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无锡市梁溪区招门窗/小工。工资5500元-6000元。

南通市崇川区招玻璃安装、门窗安装/塞缝

安装门窗打杂：5，8.5-9小时左右140，配合加班，包吃，日结，明天7:20集合接人。

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南京市江宁区招家电维修、水电、木门安装、门窗安装/塞缝

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无锡市惠山区招门窗安装

无锡市宜兴市招门窗安装/塞缝

苏州市昆山市招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装，主要封阳台，放光房，别墅安装铝合金门窗小工可学徒！看清楚能干长期的联系，

盐城市滨海县招钢结构安装，一层脚手架操作，搭伙配合做多做多得360起，工资月结打卡。愿意长期配合师傅2名。不需要电焊，都是螺丝组装。限干过活能用扳手，我们是自己搭伙干活挣高工资目的，江湖人士倒买倒卖者勿扰。

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泰州市海陵区招门窗安装/塞缝、不锈钢安装

找水电工后期安装 做过虹吸排水的优先考虑，地址：睢宁高级中学新校区高铁站附近

岗位职责： 1.负责室内外墙面腻子批刮、大白打磨及墙漆涂刷施工，确保平整度与饰面效果达标 2.独立完成壁纸测量、裁剪、涂胶及精准粘贴，处理阴阳角及接缝细节 3.执行家具表面底漆、面漆喷涂或手工涂装，兼顾环保性与美观度 4.承担外墙真石漆、质感涂料等立面施工，符合防水、耐候及验收规范 5.配合项目经理安排，做好材料管理、工完场清及安全文明作业 任职要求： 1. 具备油漆工相关实操经验，熟悉各类涂料特性与施工工艺 2.能独立完成腻子、墙漆、壁纸、家具漆、外墙漆等多工种作业 3.吃苦耐劳，具备良好的质量意识和安全操作习惯 4.有常州市新北区本地施工经验者优先 5.学历不限，身体健康，无不良从业记录

明天来个中工

招聘：门窗量尺师傅（包吃住）薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.负责门窗量尺工作，确保量尺数据的精准性与专业性。岗位要求：1、熟悉专业，沟通能力好2、具备良好的沟通能力，能够与客户有效交流。

现在通州这里需要一个安装断桥铝门窗的小工，有时间的联系我

广东省广州市南沙区榄核镇平稳路安装一套铝艺电动悬浮折叠门3900/2200，安装费800

兰州市皋兰县招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1、根据区域下达的业绩任务及资源使用规范，将销售目标细化分解至渠道、客户、SKU等维度； 2、支持经销商达成既定销售指标； 3、按照经销商开发计划，甄选潜在客户并整理资料提交上级审核，对审核通过的客户完成开户流程； 4、制定联合生意发展计划（JBP），同步跟进经销商人力与车辆配置的落实情况； 5、监督经销商在产品进、销、存各环节的执行与管理； 6、规划辖区内经销商的市场分销通路，确保终端销售网络全面覆盖； 7、维护区域市场价格体系及市场运营秩序； 8、结合销售目标与核心任务，拟定费用投放方案； 9、基于费用使用数据，评估投入产出效率，优化单店销售产出； 10、统筹管理经销商DSR团队，定期开展培训与业务指导； 11、指导并推动经销商DSR人员熟练操作公司信息系统； 12、配合经销商设计DSR激励机制，促进分销目标达成。 任职资格： 1、知识-专业知识：掌握市场营销相关理论与实践知识； 2、知识-工具应用类知识：熟练运用各类办公软件（如PPT、Excel等），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3、经验-教育程度：大专及以上学历； 4、经验-工作经验：具有一年以上快消行业工作经验，有经销商管理背景者优先； 5、能力-通用能力：具备良好的沟通协调、团队协作、结果导向和客户意识； 6、能力-专业能力：具备经销商运营管理与服务支持能力、营销方案落地执行能力、终端网点维护能力及费用管理能力。 其他要求： 本地招聘，需具备一定的市场业务实操经验和客户管理能力。

岗位职责： 1、负责区域内月度、季度及年度销售目标的达成与相关考核工作的推进落实。 2、负责区域内零售门店的开拓、日常维护、运营管理和效能提升，规范市场行为并加强管控。 3、制定本区域全渠道及经销商布局规划，推动门店实现精细化运营管理转型。 4、统筹区域内经销商的管理协作，协助完成考核指标，提升经营能力与服务满意度。 5、维护区域市场秩序，保障市场健康稳定发展；合理配置资源，巩固市场竞争优势。 6、负责区域内经销商业务团队的组建与管理，强化团队协作力与执行力，做好指导与监督。 7、策划并推动所辖区域主动营销活动的实施，统一协调各节点按区域标准落地执行。 8、高效完成公司及上级交办的各项任务，并及时进行汇报与反馈。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备照明、建材、家电等行业从业背景者优先考虑； 2、具备2年以上渠道与门店运营相关工作经验； 3、具备较强的抗压能力，能接受区域内工作调动及经常性出差。

