1、部门行政管理：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关事宜； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与落实； 3、部门员工关怀：组织文化推广、员工福利实施及团队建设活动的策划与执行； 4、其他业务：参与行政类中小型项目的支持与跨部门协作。 1、部门行政管理：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关事宜； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与落实； 3、部门员工关怀：组织文化推广、员工福利实施及团队建设活动的策划与执行； 4、其他业务：参与行政类中小型项目的支持与跨部门协作。

电力工程师价格面议：电工两名持证电工基本工资工1万元/ 电力车间主任月薪两万元人民币， 公司办公室主任月薪2万元人民币. 公司总经理月薪3万元. 分公司经理月薪4万元人民币. 技术部经理月薪4万元人民币.我们是北京市神风新能源发电有限公司现在已急招上述所有员工/

岗位职责： 1、负责订单申报、车辆进场计划制定、交车过程监督及库存统筹调配； 2、负责部门内各类资料的归集、分类、存档及日常管理工作； 3、协同财务部门，合理安排付款时间节点，确保资金流程顺畅； 4、在交付规模与车型组合规划方面，为销售/交付经理及各门店提供运营支持； 5、依据交付目标与产品策略，执行车辆采购订货任务； 6、定期开展库存盘点作业，维护系统数据与实际库存的一致性； 7、遵照国家法规及经销商管理规定，建立并维护车辆文件归档体系； 8、根据厂商商务政策要求，完成资料整理、政策解读及返利事项对接； 9、编制相关报表，按销售主管要求及时提交销售行政类统计报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、工作细致严谨，熟练使用电脑及办公软件，如Windows、Excel、PPT等； 3、具备一定的策划与协调能力，文字表达能力良好； 4、具有1年相关岗位工作经验。

岗位职责： 1.全面统筹集团行政管理体系搭建与优化，支撑200+家连锁门店及总部高效协同运转 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案、印章等日常行政事务标准化管理 3. 统筹大型会议、品牌活动、政府接待及中医文化推广活动的策划与执行 4. 建立并维护与卫健、药监、工商等主管部门的常态化沟通机制 5.牵头行政类供应商管理、成本管控及跨部门协作流程优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理或中医药相关专业优先 2. 5-10年大型连锁企业或医疗健康行业行政管理工作经验 3.熟悉医疗机构行政运营特点及行业监管政策，具备中医文化理解力 4. 具备优秀的跨区域协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力 5.责任心强，认同“千城万店·中医第一品牌”企业使命

任职要求： 1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查） 2、在北京两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

任职要求： 1、本科及以上学历，需在学信网可查，具备2-3年中大型互联网企业行政岗位工作经验； 2、掌握行政事务、公司运营、行业动态、流程制度建设、项目统筹及供应商协作等相关专业知识； 3、具备良好的组织与协调能力，能够有效整合内外部资源，建立并维护合作关系，合理调配资源，协调复杂事务，协助部门负责人推进工作并落实具体行政事项； 4、能适应高频次加班安排。 岗位职责： 1、负责部门行政事务管理，包括办公场地、会议安排及工位规划等日常运维； 2、支持部门日常运作，协助管理层处理事务性工作，做好沟通协调与执行跟进； 3、落实员工关怀举措，组织开展文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与实施； 4、参与行政类中小型项目的协同支持，独立主导中型项目执行，并推动各项目间的联动与衔接。

工作职责： 1、负责现场IFM运营的统筹与执行； 2、开展IFM行政团队的人才甄选、团队搭建、培训指导、日常管理及绩效考评等相关工作； 3、统筹行政类供应商的引入、协作对接及服务评估等管理工作； 4、实施费用管控，包括日常包干与非包干物业支出、楼宇相关费用的审核支付与预算管理； 5、保障现场设备设施、办公家具的正常运行，组织定期检修与维护；协调施工方在质保期内的维保事宜并监督落实； 6、全面管理前台服务、安全保卫、EHS管理、清洁保洁、绿植养护、办公环境规划、空气质量管控、水质监测及设施运维等工作； 任职要求： 1、具备5年以上物业服务领域从业经历，其中至少3年独立负责保安、保洁及综合设施维护等物业管理项目管理工作经验； 2、具备优秀的组织协调能力、团队建设与人员管理能力，以及较强的综合事务应对与处理能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作；具备积极主动的工作态度和良好的服务意识； 4、本科或以上学历要求

