公司直招！公司直招！公司直招！ 薪资范围：8000-108000元/月 底薪：6000/月 社保类型：五险 提成方式：回款提成 薪资：底薪6000+提成50%+奖金（过万），员工平均月薪20000以上，初级销售月薪2万-3万，中级销售4-7万，高级销售7-10万，销售精英10万以上（实际可拿到） 工作内容： 客户由公司统一精准分配，无需自行开拓。通过公司系统拨打外呼电话，了解客户资金需求情况，完成有效邀约到店即可。工作流程清晰，操作简便，压力小。客户到店后由专业人员接待，负责后续按揭办理及谈判签约环节。成功签单后，销售人员享受对应提成。 同行市场核心优势： 【底薪6000元+50%高比例提成】 【每日稳定分配50个主动留资客户，易操作500-1000万以上大额订单】 【业绩全额计算，无任何克扣费用】 【使用专属外呼线路，通话畅通不封卡】 【全国十四家分公司资源共享，支持跨区域协同约客，北上广深业务均可参与】 【只要你愿意打电话，我们就欢迎你的加入】 任职要求： 1、年龄19-40周岁，工作认真负责，服从安排，性格积极乐观，喜欢与人通过电话交流。 2、具备良好的语言表达能力，服务意识强，敢于追求高薪目标！ 3、具有团队合作精神，能与同事良好协作，营造和谐工作氛围！ 我司定位为互联网金融+模式，主营贷款咨询服务，客户全部来源于线上渠道——即客户在互联网平台自主提交借款申请，我们通过电话联系确认其具体需求，并协助预约线下面谈，全程指导客户匹配合适的融资方案。客户资源由公司集中获取并分配，无需个人拓客。因此相比传统销售岗位，转化效率更高，收入更具竞争力。 客户来源：全部为客户在各大网络平台主动提交的贷款意向信息，数量充足，质量较高。日常工作中90%时间聚焦于促成签约，其余时间用于电话邀约。 【我司优势】 1、总部位于苏州，创始人系百强名校MBA博士，拥有上市公司9年从业经历。目前在全国设立16家分支机构，员工规模超1000人，2023年8月完成国企A轮融资8000万元，计划明年拓展至50个城市布局分公司。 2、正规持牌第三方融资服务平台，合法合规运营，杜绝AB贷行为，已与100余家金融机构建立长期合作关系；服务对象主要为各行业企业经营者。 3、提供涵盖沟通技巧、银行信贷政策、管理培训等在内的系统化带薪培训； 4、晋升机制透明高效，每年四次调薪晋级机会，成长空间广阔，不怕没舞台就怕你不努力！ 5、职业发展路径清晰：从销售岗起步，可逐步晋升为团队经理-部门总监-分公司总经理-大区总监-合伙人。 ------------------------------------------------------------- 平台优势：已对接42家银行机构，产品线丰富多样，当月销售冠军平均月入20万元以上。各门店之间客户资源互通共享。公司自建广告投放体系，获客精准度高，无需外出跑动，实现全流程线上化办公。设有专职培训部门，定期组织大型集中学习活动，全面提升员工综合业务能力。

高于行业标准的实实在在的高底薪高提成！主动就有机会，尝试才有收获，私信我获取工作机会！ 快快乐乐上班，轻轻松松拿收入～ 我们是一群充满活力的年轻人，办公环境舒适温馨，同事相处融洽有爱！ ●无责任底薪6000元，试用期薪资不打折：底薪6000+6000-10000绩效+40%提成+额外奖金1-3万（试用期同享） 奖金补贴：开单奖励红包+绩效奖金+年终奖+带薪年假（每周还有下午茶福利） 二、[福利待遇] 1.底薪每半年上调一次，无上限，工作时间越长，底薪越高。享受带薪法定节假日，公司每年组织国内外高端旅游、别墅团建派对，生日享有专属福利 2.每周提供丰富下午茶、水果及各类零食点心 3.完善的培训体系，实行带薪一对一指导，接受零经验新人，操作简单，无需担心学不会（直接对接主管与负责人，助你在最短时间内快速成长） 4.公司配备工作手机与电脑 5.高级写字楼办公，固定工位室内坐班，无需外出跑动 6.公司位于张府园，紧邻地铁口的高端写字楼，交通便利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-08-20 任职要求 1.希望通过额外工作增加收入，或目前处于待业状态，包括全职宝妈等群体 2.无需到岗坐班，不影响原有工作与日常生活，利用空闲时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备较强的学习理解能力 4.对销售岗位充满兴趣，愿意突破自我，有较强的收入提升意愿 5.项目操作简单，市场发展潜力大，正处于行业上升期 6.若本人存在债务需处理，可享受10%专项支持优惠 工作内容： 1.从事正规法律咨询服务（非催收类、非金融产品），主要涉及债务规划、延期协商、停息挂账等相关服务 2.分析客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合其收支状况拟定个性化债务管理方案，推动服务达成，初期由专人全程指导协助

