无需销售性质的教师岗位，专注于初高中线下一对一教学，校区可选河西或仙林。 【薪资待遇】底薪+课时费 【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。 【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长 【岗位描述】 1、围绕中高考学生文化课需求开展一对一授课； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3、积极参与学科内部教研活动，探索教学规律与学习方法，提升专业教学能力。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，普通话标准，仪态大方，富有亲和力； 2、认可教育行业价值，热衷教学工作，持有教师资格证者优先； 3、具备较强的语言表达能力，讲课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动与引导； 4、具有良好的职业素养与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，执行力佳。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-04 要求： 1.本科及以上学历，英语水平至少达到大学英语六级，有教学经验者优先，热爱英语教育，设备齐全（需配备耳机、摄像头及稳定网络），周末与节假日可安排授课。 需提交一段简短英文自我介绍视频，用于评估口语流畅度与表达逻辑性。 2.需完成线上试讲环节，重点考察知识讲解的清晰度与思维的连贯性。 3.线上授课适应性测试：熟悉相关设备与软件操作（如腾讯会议），候选人需现场演示常用教学功能（如共享屏幕、书写批注等），确保能熟练运用线上教学工具。 4.沟通确认环节：双方匹配意向并核实具体细节，候选人可提出疑问。 5.要求具备稳定性，能够长期持续参与，责任心强、值得信赖； 福利待遇： 1.工资支持周结或月结，每周收入可达1500元以上； 2.工作时间与地点灵活，根据教师个人情况协调安排；

岗位职责： 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且高水平的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法和良好的学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力和教研质量。

【岗位职责】 1、负责为学生提供一对一教学服务或试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进，定期开展学习情况回访，结合反馈结果优化教学策略与计划； 3、协同班主任参与家长会沟通，协助推进教学服务延续及课程续费，共同完成学生维护与续费目标； 4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师工作，与学科组教师开展公开课、磨课等交流，持续提升教学能力与专业水平； 5、及时收集学生在校重要考试试卷并进行分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训指导； 6、认真完成课堂教学及课后服务，积极推动学生转介绍工作； 7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动

岗位职责: 1.教授英语课程，有剑桥或者新概念教学经验，确保教学质量和学生满意度 2.准备教学内容，选择合适的教材以满足学生需求 3.与学生和家长保持有效沟通，关注学生学习和成长 任职要求： 1.具备优秀的英语教学技巧，能够激发学生学习英语的兴趣 2.具有耐心和责任感，能够为学生提供个性化的指导和支持 3.能够与同事合作，共同提升教学质量和学校的声誉

岗位职责： 1、遵纪守法、遵守规章制度，秉持教育初心，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范； 2、依据学生的个性差异与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪工作； 4、服从教管主任的课程安排，做到不拒课、不挑生源； 5、按时保质完成个性化辅导教案及阶段性教学计划与总结撰写； 6、定期编制个性化月考测试卷，并进行科学试卷分析，提出有效改进方案； 7、积极参与学生课前沟通会、学情分析会及家长交流会； 8、按要求完成每月既定授课课时任务； 9、与学管师协同推进续费工作，提升学生在读稳定性； 10、积极配合退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续优化教学能力； 11、踊跃参与各类教研活动与专业培训，及时提交相关教学及教研材料； 12、按时高效开展家长回访，反馈学习进展，传达机构对学生的支持成效，争取家长对教育工作的理解与配合； 13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，为提升个性化教学研究水平提供实践支撑； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 学历/专业：本科及以上学历，教育学、英语等相关专业优先； 工作经验：具备3年以上相同岗位工作经验；师范类院校应届毕业生可适当放宽条件； 年龄要求：25周岁及以上； 职业资格： 1、热爱教育事业； 2、具备较强的抗压能力，心理状态稳定； 3、身体健康，符合岗位任职要求，无影响教育教学工作的疾病或精神障碍； 4、持有与所授学科相符的教师资格证书； 5、无任何违法犯罪记录； 6、普通话标准，无明显地域口音。 素质能力： 1、具备良好的情绪管理能力，保持心态平稳； 2、严于律己，遇事不推卸责任，主动担当； 3、职业操守良好，认同公司企业文化与核心价值观。

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专职人员负责 3、日常工作任务包括：课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学实践经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作积极主动，具备较强抗压能力，富有责任感与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘通道，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设与健康体检，节日享有各类员工福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-12 岗位职责： 1、辅导学生记忆英语单词（主要面向小学至高中阶段学生） 2、开展语法讲解与阅读理解课程 任职要求： 1.具备大学英语四级或以上水平，语音标准清晰 2.工作认真负责，具备良好的交流协作能力 3.完成培训并通过考核后即可开始授课 4.可依据个人空闲时间灵活接课，收入与课时挂钩 5.时薪范围为30-60元/小时，能力达标者可提升薪资等级；复习环节由智能系统辅助完成，无需人工重复跟进；有相关教学经验者可缩短培训周期 6.提供专用在线教学平台，支持远程居家授课，需自行准备电脑设备

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗持续培养：每周三固定教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会；

叉车工（林德高位侧叉） 长夜19:00-07:00 叉车1块钱左右1托（上架/下架一样），根据库房需求上架，最高5层。 20-45岁，有叉车证，联网可查的

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

超高薪7500-10000可预支 超高薪7500-10000可预支 三塘远大12:30接人 大量要人！生产混泥土预制板，建筑产品。普工男女18-48岁，有工地经验优先。主要岗位，行车工，钢筋工，后处理，装模工 薪资待遇：试用期22元/小时（七天试用期），计件期间综合30元/小时以上，综合7500-10000，！可以预支。夫妻年薪20w以上 全部接收，福利特别好，包吃有住宿，‎ 利润：打卡30天500 ☎

