行政主管岗位职责： 1、负责公司各类规章制度、管理办法及工作流程的制定、发布与推行实施。 2、协助总经理对公司各项管理工作的执行情况进行监督、检查，确保落实到位。 3、全面统筹办公室日常运作，管理车辆调度、会议组织、接待安排、办公环境与安全管理等事务，配合总经理完成日常运营支持。 4、推动企业文化建设，传播企业核心价值观，丰富员工文化生活，提升团队凝聚力与员工归属感。 5、统筹公司对外接待工作，组织安排各类会议及商务接待活动。 6、负责公司档案资料、重要文件及印章的规范管理与使用监督。 7、管理公司固定资产、办公物资采购及仓库物品登记与盘点工作。 8、组织实施员工试用期至转正全过程的考核评估，办理人事异动相关手续。 9、负责薪酬发放、社保缴纳及相关事务的统筹管理。 10、承办公司各类资质证照的申办、年审与维护工作。 11、完成上级领导交办的其他临时性任务。 出纳岗位职责： 1、办理员工费用报销审核、收付款结算及发票开具等相关财务业务。 2、处理现金收支与银行结算事项，编制每日现金及银行流水报表。 3、每月末按时完成银企对账，保障公司资金流转安全准确。 4、负责合同台账登记、合同归档及税务申报材料的整理保管。 5、执行个人所得税申报，编制工资发放明细表。 6、录入会计凭证，并做好凭证的整理与归档工作。 7、根据管理层需求，编制各类资金流动分析报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理或相关专业背景； 2、形象端正，品行良好，无不良嗜好及违法违纪记录； 3、具备扎实的企业管理和行政管理经验，有文化类或影视行业工作经验者优先考虑； 4、具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调及谈判能力； 5、职业道德优良，诚实守信，积极主动，富有责任感和团队协作精神，工作热情高。 岗位职责： 任职要求：

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成相关行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年以上的医美领域行政工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

.‌日常行政管理‌ 1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。 管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。 协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。 2.‌人力资源管理‌ 协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。 3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

电力工程师价格面议：电工两名持证电工基本工资工1万元/ 电力车间主任月薪两万元人民币， 公司办公室主任月薪2万元人民币. 公司总经理月薪3万元. 分公司经理月薪4万元人民币. 技术部经理月薪4万元人民币.我们是北京市神风新能源发电有限公司现在已急招上述所有员工/

岗位职责： 1、负责订单申报、车辆进场计划、交车过程监管及库存调配管理工作； 2、负责本部门文件资料的归集、分类、存档与日常保管； 3、协同财务部门，合理安排付款时间节点，确保流程顺畅； 4、在交付规模及车型配置规划方面，为销售/交付经理及各门店提供支持； 5、依据交付目标与产品组合策略，结合相关政策执行车辆订货； 6、定期开展库存盘点，及时更新系统数据，确保账实一致； 7、遵循国家法规及经销商管理要求，建立规范的车辆档案管理体系； 8、根据厂家商务政策，完成资料整理、政策解读及返利对接事宜； 9、编制各类报表，按销售经理要求定期提交销售行政相关数据报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、工作细致严谨，熟练使用电脑办公软件，精通Windows、Excel、PPT等操作； 3、具备一定的策划与组织协调能力，文字表达能力良好； 4、有1年相关岗位工作经验。

职位描述 1、深入理解业务特点，提前规划行政服务支持方案，提供切实可行的行政解决方案 2、为业务团队提供高效行政支持，包括团建活动策划与执行、节日福利安排、重点项目后勤保障、办公空间布局优化等 3、及时准确传达行政运营规范，并结合业务实际收集意见与反馈，推动行政措施落地实施并持续完善 4、搭建并维护跨部门协作机制，统筹资源调配，确保沟通顺畅，助力业务高效稳定运行 任职要求 1、具备1-3年行政相关工作经验 2、积极主动，善于思考，拥有较强的服务意识、责任心及抗压能力 3、具备良好的信息搜集与分析能力，能从业务角度出发思考问题 4、性格亲和，沟通表达能力强，具备良好的协作界面