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.推广支付宝平台网商信贷相关业务，开展线上营销活动 2.通过互联网渠道为有需求的客户提供专业信贷咨询与支持服务 3.指导客户完成贷款申请流程，保障服务效率与客户体验 业务优势: 1.网商贷是浙江网商银行专为小微经营者设计的经营性贷款产品 2.准入门槛低，芝麻信用分达标即可申请，覆盖全国范围用户 3.线下融资未通过或资质不符者同样具备申请资格 4.支持兼职、全职及团队合作模式，无需到岗办公，无业绩压力，拒绝职场内卷，收入与付出正比增长 5.全程线上操作，审批高效，最快秒级到账，无需抵押与担保 薪资范围: 兼职200-10000 团队代理，日薪2K-2W 每成功办理一笔订单，佣金起步200元，平均每单提成可达1.5K 岗位福利=上班时间: 无需打卡考勤，工作时间自由安排，地点不受限制，全国均可参与，高比例提成机制，多劳多得，收益无上限 期待优秀人才加入，市场广阔，努力必有回报 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.能熟练使用各类网络工具进行宣传推广与客户对接 3.对信贷类金融产品有兴趣，具备学习意愿并能快速掌握相关内容

信贷专员招聘，有无经验均可！！ 工作内容： 我司专注于银行贷款融资服务，为客户提供专业的融资解决方案。 1.接收并处理公司线上提交的客户申请信息。 2.深入了解客户实际情况，结合产品特点为客户定制合适贷款方案。 3.通过电话沟通邀请客户到店，完成后续面谈及签约流程。 公司优势： 1.管理层亲和力强，团队氛围融洽，精准资源支持新人快速成单回款。 2.拥有多元化且实力雄厚的合作渠道，可高效承接各类客户，长期合作成本低，提升业务人员收益空间。 3.公司提供的客户资源质量高、转化率高，助力员工迅速开单。 4.产品线丰富，覆盖多种融资需求，增强客户成交可能性。 5.员工享有法定节假日带薪休假，定期开展户外团建活动。 6.办公环境优越，配备空调与暖气，提供下午茶，营造舒适工作氛围。 岗位要求： 1.性别不限，******，具备销售经验者优先考虑。 2.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3.积极进取，渴望收入提升，有信心挑战高薪目标。

岗位职责: 1.与客户积极交流，准确把握其贷款需求及相关条件； 2.邀约客户至销售部门，全面介绍业务内容及办理流程； 3.持续学习并更新专业知识，提升自身专业能力； 4.严格执行公司各项规章制度，及时完成上级交办的工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及电话营销技巧； 2.热爱销售工作，富有开拓意识； 3.能够独立应对并解决各类问题； 4.具备较强的责任感与职业操守。

工作内容： 1.推广百度旗下度小满品牌的金融类产品 2.协助小微企业完成线下审核，帮助其获得运营所需资金 3.开拓南通全域市场，通过陌生拜访、面对面销售、电话营销等方式开发客户 任职条件： 1.******* 2.大专及以上学历 3.形象良好，具备一年以上销售工作经验 薪资待遇：底薪5200（含季度浮动底薪），五险一金+佣金+总余额奖励及月度分红，综合年收入20万以上

岗位职责： 1、工作内容简单，通过电话提供客户服务，客户资源由公司统一提供，只需电话邀约客户到店即可，后续由主管协助完成销售沟通，无个人谈单压力，业绩归属清晰明确 2、负责意向客户的接待及信息录入工作 3、公司配备齐全的办公设备，每位员工拥有独立工位，客户渠道由公司专项分配，内部氛围良性有序，无需担心客源问题，不涉及地推、陌拜或外勤任务 薪资待遇 1、底薪5k+单月高额提成+优秀员工奖励+成单红包激励，薪酬体系持续上涨不倒退，诚邀各位加入团队；工作氛围轻松愉快，配备空调、微波炉、冰箱，打造健康绿色办公环境 2、工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，享受法定节假日休假安排，节日期间发放礼品与礼金 3、春节可享长达15天假期，享有年终奖金、生日福利、交通便利、定期组织团建活动 4、实行人性化管理机制，具备完善的晋升通道，成长空间广阔，充分支持员工发挥能力与实现职业理想

工作时间： 双休！！节假日正常放假！ 8：45-11：45，13：30-18：00。 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话与客户交流，解答其提出的各类金融相关问题。 2、邀请客户到店，为其匹配合适的产品方案，达成业绩目标。 3、持续维护已有客户关系，定期回访合作客户，促进长期稳定的合作互动。 任职要求： 20-35周岁，男女不限，经验不限 欢迎零基础人员加入，踏实肯干，积极学习，入职即享系统化岗前培训 团队以90后为主，氛围轻松活跃，机会平等，敢于尝试即可实现月入过万！

