岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

1. 跟进合规企业相关线索，提供专业建议、制定解决方案并推动落地执行。 2. 需具备中级会计职称。 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，双休，节假日正常休息。

在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

温馨提示：选择工作，薪资只是起点，稳定与长远发展才是关键。 口腔健康是中老年群体的刚性需求，随着国家集采推进、价格普惠、医保广泛覆盖，患者来源稳定、就诊转化率高，经营良性、收入准时发放，无拖欠风险。 行业机遇已来，诚邀洞察趋势、愿与企业共同成长的你加入！ 【医院直招 当日反馈】，高效面试流程（支持线上或线下形式） 核心工作两项：建档！邀约！ 工作职责： 1、在农贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务； 2、于指定点位提供现场服务，针对群众提出的口腔健康问题给予解答，登记咨询信息并协助挂号，引导预约及陪同就诊。 任职条件： 1、不限学历，不限性别，具备销售经验者优先，有较强赚钱动力； 2、能适应外出推广工作，具备良好沟通能力，性格积极乐观，耐心细致，富有亲和力，善于倾听客户诉求，为人诚实守信。 工作时间： 班次一：7:30-11:30，14:00-18:00 班次二：8:00-11:30，13:30-18:00 （可自由选择，每日八小时制），每月休息6天（可灵活安排） 工作地点：居住地周边 人流量大的固定驻点 福利待遇： 入职即享带薪培训，初期设有保底收入，薪酬结构为底薪+提成+每日20元餐补，综合月收入10K-30K+，上不封顶，多劳多得； 入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益。 有意者请投递简历，符合条件者将尽快联系安排面谈，感谢配合

岗位职责： 1、售前技术支持：协同区域销售团队，为客户提供单细胞测序领域的专业咨询，协助分析客户科研需求，并转化为可落地的技术解决方案； 2、定制化方案规划：围绕肿瘤免疫、发育生物学、神经科学等临床与生命科学前沿方向，支持客户完成实验设计及技术路径制定； 3、技术资料整理与输出：关注单细胞测序及高通量测序（NGS）领域的新技术、新产品进展，参与公司产品资料、技术文档、宣传内容及对外演示材料的撰写与优化； 4、技术推广与沟通：策划并开展面向客户的小型技术分享会、专题研讨或线上交流活动，准确传递公司技术亮点与应用案例； 5、跨区域协作配合：根据项目推进需要，配合短期出差任务（如客户现场沟通、样本追踪或学术会议支持）。 任职资格： 1、学历与专业背景：硕士及以上学历，分子生物学、医学、生物化学、遗传学等相关专业，211或985高校应届毕业生优先考虑； 2、技术能力要求：掌握高通量测序（NGS）基本原理，熟悉常规分子生物学实验操作（如RNA提取、建库、qPCR等），具备单细胞测序相关课题研究或实习经验者优先； 3、语言与文档能力：具备较强的英文文献理解能力，能够独立撰写技术文档和技术总结报告； 4、综合素质要求：思维条理清晰，沟通表达流畅，具有良好的学习迁移能力和快速响应问题的能力，可在客户现场独立解答技术疑问； 5、职业适应性：认同高速发展的技术型企业工作节奏，能适应阶段性出差安排。

任职资格： 1、大专及以上学历； 2、专业不限，熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备教育培训机构销售经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通与应变能力，责任心强，服务意识佳，能适应较强工作压力； 5、性格开朗，心态积极，形象良好。 岗位职责： 1. 独立管理虚拟人账号的日常运营； 2. 负责社群运营管理及活动策划，涵盖引流、用户沉淀与转化环节； 3. 维系家长与学员关系，提供学习规划建议； 4. 完成江苏省范围内商机跟进与转化（含出差安排）； 5. 通过电话沟通等方式向家长推荐在线课程，开展市场招生工作（具有销售属性）。

