运营经纪人岗位职责： 1.负责主播的招募与签约工作 2.做好签约主播的日常维护与支持服务 3.主动学习并掌握相关运营专业知识 任职要求： 1.学历不代表一切，但积极进取、渴望赚钱的态度更重要 2.具备责任心，诚信对待每一位主播，杜绝虚假承诺 3.无需经验，提供一对一辅导，培训体系完善，公司高度重视新人成长 岗位福利： 薪资5000＋提成（平均收入5000-10000+） 上班时间： 10:00-19:00，周日单休，节假日依法休息 晋升通道： 主播经纪人→主播运营→运营主管

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播内容方案并优化直播流程，提升用户观看体验和转化率 2.协调主播、场控、技术等团队成员，确保直播活动顺利进行，并完成既定目标 3.分析直播数据（如观看量、互动率、成交转化等），定期输出复盘报告并提出改进策略 4.策划并执行直播引流活动，结合平台规则提升直播间曝光与粉丝增长 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、传媒、电子商务等相关专业优先 2.有1年以上直播运营相关工作经验，熟悉直播平台操作流程和推广机制 3.具备较强的数据分析能力和内容策划能力，能独立完成直播复盘与优化 4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和抗压能力

岗位职责: 1. 策划并执行直播内容，提升观众互动与参与活跃度。 2. 依据直播数据及用户反馈，优化运营方案与策略调整。 3. 协同团队成员，保障直播各环节高效有序推进。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识。 2. 能独立推进直播项目，具备较强的落地执行能力。 3. 热爱直播领域，积极学习行业新动态与相关技术。

门店直播运营：沟通能力强、思维清晰、思维能力强。可接收苏州市区门店调动。工作时间10个小时，每周休息一天，法定节假日三倍工资。提供免费住宿。工资6000以上，交社保满一年后公司考核合格可升为店长。我们提供舞台，你负责放光彩。我们的团队期待您的加入。 ：19~25岁 ​身高：165以上 ​外貌：出众 ​文凭：高中以上

职位名称：主播经纪人/直播经纪人 薪资范围：底薪（根据经验及资源储备）+绩效奖金+业绩提点 工作时间：弹性工作制（需适应主播直播时段），每周单休（周日休息） 岗位核心职责 1.主播招募与孵化 -制定主播招揽方案，拓展多元招募路径（包括高校、社交平台、行业展会等） -甄选具备潜力的主播人选，评估其性格特质与表现力，完成面试至签约全流程 -搭建新人成长机制，主导直播话术、镜头感、粉丝互动等专项培训 -定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展 2.直播运营支持 -协同主播规划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性 -实时监控直播关键数据（如在线峰值、转化效率、打赏收益等），优化运营策略 -联动场控与运营人员排除技术障碍，及时应对突发状况 -挖掘主播独特人设，布局短视频及社交账号内容联动体系 3.资源整合与商务拓展 -对接平台活动资源，争取流量倾斜与曝光支持 -建立主播成长档案，定期输出数据分析与运营总结报告 任职要求 -熟悉抖音/快手/B站等内容平台运作逻辑与推荐机制 -具备良好人际感知能力，能快速建立合作关系 -承压能力强，适应灵活工作安排，有应急事件处理经验 -加分项：自有主播资源积累/具备成功孵化案例/了解公会运作模式 -接受无经验者，设有实习与试用考察期 我们提供 -行业具竞争力薪酬+多层级业绩提成 -主播培育专项激励基金+季度评优奖励机制 -与头部机构交流学习机会 -扁平化管理架构，充满活力的团队环境 加入我们 如果你： -热衷直播生态，乐于见证并参与素人向主播的蜕变过程 -擅长捕捉个体优势，并愿意长期陪伴其成长 -认同“以专业赋能他人”的经纪人职业价值理念 请立即联系我们！！！ 期待你的加入！！

字节跳动高级优化师（老板）亲自带可参与直播电商全流程工作能吃苦，有自主学习能力本科优先考虑

本公司是互联网公司，运营5年，新赛道，蓝海赛道新模式可做公司，可做工作室，也可以居家个人去做！简单易上手，快速出结果已经是旺季年前年后产值更高努力干一个月破万不是问题 本公司提供运营的一切技术与长久服务有完善的培训及全程实时跟进 目前南京总公司及全国一二线成熟区域创始人、人均几万到几十万不等，加入越早，红利越大目前现在还处在一个项目蓝海红利阶段，技术运营团队技术经验丰富，已经帮助很多伙伴拿到了结果。