负责公司后勤工作，公司考勤，行政对接外部所有部门，统筹人员安排

岗位描述： 1.协助上级完善公司行政管理体系及各项行政办公管理规范，督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施; 2.负责对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 3.负责总经理办公会、专题会以及公司重大业务会议的组织，做好会务工作，包括会议议题的收集、审批、会议安排、会议组织、会议纪要、会议决定跟踪； 4.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果； 5.负责公司资质证照，固定资产，库房。 任职条件： 1.拥护党的领导，听从党的指挥； 2.统招本科及以上学历，行政管理类、工商管理类、法律类相关专业优先； 3.五年以上行政工作经验，有大、中型企业行政管理工作经验，国企经验。中共党员优先； 4.具有优秀的沟通协调能力、组织计划能力、公文写作能力； 5.具有极强的保密意识。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

井号 常青二楼2F360-363 招聘 销售 5名 销售 有审美 热爱服装 善于沟通 会做生意，学习能力强。井号新人也可 模特3名 身高160-168 要求:女装批发市场工作经验 长期稳定 有责任心 团队意识强 会穿搭 喜欢打扮自己 漂亮的 自信的。(井号学习能力强 无经验都可以)。 待遇 能力强 待遇高 上不封顶 店内氛围好 福利好 工作稳定。 电话同步

招聘明天美术馆7点服务员，可以长期，报名电话

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酒仙桥大龄岗 工作地址:朝阳区酒仙桥东路1号院安汇文化酒店 工资3500元 会用智能手机、普通话标准 年龄57周岁以下

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，制定本区域市场年度计划及阶段性推广策略； 2. 协助收集行业相关政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销目标，分解区域任务，制定竞争对策与阶段性的营销执行方案； 4. 组织推进市场开拓，拓展销售通路，落实公司渠道管理政策，达成区域销售指标； 5. 结合区域市场特性，提出市场推广建议，配合开展市场调研与宣传落地工作； 6. 组织实施客户关系管理，维护重点客户资源，定期开展客户满意度回访，保持良好合作关系； 7. 负责投标文件的审核（商务标、技术标、资信标），参与合同谈判及签署相关事宜； 8. 承担团队工程项目预付款催收任务，配合项目部门完成变更、增补、结算等商务报价，并协助推进工程款及尾款回收。 任职要求： 1. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等相关领域5年以上销售工作经验； 2. 拥有3年以上团队管理经历； 3. 能够接受长期外出差。 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+午餐补助+节日福利+司龄工资+定期团建

【底薪12000--30000元+】 介绍: 在我们的企业： 普通干年薪30万 / 全力干年薪50万 / 拼搏干年薪100万以上！ 销售本质相通，无需特定行业背景。只要擅长销售，欢迎直接联系我，回报远超预期。 【公司介绍】: 1、集团成立于2012年，已稳健运营十余年。 2、在全国数千家美业咨询管理机构中，综合实力位居前列。（集团实力雄厚，助力销售人员快速打开市场） 3、覆盖全国400余座城市，现有美容院超500万家，日均新增开业门店逾2000家。（客户资源持续更新，线索源源不断） 4、目前团队规模达800人，招商与售后服务部门各约400人。 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请美容行业负责人前来参观学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。（公司每月投入超百万元用于交通支持，降低邀约难度，提升成功率） 2、主要职责：借助公司提供的精准客户资源{美业老板联系方式}，通过电话邀请其参与线下考察与学习，了解公司运营模式及解决方案，推动其在峰会现场达成合作签约。（仅负责前期邀约，客户到会深入了解后自主完成签约付款） 【薪资待遇】： 新进员工： 4000元无责任底薪 + 4000元有责底薪 + 邀约奖金（3000-5000）+ 15%（15000+）提成！（前两个月享受无责保障）综合月收入可达30000+ 转正为商务经理并晋升后： 无责底薪（1000元---30000元）+ 邀约专项底薪 + 30%高比例提成！综合月薪稳定在30000+ 额外激励：推荐人才奖励 + 成就奖金3% + 后期可组建团队 + 3%团队管理奖（长期享有） 月入十万并非遥不可及！ 3、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入超3万元。工作流程清晰，成单转化高效。 4、真实情况如此，依托强大的平台支撑，在这里实现高收入更加轻松，欢迎实地考察验证。 5、公司周边步行15分钟范围内，提供大量单间房源，配备独立卫生间，月租金1300元，。 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（具备销售经验者优先考虑） 2、具备良好的语言表达能力与销售沟通技巧。 3、有电话营销或招商岗位相关从业经历者优先录用。 【工作时间】： 09:00-17:30 周一至周六！