工作职责： 1、深入洞察用户需求，制定匹配的学习解决方案（课程规划）； 2、依托专业服务能力，拓展新客户并推动老客户续费或推荐他人。 任职资格： 1、年龄22-32岁，热爱教育事业，统招专科及以上学历； 2、形象良好，具备较强的沟通表达与自主学习能力； 3、具备销售或市场营销相关工作经验者优先； 4、优秀应届毕业生亦可（在校期间有学生干部经历/创业实践/竞赛获奖经验者）； 5、有TO B服务、授课、培训、解决方案式营销经验，或主持大型活动经验者优先考虑。 【薪资及福利待遇】 1、薪资范围：5000-50000元/月，无上限，机制公开透明； 2、提成方式：按销售额实行高比例提成（产品方案5-20万，咨询辅导60-300万）； 3、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，法定节假日按国家规定执行，春节享受约15天长假； 4、入职前两个月设成长保护期，配备导师一对一带教； 5、团队以90后为主，氛围轻松和谐，协作高效。 【我们能提供给你的支持】 1、系统化培训体系：入职统一安排7天岗前培训，定期开展专项培训，团队每月落实培训计划，集团每年举办储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等重点项目； 2、免费学习高价值课程，参与企业落地服务，积累实战管理经验，为成长为职业经理人奠定基础； 3、服务年销售额过亿的客户群体，拓宽高端人脉资源，提升认知格局； 4、提供清晰的职业发展路径和明确晋升标准，发展方向涵盖经营管理、专家咨询、OPP讲师、技术老师、项目管理、运营管理等方向； 5、多元奖励机制：设立集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等； 6、支持内部创业，总部提供专项基金扶持。

工作时间： 标准朝九晚六，无需加班，作息规律稳定。每月安排6天休息，可自由调配，工作与生活轻松平衡。 薪资待遇： 无责任底薪5000元，保障基本生活开支，单笔提成业绩起点4万元，综合月收入不低于5万元，适合有冲劲、渴望高收入、具备一定抗压能力的优秀销售人员。公司提供完善平台支持，全方位赋能，助力快速成单。 工作内容简洁高效： 全程通过微信文字沟通，无需电话推销，不涉及外出拜访或地推客户。属于文职类岗位，无需自主开发客户资源，日常主要对接高净值客户，维护客户关系、解答相关咨询即可。零经验也可快速上手，操作简单。 岗位优势突出： 所属行业正规且可持续，非贷款类或高风险金融业务，稳定性强。工作模式为纯线上办公，节奏轻松。服务客户群体优质，沟通顺畅，职业体验良好。无硬性业绩考核压力，团队成员以年轻人为主，氛围融洽、开放自在。新员工入职即享带薪培训，并由资深同事一对一指导协助开展工作。 任职条件宽松灵活： 不限学历背景，不要求过往从业经历。只要具备基础微信打字能力，做事认真负责，性格温和，愿意长期稳定发展并配合团队协作即可加入。 公司福利全面到位： 定期组织团建活动，节日福利齐全，晋升机制公开透明。团队无内耗、无加班文化，岗位持续稳定，适合追求踏实增收的求职者。 有意了解详情或报名应聘者，欢迎直接私信沟通！

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位描述： 1. 参与省、市、区县级发展规划、区域规划及专项规划的编制与评估工作； 2. 参与政策分析、课题研究等相关智库型研究任务； 3. 参与工程咨询类工作，包括可行性研究、节能评估、资金申请等咨询报告的撰写。 任职要求： 1. 工科或规划类相关专业硕士及以上学历，具备经济类中级及以上职称或持有咨询工程师(投资)资格证书者可放宽至本科学历； 2. 具备3年及以上相关领域工作经验； 3. 主持或参与过规划咨询、工程咨询项目并有实际成果； 4. 在产业经济、区域发展、社会公共管理等领域具备扎实理论基础和实践经验； 5. 能够适应加班及短期出差，具备良好的组织协调能力、研究分析能力和文字表达能力，可独立承担咨询与研究任务，兼具自主研究意识与团队合作精神； 6. 有国家高端智库或知名咨询公司从业经历者优先考虑。 职位福利：五险两金、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、带薪年假

