企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责： 1. 客户拓展与关系维护：通过线上线下相结合的多元方式开发中高端客户群体，建立稳固且持久的信任关系；在日常销售工作中识别具备高端养老社区需求的客户，并推动签约落地。 2. 需求洞察与方案规划：深入沟通了解客户情况，精准分析其家庭风险漏洞及财富管理目标；量身定制个性化保险解决方案（涵盖重疾、医疗、养老、意外、教育金、财富传承、车险、财险等）；引导客户认知养老市场趋势及公司养老生态布局，协助制定科学养老计划。 3. 专业推介与咨询支持：准确解读产品内容、保障范围及相关服务权益，提供专业的投保指导；及时响应客户疑问，合规高效完成整个投保流程。 4. 全周期服务跟进：负责保单续费提醒、信息更新、理赔协助等全流程服务；定期开展保单复盘，持续优化客户的保障体系。 5. 持续精进与合规作业：紧跟行业发展趋势与新产品动态，取得必要从业资质；严格遵循《保险法》及公司合规规范，恪守职业道德准则。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，条件优异者可适当放宽），金融、保险相关专业优先； 2. 具备两年及以上相关工作经验，有同行业经历或丰富销售实战经验者优先考虑； 3. 年龄25-45周岁（以身份证为准，优秀者可适度放宽）； 4. 失信被执行人查询无记录； 5. 具备AI视频制作能力或网络销售渠道运营经验者优先； 6. 具备较强的亲和力、表达能力以及团队协作意识； 7. 认可保险事业价值，热爱销售工作，富有营销热情，责任心强。 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】 1. 有责底薪+提成+各类津贴【高额首期佣金+续期佣金+业务激励+达星奖励+新人专项补贴(15个月)】 2. 绩效奖金，包含月度/季度销售奖励、年终奖金、竞赛奖励（旅游机会、数码产品等实物激励） 3. 长期发展权益，如管理津贴、团队培育奖等（晋升为主管后享有） 4. 福利保障，包括商业保险、团建活动、带薪培训等。 工作时间： 1. 弹性自主安排，核心时段为早8:30-10:30，其余时间自由展业，实现时间自主掌控（兼顾接送孩子等家庭需求亦无影响）。 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需朝九晚五坐班办公。 加入我们，您不仅是销售者———— 更是风险管理的规划师，家庭财富的终身守护伙伴！ 在这里，你将享受灵活的时间安排，聚焦结果导向； 在这里，你将与众多优秀的伙伴共同进步，持续成长； 在这里，你将获得系统化的培训支持，掌握最前沿的行业资讯与政策动向； 在这里，你将拥有广阔的晋升空间和挑战自我的舞台； 我们期待你具备不断探索行业、突破自我的动力，若你对保险事业怀抱热忱，愿用奋斗书写未来，欢迎成为我们的一员！

1、 北京地区车险续保专员，负责北京市人保车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司分配，无需外出跑业务；工作环境稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪5000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日全部休息 6、 工作地点：航宇北街3号，南门 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

此岗位就是主动提醒60天车险到期的车主进行第二年度的续费工作，并协助车主办理相关操作，公司每天都会平均分配车主信息，需自己寻找资源，一般分配订单都是准确的车主信息，如果您有相关经验，熟悉一周左右就完全没问题。工作时间：是9:00-18:00；周末双休；入职即上五险一金，享受央企待遇；后期业务能力强可直升职能部门。

