部门是中国人寿收展部，全国保费收入最高的部门，有全套的培训流程不用担心学不会，通过公司提供的老客户名单建立联系，帮助客户办理保全服务，二次开发，3-6个月就能全面掌握独立谈单流程

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、 熟悉电脑基本操作，熟练运用Office办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

主推复合型专业人才，定位服务中高净值人群，依托大健康生态提供全生命周期+全财富周期的一站式健康、养老与财富规划解决方案，非单纯保险销售，而是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三位一体的专家 核心定位与价值 -服务对象：聚焦中高净值个人/家庭/家族，覆盖全生命周期与全财富周期需求。 -核心价值：一站式整合医养、健康、财富服务，解决客户医养、保障、资产配置、传承等综合问题。 核心工作内容 1. 客户需求诊断：评估家庭财务、健康、养老、风险承受力等，明确核心诉求。 2. 方案定制：整合保险、医养、理财工具，提供个性化一站式方案（如重疾/年金险、养老社区、资产配置、传承规划等）。 3. 资源对接：依托生态，协调医疗、养老、康复等资源，落地医养服务。 4. 持续服务：保单/资产检视、理赔协助、方案动态调整，提供长期陪伴。 5. 客户经营：通过沙龙、讲座、体验活动等维护高客关系，拓展客户网络。 能力与资质 -必备能力：金融理财、保险、医养知识；高客沟通、需求分析、方案设计、资源协调能力。 -人才画像：高学历、高素质、年轻化的精英团队，定位金融标杆职业。

深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

急聘，急聘！ 招人！不看学历，只看人品和努力！ 如果你也因为学历不高， 在时处处碰壁、被人看不起； 如果你想赚钱、想改变现状， 却找不到一个公平的平台； 那我告诉你：来泰康，有学历优先！25岁一45岁 我也是普通人， 我能做到的，你也一定可以！ 我们要的不是文凭， 是肯学、肯干、肯坚持的你！ 免费培训，有人带、有人教 收入上不封顶，多劳多得 时间自由，兼顾家庭与事业 只要你敢来，我就敢带你！别让学历定义你的未来， 扫码做个HWP101测评， 看看你的赚钱潜力值多少！ 私信我，手把手教！月入至少两万以上，上不封顶，只要你有上劲心！ 北京西直门泰康养老保险公司直聘手机号

【保险×旅游旅居战略合作】“财富守护+旅行体验”双顾问计划启动！ 文案内容： 行业首创！保险巨头×定制旅行品牌强强联手 我们打破行业边界，推出“双顾问培养计划”—— 让你同时成为保险领域的“风险专家”和旅行领域的“体验大师”。 ️保险顾问（A面）： •负责高端客户家庭保障与财富传承规划 •依托行业Top3保险平台，产品线覆盖全生命周期 •享受保险行业最高标准的底薪+津贴+提成 ️旅游，旅居顾问（B面）： •为客户提供个性化旅行方案（从商务差旅到蜜月定制） •共享全球1000+优质地接资源，确保服务品质 •享有踩线考察机会，亲自验证“旅行产品”“CCRC旅居康养的基地”的含金量 核心优势： •客户资源共享：保险客户可转化为旅行客户，反之亦然 •收入双引擎：保险佣金稳定，旅游提成灵活，综合收入远超单一岗位 •职业双赛道：可向保险管理或旅行产品，旅居总监方向晋升 •专业双认证：公司提供保险从业资格+旅行顾问旅居认证培训 我们寻找的“双栖人才”： •大专及以上学历，金融/旅游/管理相关专业优先 •有销售或客户服务经验（保险/旅游经验加分，非必需） •具备优秀沟通能力和跨界学习能力 •认同“长期主义”，愿意与客户共同成长 薪酬福利： •综合底薪8,000-12,000元+保险提成+旅游利润分成 •五险+商业保险+带薪年假 •年度“双顾问峰会”，优秀者赴海外参加行业交流 这不是一份工作，而是一次职业进化。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

