；提升产品曝光度、用户量级与市场渗透率，助力品牌影响力提升及业务转化，完成既定推广指标，实现双方合作价值最大化。

招裹沾泥浆裹保鲜膜熟练工，早8晚6，130一天。地址潼阳后屯联系电话

招聘：员工，30岁到50岁，轻手工，会拍。地址：向阳路老车站“御众堂店”，原永辉超市旁。联系电话：

工厂直销产品宠物玩具狗窝工资面谈

双休 + 法定节假日 具备ToB服务经验者优先，尤其有代运营公司工作背景者更佳 本岗位不涉及店铺自主运营，核心职责是为使用阿里国际站的企业客户提供专业支持： 1、结合外贸行业趋势与数据分析，诊断客户在阿里巴巴国际站平台的运营现状，并输出专业诊断报告； 2、定期与客户对接，同步平台最新动态，协助处理阿里国际站运营过程中出现的各类问题； 3、基于多维度数据挖掘，持续优化平台运营策略，助力客户提升询盘数量与质量； 4、协助客户完成店铺全面检查：涵盖旺铺各模块，确保产品类目、属性、详情页、分类结构、图片素材、描述内容及链接等信息准确规范； 5、营销工具应用支持：指导客户有效使用橱窗推荐、P4P推广等功能，提升产品曝光与转化效果； 6、运营数据整理与分析：按周、月汇总关键指标，围绕曝光量、点击率、反馈量、转化效率、橱窗表现及单品数据等进行深度剖析，提出可落地的优化建议； 7、协同团队梳理客户运营情况，识别潜在增长机会与突破方向。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉阿里巴巴国际站（Alibaba）平台操作流程，掌握后台功能及数据逻辑； 3、有相关经验者优先考虑； 4、擅长从数据中提炼规律，具备优秀的沟通表达能力、学习意识与客户服务思维； 5、熟练运用Excel基础功能，如数据透视表、函数匹配、图表制作等； 6、具备良好的人际沟通与协作能力； 7、有志于在互联网及跨境电商领域长期发展，积极面对挑战，乐于知识共享与团队互助。

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售，提交产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件应对措施及相关处理机制； 3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，勇于挑战，作为企业管理层储备人员，通过系统化培训与实践锻炼，逐步成长为中坚力量乃至核心管理层。 任职要求： 1、具备丰富学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限； 3、拥有优秀沟通技巧，具备团队协作意识，可与多元背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。 薪资福利待遇： 免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可接受！ 试用期底薪4500+，转正6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8300-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游+免费培训+汽车大奖（7辆小米Su7） 年龄要求19-28岁，爱岗敬业，无不良嗜好，乐观进取。 最重要的是公司提供公平公正公开的晋升机制 晋升通道：基层—主管—副经理—项目经理 学历只代表过去，学习能力才代表未来，欢迎有志青年加入

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与分析，为销售策略制定提供数据支持 2.优化销售流程及运营机制，提升团队整体执行效率与业绩达成率 3.协同销售、市场等部门推进项目落地，确保运营方案有效实施 4.定期输出运营报告，监控关键指标并提出改进建议 5.跟踪行业动态与竞品信息，辅助制定差异化运营策略 任职要求： 1.学历不限，具备基本的数据处理与逻辑分析能力 2.有销售运营、业务支持或相关岗位工作经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备良好的报表制作能力 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作积极主动，能适应快节奏的工作环境

吴江要手工一名，65包吃住，干到月底

岗位内容： 1、识别并分析业务问题：定期开展业务梳理与诊断工作，聚焦客户管理、客户分级、退单规则、客户服务等环节，排查销售流程中的薄弱点或可优化项； 2、提出解决方案并推动优化落地：针对客户群体常见及复杂问题，归纳整理销售话术，定期复盘并持续迭代，逐步形成标准化操作流程（SOP）； 3、监督销售政策执行情况：检查销售团队在客户服务标准、销售流程执行、复盘机制等方面的合规性，对部门制度落实情况进行抽查，发现宣导不足、理解偏差或执行不到位等问题时及时纠正并反馈，保障制度有效落地； 4、协同推进业务支持工作：配合销售总监、HRG及人力资源等相关职能，协助推进各项工作的传达与实施，提升销售动作的规范性与执行效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理学、市场营销学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 5年以上销售工作经验，具备2年团队管理经验，有线上销售背景者优先； 3. 熟悉销售全流程运作，具备流程设计能力，能进行数据分析、问题诊断及成果总结输出； 4. 具备优秀的沟通表达能力，擅长跨部门协作，工作细致严谨，原则性强。

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