岗位职责： 1.负责会员到店签到与签退管理； 2.会籍及私教合同的信息录入工作； 3.前台收银操作，打印小票、开具收据及发票； 4.接听咨询电话并进行有效转接； 5.访客信息登记，并协助转接至相关部门接待； 6.门店自动售货机的进销存数据管理； 7.协同会籍与私教部门，确保合同信息准确录入并生成正式合同； 8.配合团操部门及时传达课程调整通知； 9.监督保洁服务公司的现场作业质量； 10.监督毛巾清洗外包公司的服务质量。 任职要求： 1.形象端正，气质良好，年龄18-30岁，身高1.63米以上，身材匀称，仪容仪表符合岗位规范； 2.大专及以上学历，具有一年相关工作经验，文秘、行政管理类专业优先，掌握基本商务礼仪者优先； 3.具备较强的服务意识，熟练操作电脑办公软件，熟悉发票机、POS机及各类移动支付设备使用； 4.具有良好的执行力、协调性、沟通技巧，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 5.具备清晰的口头表达能力、沟通能力及保密意识； 工作地点：朝阳大悦城、丽都水岸、阳光上东、世贸天阶、领展购物中心、融科资讯中心、玖安广场、长安街IFC大厦、王府井银泰大厦店等分公司就近分配。 员工福利：免费健身权益，每日8小时工作制不加班，双休，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，定期团队拓展活动，提供正规小区内两室一厅住宿，另享化妆补贴

研学销售

岗位职责 1.负责与各大区域省市总对接，推进大客户关系的拓展与维护，促进项目顺利实施，提升客户满意度，强化与客户的日常沟通； 2.结合客户需求及市场变化，制定定制化销售方案与综合用能服务策略，推动销售目标达成； 3.定期组织与客户高层的交流会议，掌握客户最新需求，及时协调解决合作过程中的各类问题； 4.主导客户合同的洽谈、签署及后续执行管理，确保合同合规并实现双方利益最优； 5.统筹集团总部与各区域资源，保障对客户需求的快速响应与服务品质的持续稳定； 6.跟踪行业发展趋势，评估市场竞争格局，定期输出市场分析报告并提出可行策略建议； 7.完成所辖区域销售指标，开展跨行业销售数据整理与分析，提升区域整体销售效能。 岗位要求 1.电力、大客户营销或相关专业本科及以上学历，具备3年以上售电或相关领域销售管理经验，能适应频繁出差； 2.熟悉售电市场环境与业务流程，掌握大客户采购行为特征与核心诉求； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，可独立完成客户开发与长期关系维护； 4.拥有较强的市场研判与战略规划能力，能精准捕捉市场变化与客户动向； 5.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析及报告编写能力； 6.具备良好的团队协作意识，善于整合内部资源，高效推进任务落地； 7.抗压能力强，自我驱动性高，能在高强度工作环境中保持稳定输出。 职业素养 1.遵守职业操守，坚持诚实守信、正直负责的工作态度； 2.强化客户服务理念，始终围绕客户实际需求开展工作； 3.热爱销售事业，具备主动进取、敢于突破的拼搏精神； 4.拥有持续学习意愿与自我成长意识，不断提升专业能力； 5.注重工作细节，严控服务质量，确保服务过程的专业与精准。