宿迁市泗洪县招门窗安装/塞缝，玻璃安装，打胶

一、岗位职责 1、负责公司汽车养护用品（机油、三滤、清洗剂、美容产品等）的市场开拓与销售。 2、开发维修厂、美容店、4S 店、汽配店、连锁门店等渠道客户，维护客情关系。 3、完成月度 / 季度销售任务，跟进订单、发货、回款。 4、收集市场信息、竞品价格与政策，及时反馈给公司。 5、执行公司促销活动、产品推广、样品派发等工作。 6、建立客户档案，定期回访，提升复购率与客户满意度。 二、任职要求（招聘要求） 1、 年以上汽车后市场、汽配、养护用品、润滑油相关销售经验优先。 2、 熟悉当地汽修厂、美容店、汽配城渠道者优先。 3、能吃苦耐劳，有责任心，执行力强，能接受区域出差 / 拜访。 4、具备基本沟通表达能力，有驾照、熟练驾驶优先。 5、年龄 20–40 岁，大专及以上学历，有汽车后市场销售经验优先。 三、能力要求 1、具备客户开发、商务谈判、产品讲解能力。 2、目标感强，抗压能力强，以结果为导向。 3、熟悉汽车养护用品基础知识，能快速学习产品卖点。 4、良好的沟通协调与客户服务意识。 能独立规划拜访路线、管理客户资源。 四、工资待遇（直接照抄） 薪资：4000–12000 元 / 月（底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金） 上不封顶，多劳多得，优秀者月入过万。 福利：五险 一金、节日福利、带薪培训、团建、交通补助、话补。

做B端的 带个新人一起谈单… 不接受居家办公 接受零基础 医疗/大健康领域 网络销售 免费培训 无需经验 有电话销售背景优先 美业招商相关 熟悉网络营销 招商/商户开发 （公司直招！公司直招！公司直招！） 主动联系，优先安排面试，双休 1、工作时间： 9：30-12:30，14：00-18:30，中午休息1.5小时 不强制加班，周日固定休息，另享4天灵活调休，每月合计8天休假 2、工作内容： 配合总监维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户 无需外出跑动，无差旅要求，办公室内完成工作（公司提供客户资源） 节假日福利 下午茶点 员工生日庆祝 团队聚餐 团建活动 出游等福利丰富 晋升路径：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 （晋升机制公开透明） 员工福利

岗位职责： 1.参与公司营销战略的规划，制定并落实营销组合策略与年度销售计划，保障所负责区域经营目标的实现。 2.持续跟踪市场动态、销售进度及业务执行情况，适时优化营销方案与实施路径，推动区域业绩稳步达成。 3.主导重点营销合同的磋商与签署，保障公司权益，促进业务规模持续扩展。 4.定期走访核心客户，深化合作关系，提高大客户市场份额与服务满意度。 5.系统洞察行业发展方向，整合市场情报，为公司战略决策提供有效支持。 6.梳理并完善销售作业流程，推进销售管理标准化，带领团队高效完成各项销售任务。 7.负责区域销售团队的绩效评估、日常管理与过程追踪，确保组织运作高效有序。 8.指导并监控销售人员的工作执行，明确方向与节点，提升团队整体作战能力。 9.执行上级交办的其他工作事项，定期开展工作复盘与成果汇报。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，机械、电气/机电一体化、自动化等相关理工类专业优先考虑。 2.工作经验： -8年以上PCB行业销售经历，具备5年以上销售团队管理实战经验，有同行业或相关领域背景者优先。 -拥有大型客户谈判及关键客户运营经验，曾主导并成功落地重大营销项目。 3.能力要求： -具备较强的市场研判、战略设计与目标拆解能力； -擅长团队建设与人才培育，能够有效激发团队潜力达成业绩； -优秀的沟通协调能力，善于跨部门联动与资源统筹； -目标导向明确，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作模式； 4.其他：能接受出差安排，具备强烈的责任意识与职业操守。