负责服务自己负责区域内的老客户，包括理赔保全加保等服务，同时进行二次销售，包含人身险，车险，储蓄，贷款等业务

【职位详情】 连锁高端养老社区推广，投资理财规划，高净值客户服务，生命关怀方案。 【公司介绍】 泰康人寿保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等多家子公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。 目前，泰康高端养老社区已实现全国34城39个项目的布局，其中19城20家社区实现开业运营，在住居民超过11000位。泰康人寿高客已突破20万。 【岗位职责】 1.公司提供客户资源支持，采用线上邀约与线下服务相结合的经营模式。 2.负责现有高端客户信息的整理与维护，持续推进高客的开发与深度服务。 3.销售形式丰富多元：包括主题酒会、亲子互动、京郊休闲、养老社区实地参观、纪念园探访、口腔健康讲座、法商知识分享等，全方位满足客户需求。 4.策划并组织各类精品小型沙龙活动，拓展并维系高净值客户关系。 5.具备良好沟通协调能力，能为客户系统讲解综合保险金融产品并推动成交。 6.积极参与公司组织的各项专业技能提升及晋升培训，持续增强职业素养。 【工作时间】 工作日早上9:00--17:00；周末双休；按照国家法定节假日休假，也可根据实际情况灵活安排。 【任职要求】 1.年龄25--45岁； 2.具有人力资源、管理或销售相关工作经验； 3.具备优秀的管理、销售、培训、学习能力以及团队协作意识； 4.职业发展意愿明确：有进取心、稳定性强，期望投身长期可持续发展的事业平台。 【薪酬福利】 1.薪资结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+开单奖励+长期服务奖 2.员工福利：保险、企业养老年金、公积金、国内外旅游机会、晋升激励 3.培训体系：专业销售培训、职业资格认证培训、清华/北大/武大联合培训项目、终身免费学习支持，打造持续成长的学习型平台。 注：本岗位仍在招聘中，我们将按简历投递顺序于2小时内完成回访，请有意者及时提交申请并保持通讯畅通。

岗位职责： 1.负责老客户信息维护与深度服务，结合客户需求推介健康险、养老险、家庭财险及理财产品 2.销售中国人寿全系保险产品（含健康险、意外险、终身寿险、车险、团险）及广发银行渠道信用卡、短期理财、小微贷等综合金融方案 3.为高净值客户提供全国高端养老社区（如雅静、意境、乐静、椿萱茂等）咨询与配置服务 4.开展客户资产配置与长期财务规划，提供个性化保险+养老+理财一体化解决方案 5. 持续学习行业新规及产品动态，确保专业服务能力与合规展业水平 任职要求： 1.年龄25-40周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.有金融、保险、银行或财富管理相关经验者优先 4.认可长期主义职业发展路径，具备较强学习力与责任心 5.持有保险从业资格证者优先

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。薪资构成多元化：1.日薪：各类财险业务佣金2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务）3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励4.年薪：年度展业奖

公司待遇好，有发展前景

1、通过电话与客户高效交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按标准执行主动外呼工作； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后配备组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1.向客户详细介绍各类保险产品，结合客户需求提供个性化的保障方案； 2.定期与客户保持联系，收集意见与建议，持续提升服务质量和产品适配度； 3.跟踪分析行业及市场变化，为公司产品优化和策略调整提供数据依据与可行性建议； 4.持续维护客户关系，提升客户体验，增强客户信任与长期合作意愿； 5.达成既定销售指标，并按时向团队汇报工作进展与业绩情况。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和销售意识，能够准确传递产品价值； 2.熟悉保险基础知识，对行业发展有一定认知； 3.能独立应对客户疑问，及时处理问题，确保服务质量； 4.具有团队协作意识，能与同事高效配合推进工作； 5.自我驱动力强，能够在快节奏的市场环境中保持稳定积极的工作状态。

招厨师一名，工资9000～9500，月休三天，工资准时，不值班，人品必须要好，服从领导安排。（本饭店两厨两配一打荷）另招早点一名。工资7000左右。地址：北京市房山区石楼镇夏村

普工 工作地址:和路雪 8.30-17.00，8小时长白班，后续会有12小时 工资18元/时，每天点对点白班记薪11小时，夜班记薪11.5小时。每月基本6000～6500元左右 每月200元房补，交通补每天2元 主要负责一些装箱，摆框轻松自由会玩智能手机 18一52周岁，74年全年都可以