岗位职责: 1.主动与客户交流，全面掌握客户的贷款需求及相关条件； 2.定期跟进客户动态，持续提供高质量的服务体验； 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.具备较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.保持积极进取的工作心态，妥善处理客户各类问题；

职位描述 ［岗位职责］： 主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准客户资源 ［薪酬待遇］： 1.无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入7000-15000元，表现优异者可更高 2.每周安排下午茶，每月组织团队建设活动，法定节假日正常休假 3.工作时间：9:00-18:30，中午12:00~13:30休息，每日实际工作时长7.5小时 工作内容 公司提供高质量精准客户资源，通过电话联系潜在客户并完成邀约到访（仅负责邀约，不涉及成交环节，资源质量高）。后续由专业客户经理负责接待洽谈及放款事宜，成功放款后即可获得相应提成

人员要求：具备良好的沟通能力和应变能力，性格开朗、积极向上 薪资：5000+500全勤，无责任底薪（能力强者薪资可面议） 提成：10-40%团队业绩提成（无需试用期） 奖金：800元 上班时间：9:00-12:00，13:30-19:00，每周六休息 周日工作时间：10:00-12:00，13:30-17:00，享受法定节假日 手机及话卡由公司免费配备，无需个人垫付，不收取任何手机费用 个人每周完成两万业绩或5个上门客户，次周可享双休 公司氛围融洽，内部有实拍照片展示，目前仅招聘两名

苏州市太仓市招电焊、工地小工/杂工

我们公司主要是做企业信贷板块的，专注服务于科技型企业——国高，专精，小巨人（今年上半年成功放款一个多亿，单笔没有小于100万，单笔平均放款在400万左右） 招聘人员有两种模式选择: 一、合伙人模式；上班时间9-18，午休12-14，周末双休。提成回款10万以内40%，回款20万以内45%，回款20万以上50% 二、补助模式；补助3000，上班时间9-19，午休12-14，周末双休。回款10万以内15%，回款20万以内20%，回款20万以上25%

法定节假日正常休假 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全程在办公室内完成，办公环境配备空调，冬暖夏凉，入职提供带薪培训。 【薪资制度】：无责任底薪6000元，综合收入可达10000元以上，另享奖金及五险，周末双休，节假日带薪休假。 【补贴制度】：设有长期服务奖励金、免费工作餐、工龄假、年终奖金等福利待遇。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影、游戏竞赛，传统节日发放慰问礼品，提供下午茶点、生日庆祝活动等。 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、外出旅游，不定期组织团队建设活动，年度大会设有红包环节。

工作内容 1.公司提供精准客户资源，协助客户解决资金需求，通过电话沟通联系客户，并持续跟进资源完成邀约 2.为客户解答资金相关咨询问题，结合客户需求匹配相应产品，制定个性化的贷款方案 薪资待遇 底薪7000+30%～40%提成加奖金统提统提月薪20000～30000+ 晋升福利： 1.每三个月或半年根据个人表现提供晋升机会，晋升路径：信贷专员-主管-副经理-经理 2.公司提供下午茶、五险、年终奖、带薪年假、传统节日福利等

工作内容 1.公司提供精准客户资源，协助客户解决资金难题，通过电话沟通联系客户，并持续跟进资源完成邀约 2.为客户提供专业的资金咨询支持，结合需求匹配合适产品，制定个性化贷款方案 薪资待遇 底薪7000+30%～40%提成加奖金统提统提月薪20000～30000+ 晋升福利： 1.每三至六个月依据个人表现提供晋升机会，晋升路径：信贷专员-主管-副经理-经理 2.公司提供下午茶、五险、丰厚年终奖、带薪年假、传统节日福利等

岗位职责： 1、开展二手车金融产品的市场研究与需求挖掘，输出优化策略以支持产品迭代； 2、规划并持续完善二手车金融解决方案，涵盖贷款、保险、延保等相关服务； 3、拓展并维护与二手车经销商及金融机构的业务合作，促进项目落地执行； 4、跟踪行业趋势，评估竞品动态，适时优化业务发展策略； 5、配合客户完成金融产品申请，提供专业咨询支持，提升整体服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等专业背景优先考虑； 2、了解二手车行业及金融业务运作流程，掌握相关金融产品基础知识； 3、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可独立完成调研任务； 4、拥有良好的沟通协作能力与谈判水平，能有效推动跨方合作； 5、责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏，具备团队合作意识。