1. 负责直播账号全流程管理，掌握直播节奏，熟练运用各类直播形式，对直播间GMV提升与粉丝增长负责； 2. 跟踪、分析、复盘店铺及直播相关数据，持续优化调整策略，搭建标准化直播运营体系； 3. 关注视频号行业趋势与竞品动向，制定直播策划方案并推进排期执行； 4. 实时监控直播间数据表现，高效统筹并动态调整直播节奏与内容； 5. 负责公司账号矩阵的日常运营，协同团队完成各项协作任务； 6. 熟悉平台规则政策，积极对接平台人员，及时掌握最新政策方向； 7. 规范合作流程，针对突发情况和临时事件能快速响应并提出有效解决方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有视频号（快消品）直播经验者优先；具备1-2年视频号运营经验，近一年需有同平台实操背景； 2. 具备良好沟通协调能力，综合素质强，工作踏实主动，富有洞察力、学习力与执行力，能及时识别问题并优化改进，以结果为导向； 3. 拥有较强的数据分析能力； 4. 热爱电商领域，有大健康或快消品行业从业经历者优先。

【招聘：直播运营助理】加入我们，成为下一个爆款直播的幕后英雄！ 我们正在寻找一位对直播充满热情、做事细致认真的你！如果你渴望在飞速发展的直播电商领域深耕，并且有一定的运营助播经验，那么这里就是你理想的起点。我们不只提供一份工作，更提供一个快速成长、大展拳脚的舞台。岗位职责： 你的工作将贯穿直播的每一个环节，是直播团队不可或缺的坚实后盾： 1.直播前准备： ·协助主播进行直播选品、样品整理与信息核对。 ·准备直播脚本、话术稿，并与主播沟通确认流程。 ·负责直播设备调试（灯光、摄像、麦克风等）及直播场景搭建。 ·完成直播预告素材（图文、短视频）的上传与发布。 2.直播中执行： ·作为现场场控，实时监控直播画面与流情况，确保直播顺畅。 ·配合主播节奏，操作上下架商品、发放优惠券、设置抽奖等。 ·及时记录直播数据（如在线人数、互动量、成交额等）及粉丝反馈。 ·积极与观众互动，引导评论氛围，有效回答常见问题。 3.直播后复盘： ·整理并汇总直播数据，协助运营进行初步数据分析。 ·负责直播视频的剪辑、切片与二次分发，最大化内容价值。 ·协助处理直播后的客户咨询、订单跟进等售后支持工作。 我们希望你： 具备良好的沟通能力和团队协作精神，抗压性强，能适应电商直播的快节奏。 ·做事积极主动，认真负责，注重细节，有很强的执行力。 ·具备基本的数据敏感度和学习能力，熟练使用Office办公软件。 符合条件者欢迎联系程经理

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

【 马沟源乾】长白班 面试时间：星期一（正月初七） -上午10点 ✅企业简介：生产汽车FPC柔性线路板 ✅【招聘岗位】：普工、品质 要求：男女不限，年龄18-45周岁，前期长白班，要能接受两班倒的班制，必需要有车载柔板的工作经验。 薪资待遇： 综合底薪2610，加班费额外计算，综合薪资5500元-6500元 ✅岗位补贴50-600元通过考核后享受，满3个月后根据工作表现转正，有晋升班组长和技术员的空间 吃住条件: 包吃，有偿住宿， ⚠注意事项： 1⃣ 2⃣商保。

南京市栖霞区招空调安装/维修、工地学徒工师傅工资5000-11000

一、应聘前准备 确认自身条件 身体：身体健康，无犯罪记录。 能力：能适应夜班，认识基础汉字，能服从现场管理。 准备材料 身份证原件及复印件。 体检报告（）。 交通票据（入职后可）。 二、联系与报名 联系渠道 联系人：郭先生 电话： 也可扫描海报中的二维码投递简历。 沟通要点 说明意向岗位（分拣扫描、供件集包、拆包倒包、装车卸车等）。 确认入职时间（若想享受春节返乡内推激励，可选择2026年-入职）。 询问具体面试/入职流程、食宿安排等细节。 三、入职后激励 基础内推奖励（2026年-）： 满1个月：300元 满2个月：400元 满3个月：500元 春节返乡内推激励（2026年-入职）： 推荐人：100元/人 被推荐人： 四、工作地点 地址：省南京市江宁区苍穹路16号（申通快递南京转运中心）

9000-13000提前联系留名额，急招自动焊接操作工， 薪资：个人计件，平均工资9000-13000，单价透明 吃住：吃饭午餐自费2元，加班晚餐免费 宿舍个人承担200一个月，水电费自理 ，不体检，年龄18-45周岁 工作地址泰州。