• 深入分析个人与家庭客户的保险需求，综合考量客户年龄、收入状况、家庭责任等要素，设计包含健康保障、子女教育资金规划、养老储备等多方面的定制化保险计划； • 借助公司数字化系统与线下渠道拓展客户资源，通过专业服务建立持久信任关系，全程负责保单承保、续费提示、保全操作及理赔支持等环节； • 主动参与团队开展的产品培训、案例分享与能力提升活动，定期回顾服务过程，不断提升专业服务水平与客户服务体验。

负责写字楼+大学校园附近配送提供吃提供住 保底：1天400-500 7天：3500 26天：,13200 新人首月保底9000有无经验皆可 入职签署正规合同0元入职(无任何费用) 月结工资，周结工资， 工作时间9小时，午高峰，晚高峰，门店提供电动车， 当天安排住宿，无任何费用， 全北京就近安排上班

绿化养护专员 招聘 【岗位名称】绿化养护工 / 绿化专员 【薪资待遇】月薪 3500–4500 元，福利稳定 【工作内容】 1、负责园区 / 厂区 / 道路绿植日常浇水、施肥、修剪、除草、松土； 2、绿植病虫害观察、喷药防治，苗木补栽、移栽养护； 3、清理绿化垃圾，维护绿植长势美观，保障绿化区域整洁； 4、熟练使用割草机、绿篱机、打药机等养护工具。 【任职要求】 1、身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，踏实肯干； 2、有绿化养护、园林农活经验者优先，新手可带教； 3、年龄 65岁以内为佳，无重大疾病，能适应户外作业； 4、公司免费提供食宿，工作稳定 5、爱护花草苗木，有责任心，长期稳定干活。

日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，18-40踏实肯定，服从安排，至少1个月起做 两班倒 白夜自选，时长具体现场安排 面试时间：联系招聘主管 薪资待遇：21/小时，日结 地址：全市就近安排

北京市海淀区招工地小工/杂工

北京市昌平区招钢筋制作大料熟手 人员2名，要求务实肯干，能够独立完成安排的工作，工资待遇电聊

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

北京上市公司招聘！ 职位：销售顾问（月薪1.5w-2w） 底薪：4000到5500元！ 提成：10%点起提，阶梯式提成，多劳多得上不封顶！ 晋升机制：不看资历看能力！销售专员️销售主管️部门经理️平台总监！能力强者可快速晋升！ 待遇：全额缴纳五险一金，提供3个月免费住宿！ 要求：年满20周岁到35周岁，学历不限，无需工作经验！ 公司名称：北京指南针科技发展股份有限公司，股票代码300803。市值1000亿，目前全国所有上市公司排名140名 创业板排名16。 联系电话：

此岗位工作地点在北京，支持线上面试，面试结果有效期6个月，来京前可提前安排住宿 【工作内容】（销售+服务模式） 销售部分： 1、采用O2o（Online to Office）模式，运用链家网、贝壳网、自如网、LINK等线上工具开展房源与客户资源的开发及维护，为客户提供房屋租赁、交易及资产管理等相关服务 2、通过线上线下渠道与客户沟通，推动意向客户转化，匹配并推荐合适房源完成签约及续约 服务部分： 1、负责业务流程跟进、客户信息记录及关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系 2、构建租客社群：成为连接租客的核心桥梁，促进社区互动与关系维系 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业及经验不限，对房地产、金融或互联网领域有兴趣者优先考虑 2、形象亲和，具备良好沟通能力，有较强的服务意识 3、为人诚信、具备团队协作精神，积极乐观，乐于接受挑战 4、学习意愿强烈，拥有自主学习能力，抗压性强 【工作地点】 崇文门地铁站附近 【工作时间】 9:00-19:00，上六休一 【薪资福利】 ² 实习生试用期无责底薪4500元/月，毕业生试用期无责底薪6000元-6500元/月，试用期1-6个月 ² 转正后有责底薪6000-10000元+提成40%-75%，绩效奖金500-2000元，平均月薪10k-20k，收入上不封顶~ ² 缴纳六险一金 ² 内部租房福利：员工入住链家、自如房源可享租金优惠；外地来京人员可提前安排住宿，节省租房成本，月均约1000元 ² 每月举办表彰会与激励活动，精美礼品持续发放 ² 春节享受10天年假，入职满一年额外增加5天年假，节日礼品定期发放，实习生享有3月答辩假 ² 定期组织特色节日活动（如感恩节包场观影、圣诞节送礼等） 【招聘流程】 简历投递 → 面试 → offer发放 → 线上培训 → 入职 【职业发展路径】 ² 经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 ² 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ² 经纪人-分公司/事业部 【关于公司】 链家成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。在“住”这一民生领域，致力于为万千家庭提供涵盖二手房、新房、租赁等安全、高品质的房产交易服务。房产交易作为国民最大宗、最重要的消费之一，链家经纪人作为居间服务的核心角色，发挥着关键作用。 【品牌发展历程】 2001年链家成立 → 2011年推出自如 → 2015年孵化德佑 → 2018年发布贝壳平台