对标财富存留最多的一代，6070后，理财和财富传承，医疗养老子女教育，存款理财保险产品利率高，有市场优势。对应的服务人员收入可观，时间自由，我公司提供客户名单

岗位职责: 1.负责通过多种方式开展客户开发，包括电话营销、线下推广等途径。 2.为客户提供建议专业的金融咨询支持，协助解决资金相关需求。 3.定期跟进客户情况，维护长期稳定的客户关系。 4.与合作方保持顺畅对接，协同推进项目落地与业务增长。 5.严格按照合规要求执行工作流程，确保业务操作规范合法。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售沟通技巧。 2.态度积极，富有工作激情与主动性。 3.学习能力强，能适应一定节奏的工作压力。 4.具备良好的协作意识，可与团队成员高效配合。 5.对金融行业具备基础认知，能及时关注并理解市场变化。 招聘岗位：电话销售助理 核心优势一览： ·【作息优越】标准朝九晚五，固定双休。 ·【保障完善】入职即办理五险一金。 ·【薪资结构】无责任底薪3000元+30%高比例业绩提成。 ·【工作模式】全程办公室作业，无需外勤，环境舒适稳定。 ·【收入潜力】依托“高底薪+高提成”机制，月入10000+为团队常态水平。

五险一金 全国旅游 底薪加提成

接受宝妈，可带孩子到公司 工作内容 1、公司提供客户资源，向客户推荐合适的产品； 2、无需经验，入职后安排专人一对一指导； 3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作； 职位要求： 1、无论是否有电话销售经验均可，敢于突破自我，工作氛围轻松无压 2、具备团队协作精神、执行力强、目标明确想增收 3、学历不限，欢迎应届生加入，零基础也可胜任，配备专职导师带教，入职即享带薪培训 福利待遇： 1、底薪+提成+奖励，阶梯底薪4000-6000（按业务能力定薪），提成比例10%-40% 2、工作时间9:00-18:00，中午12:00-1:30午休，严格执行八小时工作制，节假日正常休假 3、缴纳五险，享有年假，成长空间大 4、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶、团建旅游，福利丰富，期待您的加入！

应聘要求 18-45岁，有无经验均可（公司带薪培训）； 沟通能力强，喜欢销售工作； 有信用卡/金融行业经验者优先。

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 早上8.30~12.00 下午1.30-~6.00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇： 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 固定周六休息周日不定期有团建活动 活动有：体育馆，羽毛球，乒乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 有节假日礼品都是双份，采购会了解员工的实际需求伙伴开单会有丰富下午茶 公司还有各项奖励，开单奖，客户来访奖励，勤奋奖，批款奖，等等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户资源，完成客户开发与关系维护； 2．持续跟进客户需求，提供相应服务支持，打造稳定持久的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，优化销售流程，细化执行环节，逐步沉淀客户资产。 要求： 1．态度积极，富有热情，具备清晰的目标意识； 2．头脑灵活、沟通表达流畅、学习理解能力突出，有强烈的成长意愿； 3．性格开朗，充满干劲与进取心，认同奋斗价值，乐于突破自我； 4．主动学习并掌握公司业务操作流程及产品相关内容； 5．准确把握客户实际需求，提升服务匹配度； 6．维系现有客户关系，促进长期合作与良性互动

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助推动APP内各类活动的宣传与落地； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件的使用； 【工作时间】 1、双休网点 2、法定节假日休息 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

公司部分福利 1无责底薪4000五险，节假日正常休息，定期举办生日会和团建活动，每月如遇特殊情况如病假、婚假等均可享受带薪休假等相关福利。 2.公司不考核通话量，注重上门转化率，提供的资源精准有效，无白名单限制，工作环境简单直接，无复杂人际关系，主管一对一指导，无需担心经验不足或无法上手的问题 工作内容：1.公司提供精准客户资源，员工通过微信添加客户并邀约上门，主管协助完成签单 2.所有资源均为高意向客户，无白名单，因此员工的上门成功率与成单率均保持较高水平 薪资体系的四大板块: 1、无责底薪：5000 2、提成: 0-6万业绩:提成15% 6-10万业绩:提成20% 10-15万业绩:提成25% 15-20万业绩:提成30% 20万以上业绩:提成40% 3.额外奖金 5w以上奖励3000元 10w以上奖励10000元 15w以上奖励15000元 20w以上奖励20000元 4.月会现金奖励:2000-10000不等 晋升体系: 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长

工作内容 1.公司提供精准客户资源，协助客户解决资金难题，通过电话沟通联系客户，并持续跟进资源完成邀约 2.为客户解答资金相关咨询问题，结合客户需求匹配合适产品，制定个性化贷款方案 薪资待遇 底薪7000+30%～40%提成加奖金统提统提月薪20000～30000+ 晋升福利： 1.每三至六个月根据个人表现提供晋升机会，晋升路径：信贷专员-主管-副经理-经理 2.公司提供下午茶、五险、丰厚年终奖、带薪年假、传统节日福利等

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