教授4-12岁儿童英文原版阅读 工作内容：1，课程讲授： 根据公司教学理念及课程要求认真进行备课及说课及开展教学工作 2，教研任务： 每周参加教研，进行磨课任务，为教学做好充分准备 3，课后服务：定期与家沟通学生上课情况，做好家校沟通。 任职要求： 1：本科及以上学历 2：有教师资格证优先 3：有2-3年英语教培相关经验 4：英语口语发音无明显口音 上班时间： 周三至周五坐班教研，周末上课。周一周二休息。 工资待遇： 7K-10K

学前幼儿英语绘本陪读.每天1小时.（时间非固定.可电话协商） 要求性格开朗，喜欢小朋友.男女不限 无需教师资格证

幼儿英语陪读.时间灵活，工资可洽.

小学英语班级教学

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 英语教学能力，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

溧水红黄蓝诚聘亲子教师 任职要求： 1、大专及以上学历，学前教育、体育或相关教育专业优先 2、身心健康，形象良好，年龄****以下者优先录用 3、持有教师资格证或具备教学经验者优先 4、具备良好的沟通表达能力，富有责任心、耐心及团队协作精神 5、性格活泼开朗，热爱儿童教育，无经验可提供免费培训

中学为主，长期全职岗位 【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对薄弱环节进行辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及专业学习活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 具备亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入：无责任底薪＋保底绩效＋课时提成＋续班奖励＋星级生源补贴，月均薪资1-2W，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训； （2）在岗成长计划：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教； （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动； 3. 广阔发展平台： 晋升通道：（每年3-4次竞聘机会，公开公正） 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织聚餐团建，团队氛围轻松融洽； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以课程安排为准，校区就近分配！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-17 线上教育机构需求(YFD)，招募线上录题讲解的老师，不限时间地点，可居家办公，平台题量充足，针对优秀老师可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供参考答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频 3.不同项目对教师的具体要求、招聘科目及薪酬标准存在差异，详情如下 【招募科目】 （YFD）： 小学：语文，数学 初中：数学 【工作要求】 具备对应学段学科的教师资格证，或持高学段教资报考低学段岗位（YFD） 【薪资待遇】 （YFD）薪资月结： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 上述项目收入可观，感兴趣者欢迎咨询。 线上教育机构需求(YFD，ZYB)，招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，支持远程居家操作，题库资源丰富，表现优异者有机会获得实习证明 【工作时间及内容】 1.随时可在平台题库中接题，确保当天完成视频制作并提交 2.答案内容由平台提供，只需录制对应的题目解析视频 3.因合作单位不同，各项目的具体任职条件、招聘范围及报酬有所区别，请参考以下信息 【招募科目】 （YFD）： 小学：数学 初中：数学，英语 【ZYB】： 小学：语文，数学 初中：语文，数学，物理，化学，生物 高中：语文，数学，物理，化学，生物 【工作要求】 持有对应学段学科教师资格证，或以高学段资格申报低学段岗位（YFD） 须具备语数外物化生中任一科目的中小学教师资格证【ZYB】 【薪资待遇】 （YFD）薪资月结： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 【ZYB】 小学数学、英语：4.8元/题，语文：6元/题 初中数学、物理：7.5元/题，语文、化学、生物：6.8元/题 高中数学、物理：10元/题，语文、化学、生物：8.8元/题 项目收益良好，有意向可进一步沟通了解。

核心待遇：按题目结算，操作简单易上手，熟练后时薪可达50-100元，不收取任何报名费或培训费，可开具实习证明 招募科目：小学、初中、高中语文、数学、英语，初高中物理、化学、生物（根据需求动态调整） 硬性要求：年龄22岁及以上，须持有对应学科的教师资格证（仅合格证明无效），具备以下设备之一（平板配手写笔 / 电脑配手写板） 工作形式：线上录题，无需出镜，时间灵活，居家可操作 满足条件即可直接咨询，无附加条件，高效对接，快速上岗！

岗位描述： 1）根据学生文化课学习需求，开展个性化一对一教学辅导； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与教学研讨活动，探索有效的教学策略，持续提升学科教学能力。 任职要求： 1）普通话流利，仪态大方，具备良好的亲和力； 2）认可教育行业价值，热衷教学工作，关心每一位学生的成长； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，擅长互动交流与启发引导； 4）具有较强的职业素养和服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力高。

岗位职责： 1、热爱教育事业，以成就孩子为己任。 2、本科及以上学历，能吃苦，品质佳，学习力强。 3、完成教学和教研任务。 4、配和上级完成工作任务。

工作内容： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或综合素质突出者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升教学水平。 6. 协同班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习进展。 7. 持有教师资格证者优先录用

每周六

配管 工作地址:港田路胜港街1号 白班 白班230/天 夜班240/天，最低要求打卡30天， 18-45周岁

需要气保焊工一名，焊接钣金机架，预计一个月工作量，要求熟练工，会看图，二把刀勿扰，人走账清，地址：北门路2023号，

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常工作任务包括：课程讲授、备课磨课、教学研究、师资培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格： 1．需全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2．要求全日制统招本科及以上学历；重点本科毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学授课经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．性格积极向上，具备较强抗压能力，富有责任感与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境良好。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假政策。 4、每年开放两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设活动、健康体检及节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，无法接受者请勿投递。