行政事务管理： 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护，会议组织，档案管理，物资采购及领用登记；协助制定行政管理制度，优化办公流程，对接物业，供应商等外部资源。财务辅助工作： 协助会计处理银行对账，发票开具(普票/专票)，税务申报及单据整理； 核对公司日常费用报销单，合同付款明细，确保票据真实性与金额准确性； 登记并维护费用台账，定期提交支出分析报告，辅助预算执行监控。 配合人事部门完成员工考勤统计，社保公积金缴纳等基础工作； 为业务部门提供合同盖章，用印登记等支持服务。

行政内勤 岗位职责： 可接受应届生 1.严格按照公司的财务制度规定，办理各种费用报销业务、银行结算业务； 2.妥善保管有关印章、合同等票据； 3.认真登记现金日记账和银行存款日记账、现金盘点表等，并做到日清月结； 4.根据工作需要外出办理银行相关事项； 5.负责资金的核算与管理，编制资金使用计划，提高资金使用效率； 6.办理工商执照注册和许可证备案； 7、培训下级用户使用系统和维护并监管分控 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.为人诚实、正直、责任心强、做事细心、有良好的职业道德和敬业精神，原则性强； 2.财会等相关专业本科及以上学历； 3.熟悉日常现金、银行结算业务和流程；熟悉现金支票管理制度；熟悉固定资产管理业务和流程，熟练使用财务软件和办公软件； 4.有较强的配合、协调能力和严谨的工作态度，有较强的抗压能力；5.具有初级会计师资格证书优先；

北京市朝阳区招电焊师傅，必须要有建交委焊工证。

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北京地区寻求汽车光伏板安装辅助工，工作简单，包饭并提供工资日结服务，职位为期约140天。

岗位名称：家政服务员（北京万合恒新物业管理有限责任公司黑庄户分公司） 岗位要求：1. 身体健康；2. 工作认真负责，服从指挥；3. 能吃苦耐劳，有工作经验者优先。 薪资待遇：月薪范围为3000-5000元。

招聘：保险内勤 薪资：3000-5000元 岗位职责 1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作； 2、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 3、负责各类会务的安排工作； 4、其它领导交待的事宜。 任职要求： 1、年龄20～26周岁，大专以上学历 2、工作细致、认真、有责任心，有一定的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、能熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 3、从事过办公室内勤工作者优先。

岗位职责： 1、厂务的工作： • 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档，确保资料完整有序。 • 协助组织厂务会议，并跟进会议决议的落实情况。 • 处理厂务部门的日常沟通，包括内部通知传达、外部单位联络对接等。 • 协助管理工厂后勤事务，如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。 • 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务，保障员工基本工作生活需求。 • 参与工厂安全、消防等检查工作，协助落实安全规范，处理突发安全问题。 • 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。 2、跟单的工作： 厂里有跟单员，但是要协助厂里跟单员跟单的工作； 任职要求： 1、2年以上制造行业管理经验； 2、灵活处理各种突发事情；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1，团队管理：统筹公司日常运作，组织各类会议，推进决策落实，协调各部门间协作事宜； 2，高层战略支持：参与公司重要经营事项的规划与执行，协助开展高层级会议及其他关键活动； 3，政企对接：负责与政府部门及相关机构沟通联络，维系良好的政企合作关系，具备政策补贴申报实操经验，熟知申报程序，承担政府接待及公共事务管理工作； 4，人力体系运营：主导人力资源全模块工作，重点聚焦业务发展支撑、人才梯队建设与组织效率提升；涵盖人力资源成本管控、管理体系搭建与优化、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化传播；持续推进HR机制完善。熟悉国家及地方劳动法规，可独立应对复杂劳资问题。具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，作风踏实，注重成果交付。熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 5，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，人力资源、法学、公共事务等相关专业优先；宁波地区候选人优先考虑，具备3-5年或以上同岗工作经验； 2，具有综合管理能力，擅长文案撰写、活动组织及政府事务对接； 3，有基建项目管理相关经历者优先录用； 4，责任心强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及保密意识。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责：（侧重营销+销售） 1. 负责海外合作院校的市场宣传、推广及活动方案策划； 2. 负责中外联合办学国际教育项目的日常运营与管理； 3. 开拓、维护并管理招生合作渠道； 4. 达成年度招生目标； 5. 完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备以英语为工作语言的能力； 2. 具备创业精神，能承受压力，适应大小周工作节奏； 3. 身体状况良好，可接受出差，抗压能力佳； 4. 熟练使用各类办公软件； 5. 具备良好的销售技巧、项目落地执行能力及独立应对问题的能力； 6. 拥有优秀的沟通协调能力； 7. 热爱教育行业，富有责任感。 薪资：10K-30K