厂区地址在苏州市， 电子厂， ，吃住条件非常好，新厂区，工资高，有新员工入职红包，工作简单轻松坐班，可以预支工资，人走账清 刚来综合工资保底八千多，最大招到50周岁 *请点击交换号码 或者 点击换微信* 方便联系你 不忙回个信息 谢谢，（厂区在苏州，电子厂）

"请看清楚:我们是非常专业的抖音运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies，斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，月销2000万。诚招的是真正想做直播带货主播，想成为优秀的中腰部达人的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 招聘岗位:主播 薪资待遇:5000-5万，根据主播级别和能力计算，能力强者成为公司合伙人计划参与公司分红 1.有无经验均可，公司提供带薪培训，五官端正性格开朗，对自己有自信; 2.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，具备良好的应变能力 3.主播身高170以上，主播身高160以上，形象气质佳 4.有服装主播或服装行业经验者优先: 岗位职责:直播过程中详细介绍产品，积极和粉丝 互动。 1、通过抖音直播平台，向粉丝介绍产品并引导下单; 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数; 3、优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性 欢迎真正热爱直播行业的，想赚钱的主播加入!!!"

岗位概述： 全面负责抖音账号的直播业务，从策略规划、直播执行到数据分析复盘，对直播间的观看人数、互动、销售额等核心指标负责。 任职要求 经验：通常要求1-3年及以上抖音直播运营经验，有从0到1起号经验或成功案例者优先。 技能： 精通数据：熟悉抖音罗盘等数据分析工具，具备数据敏感度和分析能力。 熟悉平台规则：深度了解抖音电商的平台规则、流量推荐机制和算法逻辑。 实操能力：熟练操作直播中控台、巨量千川（投流）、抖音小店后台。 策划能力：具备优秀的直播内容策划和脚本撰写能力。 综合素养： 抗压性强：能适应快节奏、高强度的工作。 网感好：对热点敏感，能抓住用户心理。 沟通协调能力：善于团队协作，表达清晰。 工作时间：10点-20点，六天工作制 结果导向：对直播核心数据指标负责。

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

乐园园长 直播运营负责人招聘岗位职责 经济形势复杂，传统行业机会减少，越来越多的普通人希望寻找新的出路。乐园园长平台深耕银发经济两年，跑通了一套“社区嵌入式、低门槛、可复制”的盈利模型，现面向全国招募服务商（站长、园长、诊所联营伙伴）我们需要一位直播运营负责人，通过抖音、视频号、小红书等平台，将这条“第三条路”传递给正在寻找机会的创业者、个体户、转型者，帮助他们快速上手，改变现状，获得财富。 一、岗位定位 职位名称：直播运营负责人 汇报对象：平台运营总监 / 创始人 核心使命 ：通过直播矩阵搭建，将乐园园长的模式、数据、方法论转化为可感知的财富机会，精准触达有转型意愿的创业者，完成全国服务商的招募目标： 1. 赛道认知：讲清楚为什么银发经济是当前最具确定性的方向 2. 模式证明：用真实数据（1500位VIP用户、99%复购率、年10万+客单价）证明“低门槛也能赚到钱” 3. 招商转化：引导意向创业者（个体户、转型者、副业人群）留资、进群、深度沟通，快速签约 二、岗位职责 （一）直播体系搭建（0-1阶段核心任务） 1，账号矩阵搭建：负责抖音、视频号、小红书三大平台的直播账号体系规划与冷启动，完成从0到1的账号搭建； 2，直播间标准化 设计符合“温暖、信任、可赚钱”调性的直播间视觉系统（背景、灯光、道具），体现“普通人也能做”的亲和力； 3，直播流程设计 建立标准化的直播前中后SOP，包括预热方案、脚本框架、场控流程、复盘机制。 （二）内容与脚本体系 直播内容策划围绕“银发经济新风口”“普通人如何切入”“30年长生意”等主题，策划系列直播内容，打动不同背景的创业者 脚本输出，输出完整的直播逐字稿框架，包含具体创业者案例、数据呈现方式、互动话术，做到内容完整、情感丰富 话术迭代，结合直播数据反馈，持续优化脚本话术，提升用户停留时长与转化意愿。 （三）直播投放与获客 精准投放负责千川、微信广告等投放工具的操作，针对大健康从业者、养老行业从业者、个体户、副业人群等精准人群进行定向投放流量获取。结合自然流与付费流策略，持续获取高质量意向用户，成本控制，监控获客成本（CPL），持续优化投放策略，确保招商ROI达标。 （四）招商转化支持 留资引导，设计直播间的留资链路（表单、私信、粉丝群），确保意向用户能够顺畅留下联系方式，私域承接与后续转化团队协作，设计“直播-私域-深度沟通”的转化漏斗。招商专场策划并执行招商专场直播，集中释放模式信息与合作政策，解答创业者常见顾虑（如“我没经验行不行？”“需要投多少钱？”） （五）数据复盘与团队管理 每日监控直播数据，包括场观、停留时长、互动率、留资数、转化率等，输出周度/月度运营报告，团队搭建逐步搭建直播运营团队（场控、助播、投放、剪辑），制定团队目标与考核标准，培训内部主播（创始人/合伙人/成功服务商），确保直播内容能真实传递“普通人也能成功”的信念。 三、任职要求 1，大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学、新媒体等相关专业优先； 2，工作经验 3年以上直播运营经验，有0-1账号搭建经验，有招商类直播或知识付费类直播经验者优先； 3，对银发经济、大健康、社区商业有基本认知，理解普通创业者在当前经济环境下的焦虑与需求。 （二）核心能力 能力维度具体要求： 1，熟悉抖音、视频号、小红书三大平台直播规则与算法机制； 2，内容策划能将“银发经济”这个抽象赛道转化为有吸引力的财富故事，打动不同背景的转型者； 3，熟悉千川、微信广告投放逻辑，有招商类目或中老年赛道投放经验者优先； 4，具备数据敏感度，能通过数据快速发现问题并调整策略； 5，能高效协调内容、投放、转化等多方资源，推动目标达成。 （三）价值观匹配 1，真正理解普通创业者的处境——他们可能是负债累累的创业者、个体户关门、行业转型者，直播内容要给他们希望，而不是制造焦虑； 2，拒绝浮夸的“一夜暴富”话术，能用真实数据和案例让用户相信“这条路稳当、可复制”； 3，认同银发经济是“30年长跑”，招商不是收割，而是寻找长期同行者。 （四）加分项 1，过往业绩项目说明，有成功操盘过单场直播留资超100+、月获客成本低于行业水平的实战案例； 2，有私域直播+线下门店联动经验，熟悉推客/合伙人招募逻辑； 3，拥有平台资源、服务商资源或达人合作资源； 4，能独立完成短视频脚本策划，配合团队产出预热短视频。