周结工资，半天90元地铁线路检查员 工作要求：18~48岁，踏实稳定，身体健康，无案底，政审能通过的 工作内容：经验不限，给地铁检查人员、线路人员打下手等，做些辅助工作 工作时间：凌晨0点~凌晨3点共3个小时左右，每月大概出勤25-28天 薪资待遇：90元每天，每周五发上上周的工资。不包吃住， 工作地址：详见下图 ， 7个维修部，写清楚自己能去哪几个维修部。每天会在其中一个车站集合再出发去工作，不固定。 报名模板 名字： 电话： 身份证号： 身份证上的家庭住址： 在京居住地： 写清楚能去哪个维修部： 提前开好无犯罪记录证明

亦庄食堂招聘，服务员一名，工资4500，月休4天，活儿轻松不累，联系电话刘

北京市顺义区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业 5，丰厚的薪资待遇，良好的行业前景

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 公司统一安排基础电脑操作培训，上手快 ✓ 行业发展稳定，属于朝阳产业，适合长期深耕 ✓ 工作内容清晰易懂，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 ✓ 月薪范围5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元以上 ✓ 正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有完善的成长体系与专业能力培训机制 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，适应期在公司办公，介意者慎投

岗位职责 1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。 2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。 3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。 4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：25-45周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间：弹性工作制 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

我们是一家管理超4万亿资产的世界500强企业，专注于中国大医养健康领域，遍布全国重点城市。作为行业领跑者，我们主营高端候鸟式养老社区，为中高净值人群提供全方位健康管理。应对老龄化（低死亡率、寿命延长、少子化），我们创新“保险金融+服务”模式，引领行业发展，提供广阔职业空间。您将参与打造三大核心方案：1、长寿方案，应对老龄化挑战，创造美好晚年。2、健康方案，优化医疗资源，增进健康福祉。3、财富方案，助力客户资产保值增值，实现稳健增长。 【岗位】 1、养老不是终点，而是人生新起点——你的专业，将定义千万老人的尊严晚年。 2、热爱养老赛道，专注银发经济，致力长期可持续发展。 【工作内容】 加入我们，您将享受无需自主拓客的轻松体验，因为公司手握海量老客户资源。您的核心任务超简单（客户私域运营）： 1、活动邀约：与潜在客户协调活动时间及参与人数。 2、需求对接：倾听客户的心声，挖掘真实需求，提供定制化方案。而接待、陪同、服务及后续成交流程，我们专业团队全程护航，无需您操心。 【工作时间】 •灵活安排，周末双休，享受旅游福利。 【团队优势】 •我们团队秉持独特的商业模式与价值主张，精准定位目标客群，针对不同客户层级与需求，灵活调整策略与销售模式，确保职场新人也能迅速融入，成熟的运营体系为您的职业发展铺平道路。 •若您怀揣创业激情或梦想，对财富增长满怀期待，并愿意为之不懈努力，这里将是您的理想舞台。期待您的加入，一起开启精彩职业旅程！ 【薪酬待遇】 1、有责底薪+高提成，新人年薪轻松突破20w-40w！ 2、2年后年薪可达60w-100w！ 以上均真实数据，源于现有员工。 【晋升机制】 •半年即可晋升管理层，享受多重津贴福利！ 【备注说明】 1、直招岗位，拒绝中介，非诚勿扰！ 2、年龄要求29-45岁，条件优秀者可适当放宽！

1. 以客户需求为核心，借助公司资源平台，开展客户开拓及综合服务工作； 2. 根据客户的适配等级推荐合适的产品，提供个性化的资产配置建议，助力客户实现财富的稳健增长； 3. 负责营业部官方社交媒体账号的日常维护与内容运营。 任职要求： 1. 持有证券从业资格证书，本科及以上学历者优先，具备一定客户资源者可放宽至大专学历； 2. 无不良执业记录，无违法违纪行为； 3. 具备新媒体运营管理经验者优先考虑； 4. 符合监管规定及公司设置的其他入职条件。 岗位福利 1. 薪资面议，采用底薪加提成的薪酬结构 2. 绩效奖励，年度奖金 3. 六险一金 4. 周末双休，法定节假日正常休假不调班