岗位职责 1、根据实际业务需求及岗位配置，拓展并维护有效的招聘渠道，做好人才储备工作，同时负责员工信息的安全管理与保密，统筹部门人事档案事务（包括入职、离职、转岗、异动、合同续签、考勤等）； 2、负责部门办公物资的统计汇总及采购申报，定期开展库存盘点，保障办公用品供应充足，满足日常办公运转需要； 3、跟踪销售合同的签署、履行及回款进度，确保各环节有序推进，保障销售流程高效执行； 4、配合部门负责人推进重点项目的落地实施，制定清晰的任务推进计划表，明确各阶段目标与时间节点，定期核查项目进展，及时识别风险并协调解决； 5、承担部门来访接待任务，以热情周到的态度接待客户、合作伙伴及其他访客，合理安排接待场地，提供必要支持与信息，展现团队专业形象； 6、办理员工福利相关的数据统计、物资采办及发放手续等具体事务； 7、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备两年以上相关工作经验； 2、具有至少两年业务团队BP或部门助理岗位工作经验； 3、性格积极乐观，作风细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与组织策划能力； 4、熟练掌握Office办公软件操作。

【任职资格】 1、年龄30-45周岁，学历本科及以上，形象气质好，语言表达能力强，具有一定的亲和力、时间管理能力； 2、3年及以上寿险外勤从业经历，团队长优先； 3、学习能力强，可以熟练掌握或快速学会各类招聘软件及工具的使用； 4、熟练使用办公软件、熟悉人力资源系统的优先考虑； 5、具备较强的沟通技巧以及组织协调能力。 【岗位职责】 1、根据公司阶段性招聘计划及团队主管要求开展简历筛选、面试沟通等工作； 2、明确知悉各阶段不同职级下，公司及团队主管要求的招聘任务指标，按时有效、保质保量完成招聘任务； 3、负责新员工入职培训、转正、晋升政策宣导、定期辅导及离司等工作； 4、参加公司及所在团队举办的专项培训； 5、团队主管交办的其他与团队招募相关的工作。

岗位职责： 1、绩效体系搭建与优化：制定并持续完善公司绩效管理制度，确保与企业战略目标对齐。设计科学合理的考核指标（KPI/OKR），保障指标具备可衡量性和落地性。 2、绩效评定与沟通反馈：组织实施季度绩效评估，确保流程公正、公开。及时提供绩效结果反馈，指导员工制定提升方案。 3、数据整理与分析支持：汇总绩效相关数据，进行深度分析并形成可视化报告，为管理决策提供依据。通过数据洞察识别绩效短板，提出优化建议。 4、绩效提升与能力建设：针对绩效薄弱环节设计改进措施，并推动执行落地。开展绩效管理培训，增强员工及管理者在绩效实践中的专业能力。 5、协同推进跨部门运作：联动各业务部门，保障绩效机制有效推行。配合HRBP及部门主管解决实施过程中的实际问题。 6、系统维护与工具升级：负责绩效管理系统（OKR系统）的日常运营与优化，保证数据完整和流程高效。探索引入新工具或技术手段，提升管理效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，有互联网行业经历者优先，熟练掌握KPI、OKR等管理方法。 3、具有扎实的数据分析能力，精通Excel、SPSS等数据分析工具。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够与各级人员顺畅交流。 5、拥有项目管理经验，可独立主导绩效类项目推进。 6、工作积极主动，具备高度的责任意识、职业操守及团队协作精神。 7、抗压能力强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 其他要求： 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。 具备绩效管理系统上线实施经验者优先。