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招聘招短期工，寒假期间在单位看守孩子写字。80元每天。提供2顿饭。要求年龄50岁以内，识字的人。身体健康。有意向人员请联系我工作地址：宿迁中学旁边

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【工作职责】 负责抖音/小红书平台的日常账号维护、流量引入及转化数据分析。 【任职要求】 岗位要求： 1. 熟悉自媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类APP；接受零基础小白及应届生，提供系统化培训指导； 2. 掌握主流短视频平台运营规则，具备视频内容推广的实际操作经验； 3. 具备强烈的好奇心与探索精神，关注并乐于研究用户增长策略； 4. 有医疗行业相关背景者优先录用 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 【福利待遇】： 1、设有员工食堂，免费供应午餐与晚餐； 2、满足条件者可享租房补贴，标准为职级对应800元/月起； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天； 4、定期开展室内外团建活动（不占用法定休息日）； 5、团队氛围融洽，协作高效； 6、每季度举办优秀员工评选与表彰，晋升机制公开透明；

勤杂工 ，30-50周岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好，工作认真细致，有责任心。 工作地址:城北园区新三路

星期天，初六，22号 My love where 20块钱一个小时，5 11:00~22:00 有空兼职私聊我，

兼职 有经验者优先，年龄25岁 - 35岁 薪资福利:180/天，上班时间9点30 - 晚10点 招工人数:2名 有工作经验优先，非诚勿扰

岗位职责： 1. 负责幼儿日常环节的影像记录（包括晨检入园、蒙氏教学、自主进餐、特色课程及户外游戏等）； 2. 拍摄每日两餐两点环节； 3. 运营微信公众号及金数据内容编辑； 4. 管理官方社交平台（微信、QQ、小红书）日常更新与维护； 5. 撰写并拍摄园所各类活动内容（包含图片与视频素材采集与制作）； 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，思维条理清楚； 2. 热爱摄影，有实际拍摄经历； 3. 工作细致耐心，具备新媒体运营相关经验；

1、40 - 45周岁，身体健康。2、会游泳，会讲解，具备吃苦耐劳、爱岗敬业精神。3、有摇橹船操作经验或者熟悉游船流程者优先。4、语言表达清晰，会唱南通方言歌谣是加分项。 薪资福利:4500 - 5000元/月+餐费补贴，月休4天，多劳多得。

招 聘 宣传员，时间上午9：00一10，上班时间一个多小时70至100元 年龄28周岁一55周岁，男女不限。面试有礼！现在就可以报名！前二十名优先 联系电话：