招长期光伏施工持证人员年龄28～50岁，务实肯干、有责任心、点包模式，薪资优越（月付生活费，余下工资随进度付款），有意者私聊或加微信

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主要安装家装，厨房石英石台面。窗台石，需要自备车带货

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咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1. 根据客户需求，开展战略管理、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资及品牌营销等方向的咨询项目工作 2. 担任项目经理，统筹协调团队资源，高质量完成项目实施与交付 3. 主导客户汇报与成果呈现，推动方案落地及项目回款 4. 持续跟踪行业动态与管理实践，参与方法论优化与知识沉淀 5. 协助客户建立长效管理机制，提供持续性管理支持服务 任职要求： 1. 一类本科及以上学历，专业不限 2. 具备5年以上企业中高层管理经验，或3年以上管理咨询项目经验 3. 能适应高频出差及弹性工作节奏，责任心强，具备优秀沟通与跨团队协作能力 4. 思维敏捷，富有创新意识与系统性解决问题能力 5. 熟练使用Office办公软件（尤其PPT制作与讲演）、SPSS等数据分析工具

中国平安集团办公室顾问助理招聘简介： 招聘要求：25-50周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:00，部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责档案数据统计治理资料管理，信息变更治理，统计协助客户提交申请，统计积分礼品兑换等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。 岗位职责： 1. 负责客户档案的建立、更新与数据统计治理，确保信息准确完整 2. 协助处理客户信息变更、服务申请提交及后续流程跟进 3. 统计并管理积分兑换、礼品发放等客户服务支持工作 4. 在中国平安集团办公室内完成标准化、流程化的服务支持任务 5. 配合团队完成日常资料整理、系统录入及跨部门协作事项 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，接受无经验者，提供老员工一对一帮带 2. 具备良好的沟通理解能力与责任心，细致耐心，适应写字楼办公环境 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力 4. 认同管理服务理念，有学习意愿和稳定职业发展意向 5. 遵守工作时间安排（09:00-12:00，14:00-17:00），能适应双休制工作节奏

工资面议，感兴趣可拨打电话咨询，年龄55岁以下

初创公司，短剧app广告承接，需要的是想创业，有能力的志同道合的人

岗位职责 负责隧道、地铁、桥梁等基础设施领域植筋胶产品的市场拓展与客户关系管理，开发工程公司、施工企业及设计院等核心客户。 持续维护客户网络，定期沟通项目进展，提供专业技术支持与定制化解决方案。 掌握行业发展趋势、竞品动态及客户意见，结合实际情况优化销售策略。 项目推进与招投标管理 密切跟进重点基建项目（如隧道结构加固、地下空间建设等），主导投标全过程，包括标书编制与商务对接。 联动技术部门，协助客户完成植筋胶施工方案规划、材料选型等技术支持工作。 销售业绩执行 落实公司制定的销售任务，统筹合同履行、款项回收及售后协调工作。 按时提交销售数据分析报告，研判市场变化并提出可行性优化建议。 协同内部资源 与生产、技术、物流等职能部门高效配合，保障产品交付与客户服务无缝衔接。 任职要求 教育背景 大专及以上学历，土木工程、建筑材料、化工或市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验 具备2年以上建材、化工类或工程材料销售经历，有基建或隧道行业背景者优先。 具有植筋胶、环氧类胶粘剂、结构加固材料销售经验者更佳。 技能要求 拥有良好的市场开拓能力与谈判沟通技巧。 熟悉植筋胶产品性能、施工流程及相关规范标准（如GB、JT/T等）。 能胜任频繁出差，具备较强抗压性与团队合作意识。 其他条件 持有驾驶执照或具备工程领域客户资源者优先录用。