招人啦！！！公司直招！！！ 解决住宿！！！招人我们是真的真的！！！ 接受小白！！！师父带教！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 公司福利： 1.接受实习生，可签实习协议，盖章，签三方 2.为年轻人打造的创业就业平台，公司直招 3.小区式住宿，水电全免，家电齐全 4.通过即入职，试用期二个月 5.晋升空间大，公平公正公开，尊重人才培养，不看学历只看能力 6.不定期举行员工团队聚餐，团建，生日会等各种娱乐活动 7.上班时间8：30-18:30，每周日固定休，法定节假日正常休 公司希望你： 1.年龄18-28即可，接受无经验小白，包教会 2.公司需要性格开朗，热爱生活，学习态度好，积极向上，有上进心 公司提供晋升机制，考核工作态度发展空间很大 3.具备良好的组织、协调、沟通能力 4.有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） 应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 薪资结构： 试用期两个月，试用期综合薪资6-8k，转正后8-12k，能力和薪资成正比，付出和收获成正比。 公司提供住宿，步行10分钟，环境整洁，家电齐全.

不加班！不加班！不是电销岗！不用找资源！ 新部门网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容简单轻松，节假日正常休息，福利待遇优厚，以客户服务为核心，晋升空间广阔。 一、福利待遇 薪资构成： 底薪+新人津贴+职级津贴+提成 新人入职前3个月学习期人均收入6-7k左右，入职3-6个月成长期月薪8-9k左右，入职6个月以上熟练期月入过万 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间 早上8:30-下午5:30，中午休息两个小时 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、岗位职责 1. 负责老客户的售后支持，回应客户咨询，解答相关问题，维系客户关系。 2. 办理售后续费等相关事务，日常为客户配送小礼品。 3. 按照就近原则，以小区为单位划分服务区域，公司直接匹配400个优质客户资源。 4. 在维护现有客户的基础上，开展二次服务与需求挖掘，主打客户运营，采用线上线下融合方式推进。 5. 借助公司内外部资源，塑造个人形象“客户金融小帮手，生活小助手”，辅助产品推广与服务落地。 四、发展空间 晋升通道：内部设有三条职业发展路径，支持灵活转岗机制，为员工提供多元成长机会。 晋升路径：新人-师傅-组长-团队主管-经理-总监 公司配备平安大学助力员工能力提升，发展前景远超普通企业 五、带薪培训 无需担心上手困难~ 1. 新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业情况、掌握产品知识，流程简单易懂！以你的能力完全没问题！ 2. 培训结束后，安排师傅、组长及团队主管一对一指导，全程陪伴成长 六、工作氛围 领导亲切，同事友善，整体氛围和谐融洽~ 1. 设立多种渠道供员工反馈工作中或生活中遇到的难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时协助解决 2. 对家庭确有困难的员工给予特别关怀，团队温暖有爱 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶 七、工作环境 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等齐全设施 硬性要求： 1. 大专及以上学历，学信网可查 2. 年龄25-45周岁

岗位职责： 1.负责直联营门店从筹备开业到日常运营的全流程管理与现场督导工作； 2.对门店日常经营进行监督与指导，确保运营标准和操作流程严格执行； 3.落实并推动门店销售计划及促销方案，保障销售目标如期达成； 4.定期开展门店巡检，及时识别问题并提出可行性优化建议； 5.通过销售数据的整理与分析，为商品布局和营销策略提供决策依据； 6.协同团队协作，助力门店业绩增长与库存管理水平提升。 任职要求： 1.具备扎实的品牌女装销售背景及门店督导实践经验； 2.拥有多个门店统筹管理经验，能有效支持终端门店业绩提升； 3.具备高度的责任意识与团队领导力，可高效组织团队运作； 4.熟练掌握数据分析方法，具备销售策略制定与优化能力； 5.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对各类突发状况； 6.抗压能力强，认同团队协作价值，具备积极合作的工作态度。 该岗位工作时间：11:00--20:00，大小休；

岗位职责: 电话联系公司客户，完成邀约及回访工作 薪资结构: 无责底薪（面试定薪）++高提成50%+五险+入职即缴社保+多项福利 80%员工月收入达2W以上 晋升制度:每两月一次晋升机会， solely based on业绩，一切凭实力说话； 行业精英带教、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、优秀员工专项奖金 有赚钱动力；有追求，踏实肯学 学历不限，经验不限，唯才是举，不讲关系， 团队氛围和谐，充满活力，无内耗内卷，轻松实现高收入～ 工作时间8:30至18:00，法定节假日正常休假 诚邀各位有志之士咨询加入