周末双休不加班 周末双休不加班 1.业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户资源→沟通签约→后续服务维护 2．销售经理：10k底薪＋20％管理津贴＋20％至40%提成＋季度奖金＋年终奖金 （需具备3年以上金融行业工作经验，有团队管理经历者优先） 3．普通销售代表：6k底薪＋20％至40％提成＋季度奖金＋年终奖金 4．岗位福利：新人激励奖、品质与价值典范奖、个人及团队支持奖、个人月度销售冠军奖、团队月度优秀奖等 岗位要求： 1、勤奋务实，积极进取，具备强烈的职业发展意愿和收入提升诉求； 2、形象良好，思维清晰，具备优秀的沟通技巧与表达能力； 3、遵守管理制度，行动力强，能高效执行任务 （有销售从业经验者优先考虑）

【我们提供】 1、“分次宝”App-分次交易让获客更简单（To B销售岗位，投递前请关注）； 2、极具竞争力薪酬：无责底薪6-8k、试用期即上五险一金；高额提成15%，综合月薪1.5-3w+，上不封顶； 3、清晰晋升通道，纯业绩结果导向； 4、新人一对一带薪培训，全程赋能支持。 【岗位职责】 1、借助电话方式主动对接潜在客户，推广公司产品与服务； 2、持续维护并深化客户合作关系，精准把握客户需求； 3、达成既定销售任务，同步收集客户建议及市场动态； 4、配合处理客户在使用产品或服务期间的相关问题。 【任职要求】 1、年龄28岁以下，具备大专或以上学历；接受零经验求职者； 2、目标感强，注重结果，具备自主开发客户的能力； 3、普通话标准，沟通条理分明；心理素质好，抗压能力强； 4、认同“付出越多收获越多”的理念，渴望高收入，愿投入时间与精力实现业绩突破。