职位描述 1、专注开发并维护政企单位及银行类客户业务关系 2、结合客户需求，制定综合性人力外包服务方案，并负责招标投标材料的编制等工作 3、推进客户人力外包服务方案落地执行，涵盖客户对接、需求分析、方案规划、系统操作、员工协调及突发事件应对，确保项目顺利交付 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备政府、银行或大型国有企业客户开发与维护经验者优先，有物业管理背景亦可（面向G端） 3、对销售工作有热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰、善于分析问题 4、具有较强的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能快速应对环境与需求变化 5、可接受短期出差，支持全区域客户需求对接与处理

岗位职责： 1、在主管指导下，负责指定2-3家主机厂或电池厂客户的日常对接与关系维护，覆盖采购、项目、技术、质量等多部门接口人。 2、紧密跟踪客户具体车型项目的节点（如RFQ、定点、SOP），负责技术交流、报价、送样、测试认可、产能规划等全流程的协调与推进，确保信息准确、及时。 3、在授权范围内，独立完成报价单制作、合同条款磋商、订单获取与确认等商务操作，并负责后续回款跟进。 4、及时将客户动态、项目进展、竞争信息录入CRM系统。定期提交客户拜访报告及项目阶段性总结。 5、作为客户在公司内部的代言人，协调并驱动内部资源解决客户日常问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历。车辆工程、机械、电气自动化、市场营销等相关专业。 2、3年以上汽车行业技术销售、项目工程师或大客户经理助理经验。优先：有动力电池、车联网或汽车电子领域主机厂配套经验。 3、熟悉商用车基本构造及主机厂工作语言。 4、具备良好的技术理解能力，能与技术团队进行有效沟通。 5、积极主动，责任心强，注重细节。具备良好的学习能力和团队协作精神。能适应经常性出差

- 电话销售经验 岗位职责： 1. 负责甄选企业家客户资源； ​ 2. 邀请客户参加线上线下产品发布会； ​ 3. 完成产品销售和服务。 岗位要求： 1. 3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； ​ 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； ​ 3. 沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

工作职责 1、到各企业单位，协助客户单位做好消防安全工作、消防产品使用，检测等知识讲解； 2、通过讲解提高客户单位人员的消防意识并协助客户建立健全单位安全档案； 3、跟进消防服务效果，并对单位进行灭火演习，疏散演习跟踪指导。 任职要求 1、五官端正，学历高中以上或有丰富的社会阅历； 2、语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3、退伍军人、消防官兵退伍优先录用； 4、本岗位接受应届毕业生。 5.自己有车会开车 福利待遇 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯工资+职务工资+高额奖金。 2、五险社保、餐补、交补 3、季度奖，年终奖 4、员工分红、管理晋升 工作时间 周一至周五9:00-17:00，双休。法定节假日正常休息

岗位职责： 无责底薪4000+提成10~40%，月收入1W+ 8小时不加班，高档写字楼，轻松下午茶 1.通过自媒体渠道或者电话主动联系潜在和意向客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新 3.定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略。 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.有电话销售、自媒体运营或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，积极进取，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的推广与销售工作 2、与行业客户中高层决策层建立并维护良好关系，保障合作持续性，深入挖掘客户需求，达成公司既定目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度理解行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景制定针对性解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施 任职资格： 1、本科及以上学历 2、了解相关行业市场格局，具备1-2年销售工作经验，拥有一定客户积累和资源基础 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

1、掌握国家及地方电力相关法规政策，熟悉太阳能户用光伏项目审批流程与运营模式 2、负责区域内代理商的拓展及方案落地执行，达成省区下达的各项业务目标 3、配合总部开展市场调研及项目对接相关工作 4、具备3年以上渠道客户开拓经历，拥有较强的沟通协调与商务谈判能力 任职要求： 20岁-50岁，持有驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力强，按时参与培训学习会议，熟悉光伏项目流程，有招商工作经验者优先