【市场推广经理｜包食宿+每周休1天】主导品牌市场推广全方案！负责策划线上线下推广活动（如短视频推广、社群营销、线下展会等），制定推广策略、把控执行进度、分析推广效果，提升品牌知名度与产品销量～不限行业经验，只要你有创意、懂热点、会策划，新人入职享免费带薪培训，从方案撰写到活动落地全流程教！薪资：底薪6k-10k+推广绩效+活动奖金，综合月薪8k-1.8w！包吃包住（住宿舒适，餐食多样），每周休1天，工作充满创意与挑战，不用重复枯燥工作～晋升通道：推广经理→市场总监→营销总监，适合热爱市场行业、想靠创意实现职场突破的小伙伴！

负责司机的招聘，朝九晚六，周末单休。无责底薪5000+提成，综合月收入8000-12000。年龄21-35岁。有销售经验和人事招聘优先录用，

招销售经理，有一定管理经验，礼品行业经验优先

岗位职责： 1、负责公司及甲方日常事务的处理与对接工作； 2、办理员工入离职手续，与甲方核对并结算垫付费用，发放工资，缴纳社保，处理综合类费用报销等； 3、完成公司及甲方相关系统的数据录入与维护； 4、熟练使用Office办公软件，尤其需掌握Excel中VLOOKUP函数、数据透视表等数据处理技能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务等相关专业优先； 2、有从事人力服务或行政类工作经验者优先考虑

职责： 1、主导公司薪酬体系的搭建与持续优化（涵盖岗位评估、职级结构、薪酬带宽等），保障薪酬机制在组织内部的公平性及市场上的竞争力； 2、能与业务部门高效协同，根据实际业务需求设计并推动各类人才激励方案的落地实施。深入业务场景，精准识别核心诉求，针对重点业务单元及关键岗位制定个性化激励策略，助力团队绩效目标实现； 3、具备人力成本管理实操经验，掌握人力成本核算方法，可独立开展人力成本数据分析并提出有效管控建议。 要求： 1、本科及以上学历，5年以上从事人力资源薪酬绩效相关工作经历； 2、有体系化项目推进经验，具备销售类岗位薪酬激励方案设计背景者优先考虑； 3、自我驱动强，学习能力突出，沟通协调能力强，逻辑清晰，具备开放心态与应变能力。

大厦项目正在招聘前厅经理，待遇为月薪7000元并寻求具备相关工作经验的候选人。同时招聘洗消和烧腊职位，薪资待遇分别为4500元和面议。工作时间为非周六日，享有节假日带薪休假。面试地点位于北京市丰台区诺德中心18号楼。

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成各项行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年及以上医美领域行政相关工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

薪资面议！！！有业绩指标！ 岗位职责： 1、制定并实施云渲染/云游戏方向的ToB销售方案，围绕公司主营业务，达成年度收入目标； 2、负责头部游戏企业及工业类大客户的开发与维护，覆盖从需求挖掘、方案定制、招投标到交付落地的全流程合作，确保重点项目顺利推进； 3、深入理解客户内部决策流程及相关产业生态（包括游戏引擎供应商、云平台服务商、硬件合作伙伴等），整合内外部资源形成协同优势； 4、搭建销售过程管理机制，持续跟踪市场趋势，定期输出客户洞察与行业竞争应对策略； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备8年以上ToB大客户销售背景，拥有5年以上云计算或云游戏领域经验者优先； 2、熟悉游戏行业运作模式，了解云渲染核心技术（如实时流传输、边缘计算部署）及常见计费方式等业务知识； 3、责任心强，善于换位思考，具有良好的跨团队协作能力（能与售前、项目、交付、运维、法务、财务等部门高效配合）； 4、性格积极向上，具备较强的自主学习能力和归纳总结意识，表达清晰，沟通高效。