招商策略规划与目标实现 深入洞察市场变化及企业业务发展需求，制定科学合理的招商策略与实施计划。结合行业发展趋势与企业资源优势，明确潜在合作方向，确保招商工作的精准性与长远布局。 带领招商团队全面推进市场开拓，通过多元化渠道开发优质合作伙伴，高效开展商务接洽与合作推进，全力完成设定的业绩指标，助力公司实现经济效益与市场影响力的双重提升。 团队建设与管理 统筹团队人才培养工作，依据成员能力特点与岗位要求，设计针对性培训内容，覆盖产品认知、销售方法、竞品分析、谈判实务等模块，持续提升团队专业素养。 建立公平透明且具激励作用的考核机制，如绩效奖励、佣金激励、职业发展空间等，充分激发团队成员的工作动力与主观能动性，推动整体作战能力提升。 重视团队文化建设，定期组织团队互动活动，促进成员间沟通协作，营造积极进取、团结互助的工作氛围，打造高执行力招商队伍。 市场研判与策略优化 系统化采集并整合市场信息，包括行业发展动向、竞争格局演变、客户偏好变化等，为招商决策提供可靠的数据支撑。 全面复盘招商成效，围绕签约数量、转化效率、项目质量等维度进行评估，提炼成功经验，识别短板问题，形成可复制的优化路径。 基于数据分析与实际成果反馈，动态调整招商方向与执行方案，完善工作流程，保障招商工作持续高效运转。 二、任职资格 学历要求：大专及以上学历，不限专业，市场营销、工商管理类相关专业优先。 工作经验：具备3-5年销售工作经验，其中至少2年专注于招商领域，熟知招商运作模式与市场规范，拥有稳定的招商资源与合作网络。 团队管理能力：具备较强的组织协调与团队领导力，能合理分工、有效督导，带领团队达成既定目标。 市场分析与谈判能力：具备扎实的市场洞察能力，能够捕捉行业机遇；同时掌握娴熟的商务谈判技巧，善于在合作中实现互利共赢。 沟通协调与应变能力：具备良好的跨部门及对外沟通能力，能与多方顺畅协作；对市场变动反应敏捷，具备快速调整策略的能力。

岗位职责：负责区域内中国航天的保健食品，合规合法，长期的业务，包括面销、陌拜及地推工作，服务个人客户，推动食品/饮料产品销售。 职位要求：无学历及经验限制，有销售或地推相关经验优先，能主动沟通、适应户外工作。 工作时间：09:00-18:00，根据业务需求灵活安排。 薪资福利：综合薪资4500-10000元，表现优异者收入更高。提供住宿支持，保障基本生活条件。

应聘要求：18-25岁，形象良好；具备较强的学习能力与进取心，有相关经验或愿意长期发展者优先考虑。寻找志同道合的伙伴，携手共进，助力你岗位晋升与目标达成，成为核心成员，非诚勿扰。 1，工作职责：简历筛选、面试邀约、入职手续办理、合同签署 2，薪酬福利：底薪+提成，月均收入约8k，包吃住，缴纳五险一金，享有年终奖金 3，晋升通道：组员—科长—经理—总经理—董事—合伙人，晋升机制透明，依能力定发展，公司处于快速扩张期，晋升机会多，团队年轻化，沟通无障碍。 4，团队活动：每月组织3-4次团建聚餐，享受月度带薪旅游福利 5，培训支持：配备完善的培训体系，实行一对一辅导，全程实操教学，零基础也能快速上手 6，假期福利：享带薪年假，每年提供两次海外旅游机会 @欢迎无经验者加入，纯新手亦可培养

岗位职责： 1、协助项目经理完成售前方案、投标文件、需求分析报告、产品说明文档及验收材料等相关资料的编制工作。 2、在项目经理指导下，参与软件项目实施全流程管理，包括项目计划制定、进度跟踪与反馈、变更管理、立项协调等工作。 3、能够及时跟进客户群中的问题，主动对接技术人员推动问题解决，并做好信息反馈与闭环。 岗位技能要求： 1、热爱项目管理工作，性格踏实稳重，做事细致认真，具备良好的责任心、抗压性与应变能力； 2、经验不限（欢迎2026届本科、硕士毕业生积极投递），掌握基础的项目管理理论知识者优先； 3、善于沟通协调，面对冲突能通过有效交流化解分歧； 4、具备出色的组织协调能力，认同团队协作价值； 5、有较强的规划能力与执行力，能高效推进任务落地； 6、具备优秀的文档撰写能力，能独立输出规范文本。 A：配备业务导师：为每位实习生指派专属导师，全程指导实习任务，助力角色快速转变。 B：实习周期：1-4个月（2025年8月至2026年5月期间开展）。 C：实习鉴定：累计实习满1个月可申请开具《实习鉴定》/《实习证明》，评定结果依据各部门综合评价确定。 D：表现优异者可获得正式录用机会； 【公司福利】 入职即安排经理带教，享有系统化的项目培训机制与标准化流程支持 团队：成员以90后为主，整体氛围轻松活跃 朝九晚六，周末双休，双休，双休，双休，还在等什么？ 福利：五险一金、餐补、加班餐费补贴、年终奖金、节日礼品、定期团建活动、生日会