1、负责车辆接收及协助客户完成保险理赔相关手续； 2、负责客户档案的建立与维护，动态更新客户资料，记录车辆使用情况、送修人信息及客户需求并及时归档； 3、负责维修流程中的沟通与协调工作； 4、办理交车手续及费用结算事宜； 5、妥善处理客户投诉与反馈。 任职要求： 1、****及以下； 2、全日制统招大专及以上学历，市场营销、汽车修理、汽车工程等相关专业优先考虑； 3、具备3年以上汽车服务或维修领域工作经验； 4、无不良征信记录； 5、持有C类驾驶证且实际驾龄满一年以上； 6、具有同行同岗位丰富经验者，条件可适当放宽。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 主动接触潜在客户，达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户资源，建立长期稳定的信任合作关系。 4. 定期反馈销售进展，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 拥有良好的服务意识与团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 3. 自我驱动力强，能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销知识与行业动态。

年龄28-50周岁，男女不限，大专及以上学历，有客户服务工作经验优先，半天班 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客户。 工作时间：周一至周五上午8:30~12:00职场上班，其他时间自由安排，可以很好的平衡家庭和工作。 周六日双休，法定节假日休息。

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

项目要求： （1）负责理赔单据的初步审核、登记、收集及邮寄工作。 （2）承担理赔案件扫描及其他相关事务性工作。 质量要求： （1）申请材料须按规范整理并完成扫描归档，确保无遗漏、无丢失。 （2）在答复保单咨询前，应充分预判客户可能提出的问题，做到解释准确、聚焦主题，不偏离话题，不引用无关案例，严禁涉及客户隐私信息。 （3）服务人员须严格遵守各项规章制度，包括上下班时间安排及着装规范等要求。 人员要求： （1）具备吃苦耐劳精神，能长期稳定工作 （2）熟练掌握计算机基本操作 （3）需持有退休证 （4）办公场所内坐班工作 工作地点：北京市 职位福利：周末双休、不加班

续保专员（丰田4S店车险续保专员） 职位描述（我们希望您做到）： 1、针对保险即将到期的车辆客户进行主动联系，推动客户返店办理保险续保； 2、负责客户保险资料的归集与系统化整理； 3、开展新保及续保相关数据的汇总与分析工作； 4、及时回应并解决客户关于保险业务的相关疑问； 5、持续关注并掌握各保险公司的最新政策动态。 岗位要求（我们需要您具备）： 1、大专及以上学历，具有一年以上保险营销类岗位从业经历； 2、熟悉汽车、金融、保险等相关专业知识，具备良好的职业道德； 3、具备较强的沟通表达能力，性格亲和，易于建立客户信任； 4、富有工作激情，认同团队协作价值并积极参与团队配合。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、绩效奖金、节日福利 职位亮点：千亿级上市公司背景，为员工提供稳定且广阔的发展平台。

公司福利： 1.早九晚六，中午休息一个半小时，双休及法定节假日正常休假，带薪假期（年假·婚假·病假·产假·陪产假·丧假等）严格执行国家规定； 2.公司每年组织免费健康体检，每月安排团队建设、聚餐活动，发放生日礼品、下午茶点、节日礼金红包等； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4.底薪+提成+各类奖金=新员工普遍月收入10000-20000元不等； 5.奖励机制完善：开单奖、周奖、月奖、销售冠军奖等多项奖金等你拿； 6.实行扁平化管理模式，无强制业绩考核，无着装限制，营造轻松无压的工作环境； 7.公司直招岗位，工资每月15日准时发放，绝不拖欠或克扣； 8.坚持内部晋升机制，不空降管理岗，不外聘主管，晋升路径公开透明（销售顾问—经理助理—经理—销售总监）。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上或电话方式与客户进行有效沟通； 2.所分配客源均为已注册软件并具备付费意向的用户群体，无需盲目外呼； 3.负责对已有客户进行后续服务，推动升级及续费转化； 岗位要求： 1.持有证券从业资格证书 2.性格积极乐观，表达流畅，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3.充满干劲，对销售工作有热情

负责服务老客户的理赔、保全；加保等服务，包括车险，人身保险，银行理财，贷款等业务