岗位职责： 1．商务接待： 全面负责公司重要客户、政府要员及合作方的到访接待工作，涵盖前期方案策划（包括行程规划、住宿安排、车辆调度、会议组织）、中期全程陪同引导，以及后期关系跟进，提供专业化、高品质且具人文关怀的接待服务。 2．公关宴请： 主导或协助公司领导开展商务宴请与社交应酬，精通餐饮搭配、酒水选择及餐桌礼节，善于营造融洽氛围，促进商务沟通，助力客户关系深化与提升。 3．关系维护： 持续建立并巩固与重点客户、政府部门及相关外部机构的良好互动，为公司业务拓展营造有利的外部生态。 4．形象塑造： 在各类对外交流场合中，保持得体仪态与优雅言谈，展现公司专业、诚信、进取的品牌风貌。 5．协助总经理处理日常事务，确保信息上传下达顺畅，推动跨部门协作与工作衔接。 6．负责品鉴店日常行政管理工作，保障运营有序高效。 7．妥善应对公司突发事件，并完成上级交办的其他重要任务。 任职资格要求： 1．年龄35-45岁为宜，形象气质佳，举止大方稳重。 2．大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、文秘、公共关系等相关专业优先考虑。 3．具备5年以上中大型企业行政管理经验，其中至少3年担任办公室主任或同等管理职务。 4．拥有丰富的高规格接待与商务应酬实战经验，熟悉商务礼仪与社交规范，具备优秀沟通能力及广泛人脉资源者优先。 5．出色的沟通协调与公关能力： 具备良好的语言表达与临场应变能力，能有效应对复杂人际情境与突发状况。 6．强大的组织策划能力： 思维严谨，注重细节，能够独立统筹各类大型接待活动与专项事务。 7．高度的责任心与保密意识： 工作主动细致，作风扎实，抗压能力强，恪守职业操守，严守企业机密。 8．熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。 9．其他： 酒量良好、持有驾照并具备实际驾驶能力者优先录用。 我们提供 1．具有市场竞争力的薪酬待遇 2．健全的福利体系： 五险、带薪年假、节日福利 3．优质发展平台： 进入公司核心管理层，对接高端商务资源，享有广阔晋升空间 4．融洽的工作环境： 团队专业高效，氛围积极和谐 上班时间：9:00-18:00，大小周休息

为中高净值金融客户提供财富、健康、医疗、养老等资产规划和增值服务

省心租客户经理属于销售类岗位，主要承接资产管理业务中的渠道销售工作。 需熟悉周边商圈环境，开展客户资源的开拓与维护，完成线上线下的商机跟进及转化，负责带看、沟通需求、促成房屋出租成交等全流程服务。 贝壳省心租出房直营团队 薪酬构成：无责任底薪+业绩提成（底薪范围4000-6500元，提成按房源成交价核算） 月均签约8单及以上，综合收入稳定在10000元以上 任职条件：接受22-24年毕业、无相关工作经验的统招本科毕业生 有行业经验或能力突出者可放宽学历要求 缴纳五险一金，享受北京社保待遇 享有正常休息日，作息规律，无极端加班情况 团队协作氛围积极，工作轻松愉快，专注业绩增长 业务处于发展新阶段，成长空间广阔，晋升路径清晰，内部晋升机会显著优于其他部门 工作区域可选：安贞芍药居、亚运村等多个站点均可安排！

公司高薪诚聘，渴望突破的你，或许只差一个优质舞台！ 零经验也无需担忧，资深导师手把手带教！ 办公地点紧邻地铁口，通勤便捷无忧。 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供专业解答，推动成交转化；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自主拓客） 2、高效执行上级安排的任务，完成月度业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无行业基础的求职者加入（无需顾虑经验问题，入职即享系统化培训，部门主管全程一对一辅导，只要你愿进步，必有人全力支持）； 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作Office办公软件；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500元+提成+现金激励+实物奖励……本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售人员月薪超15k，客户资源精准，基本首月即可开单； 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假全部到位； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事高颜值，生日福利、下午茶、水果零食不断，丰富培训学习机会，国内外团建旅游持续开启～ 晋升空间： 1、初级员工—高级员工—团队经理—营销总监—营销副总—分公司负责人—公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招） 2、投教专员、专业投教、股票分析师方向发展 晋升不看资历看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量管理岗虚位以待，期待你的引领！

团队编制：1+4 薪酬：无责4000 + 2000绩效 + 团队提点（1-5%） + 个人提点（3-20%） 工作时间：早10晚7，单休，固定周日休息，节假日正常休 岗位职责: 1.带领电销小组，制定并分解销售任务； 2.持续改进电话销售流程与方法，提高整体作业效能； 3.跟踪分析销售数据，动态优化战术执行方案； 4.协调客户对接，保障服务体验与满意度； 5.结合市场动向，参与拟定可行的营销策略。 任职要求： 1.具备较强的业绩导向意识和主动开拓精神； 2.拥有出色的团队协作与跨层级沟通能力； 3.能妥善应对复杂客户情境及销售挑战； 4.具备一定市场洞察力与业务判断水平； 5.热爱电销领域，适应高强度工作节奏。

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